第一篇：黨外干部如何提高參政議政能力和合作共事能力

黨外干部如何提高參政議政能力和合作共事能力

王麗玉

一、充分認識黨外干部提高參政議政能力的必要性

黨外干部提高參政議政能力，是中國共產(chǎn)黨加強執(zhí)政能力建設(shè)的需要。作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨要提高引導(dǎo)經(jīng)濟和社會發(fā)展的管理能力，光依靠黨員干部還不行，還必須依靠黨外干部。因為經(jīng)濟和社會發(fā)展離不開掌握科學(xué)知識的知識分子，而在知識分子中，黨員僅僅占30%，還有70%是黨外人士，而黨外干部是這70%的代表人物。因此，黨外干部提高參政議政能力是中國共產(chǎn)黨加強執(zhí)政能力建設(shè)的需要。

黨外干部提高參政議政能力，是貫徹中共中央5號文件《關(guān)于進一步加強中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見》的需要。事實證明：各民主黨派和黨外各界人士參政議政的作用發(fā)揮得越好，對于社會主義事業(yè)就越有幫助；反之，社會主義事業(yè)就會走彎路。歷史的經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們：新時期新階段，尤其需要發(fā)揮參政黨和黨外干部在管理國家事務(wù)和社會事務(wù)中的重要作用。

黨外干部提高參政議政能力，是鞏固新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線，實現(xiàn)構(gòu)建社會主義和諧社會宏偉目標(biāo)的需要。構(gòu)建社會主義和諧社會，需要黨外干部加強思想政治工作，努力做好各自成員和所聯(lián)系群

眾的工作，化解矛盾，理順關(guān)系，促進團結(jié)；需要黨外干部及時了解情況，反映社會各界民眾的意見建議和利益訴求，幫助黨和政府了解民情、體察民意，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出更大貢獻。

黨外干部提高參政議政能力，是鞏固人民民主專政，保證人民群眾行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利，調(diào)動各種社會力量貫徹中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策的需要。黨外干部是黨外群眾的代表人物，在各自所聯(lián)系的群眾中往往具有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不可替代的影響。同樣的語言，由黨外干部向自己所代表的群眾去說，有時比黨內(nèi)干部說出來更容易被接受；同樣的工作，由黨外干部到自己所代表的群眾中去組織和開展，常常比黨內(nèi)干部去做效果更顯著�？梢哉f，對黨外人士是使用一小部分人，就可以影響一大批人。黨外干部提高參政議政能力，是推進依法治國的基本方略的需要。黨外人士人才薈萃，與社會各方面有密切聯(lián)系，黨外干部是(請繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com)黨外人士中的代表人物，到政府和司法機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外干部，可以在黨外人士與各級政府和司法機關(guān)之間架起溝通、合作的橋梁，既能在適時立法、深入普法、公正司法、嚴(yán)格執(zhí)法上形成合力，不斷推進依法治國工作的深入開展，又能強化各項執(zhí)法監(jiān)督機制，廣泛聽取各方面人士的意見和建議，促進政府和司法機關(guān)的勤政和廉政建設(shè)。

二、正確把握黨外干部的角色定位

作為一名黨外干部，除了要具有與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共同的目標(biāo)追求、行為準(zhǔn)則之外，還應(yīng)有一些基于自身身份的行為取向和角色定位。

（一）要確立好角色定位。主要體現(xiàn)在政治上把握好方向。要牢記黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，準(zhǔn)確把握共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，以服從黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、維護黨的絕對權(quán)威為宗旨，即要體現(xiàn)黨派特色，發(fā)揮黨外干部優(yōu)勢，履行好黨外干部職能；又要緊密團結(jié)在基層黨組織周圍，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨組織的決策部署和工作要求。既不能因為自己是黨外干部，而不受黨性紀(jì)律的約束，搞特殊化；又不能因為自己是黨外干部，而孤立于黨組織之外，脫離組織。

（二）要把握好人生坐標(biāo)。黨外干部如果工作平庸、作風(fēng)惡劣、腐化墮落，不僅會影響個人事業(yè)的健康發(fā)展，而且還會影響黨派形象，破壞共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度。因此，作為一名黨外干部，要想得到組織信任、獲得同事尊重、贏得群眾愛戴，除了在自己的工作崗位上和職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造出領(lǐng)人信服的業(yè)績處，更重要的是堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事。只有胸懷坦蕩、心底無私、嚴(yán)于律己、作風(fēng)正派、心理健康，才能真正為人民服務(wù)、為社會出力、為國家效力。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾公認”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并自覺向著這一目標(biāo)奮進。

