第一篇：物業(yè)保安年度思想?yún)R報

物業(yè)保安年度思想?yún)R報

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好！

悠悠歲月，轉(zhuǎn)眼即逝，我已經(jīng)進(jìn)入xx物業(yè)西安分公司快一年了。在這一年里收獲最大的東西是比以前的自律性強(qiáng)了，不再張揚(yáng)，不再囂張，剩下的只有腳踏實地，老實做人。事業(yè)是干出來的不是說出來的，做保安是自己的選擇，那么就讓我干一行愛一行吧！

堅持不是成功的鑰匙，但是拿起鑰匙的手。當(dāng)打開成功大門的那一刻，一切的震撼不是成功的光環(huán)，而是背后的堅持。從來這里的第一天我就被這里的氣氛震撼了，不是士兵卻站的和兵一樣的筆直，不是士兵卻是恒大的雪松，任你大雪紛飛，我們依然筆直。

記得那次，腿上做小手術(shù)了，不能上班，在宿舍休息，但是身邊的人都去上班了。我一個人也呆不住，就去陪他們，哪怕是一個眼神、一句問候，也能幫身邊的人驅(qū)趕寂寞。一個偌大的世界只有你或者只有他，都難以將文明延續(xù)，一個企業(yè)只有你或者只有他，也不能獨(dú)挑大梁。相互關(guān)心是中成長，相互關(guān)心是給大家一份溫暖。夕陽斜下的日子，在崗臺上，影子被拉的好長好長，行人出入園區(qū)，一個軍禮，回頭的微笑，便是一份欣慰，一份敬意。

不喜歡講話，更不喜歡在正式的場合講話，因為緊張、因為不會說話，只能聽別人神采飛揚(yáng)的高談闊論，這樣我覺的夠了，安靜的聆聽也是門藝術(shù)。喜歡抽煙，把自己的思緒讓煙帶到天花板盤旋，這樣似乎就早已深有四海。我是90后、是別人眼中的90后、然而卻是我心中的80后。我像80后一樣的月月虧空，像80后一樣喊別人孩子，這一切的一切表明我已經(jīng)成熟。

回首往昔，記憶的碎片開始一點(diǎn)一點(diǎn)的鏈接，很多個碎片鏈接出來就是一副巨畫。畫中的人、畫中的物，畫中的回憶都已經(jīng)歷歷在目。記得一個畫家說過：我最值錢的東西不是名畫，而是我的生活。知道自己要被調(diào)至楊凌的時候，有喜出望外、有依依不舍、又有淡淡的憂傷，五味俱全。但我還是得去面對，面對這樣的調(diào)動。我是個沒有文化的人，但我又一個堅定不移的心，我一定會做的很好。

來楊凌上班的日子里，有時覺的空空的，感覺寂寞的就給一起上過班的同事打電話，這樣至少可以溫暖下自己，讓自己不去胡思亂想。雖然沒有多少的錢，但是兄弟們也常常的問候。一年的日子原來是這樣的經(jīng)不起打磨，磨碎了不想記起得記憶，磨碎了人生的浮華。每一次的訓(xùn)練都是一場競爭，競爭的不是名次，競爭的是一份真正的快樂。

一年了，不知道別人有沒有回頭，但我時不時的回頭，看以前工作的影子。如果我們的記憶可以定格，我愿意把他定格成黑白照片，永久的保存，老了的時候在拿出來看看。呵呵的一笑，年輕真好！

期待有一個春暖花開，開花的日子又是心得開始，希望下一年有新的開始，新的起點(diǎn)。爭取以一個中隊長助理的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加油！我的明天一定會更好！

第二篇：保安組長工作匯報

保安組長工作匯報

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

本人自201*年6月13日進(jìn)入阿詩丹頓電氣有限公司，分配到煙機(jī)事業(yè)部以來，在這期間的工作有以下幾點(diǎn)：

一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，熟記保安紀(jì)律，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行下去，特別是對異常情況處理居安思危，時刻在工作中保持警惕。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)，切實貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，忠于職守，自覺維護(hù)公司形象，工作中注重儀表、語言的使用，堅持文明禮儀。按時到崗，定時與不定時巡邏，對車間各部門的電器設(shè)備、消防器材、水電及線路等檢查，確保公司人身財產(chǎn)安全。下班時認(rèn)真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚。

