第一篇：護(hù)理實習(xí)思想?yún)R報

護(hù)理實習(xí)思想?yún)R報

在我實習(xí)短短一個月期間，體會了很多。以前在學(xué)校從沒有過的感想，就是作為一名護(hù)士做任何事都要細(xì)心、有責(zé)任感、有耐心。一個的生命很脆弱，自己的一個不小心出錯有可能讓一個人失去寶貴的生命。

記得剛進(jìn)科不久，在我班上收了一位糖尿病并發(fā)糖尿病病足的病人！這病人和家屬很難纏，護(hù)士給這病人輸液家屬卻說給他用錯藥了，要求賠償！而護(hù)士再三查對了沒有給他用錯，家屬堅持要求要醫(yī)生看一眼，醫(yī)生確認(rèn)后告訴家屬沒有錯該病人用的就是這類藥后，才讓護(hù)士給病人輸液。當(dāng)時看到了護(hù)士的壓力、辛苦、和無奈�？吹竭@一幕覺得沒信心去學(xué)習(xí)。但有一天晚上我改變了自己的這個看法。那晚我上晚班九點半，一位下消化道出血的病人剛輸完液，在拔針時候還和我聊了幾句。我剛走到護(hù)士站洗手病人家屬就急急忙忙的跑來叫我們說病人昏過去了。當(dāng)時自己都被嚇了一跳，幾分鐘前還和我聊天怎么一下一子就昏過去？在醫(yī)生和我們搶救下病人蘇醒過來了！病情也得到了緩解。當(dāng)時自己心覺得放下了很多。覺得我們再辛苦再怎么有壓力�？匆姴∪嗽谖覀儞尵扰c護(hù)理后病情得到康復(fù)，能像正常人一樣的生活著。承受這種辛苦和壓力也愿意。

在學(xué)校老師對我也說過。那時候覺得這么辛苦，還要受病人與家屬的氣誰愿意去學(xué)習(xí)！但進(jìn)了醫(yī)院自己體會到了護(hù)士的辛苦、壓力、和無奈。當(dāng)自己努力的搶救和護(hù)理的病人病情康復(fù)。心里覺得很欣慰很安心心里也很放松。在辛苦在無奈壓力再大都值得。

我會不斷的學(xué)習(xí)，努力做到最好，會有責(zé)任、有耐心、很細(xì)心的完成老師安排的每件操作。

護(hù)(本文來源公文素材庫WWwww.hmlawpc.com)理實習(xí)組長：

201*年5月5日

第二篇：護(hù)理工作思想?yún)R報

護(hù)理工作思想?yún)R報

經(jīng)過近一段時間的學(xué)習(xí)和護(hù)士長的幫助,本人在思想上取得了很大的進(jìn)步，在工作中向優(yōu)秀同志看齊，對護(hù)理工作的認(rèn)識更加深刻。現(xiàn)將本人近期思想情況匯報如下

1、加強政治學(xué)習(xí),堅持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神，把學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想與改造主觀世界和改造客觀世界結(jié)合起來，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持自重、自省、自警、自勵，傾聽患者意見，積極開展批評與自我批評。

2、加強自身的工作作風(fēng) 樹立崇高的奉獻(xiàn)精神,這是我們護(hù)理工作者職業(yè)道德的主要內(nèi)容和出發(fā)點，也是做好護(hù)理工作的思想基礎(chǔ).護(hù)理工作是高尚的，也是很辛苦的,但是每時每刻都應(yīng)堅守在自己的工作崗位上，用自己辛勤勞動幫助病人解除病痛,使其盡快恢復(fù)健康.自覺克服個人的種種困難，必要時放棄某些個人利益。自覺加強責(zé)任感，要有熱愛本職工作和自覺獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的高尚品德，為人民的健康事業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧。