（三）要正確處理好各種關(guān)系。黨外干部不僅要依法、高效地履行崗位職責(zé)，還應(yīng)注意處理好各種關(guān)系。一要處理好對上、對下的關(guān)系。對上，要積極工作，作好參謀和助手。要做到服從而不盲從、盡職而不謀權(quán)、善斷而不武斷、補臺而不拆臺，既要敢于獨立負責(zé)、處理好分管的事務(wù)，又要注意在重大事項上及時溝通和請示匯報，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和決策程序辦事。對下，要主動承擔(dān)責(zé)任，充分調(diào)動下級的積極性，既不求全責(zé)備，又不以偏概全，推功攬過。二要處理好和班子其他成員的關(guān)系。要重視與班子成員的溝通、協(xié)調(diào)、配合，增進同志間的感情，做到相互尊重、相互支持、相互理解、相互配合，積極營造寬松、融洽、團結(jié)的氛圍，努力創(chuàng)建和諧班子，維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和集體威信。三要處理好保持一顆進取心和平常心的關(guān)系。在工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極進取，開拓創(chuàng)新；在個人利益上保持一顆平常心，低調(diào)做人，以誠待人，平易近人。

三、黨外干部的努力方向與重點

（一）堅定信念，增強政治把握能力

要堅定地接受共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，在政治上與共產(chǎn)黨保持高度一致；要自覺維護國家的統(tǒng)一和中華民族的團結(jié)，共同致力于建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)；要有政治敏感性，遇事要善于從政治角度考慮問題，不能人云亦云；處理問題，要從大局發(fā)發(fā)，無論何時何事都要維護穩(wěn)定團結(jié)這個大局。

（二）堅持學(xué)習(xí)，增強政策運用能力

黨外干部要不斷提高理論素養(yǎng)，只有做到理論上的清醒，才能保持政治上的堅定，才能正確認識改革發(fā)展中利益格局的變化；才能更好地協(xié)助黨和政府多做理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，及時消除影響社會穩(wěn)定的各種因素，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

（三）體察民情，增強調(diào)查研究能力

“沒有調(diào)查研究、就沒有發(fā)言權(quán)”。黨外干部只有圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作，選好題目，認真搞好調(diào)研、發(fā)揮自身智力優(yōu)勢，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)服務(wù)，才能真正提高參政議政的能力。黨外干部只有通過深入基層、深入實際、深入群眾，才可能了解群眾在想什么、盼什么，最需要向黨委、政府反映什么，從而使黨委、政府的各項決策和工作部署更能集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情，把好事辦在群眾必坎上。

（四）深思熟慮、增強開拓創(chuàng)新能力

黨外干部提高開拓創(chuàng)新能力，首先要把穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”，增強應(yīng)對復(fù)雜局面的能力；其次，要把發(fā)展作為“第一要務(wù)”，增強發(fā)展經(jīng)濟的能力；第三要堅持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合各自實際，綜合考慮本地資源配置和科學(xué)規(guī)劃，以現(xiàn)代 的觀念謀求經(jīng)濟跨越式發(fā)展，實現(xiàn)本地區(qū)的率先發(fā)展。

（五）清正廉潔，增強拒腐防變能力

首先，人品要端正。要樹立一身正氣做人、一塵不染做官、一絲不茍做事、一心一意為民的良好信念；第二，內(nèi)功要練實。很多黨外干部是從專業(yè)崗位上轉(zhuǎn)到行政崗位上的，對這些同志來講，行政管理就是弱項，要加強“補課”，善于從具體的現(xiàn)象中抽象出帶規(guī)律性的東西；善于在協(xié)調(diào)中統(tǒng)一認識，實現(xiàn)目標(biāo)。第三，目標(biāo)要明確。對自己要嚴(yán)格要求、自加壓力，在每一個時間段內(nèi)，設(shè)定好奮斗目標(biāo)。此外，在具體工作中，還要依法執(zhí)政。要把依法辦事作為“第一素質(zhì)”，增強依法執(zhí)政的能力。

（六）培養(yǎng)責(zé)任意識，增強參政議政的能力

黨外干部要自覺圍繞中心服務(wù)大局去學(xué)習(xí)、去調(diào)研、去實踐，去思考，了解社情民意。真實反映各界具有代表性的呼聲和建議，為黨和政府科學(xué)決策、民主決策建言獻策。

第二篇：大力培養(yǎng)選拔黨外干部真心實意開展合作共事

大力培養(yǎng)選拔黨外干部真心實意開展合作共事

近年來，隆回縣把培養(yǎng)選拔黨外干部作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、實施人才強縣戰(zhàn)略方針的重要內(nèi)容，把推進合作共事作為貫徹多黨合作方針政策的重要舉措，在全縣營造出真心實意合作共事，和衷共濟共建隆回的良好氛圍。