三、平時尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。在做好本職工作的同時，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項任務(wù)。

四、在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求把公司的人身財產(chǎn)安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎實實干事，爭創(chuàng)一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個人與集體利益的關(guān)系。本人經(jīng)常不定時與車間員工和部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交流溝通。

五、本人不定期對隊員進(jìn)行保安業(yè)務(wù)技能與消防器材使用的培訓(xùn)，及維護(hù)和處理突發(fā)事件，第一時間到現(xiàn)場，下班期間經(jīng)常到公司和隊員溝通及關(guān)心問候，以及隊員的思想動態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關(guān)應(yīng)急急救，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、本人具備較強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)能力，和人際交往協(xié)調(diào)能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管理，積極向上，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，堅定評判是非區(qū)直的具體標(biāo)準(zhǔn)。

總之面對新的要求，新的任務(wù)，我一定會振奮精神加陪努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為公司多作貢獻(xiàn)！

匯報人：朱樹清

時間：201*.7.29

第三篇：保安部年度匯報內(nèi)容201*年

保安部年度匯報內(nèi)容

一、201*年保安部的收獲和體會

過去的201*年,在公司上級部門領(lǐng)導(dǎo)下,做為物業(yè)公司保安部一員,以園區(qū)人、財、物安全防范為己任,以客戶至上、服務(wù)第一為導(dǎo)向,認(rèn)真做好了每一項工作；在這一年的保衛(wèi)工作中我部門最大的收獲如下：

二、明確了我項目部保安服務(wù)的發(fā)展方向

201*年我保安部舉辦了多項培訓(xùn)，如消防培訓(xùn)、治安培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)等；在培訓(xùn)期間，我公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合股份公司的領(lǐng)導(dǎo)要求明確了保安公司的發(fā)展大方向：保安服務(wù)不只是追求看好門不丟失物財而已，而應(yīng)該是要承擔(dān)責(zé)任。要切實維(更多請你搜索：www.hmlawpc.com)護(hù)園區(qū)利益、客戶利益、保園區(qū)平安、尊重客戶評價，要把客戶的滿意作為保安服務(wù)管理的最高標(biāo)準(zhǔn)。

三、明確了園區(qū)現(xiàn)場保安隊伍建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)

我項目部保安隊伍自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)是“素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán)、形象好、作風(fēng)硬、規(guī)范管理、客戶滿意”。以這個標(biāo)準(zhǔn)，是達(dá)波爾物業(yè)保安服務(wù)在園區(qū)市場平等競爭的裁判標(biāo)準(zhǔn)，有了這個標(biāo)準(zhǔn)有利于開展我保安工作，能夠向著健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

四、明確了保安服務(wù)的作用

我項目部保安部根據(jù)股份物業(yè)保安服務(wù)合同，派出保安員為客戶提供門衛(wèi)、巡邏、守衛(wèi)、安全檢查以及消防安全技術(shù)防范、等服務(wù)，這是我部保安服務(wù)的工作范圍。通過股份公司領(lǐng)導(dǎo)和物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)，我保安部服務(wù)中不能出現(xiàn)各類滿意服務(wù)范圍之外的內(nèi)容，不能越位提供保安服務(wù)。在執(zhí)行工作時，保安員不能越權(quán)執(zhí)行超出服務(wù)范圍的任務(wù)。尤其不能有下列行為：限制他人人身自由；搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；扣押、沒收他人證件、財物；阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；參與追債；采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；刪改或擴(kuò)散 1

保安服務(wù)中形成監(jiān)控影像資料、報警記錄等行為。明確了我保安部服務(wù)權(quán)利、作用，進(jìn)一步提高了我們的保安服務(wù)。

除了上述的三點(diǎn)收獲外，還有點(diǎn)滴的感悟和體會。結(jié)合201*全年保安服務(wù)的總體情況，親身感受到保安服務(wù)的重要性、必要性、保安服務(wù)要近人近意很難；要想站住腳跟、不被淘汰，就應(yīng)明確方向、標(biāo)準(zhǔn)、作用。加強(qiáng)管理，只有這樣才是正確的選擇，才是長遠(yuǎn)發(fā)展之路。