要養(yǎng)成勤快而細(xì)致的作風(fēng) 一個護(hù)士進(jìn)入病房，從觀察病情，處理醫(yī)囑，打針，發(fā)藥，乃至病人的生活照顧等各項工作都包含著護(hù)理藝術(shù)和技術(shù)，因為無論做哪項事情都必須輕巧而細(xì)致。怎樣把握事情的先后和輕重緩急，我們護(hù)士要做到頭腦清醒，反應(yīng)靈敏，手腳勤快，動作迅速，干凈利落地一樣一樣地去完成，并能做到細(xì)致周到，忙而不亂，井然有序，既不能懶散拖拉，更不能丟三落四，差錯不斷。當(dāng)然，這種工作作風(fēng)的形成，一靠自己自覺地、科學(xué)地工作，二靠嚴(yán)格規(guī)章制度的保證，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行，形成良好的行為。習(xí)慣懶散，制度松散必然形成壞的作風(fēng)，不僅影響病人的治療，還會給病人帶來生命危險。工作一旦發(fā)生差錯應(yīng)及時報告，不得隱瞞，否則將會貽誤病人的治療或搶救。必須實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真地工作，同時要求護(hù)士要有“慎獨”的修養(yǎng)，因為多數(shù)時間護(hù)士是獨自進(jìn)行操作的，因此必須有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，護(hù)士對各項操作規(guī)程，如無菌技術(shù)操作，無論有無他人在場，無論日間夜間，都必須同樣按操作規(guī)程進(jìn)行，決不可馬虎從事。

3、要有熱情和藹的態(tài)度 護(hù)理人員的態(tài)度直接影響病人的情緒和治療效果。濾布 一般來講，住院病人往往都會有些思慮，如焦急、憂慮、甚至猜疑、悲觀等心理現(xiàn)象，護(hù)理人員與其接觸時，說話聲音的大小、聲調(diào)表情、態(tài)度、動作姿勢等都會對其心理狀態(tài)產(chǎn)生影響，病人希望從護(hù)理人員的言行中獲得安慰、依賴和希望。護(hù)理人員應(yīng)該重視自己日常工作中的言行態(tài)度，這是對病人心理護(hù)理和治療的重要組成部分，當(dāng)護(hù)士穿上工作服，跨進(jìn)病房，就是進(jìn)入“角色”，對病人的照顧和關(guān)切，都通過一啟齒、一舉手、一投足而自然表達(dá)出來，絕不能帶著情緒上班，如果帶著情緒甚至往病人身上發(fā)泄是非常錯誤的。護(hù)士在工作中應(yīng)該超越自我，因為我們服務(wù)的對象是人，是我們的兄弟姐妹，因此應(yīng)將病人作為我們的一切工作和出發(fā)點，想病人所想、痛病人所痛，這樣就一定會取得病人的信任，得到病人的配合，而信任和配合的好壞，就直接關(guān)系到病人的治療效果，如果取得了病人的信任，有時工作中的一些小的失誤會取得病人的理解和諒解。

4、積極提高自身的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平

要有熟練的技能 壓濾機(jī)濾布 只有全心全意為病人服務(wù)的愿望而缺乏專業(yè)技能，是無法完成護(hù)理工作任務(wù)的，因為護(hù)士從事的工作不只是打針發(fā)藥、生活護(hù)理等簡單的勞動，而是包括護(hù)理學(xué)在內(nèi)的醫(yī)學(xué)工作，對象是人，這就賦予了護(hù)理工作神圣而重要的地位。由于護(hù)理要體現(xiàn)在臨床醫(yī)學(xué)的各個方面，各種臨床工作，尤其是一些治療性工作，都必須通過護(hù)理實現(xiàn)和完成。在日常工作中護(hù)士要配合醫(yī)生做好對病人的各種檢查和治療，同時要按時做好各項護(hù)理工作，預(yù)防各種并發(fā)癥的發(fā)生。通過精神撫慰，可使病人順利地接受治療，增強治愈疾病的信心。做好護(hù)理工作需要嫻熟的護(hù)理技能，一是要穩(wěn)，動作要輕柔協(xié)調(diào)、靈活穩(wěn)妥、有條不紊，不僅使病人獲得安全感，也給人以美感；二是要準(zhǔn)，即動作嚴(yán)格按護(hù)理常規(guī)辦事，操作準(zhǔn)確無誤，恰到好處；三是要快，即動作熟練，手快，眼快，干凈利落，用較少的時間高質(zhì)量地完成任務(wù)；四是好，即質(zhì)量高，效果好，病人滿意，自己也滿意。在護(hù)理工作中時間常與生命聯(lián)系在一起，嫻熟的技能往往贏來安全、挽救生命。在觀察危重病人時， 護(hù)士是第一線的哨兵，為醫(yī)生提供及時準(zhǔn)確的信息使醫(yī)生不失時機(jī)地做出搶救手術(shù)的決