一、深化認識、統(tǒng)一思想，營造黨外干部工作良好氛圍

針對黨外干部工作認識滯后、氛圍不濃等問題，隆回縣委堅持在實踐中深化認識、統(tǒng)一思想，營造合作共事的良好氛圍。

1．吃透政策。及時組織縣委中心組成員認真學(xué)習(xí)上級對黨外干部工作的重要部署和安排，縣級班子特別是常委會一班人弄懂吃透了政策，提高了認識，為更好地研究解決黨外干部工作奠定了基礎(chǔ)。

2．營造聲勢。為擴大黨外干部工作的影響力，每年全縣組織工作會議上，都要單獨闡述黨外干部工作。每次重要決策，都要單獨召開黨外人士情況通報會�？h委常委會議每年都要聽取縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于全縣黨外干部工作情況的匯報�？h人大常委會、縣政協(xié)常委會都要組織政治學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)黨外干部工作文件。凡是黨外干部集體活動，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)均到會出席。各級領(lǐng)導(dǎo)對黨外干部工作和黨外干部的有關(guān)活動都做到了親力親為，使廣大干部群眾尤其是中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深化了對搞好黨與黨外人士合作共事重要性的認識。

3．監(jiān)督檢查。為使縣委和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部能及時掌握、督促黨外干部工作，我們把培養(yǎng)選拔黨外干部工作，推進黨同黨外人士合作共事工作作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項重要內(nèi)容納入全縣文明目標(biāo)管理。明文規(guī)定各單位要積極培養(yǎng)黨外后備干部，大力舉薦黨外優(yōu)秀干部，搞好黨同黨外人士的合作共事。在嚴(yán)格控制全縣各種檢查的情況下，縣委授權(quán)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部采取經(jīng)常性調(diào)研走訪的方式，深入

有關(guān)單位督促檢查黨外干部工作，加強黨同黨外人士的合作共事�？h委統(tǒng)戰(zhàn)部已連續(xù)2年在全縣開展了黨外干部與黨組織關(guān)系的課題調(diào)研。

二、堅持條件、大膽選拔，夯實合作共事的組織基礎(chǔ)

1．制定制度。注重通過機制建設(shè)來確保黨外干部工作的規(guī)范運行。先后出臺《關(guān)于繼續(xù)勸說優(yōu)秀黨外人士留在黨外的通知》、《關(guān)于進一步加強黨外干部工作的意見》和《關(guān)于促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞關(guān)系和諧的意見》文件等，制定《隆回縣201*-201*年黨外干部培養(yǎng)選拔規(guī)劃》，確保全縣黨外干部工作規(guī)范有序。建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決黨外干部培養(yǎng)、選拔和管理中的困難和問題，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門參與的齊抓共管工作機制；建立統(tǒng)戰(zhàn)部與組織部對黨外干部聯(lián)系會議制度，嚴(yán)格落實 “六個共同”；建立縣常委領(lǐng)導(dǎo)、人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)與黨外干部交朋友制度，關(guān)心黨外干部的生活、工作，關(guān)心他們的成長，幫助他們解決實際問題；建立黨外干部座談會制度，定期談心，聽取意見，通報情況。

2．大膽選拔。對黨外人士高看一眼，厚愛一層，大膽選拔了一批優(yōu)秀黨外人士。201*年和201*年，分兩批面向社會公開招考了11名黨外副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。李岳香同志是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站的事業(yè)編制干部，但成績突出，政治可靠，我們在縣委常委會上慎重研究，提拔為巖口鎮(zhèn)班子成員。到目前為止，全縣在職副科以上黨外實職領(lǐng)導(dǎo)干部57人，建檔管理黨外后備干部114名。26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)已全部配齊黨外領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其中配備鄉(xiāng)長、人大主席和政協(xié)工委主任各1名；縣政府組成部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部12名，其中縣水務(wù)局、縣旅游局、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣工商聯(lián)等5個單位均由黨外干部擔(dān)任行政正職，另有1名黨外干部擔(dān)任縣政協(xié)科教文衛(wèi)委主任；縣檢察院、縣法院均配備黨外副職，縣

人大、縣政府分別配副主任、副縣長1名，縣政協(xié)配副主席3名。黨外正科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部達到9名。同時，我們加大對黨外人士的政治安排，各項比例按要求配備到位。全縣司法機關(guān)共聘請各種特約人員8名。為多渠道解決黨外干部的政治待遇，縣委規(guī)定：優(yōu)秀的黨外干部可以直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職交流到縣直機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對表現(xiàn)優(yōu)秀的縣直單位副主任科員以上的黨外干部可安排到實職領(lǐng)導(dǎo)崗位上來�？h人大、縣政協(xié)不駐會常委委員中的黨外副科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部，任滿兩屆經(jīng)考察合格后，可以解決正科級待遇。