五、201*年保安服務(wù)中存在的問題，原因、措施

保安隊伍201*年整體素質(zhì)不高，保人員主要以下崗人員、待業(yè)青年、為主，年齡層次差異較大，身體、思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。加之文化偏低等，不同程度存在著問題，造成有的保安員崗位工作職責(zé)不清楚，服務(wù)意識不高，這在一定程度上影響了我項目部保安服務(wù)的發(fā)展。當(dāng)前，保安員工作中存在的問題具體表現(xiàn)在：

1、崗前培訓(xùn)工作落實不是很徹底；

2、培訓(xùn)設(shè)置內(nèi)容不完全。

3、培訓(xùn)時間不滿足。

4、個別崗位形象不好。

5、人員更換率太大。

6、遇有突發(fā)事件，應(yīng)對能力差。

7、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)。

8、工作主動性警惕性較弱。

保安員工作問題產(chǎn)生的原因

1、保安員培訓(xùn)組織實施不徹底。我部聘來人員之后，開始執(zhí)行培訓(xùn)，主要培訓(xùn)的是現(xiàn)場制度，我們當(dāng)前的保安員培訓(xùn)工作沒有組織職業(yè)資質(zhì)的考核，上崗后沒能以各類崗位職責(zé)考評保安員，也沒有相應(yīng)落實的獎罰制度。

2、思想認(rèn)識不到位。保安員有種思想認(rèn)為，保安教育培訓(xùn)是走形式的事，可有可無，甚至認(rèn)為順其自然，能混就混，無所謂。我部注重了現(xiàn)場制度的培訓(xùn)但滯后了思想教育。

加強(qiáng)和改進(jìn)保安員培訓(xùn)工作的措施

1、轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新教育理念和形式

首先，從審核到培訓(xùn)，我部本著要服務(wù)，要質(zhì)量的目的，慎重用人，加強(qiáng)培訓(xùn)，應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)服務(wù)意識。

2、是要將“培訓(xùn)保安員與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤”的思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨０步逃�培�?xùn)公司效益與個人效益兼顧”的思想，建立培訓(xùn)制度，嚴(yán)禁沒有經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)和達(dá)標(biāo)的人員充當(dāng)保安人員，上崗服務(wù)；同時也要規(guī)定各保安主任，必須經(jīng)過相應(yīng)保安培訓(xùn)，取得合格證書后方能聘用。增加培訓(xùn)時間，適時提高管理方式方法，避免人員流動太頻，影響服務(wù)質(zhì)量。

3、培訓(xùn)徹底化，從崗位職責(zé)到崗位考評，級級考核，多項培訓(xùn)，加大加寬培訓(xùn)面，培訓(xùn)內(nèi)容多樣化，提高園區(qū)保安的服務(wù)意識，提高整體保安素質(zhì)；改善保安形象。

4、強(qiáng)化團(tuán)隊意識，不以個人利益的得失為目的，增強(qiáng)集體感，提高技能，迅速正確的處理各類突發(fā)事件。組織實施模擬現(xiàn)場的處置培訓(xùn)。

201*年我部工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和開展

我部每月開展保安員思想教育培訓(xùn)課一次，針對性講解保安服務(wù)的重要性和必要性。

提高服務(wù)質(zhì)量，每日例行開展早會、早培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工服務(wù)意識和服務(wù)意向。進(jìn)行月總結(jié)。

加大新員工老員工的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)地段的認(rèn)知和巡查，提高安全防范意識。 增強(qiáng)員工體制，實施體能等基礎(chǔ)訓(xùn)練，為突發(fā)事件打下體能基礎(chǔ)。

201*年我部要克服人員流動過頻，適時增加服務(wù)待遇，保證滿員，保證質(zhì)量，堅決服從人員的預(yù)先安排，適時提前做好人員儲備，保證人員在崗在位率。 201*年我部門創(chuàng)新服務(wù)項目是待客泊車，在員工中提選有良好駕駛經(jīng)驗的員工適時為客戶提供泊車代駕服務(wù)。

201*年我部的節(jié)能工作從關(guān)閉各個空調(diào)、燈光、設(shè)施設(shè)備開始。

第四篇：保安工作匯報

工作總結(jié)