策。因而護(hù)理的技術(shù)是廣泛的、深刻的。因此我要善于學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷進(jìn)取，精益求精，努力提高自己的素質(zhì)和本領(lǐng)，這是醫(yī)學(xué)發(fā)展的必然趨勢。在醫(yī)療環(huán)境劇烈變化的形勢下，醫(yī)護(hù)工作者處在矛盾的旋渦中心。如何適應(yīng)群眾對我們的要求，如何適應(yīng)時代發(fā)展的要求是每個從業(yè)者都面臨的問題。作為黨員，我覺得自己有責(zé)任做出積極的、正面的導(dǎo)向作用，以自己的實際行動影響周圍的群眾。唯有自身的覺悟提高了,工作作風(fēng),護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水提高了，才能真正影響和帶動其他人。

第三篇：護(hù)理大會匯報

201*年護(hù)理工作報告

同志們：

大家好！

汝陽縣人民醫(yī)院第三屆護(hù)士大會今天隆重召開了。首先，我代表院兩委，向長期以來為醫(yī)院建設(shè)的跨越式發(fā)展，為醫(yī)療技術(shù)水平的大步提高，為醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和醫(yī)療事業(yè)的穩(wěn)步推進(jìn)，為人民群眾的健康做出不懈努力和卓越貢獻(xiàn)的全院護(hù)士表示衷心地感謝！

201*年，全院上下，在院委會、院總支的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”的工作方針，以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動為主線，以“三好一滿意”活動、“十大指標(biāo)”宏觀監(jiān)管、臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程、抗菌藥物合理應(yīng)用及規(guī)范執(zhí)業(yè)專項整治活動為重點，強力推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、人才隊伍建設(shè)及醫(yī)院能力建設(shè)，實現(xiàn)了醫(yī)院健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。201*年護(hù)理學(xué)科建設(shè)得到加強，堅持管理創(chuàng)新、堅持務(wù)實發(fā)展。

（一）加強護(hù)理質(zhì)控體系建設(shè)。嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量二級控制與管理，進(jìn)一步建立完善了護(hù)理質(zhì)量綜合目標(biāo)管理責(zé)任制及護(hù)理質(zhì)量督查、考評和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，堅持每月護(hù)理質(zhì)量檢查、評價、通報及整改制度。嚴(yán)格落實護(hù)理部行政查房、科室護(hù)理質(zhì)量查房和科室護(hù)理教學(xué)查房，及時了解護(hù)理工作動態(tài)、改進(jìn)護(hù)理工作中存在的問題和缺陷，督促、指導(dǎo)護(hù)理執(zhí)業(yè)行為及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有效落實。

（二）加強護(hù)理安全管理，落實患者安全目標(biāo)。嚴(yán)格護(hù)理不良事件登記報告制度，進(jìn)一步建立完善了護(hù)理不良事件防范、處

置長效機(jī)制。每月召開護(hù)理安全會議，對護(hù)理差錯糾紛進(jìn)行講評，嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量安全通報制度及責(zé)任落實和追究制度。在全院營造非懲罰性不良事件報告工作機(jī)制，形成積極、主動、自發(fā)、自覺的糾偏改錯工作氛圍。有效地保證了護(hù)理質(zhì)量，保證了病人安全。

（三）扎實推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”建設(shè)，全面落實責(zé)任制整體護(hù)理工作。按照衛(wèi)生廳《201*年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》及《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合醫(yī)院實際，制定完善了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)創(chuàng)建工作方案”及“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)”，先后分四批啟動18個優(yōu)質(zhì)服務(wù)病區(qū)，開展病區(qū)數(shù)達(dá)到100%，在全院全面實施責(zé)任制整體護(hù)理管理。護(hù)理學(xué)科建設(shè)得到加強，護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)和提升。