3．重點培養(yǎng)。注意提高黨外干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和解決實際問題的能力，每年調(diào)訓(xùn)黨外干部不少于黨外干部總數(shù)的20%。近幾年來，該縣所舉辦的優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班，都保證了15/%以上的黨外干部參加。注重理論培養(yǎng)。3年來，先后選派39名黨外干部到省市社會主義學(xué)院學(xué)習(xí)。特別是今年，縣財政拿出7萬元專項資金，在縣委黨校舉辦了一期學(xué)制為2個月的優(yōu)秀黨外干部培訓(xùn)班，共43名學(xué)員參訓(xùn)，并組織黨外干部遠赴北京、山東、遼寧等地學(xué)習(xí)考察。注重實踐鍛煉。在工作中，注意給黨外干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，通過各種方式提高其工作能力和水平。201*年，選派縣政協(xié)副主席、工商聯(lián)會長劉芬和縣水務(wù)局長張治穩(wěn)到浙江路橋掛職鍛煉3個月，開拓黨外干部視野。兩年來，縣財政撥款10萬元用于黨外干部的外出學(xué)習(xí)考察。注重輪崗交流。注意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)之間進行合理交流，做到能上能下。3年中，有4名同志從機關(guān)下基層鍛煉，又有9名同志到機關(guān)任職。

三、真誠團結(jié)、信任愛護，構(gòu)筑黨外干部作用發(fā)揮平臺

積極打造黨外干部干事成長平臺，確保了黨外干部進得來，留得住，提得上，有作為。

1．任實職、掌實權(quán)。對黨外干部的選拔任用，我們沒有停留在完成上級文件規(guī)定的數(shù)額上，不把黨外干部當(dāng)擺設(shè)，而是讓他們有職有權(quán)。我縣黨外領(lǐng)導(dǎo)干部中，除因年齡問題退居二線外，其他的全部身居實職，擁有分管工作的決策權(quán)，行政管理的指揮權(quán)，人士異動的建議權(quán)，分管經(jīng)費的支配權(quán)，文件的簽閱權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。縣水務(wù)局班子調(diào)整時，為保證黨外局長的行政權(quán)力，縣委領(lǐng)導(dǎo)談話時特別指出局長主持全盤工作。縣人民法院、縣檢察院的黨外班子在兩院中分別分管刑庭工作和瀆偵、財務(wù)等重要工作。縣城所在地的桃洪鎮(zhèn)是一個擁有二十萬人口的大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)黨委把分管財政工作這一重要職責(zé)交給黨外副鎮(zhèn)長劉路橋。很多黨外副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長分管財政、計育、國土城建等重要工作。我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時，范吉權(quán)等黨外干部紛紛說：“我們覺得黨外同黨內(nèi)一樣，沒有什么區(qū)別，我們黨外干部可以參加一切會議，包括人事會議�！�

2．用其長、避其短。我們認真分析和鑒別黨外干部的“顯績”和“潛績”，“顯能”和“潛能”，在分工安排上注意因人而異，用其所長，避其所短，盡其所能。全縣黨外干部學(xué)何種專業(yè)、有何特長，我們熟知于心。從教師和教學(xué)管理出身的黨外副縣長陳慈英，擔(dān)任副縣長后，縣委、政府讓他分管文教衛(wèi)工作，我縣的文教衛(wèi)工作一年一個新臺階。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部劉芬，工作大膽潑辣，思路清晰，服務(wù)意識強，敢于建言，縣委根據(jù)她的個性把她從周旺鎮(zhèn)調(diào)任縣工商聯(lián)擔(dān)任主席，她到任后，扎實為非公有制企業(yè)服務(wù)，用心引導(dǎo)非公人士健康成長，使我縣非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，非公人士在愛心助學(xué)、抗冰救災(zāi)、抗震救災(zāi)等公益事業(yè)捐助中捐款1000多萬元，我縣工商聯(lián)工作連續(xù)3年排名全市第一。

3．放心用、誠心幫。我們在放手使用黨外干部的同時，注意真心誠意幫助他們成長，千方百計為他們建功立業(yè)創(chuàng)造條件，搭好平臺。在全縣建立健全黨內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)交朋友、結(jié)對子制度和黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士談話交心制度，定期不定期