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

本人自201*年6月19日進(jìn)入中山泗洪宏源國際大酒店，在這期間的工作有以下幾點(diǎn)：

一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店各項規(guī)章制度，熟記保安紀(jì)律，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行下去，特別是對異常情況處理居安思危，時刻在工作中保持警惕。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)保安工作職責(zé)，切實貫徹落實酒店的各項規(guī)章制度，忠于職守，自覺維護(hù)公司形象，工作中注重儀表、語言的使用，堅持文明禮儀。按時到崗，定時與不定時巡邏，對酒店各部門的電器設(shè)備、消防器材、水電及線路等檢查，確保公司人身財產(chǎn)安全。下班時認(rèn)真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚。

三、平時尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。在做好本職工作的同時，努力提高服務(wù)質(zhì)量，服從上級領(lǐng)導(dǎo)。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項任務(wù)。

四、在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求把酒店的人身財產(chǎn)安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎實實干事，爭創(chuàng)一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個人與集體利益的關(guān)系。

五、本人不定期對隊員進(jìn)行保安業(yè)務(wù)技能與消防器材使用的培訓(xùn)，及維護(hù)和處理突發(fā)事件，第一時間到現(xiàn)場，下班期間經(jīng)常到酒店和隊員溝通及關(guān)心問候，以及隊員的思想動態(tài)，協(xié)助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關(guān)應(yīng)急急救，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、本人具備較強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)能力，和人際交往協(xié)調(diào)能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管理，積極向上，樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，堅定評判是非區(qū)直的具體標(biāo)準(zhǔn)。

總之面對新的要求，新的任務(wù)，我一定會振奮精神加陪努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為酒店多作貢獻(xiàn)！ 在普通人看來，只要年紀(jì)適合，外表健康，體格合適就可以做好一名保安了。根據(jù)本人對保安工作經(jīng)驗，想要成為一名優(yōu)秀的酒店保安，并不是那么容易的一件事情。

星級酒店的保安，和物業(yè)保安或是其他場所保安有著一定的區(qū)別，因為一個從合格到優(yōu)秀的星級酒店的保安必須具備多種素質(zhì)，有些甚至是常人所不具備的。

從職責(zé)上看，酒店保安有著其職業(yè)的特殊性。既要肩負(fù)人民警察的部分職責(zé)，即安全保衛(wèi)與消防職責(zé)，又要有對客服務(wù)意識。既要保障來店消費(fèi)客人以及單位人員的生命財產(chǎn)安全，同時又要有隨時隨地對客服務(wù)的理念意識。

因此，一名從合格到優(yōu)秀的酒店保安須具備以下素質(zhì)：

一、安全意識

安全意識包括安全知識和安全意愿兩大部分。安全知識又包含安全標(biāo)準(zhǔn)（即相關(guān)法律法規(guī)、安全制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等），安全常識和經(jīng)驗。安全意愿是指員工主動學(xué)習(xí)安全知識，履行安全職責(zé)，遵守安全規(guī)章的意愿。

安全意識為保安人員應(yīng)具備的首要素質(zhì)。酒店保安人員的安全意識主要分為治安與消防兩大部分。培養(yǎng)安全意識需要從安全知識、工作經(jīng)驗中積極儲備以及對同行業(yè)所發(fā)生的各種案例進(jìn)行了解和正確的辨析，且學(xué)以致用。進(jìn)而逐步培養(yǎng)和提高安全警惕性與洞察力并應(yīng)用到實際工作當(dāng)中。

世間萬物，瞬息萬變。世界上沒有絕對的安全，只有用安全意識武裝頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，把各種安全事故防范于未然，才是做好安全工作的真正含義。

二、服務(wù)意識

在客人眼里，酒店里任何穿著工作服佩戴工號牌的人無論是一線還是后勤的，無論經(jīng)理還是員工，都是隨時隨地能為自己服務(wù)的服務(wù)員。保安人員的工作范圍遍及酒店內(nèi)所有的室內(nèi)外公共區(qū)域，且時間跨度為一天二十四小時的每一分每一秒，隨時都有可能遇上來酒店消費(fèi)的客人或其他辦事人員。因此，保安人員在保持警惕的觀察身邊每一個人的同時，還必須謙遜，禮貌，微笑的面對每一位客人、領(lǐng)導(dǎo)同事或其他人員，并隨時準(zhǔn)備為他們服務(wù)，如車輛指揮，引路，回答問詢，介紹酒店產(chǎn)品，打傘，幫助搬運(yùn)行李物品等。