（四）加強護(hù)理隊伍建設(shè)，提高新時期護(hù)理服務(wù)新形象。嚴(yán)格落實護(hù)理繼續(xù)教育及在職培訓(xùn)計劃，先后選派26名護(hù)士長及護(hù)理骨干外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對新聘任的9名護(hù)士長進(jìn)行為期兩周的管理技能培訓(xùn)，組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次，完成了全員8項基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)與考核，開展了護(hù)理技能大比武活動，護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)率達(dá)98%，合格率達(dá)98.6%。新招聘護(hù)理人員31名，充實了護(hù)理隊伍。成立護(hù)理服務(wù)中心，開展了導(dǎo)診、陪檢、送標(biāo)本、幫助辦理出入院手續(xù)等服務(wù)。成功舉辦了5.12護(hù)士節(jié)慶�；顒�。護(hù)理隊伍得到加強，護(hù)理學(xué)科快速發(fā)展，護(hù)理形象全面提升。

同志們！過去的一年，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展取得的輝煌成就，這是全體醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。但是，我們應(yīng)清醒地看到，護(hù)理隊伍還存在許多問題。主要表現(xiàn)為：一是護(hù)理以病人為中心的服務(wù)理念未能真正落到實處，機(jī)械冷漠的服務(wù)態(tài)度貫

穿在護(hù)理工作始終，這是當(dāng)前影響護(hù)理隊伍整體形象，制約護(hù)理發(fā)展的一個突出問題；二是部分同志執(zhí)業(yè)意識淡漠，缺乏競爭和進(jìn)取精神，等、靠、要思想嚴(yán)重；三是核心制度、操作規(guī)程落實不到位，環(huán)節(jié)質(zhì)控存在缺陷，醫(yī)療質(zhì)量不能有效保證，醫(yī)療安全存在隱患；四是護(hù)理學(xué)科發(fā)展不平衡，院內(nèi)護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚，多數(shù)人員滿足于做好日常工作，自身專業(yè)水平、科室發(fā)展及業(yè)務(wù)建設(shè)缺乏目標(biāo)和計劃，盲目樂觀，缺乏創(chuàng)新動力，護(hù)理品牌學(xué)科沒有形成。這些問題，我們要高度重視，并要在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。

今天召開護(hù)士大會認(rèn)清缺陷、查找問題、明確目標(biāo)是本次大會目的，本次大會的主題是“貼近患者，用心服務(wù)”。 201*年醫(yī)院主要工作目標(biāo)：

——建立和完善責(zé)任明晰、高效運行、持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量控制和全員目標(biāo)責(zé)任制管理體系，形成全程、全員、全面的質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，全面落實患者安全目標(biāo)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量再上新臺階。

——加強人才隊伍建設(shè)，強化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，打造結(jié)構(gòu)梯隊合理、整體素質(zhì)較高、創(chuàng)新能力較強的專業(yè)技術(shù)隊伍。

——圍繞“微創(chuàng)、腔鏡、介入”技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，加大技術(shù)創(chuàng)新及醫(yī)學(xué)科研工作力度，在學(xué)科建設(shè)的深度和廣度上求突破，在技術(shù)開發(fā)、引進(jìn)、使用上求發(fā)展，全面提升醫(yī)院科技創(chuàng)新能力。 ——加快醫(yī)院信息化建設(shè)步伐，建設(shè)數(shù)字化醫(yī)院，提高醫(yī)院科學(xué)化管理水平。

——拓展醫(yī)療服務(wù)市場，延伸醫(yī)療服務(wù)半徑，同鄉(xiāng)、村醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)建立嚴(yán)密的、有內(nèi)在聯(lián)系的、穩(wěn)定持久的業(yè)務(wù)合作機(jī)制。 ——加強醫(yī)務(wù)人員政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)效能建設(shè)，做好建院60周年慶�；顒�，完成省級文明單位復(fù)審驗收工作。

——積極開展第二周期醫(yī)院等級評審工作。全力創(chuàng)建國家優(yōu)質(zhì)縣醫(yī)院。

——全面落實“十大指標(biāo)宏觀監(jiān)管體系”，提高醫(yī)院運行績效。完成門急診38萬人次、收住院病人3萬人次、年業(yè)務(wù)收入1.1億元，藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例控制在35%以下，業(yè)務(wù)收入的35%用于職工的個人收入和績效分配。

為了實現(xiàn)以上目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步加強護(hù)理學(xué)科建設(shè)，全面提升護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理管理水平。