開展各種聯(lián)誼交友活動。一是政治上耐心幫助。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部雖然沒有加入中國共產(chǎn)黨，但要求他們用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言論和行動。今年，我們在全縣無黨派人士中開展政治交接主題教育，先后邀請市講師團、市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)等4人兩次到我縣對無黨派人士進行講學(xué)教育，并開展了隆回縣無黨派人士“郵政儲蓄銀行杯”自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)演講比賽，黨外同志思想政治覺悟大大提高。二是工作上熱情支持。堅持黨內(nèi)黨外一個樣。各級領(lǐng)導(dǎo)熱情支持黨外干部工作，主動當(dāng)好堅強后盾，鼓勵他們大膽工作，依法行使職權(quán)。原商務(wù)局副局長譚敏（現(xiàn)任縣婦聯(lián)主席），在參加民建省委公選副處級干部期間，縣商務(wù)局高度重視，專門為她安排學(xué)習(xí)時間。筆試、面試過關(guān)后，局黨委和我們縣委大力舉薦。雖然后來沒有選調(diào)成功，但我們認為局黨委和縣委對她的關(guān)心是十分到位的，她本人也非常感激。三是生活上體貼關(guān)心。我們一方面嚴(yán)格要求，給他們壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們在實際工作中鍛煉，增長才干，健康成長。另一方面對他們的實際困難體貼關(guān)心，我們熱情幫助解決他們的實際困難，包括縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面，使他們有“黨內(nèi)黨外一家親”的感覺。原金石橋鎮(zhèn)黨外副鎮(zhèn)長蔣麗華，她丈夫從外地轉(zhuǎn)業(yè)到地方時政府特殊照顧安排在縣城工作，201*年，她小孩患病，與她結(jié)對交朋友的時任縣長鐘義凡（現(xiàn)任縣委書記）親自看望慰問，今年，又把她調(diào)進縣計生局工作。3年來，縣委、政府為黨外干部解決家庭實際困難30多起。由于黨內(nèi)同志交友誠心，辦事熱心，解難盡心，使黨外同志深受感動，大大激發(fā)了他們的工作熱情。現(xiàn)在，黨外干部已成為我縣干部隊伍中非常重要的組成部分，正在為我縣的發(fā)展積極貢獻著自己的力量。

第三篇：黨員干部要善于聞言

黨員干部要善于聞言”

善于“聞言”，不僅有利于加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，有利于科學(xué)決策，而且有利于增進黨群干群關(guān)系。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于“聞言”，廣納博采、兼收并蓄，融合提煉、汲取運用，為科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論和信息互動環(huán)境。

一是聞“褒言”不驕不躁。古人說：喜名者必多怨，好與者必多辱。每個人都有渴望被人尊重、被人贊美的心理需求，但作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對“夸贊”和“頌揚”，則需要保持冷靜和理性，靜下心、摒住氣，認真分析得失，揚長補短。特別是面對阿諛奉承和虛情假意的贊美，更應(yīng)該沉著面對，不驕不躁，始終保持良好的心態(tài)。

二是聞“諍言”不惱不怒。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。無論是同事、同志還是同行，但凡能給你說真話、說實話的，都是非常難得的。無論他們是直言不諱地指出你本身的缺點和毛病，還是毫無顧忌、不留情面地指出你工作上的失誤和漏洞，都應(yīng)該虛心接受，并針對一些問題造成的不良影響，制定一些補救或完善措施。切不可感情和義氣用事，犯“死要面子活受罪”的錯誤。

三是聞“微言”不棄不離。當(dāng)前，有些人只信奉和關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)、名人、專家、學(xué)者的思想和言論，而往往忽略基層人民群眾和一線生產(chǎn)者的意見和建議。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決摒棄“人微言輕、位低言淺”的思想，善于通過接訪、下訪和網(wǎng)絡(luò)互動等渠道多聽基層群眾和生產(chǎn)一線的聲音，結(jié)合黨的方針政策，融會貫通，綜合提煉，科學(xué)決策。切不可只認“紅頭文件”和“領(lǐng)導(dǎo)字跡”，而對基層人民群眾的訴求置若罔聞。

第四篇：黨員干部要善于聯(lián)系群眾

黨的十八大報告強調(diào)指出，要“完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度”。如何完善這一制度呢？

一、要分清楚聯(lián)系的對象，是群眾，不是其他

要完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，第一個問題，就是要分清楚聯(lián)系對象�，F(xiàn)在，通訊發(fā)達了，聯(lián)系的人多了。許多黨員干部的聯(lián)系對象，是權(quán)貴、是富款，而不是人民群眾。他們經(jīng)常聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系有用同鄉(xiāng)，聯(lián)系富貴大款，聯(lián)系騰達同學(xué)，聯(lián)系所有有用的人，就是不聯(lián)系或少聯(lián)系群眾。在他們的思想中，自己的“角色”不再是一名共產(chǎn)黨員，而是一個“政治奮斗者”；不再是一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，而是一個“政治個體戶”。

