第一篇：怎么寫好一份求職簡歷

第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們(公文素材庫：www.hmlawpc.com)在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

第二個原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿�。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學(xué)過的東西和做過的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

第三原則：“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。

因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關(guān)的信息感興趣。

第二篇：如何寫一份優(yōu)秀的求職自薦書

與個人履歷表寫作相比，也許更讓應(yīng)聘者更害怕的就是寫求職自薦信。那么，求職自薦信怎么寫呢?其實，自薦信寫作方法也很簡單，下文將詳細(xì)舉例說明，希望大家從中掌握如何寫求職自薦信。

確實，求職自薦信不僅要求良好扎實的寫作功底以及細(xì)節(jié)，而且，求職自薦信是寫給特定的一個人，即負(fù)責(zé)招聘的人，面對求職自薦信他會要求應(yīng)聘者回答這樣一個問題“為什么應(yīng)聘者是這份工作的最佳人選?”

求職自薦信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職自薦信能為你贏得一個面試機會，但一份不好的求職自薦信也同樣會使履歷表形同虛設(shè)。

求職自薦信內(nèi)容自薦信是給你自己一個機會以最佳的候選人形象去應(yīng)聘一個具體的職位，招聘者有可能就是你將來的上司。所以，自薦信與你的履歷表一樣重要。事實上，寄出的履歷表中不能沒有自薦信。要記住自薦信最重要的是于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在自薦信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷，學(xué)歷或是個人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個人，你的經(jīng)歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為雇傭者做些什么。

一份優(yōu)秀的個人求職自薦信應(yīng)做到以下三點：

1.個人自我介紹和寫自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。)當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個職位的要求。

2.自薦信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負(fù)責(zé)這些。這部分你應(yīng)強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞'我'，要讓人感到你想表達的是'我怎樣才能幫你。

3.制訂計劃求職自薦信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。

第三篇：求職資料(簡歷和自薦書)

河南理工大學(xué)

求

職

資

料

班級：?????? 姓名：?????? 學(xué)號：??????

自薦書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝您在百忙之中審閱我的求職資料。我是電氣學(xué)院、電信

專業(yè)的學(xué)生，即將離開母校，踏入社會，心情是那樣的興奮與彷徨。

我憧憬著新生活，渴望著能找到一份適合自己并值得為其奉獻一切的

工作單位。

我從小養(yǎng)成刻苦耐勞，謙虛謹(jǐn)慎，熱情待人，樸實誠懇的生活態(tài)

度。在我的大學(xué)四年的生活和學(xué)習(xí)中，力求上進，一直堅信“功夫不

負(fù)有心人”準(zhǔn)則為之奮斗，取得優(yōu)異的成績，奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

在當(dāng)今的二十一世紀(jì)的科技高速發(fā)展的社會里，在激烈的人才競

爭中，我相信憑借一顆真誠的心和拼搏進取的精神，能夠為貴單位貢

獻一份自己的微薄之力，雖然我即將畢業(yè)，沒有太多的工作經(jīng)驗，但

我相信像貴單位那樣看重能力、水平、開拓、有遠見的單位，一定把

能力、水平與經(jīng)驗等同視之。給新人一個顯示身手的機會，希望貴單

位能給我一個機會，能考慮我，我迫切希望早日成為貴單位的一員。

如果我有幸成為貴單位的一員，我將嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制

度，盡自己最大的努力，不遺余力的為單位創(chuàng)造業(yè)績，開拓創(chuàng)新，努

力進取，以報答貴單位對我的信任！

祝貴單位業(yè)績蒸蒸日上！

此致

敬禮

自薦人：????

201*年06月20日

個人簡歷

基本情況：

姓 名：????政治面貌： 團員

專 業(yè)：????出生日期：1988年6月26日

籍 貫：????畢業(yè)院校：??????教育情況：本科

e-mail：??????.@qq.com

特長：

籃球，計 算 機，網(wǎng) 絡(luò)

主要優(yōu)點：

有較強的組織能力、活動策劃能力，在中學(xué)就基本形成，大學(xué)里

又不斷全面發(fā)展

有較強的語言表達能力，有比較深厚的文學(xué)功底和底蘊才氣

在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信，人品蠻

好

專業(yè)技能:

接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育,受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培

養(yǎng),在通信,圖像處理等各個領(lǐng)域,有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,有

較強的野外實踐和研究分析能力

計算機水平:

熟悉win7,windows201*操作系統(tǒng)和office201*,internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作,掌握匯編、c等語言.

自我評價

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

第四篇：如何制作一份實用的求職簡歷

簡歷內(nèi)容

除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗?zāi)阍��?jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優(yōu)點闡述）你對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）

寫簡歷的七忌

不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。

不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)�年級第幾名等，這就足夠了。

簡歷不要設(shè)計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

第五篇：一份完整的求職材料必須由自薦書

）一份完整的求職材料必須由自薦書、個人簡歷、學(xué)校推薦表、附件及封面組成。簡歷的基本內(nèi)容一般可包括六個方面：

1、個人資料。主要讓用人單位知道求職者的姓名、性別、出生年月、籍貫、身高、體重、健康狀況、婚姻狀況、通訊地址、e-mail、個人主頁及有效的聯(lián)系電話等基本信息。

2、教育背景。

3、突出的成果。如獲獎情況、論文發(fā)表情況或科研項目。

4、社會實踐或工作經(jīng)驗。詳細(xì)展示的社交活動以及畢業(yè)生實習(xí)期間的實踐經(jīng)歷，展示求職者的社會適應(yīng)能力、生存與發(fā)展能力以及工作的潛力。如在校擔(dān)任什么樣的學(xué)生干部以及對期間所組織的校園文化活動的回顧與總結(jié)；實習(xí)與實踐過程中對工作的體會與感悟，尤其是取得成功或獲得贊許與認(rèn)可的經(jīng)歷或事件。

5、求職意向與要求。

6、其他愛好與特長。

（二）比賽要求

1、初賽

（1）求職材料,要求需按學(xué)校就業(yè)推薦表格式，個人簡歷（內(nèi)容包括，自薦書、個人資料、教育背景、社會實踐或見習(xí)經(jīng)驗、突出成果、求職意向及要求，其他愛好及特長，要求為電子版及紙質(zhì)版）及參賽口號，求職材料由評審團具體打分（按通知發(fā)放要求評分）。

（2）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：外觀設(shè)計，包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等，簡歷內(nèi)容:自薦書、個人資料、教育背景、社會實踐或見習(xí)經(jīng)

驗、突出成果、求職意向及要求，其他愛好及特長等，簡歷用語:包括文字、文風(fēng)、措辭、語氣、禮儀等，突出重點:包括內(nèi)容是否吸引招聘團隊，技能是否關(guān)聯(lián)職位等，真實程度:較大比例地進行隨機抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

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