（一）加強護(hù)理隊伍建設(shè)，全面提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。要進(jìn)一步加強護(hù)理隊伍建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理服務(wù)“貼近患者，貼近臨床、貼近社會”為重點，健全制度體系，加強科學(xué)管理，提高服務(wù)能力，促進(jìn)護(hù)理工作適應(yīng)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步和醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變的要求，適應(yīng)群眾健康服務(wù)需求不斷提高的要求。充實護(hù)理人力資源配置，建立完善護(hù)士績效考核評價體系，調(diào)動護(hù)士工作積極性。嚴(yán)格落實護(hù)理“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃，提升執(zhí)業(yè)法律意識，規(guī)范護(hù)理行為，積極開展崗位技能操作競賽，強化�？谱o(hù)士的培養(yǎng)，全面提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。

（二）鞏固優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)創(chuàng)建成效，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。服務(wù)質(zhì)量以實施責(zé)任包干制護(hù)理為基礎(chǔ)，以實施護(hù)士崗位管理為依托，以開展全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)，探索建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)建設(shè)長效機(jī)制，對患者實施連續(xù)性、人性化的整體護(hù)理服務(wù)，進(jìn)一步豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，拓展護(hù)理領(lǐng)域為重點，推進(jìn)醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和推進(jìn)老年、慢性病、臨終關(guān)懷等長期醫(yī)療護(hù)理服務(wù)為抓手，不斷提高護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)水平，提高護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提升。

（三）加強護(hù)理質(zhì)量管理，落實護(hù)理安全目標(biāo)。全面落實《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則》，加強護(hù)理質(zhì)控體系建設(shè)，落實各級

質(zhì)量管理組織的責(zé)任和職能。要繼續(xù)完善和規(guī)范護(hù)理部行政查房、科室護(hù)理質(zhì)量查房和護(hù)理教學(xué)查房制度。要圍繞護(hù)理核心制度、護(hù)理操作規(guī)程的落實，建立全院護(hù)理質(zhì)量及安全信息管理平臺，全院成立護(hù)理專業(yè)小組通過進(jìn)行專業(yè)理論和技能的系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓(xùn)，使專業(yè)組人員達(dá)到熟練掌握本專業(yè)基本理論，掌握本專業(yè)疑難病例的護(hù)理技能。全面落實護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全管理責(zé)任制，對影響護(hù)理質(zhì)量和安全的關(guān)鍵性問題，實行規(guī)范管理、跟蹤問效、持續(xù)改進(jìn)。

（四）創(chuàng)新護(hù)理管理模式，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科進(jìn)步和發(fā)展。積極探索實施護(hù)理垂直管理模式，逐步建立高效、快捷、富有彈性和活力的新型管理機(jī)制，體現(xiàn)護(hù)理服務(wù)責(zé)、權(quán)、利高度統(tǒng)一，實現(xiàn)護(hù)理管理規(guī)范化、統(tǒng)一化領(lǐng)導(dǎo)，提高護(hù)理管理成效，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科不斷發(fā)展和進(jìn)步。

各位護(hù)士，201*年工作目標(biāo)已經(jīng)確定，讓我們在院兩委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、銳意進(jìn)取，堅守理念，恪盡職責(zé)，堅持不懈、奮發(fā)有為，不斷加強自身修養(yǎng)，不斷提高技術(shù)水平，做名護(hù)，為廣大人民群眾健康做出新的更大的貢獻(xiàn)！

祝各位護(hù)理同志們：在新的一年里工作順利，事業(yè)進(jìn)步，家庭幸福！

謝謝大家！

第四篇：護(hù)理工作進(jìn)修匯報

本人通過三個月的護(hù)理工作進(jìn)修,在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下, 認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民關(guān)于"三個代表"的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，使我意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護(hù)意識，并且可以使護(hù)理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。在實習(xí)過程中,本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認(rèn)真履行實習(xí)護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己,尊敬師長,關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實工作,將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計劃,有重點,護(hù)理工作有措施,有記錄,進(jìn)修期間,始終以"愛心,細(xì)心,耐心"為基本,努力做到"眼勤,手勤,腳勤,嘴勤",想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng). 通過三個月的進(jìn)修,本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力，牢記護(hù)士職責(zé)，不斷加強思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)．