為了促使黨員干部接地氣，我們壺關(guān)縣將進一步完善兩項制度。一是“雙包雙聯(lián)”制度，就是黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村，黨員干部聯(lián)戶，包發(fā)展，包穩(wěn)定。把全縣390個村分包到全縣各黨政單位名下，由單位一把手任組長，帶隊進村入住，完成增收致富任務(wù)。單位聯(lián)村、單位干部聯(lián)戶，副科級以上干部每人聯(lián)2戶，一般干部每人聯(lián)1戶。針對不同的聯(lián)系對象，下達不同的包扶任務(wù)。低收入的，完成增收任務(wù)；失學(xué)的，幫助籌集學(xué)費，完成義務(wù)教育；有勞動力找不到就業(yè)門路的，幫助勞動力就業(yè)；有特長、愿意創(chuàng)業(yè)的，幫助籌集啟動資金，打開銷售市場；愿意學(xué)技術(shù)的，聯(lián)系部門進行培訓(xùn)；是種養(yǎng)殖大戶的，提供技術(shù)支持；是大學(xué)生村官的，幫助提供信息，開辦創(chuàng)業(yè)園區(qū)。不管什么單位，也不管什么任務(wù)，規(guī)定完不成者，不得撤出村。二是黨員干部聯(lián)系點制度，就是每一名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都包一個較差支部，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還包一個非公經(jīng)濟組織黨組織、社會組織黨組織，建立一個工作聯(lián)系點。負責(zé)協(xié)調(diào)處理聯(lián)系點的大事、要事、難事。為了使這兩項制度落到實處，縣委還采取了“無會月”、“每月公示”、“不打招呼督查”、

“情況通報”等措施，促使包村黨員干部經(jīng)常聯(lián)系人民群眾，經(jīng)常解決聯(lián)系點困難，保證了與人民群眾的經(jīng)常性聯(lián)系。

二、要增強聯(lián)系群眾的本領(lǐng)，是真功，不是花架

聯(lián)系群眾，做好群眾工作是黨員干部的看家本領(lǐng)。但是，這一本領(lǐng)，目前在越來越多的黨員干部中“失傳”。群眾是最講實際的，是最看重一個黨員干部行為的。聯(lián)系群眾，是真聯(lián)系，還是喊口號，群眾心目中一清二楚。所以，黨員干部要出于真心聯(lián)系群眾。

一要樹立群眾為本的觀念。在群眾工作中，“以誰為本”，決定了工作成效。以村干部為本，工作就會聯(lián)系村干部，下鄉(xiāng)只找村干部，政策傳達給村干部，工作布置給村干部，要求提給村干部，再由村干部傳達給群眾。這種工作方法，群眾不買賬，人為增加了阻力。以村中大家族為本，工作就會只聯(lián)系這些大家族。大家族，一般人多勢力大，雖然能使群眾屈服一時，但不會屈服一世。以大家族為聯(lián)系對象，群眾往往會把這些黨員干部劃分到對立面去。你說得再好、再動心，群眾也認為你是為大家族謀利，不會和你一心。只有以普通群眾為本，幫他們說話，為他們謀利，替他們撐腰，他們才會和你一心，才會聽你的，跟你走。

二要增強聯(lián)系群眾的本領(lǐng)。要解決“愿不愿”聯(lián)系群眾的問題。有的黨員干部聯(lián)系群眾，不是出于真心，而是迫于形勢、迫于任務(wù)不得不“聯(lián)系”群眾。形勢一旦改變，任務(wù)一旦完成，立刻“班師回營”，遠離群眾。這種“被動聯(lián)系”，是不能做好群眾工作的，自然更談不上鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要發(fā)自內(nèi)心愿意聯(lián)系群眾。聯(lián)系群眾，就是為群眾解決家長里短、雞毛蒜皮的小事。把群眾的利益放在第一位，不是一句口號，而是一種行動。下種了，群眾是不是買了假種子？秋收了，應(yīng)該去部分沒有勞動力的家庭去幫忙。下雨了，群眾家中漏不漏雨？冬天了，一家一噸煤分到位了沒有？開學(xué)了，失學(xué)的孩子學(xué)費籌集齊了沒有？兩家有