三、健康的體魄和良好的思想品德

保安人員的外在姿態(tài)直接影響著客人對酒店的安全印象，也直接關(guān)系著客人對酒店的整體印象。身材健康，精神飽滿，有禮有節(jié)，懂得自尊自愛以及各種工作細(xì)節(jié)上所體現(xiàn)出的素質(zhì)與思想品德會讓客人從保安部門的管理與教育印象直接聯(lián)系到在酒店內(nèi)消費(fèi)所感受的安全感與舒適度，進(jìn)而影響到酒店的整體形象，也會直接震懾一些心懷不軌，有犯罪企圖、小偷小摸或渾水摸魚的不良人員。

“隱患險于明火，責(zé)任重于泰山”，一個缺乏責(zé)任感和事業(yè)心的保安人員，即使外表魁梧、健康帥氣，他不會想到為單位為工作負(fù)起責(zé)任，即使眼皮底下重大的安全隱患，他也會視若無睹，更不會想到現(xiàn)場緊急處理或是及時報告。

五、勇敢、沉著、果斷的意志力和良好的應(yīng)變能力

保安人員如果缺乏勇敢、沉著、果斷的意志力，在酒店和客人生命財產(chǎn)即將或正在遭受侵害時，就不可能見義智為，那么就將給酒店和客人直接或間接造成不可估量的損失和后果。試想當(dāng)保安人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)小偷正在實施盜竊，現(xiàn)場處置的方式是機(jī)智果敢的只身擒拿小偷或報警求援，還是因為膽怯而對犯罪行為視若無睹一走避之，兩種行為分別產(chǎn)生的后果都是可以想象的。

安全工作存在諸多的不可預(yù)見性，工作中隨時會有各種突發(fā)緊急事件發(fā)生，這要求每一個當(dāng)值人員都能處變不驚，善于應(yīng)變�，F(xiàn)場處置不當(dāng)?shù)囊恍┬�問題完全有可能演變成大的事故，嚴(yán)重的還可能造成人員傷亡甚至給單位造成毀滅性的后果。如初起火災(zāi)的撲救不當(dāng)和不及時都可能引起重大火災(zāi)事故的發(fā)生。

六、正確的人生觀與價值觀以及一定的心理承受力

保安行業(yè)因為諸多內(nèi)在與外在的原因有著自然而然被歧視的職業(yè)特點(diǎn)，改變這一現(xiàn)狀還需要所有同仁們來共同努力。一些自認(rèn)高貴的客人或以為其身份與地位高于保安一等而產(chǎn)生對保安行業(yè)的輕蔑、藐視的病態(tài)心理，時常出現(xiàn)的有人只因醉酒和心情不好而無端拿保安當(dāng)出氣筒，對其進(jìn)行欺辱的行為發(fā)生。因此，作為一名保安，在面對屈辱時，不但要懂得能屈能伸，有禮有節(jié)，靈活應(yīng)變，顧全大局，更要正視自己存在的價值，所謂“吃虧是�！�，把自己的每一個工作經(jīng)歷當(dāng)成磨練自己的難得機(jī)會，也是日后發(fā)展進(jìn)取實現(xiàn)理想的勵志之典。

七、團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)意識

業(yè)務(wù)素質(zhì)再強(qiáng)的員工，如果常在同事內(nèi)部鬧著諸多矛盾而又不謙虛且缺乏向心力，在處理關(guān)鍵問題或應(yīng)急事件時沒有考慮整體大局而是把個人利益放在首位或表現(xiàn)個人英雄主義，不懂得和同事配合來共同維護(hù)集體利益，那不但讓所在集體難以形成合力、戰(zhàn)斗力，也最終導(dǎo)致自己被排擠，直至被淘汰。

安全是每一家企業(yè)的命脈，是企業(yè)生存與發(fā)展的首要指標(biāo)。安全無保障，企業(yè)的生存與發(fā)展也就無從談起。因此，安全工作任重而道遠(yuǎn)。酒店保安人員由綜合素質(zhì)所展現(xiàn)的執(zhí)行力，直接體現(xiàn)著安全工作的執(zhí)行情況與酒店的安全狀況。執(zhí)行力的優(yōu)劣與否，雖說存在著先天與后天的因素，所謂“人之初，性本善”，每一個新入行的員工第一愿望都是想著把工作做好，這就需要每一級的管理人員在完善自己的同時，積極營造良性管理氛圍，并根據(jù)員工個人不同的性格特點(diǎn)來進(jìn)行人性化的管理和教育，才能真正培養(yǎng)和有效激發(fā)員工的執(zhí)行力，保障企業(yè)的安全，為企業(yè)的生存與發(fā)展提供良好的基石。