第五篇：護(hù)理教學(xué)檢查匯報

歡迎xxx護(hù)理學(xué)院的各位老師！

首先由我將我院的護(hù)理帶教工作介紹如下：

我院是xxx大學(xué)附屬教學(xué)醫(yī)院，目前接收xxx大學(xué)、xxx醫(yī)學(xué)院、xxx護(hù)理學(xué)院、xxx職業(yè)學(xué)院、xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院、xxx學(xué)校等本科、大中專實習(xí)同學(xué)。

對于xxx大學(xué)護(hù)理本科實習(xí)帶教工作，護(hù)理部嚴(yán)格抓好同學(xué)的實習(xí)安排、培訓(xùn)、考核及管理工作，每年均選派教學(xué)經(jīng)驗豐富、溝通能力強的的護(hù)理人員為南京中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理本科實習(xí)學(xué)生的導(dǎo)師。

護(hù)理部每月安排院內(nèi)實習(xí)生業(yè)務(wù)講座一次，電子閱覽室免費開放，方便學(xué)生了解護(hù)理前沿的資訊。護(hù)理部不僅強調(diào)理論的學(xué)習(xí)，還注重實踐技能的掌握。護(hù)理實踐教學(xué)配備了全功能護(hù)理人、高級自動心肺復(fù)蘇模擬人、高級助產(chǎn)訓(xùn)練模型、兒童頭部穿刺模型、成人輸液穿刺模型等等一系列護(hù)理教學(xué)模型。護(hù)理部現(xiàn)已經(jīng)組織了中醫(yī)護(hù)理技能和西醫(yī)護(hù)理技能操作的規(guī)范化演示，使醫(yī)院的臨床護(hù)理資源及醫(yī)療資源設(shè)備等與科教書上的的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識有機(jī)結(jié)合開展教學(xué)。

護(hù)理部在安排xxx大學(xué)本科實習(xí)生輪轉(zhuǎn)方面，充分考慮到本科生基本理論扎實、知識面廣的特點，有別于其他學(xué)校的實習(xí)生，專門增加安排了護(hù)理部、急診icu、心電圖室、推拿科等科室，使學(xué)生了解護(hù)理管理的內(nèi)容，熟悉中醫(yī)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)的操作技能，以及學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的醫(yī)療儀器的操作，掌握對各種急危重癥病人的護(hù)理。

護(hù)理部還重視對實習(xí)生臨床護(hù)理教學(xué)能力的培養(yǎng)。護(hù)理部組織由本科實習(xí)生主持的護(hù)理教學(xué)查房，面向全院實習(xí)護(hù)理實習(xí)生，且要求

采用多媒體教學(xué)手段，由護(hù)理部的主帶教老師對實習(xí)生的講課能力進(jìn)行評價，以此培養(yǎng)護(hù)理本科生的教學(xué)能力。

護(hù)理部不僅加強對實習(xí)生培養(yǎng)，同時強化對護(hù)理帶教老師的素質(zhì)培養(yǎng)�？剖裔槍Ω鲗？铺厣�進(jìn)行實習(xí)帶教講座每周一次，使學(xué)生在掌握護(hù)理基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，熟悉�？频淖o(hù)理常規(guī)及護(hù)理要點，使學(xué)生在基礎(chǔ)知識、人際溝通技巧、護(hù)理技能等方面能夠盡快的成長。

護(hù)理部不定時對老師及學(xué)生雙方進(jìn)行護(hù)理帶教雙向質(zhì)量的檢查，了解實習(xí)帶教中實際存在的問題。每季度召開實習(xí)生座談會，讓實習(xí)生對帶教老師進(jìn)行評價，內(nèi)容包括：①每位實習(xí)生填寫“帶教老師評價表”，直接交護(hù)理部，評價內(nèi)容主要有帶教老師的工作帶教態(tài)度、知識技能、帶教能力、帶教計劃的落實等。②護(hù)理部向?qū)嵙?xí)生征求對臨床帶教工作的意見，及時掌握臨床帶教工作中的存在問題。護(hù)理部將問題匯總后進(jìn)行分析整改，反饋在帶教老師座談會上，促進(jìn)臨床護(hù)理帶教質(zhì)量的不斷提高。

當(dāng)然，在臨床護(hù)理帶教工作中，我們得到了xxx大學(xué)護(hù)理學(xué)院的大力支持，我們將一如既往的將優(yōu)質(zhì)的帶教工作繼續(xù)進(jìn)行下去，也請xxx大學(xué)的老師多提寶貴意見！

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