矛盾了，調(diào)解了沒有？“五保戶”生病了，誰去照看他？留守的兒童誰來照顧、教育？打工欠資了，誰來給他們要回？路壞了，誰來修？水不通了，誰來接？有矛盾了，誰來調(diào)？把這些小事難事、煩事雜事解決好了，群眾才會認可你。

要解決“會不會”聯(lián)系群眾的問題。聯(lián)系就是為群眾提供有效服務(wù)。群眾有什么需求，就提供什么服務(wù)。有的大學(xué)生村官才進村時，群眾不認可，就是不能為群眾提供有效服務(wù)。讓你寫個起訴狀，不會；讓你預(yù)測什么農(nóng)產(chǎn)品能夠賣個好價錢，不懂；讓你提供個好的致富項目，沒有；讓你解釋一下黨的有關(guān)政策，不清。這樣的聯(lián)系，聯(lián)系不聯(lián)系一個樣。聯(lián)系群眾，就是群眾需要什么，黨員干部就能提供什么。群眾需要致富信息，能夠結(jié)合村情實際和市場前景提供；農(nóng)產(chǎn)品銷售有困難，黨員干部能夠幫助銷售；群眾外出打工，能夠根據(jù)群眾技能狀況，提供相關(guān)信息；群眾需要法律援助，能夠幫忙提供專業(yè)幫助。

黨員干部要善于聯(lián)系群眾，不要忙于聯(lián)系群眾。善于聯(lián)系群眾，就是超前謀劃，什么時候為群眾辦什么事，在群眾提出前，就能夠想到、提供服務(wù)。忙于聯(lián)系群眾，就是出了事，去救火。表面看來，也是為群眾，但往往是應(yīng)付。群眾心里想什么，不知道；需要什么，不清楚；盼望什么，不明白。善于聯(lián)系群眾，事半功倍；忙于聯(lián)眾群眾，事倍功半。善于聯(lián)系群眾，要始終站在人民群眾的立場上考慮問題，著眼人民群眾的需要改進工作，把人民群眾作為服務(wù)的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺，人民群眾贊成什么我們就鼓勵什么，人民群眾期盼什么我們就做好什么。

三、要弄清聯(lián)系群眾的目的，是幫富，不是添亂

聯(lián)系群眾的目的，是幫助群眾找到富裕途徑，實現(xiàn)共同富裕。共同富裕，就是所有群眾都富裕。但是，由于文化不同、技能不同、本領(lǐng)不同、年齡不同、家庭情況不同，群眾富裕的難度也就不同。有的難度大，有的難度小。有的依靠自

身力量就能富裕，有的就需要外力推動才能富。黨員干部尤其要注意聯(lián)系那些富裕有困難的群眾。

黨員干部聯(lián)系群眾，也要根據(jù)黨員干部實際情況相應(yīng)聯(lián)系，不能眉毛胡子一把抓，胡亂搭配。要文化程度高的聯(lián)系文化程度低的，政策精通的去培訓(xùn)，擅長演講的去宣傳，組織能力強的攻克大項目，有特長的傳授技能，從事法律工作的為群眾普法。每一個黨員干部都要直接聯(lián)系群眾。對于群眾來說，就是文化低的補文化，沒有技能的學(xué)技能，年齡大的、離不開家的開小店，有年齡優(yōu)勢、創(chuàng)勁大的去經(jīng)商，擅長種植的搞大棚，擅長養(yǎng)殖的搞特種養(yǎng)殖，擅長公關(guān)的成立中介，擅長營銷的搞物流。

為了貫徹落實黨的十八大共同富裕的部署，我們將進一步完善黨員干部“雙包雙聯(lián)”制度和黨員干部聯(lián)系點制度�？h級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)富裕難度最大的農(nóng)戶，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)富裕難度較大的農(nóng)戶，一般黨員干部包聯(lián)富裕難度較小的農(nóng)戶，用這種方法促進共同富裕。

四、要強化聯(lián)系群眾的途徑，是直接，不是間接

老百姓常說，干部文化程度高了，嫌我們程度低了；坐的車好了，嫌我們臟了；通訊手段現(xiàn)代了，見我們少了。有的黨員干部甚至說，農(nóng)村情況我很了解，不需要再深入農(nóng)村、聯(lián)系群眾了。只要在網(wǎng)上查一查，我們坐在辦公室，就能夠搞出“高端設(shè)計”。這種把群眾工作簡單化的傾向必須克服。農(nóng)村情況千差萬別，不能用一個法子，去解決所有問題。直接聯(lián)系群眾，能夠改變目前“領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)、干部對干部、機關(guān)對支委、文件對文件、會議對會議”的工作方式，加快形成領(lǐng)導(dǎo)對群眾、干部對群眾、機關(guān)對群眾、文件對群眾、會議對群眾的工作方式，建立干部在群眾中開展工作、工作在群眾中開展的機制。