以上是保安行業(yè)中所要的必然效果，在各行各業(yè)中無論什么地方還是政府機(jī)構(gòu)都離不開保安，雖然保安在一些人眼中是養(yǎng)老的工作但我不是就以上幾點(diǎn)就可以很明確的說明。

匯報人：韓浩

時間：201*.06.19

第五篇：保安隊長工作總結(jié)及匯報

201*年2月份工作總結(jié)及匯報

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于201*年2月份保安部的安全工作總結(jié)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：

一、 對公司的總體環(huán)境熟悉（車間）與了解方面

所有保全人員現(xiàn)以知曉公司的所在位置與地理情況包括公司周邊情況，公司的各點(diǎn)環(huán)境是什么區(qū)域都以了解，并能在第一時間出現(xiàn)在被告知的地點(diǎn)，車間的掌握做到了：幾層是什么車間是做什么的都以知曉并掌握。也知道了公司做的什么產(chǎn)品及什么樣式。

二、 各崗?fù)さ墓ぷ魇马椓私饧罢莆詹�對工作模式的整改與實施

現(xiàn)對于各崗?fù)さ陌踩�工作事項基本都有了解并掌握，在實施安全工作過程中為了達(dá)到更高的工作效率也做了針對性的整改并予以實施，其效果很好。主要體現(xiàn)以下幾個方面：

（一）、1號崗?fù)さ能囕v現(xiàn)在會主動說明來意或者說明車內(nèi)的物品來去方向并接受檢查

（二）、2號崗?fù)ご蚩ㄒ约叭藛T出入問題得到了有效的解決，現(xiàn)在要打卡人員都有打卡，有帶物品的也能主動接受檢查。

（三）、3號崗?fù)�對于員工出入要佩戴廠牌，物品要接受檢查也形成了良好的習(xí)慣。

三、 對消防工作的落實

公司消防器材的種類以及放置點(diǎn)所有安全員都已經(jīng)熟知，對器材的檢查事項也都明了，并在其間進(jìn)行了幾次的消防理論知識培訓(xùn)。

四、 對公司管理制度的落實與監(jiān)督

保安部對于公司的各項管理制度都有嚴(yán)格的落實到每日的工作中，工作成效也是相當(dāng)明顯。而且對宿舍及飯?zhí)玫墓芾硪沧龅暮芎�，現(xiàn)在員工不在把飯菜端到宿舍食用了，飯?zhí)么蝻埖闹刃蛞驳玫搅肆己玫母纳�，不在出現(xiàn)排隊時擠、亂現(xiàn)象，也沒有出現(xiàn)搶饅頭的現(xiàn)象了。

五、 理論與實踐培訓(xùn)方面

每周都有定期的進(jìn)行保安管理制度及工作職責(zé)培訓(xùn)、消防安全知識培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練。并且每周一下午開會進(jìn)行對上周的工作總結(jié)及整改，每天交接班有對當(dāng)天的工作進(jìn)行講評。

六、 下步工作計劃描述

1、加強(qiáng)對管理制度的落實與整改工作方式提高安全工作效率

2、加強(qiáng)對各崗位的工作細(xì)節(jié)的改進(jìn)

3、加強(qiáng)對消防知識的培訓(xùn)（理論與實踐相結(jié)合）提高安全意識

4、加強(qiáng)軍事訓(xùn)練、工作職責(zé)培訓(xùn)，增強(qiáng)保安員的身體素質(zhì)及職業(yè)道德

5、加大對公司管理制度的執(zhí)行力度，給予公司安全方面強(qiáng)有力的保障

七、 工作請示

1、 是否定期進(jìn)行消防安全演練及理論知識培訓(xùn)

2、 在宿舍煮飯的是否進(jìn)行查處

3、 崗?fù)さ脑O(shè)施更換落實問題

201*年2月份工作匯報完畢，有不正確之處望領(lǐng)導(dǎo)給予批評和指正。

匯報人：

201*年3月15日

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