黨員干部聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，身入心更入。不能以副職代替自己，以他人代替自己，以秘書跑一趟代替自己。其他黨員干部更不能間接聯(lián)系，以打電話代替直接聯(lián)系，以聽匯報代替深入基層。要克服“三種現(xiàn)象”：上級強調(diào)聯(lián)系時，就去群眾家中走一趟，不強調(diào)了，就忘記所聯(lián)系的對象了；工作閑了去聯(lián)系，工作忙了就忘記了；群眾有事找上門來，就解決一下，群眾不找就不去。

每一名黨員干部，都要蹲點調(diào)研，帶頭住村，直接聯(lián)系群眾，與群眾同吃同住同勞動，開展民情懇談，撰寫民情日記，聽取群眾意見，幫群眾解決實際困難。領(lǐng)導(dǎo)干部更要輕車簡從，不打招呼，直接到村，不搞層層陪同，不勞民擾民，不蜻蜓點水走過場。

為了完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，壺關(guān)縣委已經(jīng)明確規(guī)定，把黨員干部直接聯(lián)系群眾、做群眾工作的情況作為選拔、使用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，在干部提拔任用時，全面考察干部直接聯(lián)系群眾工作情況，視其結(jié)果決定是否提拔任用。對于在“雙包雙聯(lián)”活動和“黨員干部聯(lián)系點”制度中做出出色成績的黨員干部，予以重用。

第五篇：黨員干部要善于“守靜”

黨員干部要善于“守靜”

時間:201*年06月28日 12時10分來源:求是理論網(wǎng)作者:謝清泉

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“靜”是一個人品性修養(yǎng)、道德水準(zhǔn)的“試金石”。三國時期諸葛亮曾在《戒子書》中寫過一段話：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡薄無以明志，非寧靜無以致遠”。什么是“靜”？“靜”是一種理智，是自我克制、自我提高的“法寶”。“守靜”就是保持無貪、無欲、無求，心靜如水的一種平淡之心、淡薄之心。有的同志會說：這是不是成了出家人跳出三界外不在五行中，無所謂得失，無所謂生死的禪語？還有的同志會認為這正是孔子所鼓吹“天之道利而不寒，圣人之道為而不爭”的消極觀點。其實不然，馬克思主義認為：任何事物都是相對的，而不是絕對的�！办o”是相對欲而言，“守靜”就是守住自己的思想意識，守住黨員干部的人生觀、價值觀，守住做人的道德、為官的準(zhǔn)則。

人活著究竟是為了什么？怎樣活著才有價值？這是每一個人都始終面臨著的、必須作出明確回答的人生大課題。共產(chǎn)黨員的人生觀和價值觀認為人活著就是為人民謀利益，為社會做貢獻，并在為此奮斗的過程中使個人的價值得到充分體現(xiàn)，而要做到這一點，就要牢固地樹立共產(chǎn)主義的遠大理想�！笆仂o”，也就是要守住自己的思想“陣地”，守住自己的道德底線，守住為官的根本，守住做人的原則，也就是要管住自己，約束好自己。常言道：心不靜則欲不止。能不能“守靜”，能不能守住自己，保持一種平淡之心，這是檢驗我們每個黨員干部黨性、修養(yǎng)的“尺度”。善于“寧靜”，也是善于保護自己、愛護自己、管住自己�！笆仂o”，是一種風(fēng)范，一種品德，也是自我斗爭，自我提高的有效途徑，同時更是防止黨員干部變質(zhì)、“翻車”的必要手段。在當(dāng)今世界，面對西方資本主義腐朽生活方式和思想的侵蝕，面對西方敵對勢力對我國的西化和分化，面對金錢、美色的誘惑，我們黨員干部能不能“守靜”？能不能保持青松的挺拔，水的純凈？能不能守住心靈上、思想上這塊“凈土”？這是判斷我們共產(chǎn)黨員理想信念根基牢不牢，判斷我們政治立場堅不堅定的有效“試題”。新中國第一大奇案中的劉青山、張子善和前不久的貪污犯文強，以及億元貪官原蘇州副市長姜人杰等等，正是因為他們在資本主義的“糖衣炮彈”面前不能“守靜”，被金錢、美色一拉下“馬”，最終成為人民的罪人，同時也把自己送上了斷頭臺。從上面的事例中可以表明，學(xué)會“守靜”，善于“守靜”，始終保持一種平淡之心，經(jīng)受住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，這是黨員干部為官做人的根基，也是保持不變質(zhì)和不褪色的強大武器。

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