第一篇：換工作辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院正式寫出辭職報告。

來到醫(yī)院也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫(yī)院各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向醫(yī)院辭職于醫(yī)院于自己都是一個考驗，醫(yī)院正值用人之際，醫(yī)院新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在醫(yī)院上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到醫(yī)院今后在這個項目安排的合理性，本著對醫(yī)院負責(zé)的態(tài)度，為了不讓醫(yī)院因我而造成的決策失誤，我鄭重向醫(yī)院提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開醫(yī)院，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個醫(yī)院，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們醫(yī)院已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為醫(yī)院輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿醫(yī)院的業(yè)績一路飆升!醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

201*年8月29日

第二篇：換工作的辭職理由

第一點，年后工作好找，過完年很多人辭職，這已經(jīng)不是什么秘密了，企業(yè)面臨著重新組合團隊和員工。這也是造成大家普遍想換個更好的工作，更高的待遇等等因素，成了我們年后換工作的原因。

第二點，在一個地方工作久了產(chǎn)生厭倦的情緒，又因為年底領(lǐng)完福利就走的人不在少數(shù)，企業(yè)缺乏向心力也是員工厭倦的原因。

第三點，過完年大家都覺得新的一年要有新的開始，所以辭職也算新的開始吧。很多人為了體驗新的開始換工作也不在少數(shù)。

社會風(fēng)氣已經(jīng)形成，大家都年后換工作，所以有些人也被這種情緒帶動，換工作也就放到年后了，這已經(jīng)是一個普遍的規(guī)律了。哈哈。

第三篇：想換工作環(huán)境的辭職申請書

尊敬的總經(jīng)理：

您好!因現(xiàn)在這份工作個人覺得遇到發(fā)展瓶頸，想換一份新的工作，所以申請在6月份離開公司。

首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機會和培養(yǎng)，公司的工作、環(huán)境、機遇、壓力等讓我成長了很多; 在您關(guān)心、支援和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。自從xx年我畢業(yè)進入公司工作，轉(zhuǎn)眼快3年過去了，自己思想一波一波的轉(zhuǎn)變著，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，選擇了開始新的環(huán)境工作。具體原因如下：

一、能力有限,承盟您的栽培,本人雖和xx年剛從學(xué)校畢業(yè)相比,有很大的進步,但至今任沒達到本人所在職位的要求;且目前的工作水準一直停留在此階段,沒有進展和突破,也沒能給您及業(yè)務(wù)部分擔(dān)什麼。

二、想換一個工作環(huán)境;從畢業(yè)以來一直在我司工作;開始來的時候,雖然公司大家吵吵鬧鬧,但都在積極的處理事情;最近不知是大家都太忙,還是問題太多,感覺比以前已經(jīng)發(fā)生了一些變化,氛圍已經(jīng)不是很好;故希望可以換個工作環(huán)境。

三、想休息一陣子,回家看看,順便調(diào)整一下身體狀況。

為此我會很細緻、完整、負責(zé)的交接我的工作的，我會對每個環(huán)節(jié)做出盡可能完整的 書面交接，儘量確保我負責(zé)的工作都能順利正常的運行下去。

當(dāng)然，在離職后，若我的工作上有交接不清楚之處，可隨時用電話聯(lián)繫，如果您放心的話，我愿意用離職后的工作之馀時間，為培養(yǎng)我、給我平生的第一份工作的公司繼續(xù)出力。

最后，我也不知道可以說什麼，為此次的離職向陳副總、陳總表示歉意，并祝愿陳副總、陳總和大家能開創(chuàng)出更美好的世大。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

第四篇：換城市 換工作 換角色

換城市 換工作 換角色-求職建議（原創(chuàng)）

發(fā)信站: 紫丁香社區(qū) (fri aug 1 15:04:09 201*), 站內(nèi)

畢業(yè)四年大盤點

我寫這篇文章是想通過回顧自己的親身經(jīng)歷，鼓勵一下像evilangel一樣正在找工作和即將找工作的學(xué)弟學(xué)妹們，換城市 換工作 換角色-求職建議。

201*年 哈爾濱 英文翻譯 剛畢業(yè)的單身mm，初戀失敗，痛苦，未知的未來。

201*年 深圳 工業(yè)助理 太太，母親，家庭幸福，光明的未來。

我是201*屆外語系英語專業(yè)畢業(yè)的，專業(yè)水平一般（筆試），但是口語很好，性格開朗，適合做與人交流的工作，很幸運，我拿到了英語專業(yè)8級證書（64分，很懸的�。�，我們專業(yè)吃飯的敲門磚！

哈爾濱 研究所 英文翻譯

先來點背景介紹：

大四那年，瘋狂的想考研究生，不管什么專業(yè)，是正規(guī)研究生就行，自費也行，公費更好，因為當(dāng)時的想法是：女孩留在高校當(dāng)老師才是最理想的選擇，很羨慕那些可以留校或者保研可能會留校的同學(xué)！所以，當(dāng)時居然大腦進水般的報了母校文科一個很冷門的專業(yè)，招6人我考第7，錄取分數(shù)是365，我考364！真是命運弄人啊，我的英語居然才考了38.5分，說死了我都不信，我們很多專8沒過的同學(xué)都考60多分，我真不知道我是怎么了！www.hmlawpc.com continue to go on www.hmlawpc.comm有很多，不乏工作3年以上的，只是畢業(yè)學(xué)�？赡懿蝗绻ご�，再有就是工資要的高。所以，人力資源嗎，在不了解這個人的時候，都貪便宜，我順利入圍，并且最終面試成功！

試用期剛過，我如愿拿到5k，感謝足智多謀的老公，他鼓勵我和人力資源談判，“如果對我的工作滿意，請給我比5k多的錢，哪怕多給10塊錢也是對我工作的認可�！� 結(jié)果人力資源大方的給了我100塊，事實上那就意味著我多拿了1.4k，也就是說足夠我一年的化妝品錢了，而且在去年年底調(diào)薪的時候，因為這100塊，我屬于更高的等級，套用公式以后我可以多跳一級，也就是說在領(lǐng)導(dǎo)愿意多給錢，我沒有轉(zhuǎn)崗的情況下，我漲了相當(dāng)于別人兩年的額度，也就是相當(dāng)于多漲了一次工資，而且沒有違反公司的制度。下次調(diào)薪的基數(shù)就更高了！

我的待遇可以漲得更快了，哈哈！

所以，歪打正著，我不看中薪水，但是我的薪水卻不低，不僅不比讀了研究生的同學(xué)低，不比在大公司的本科同學(xué)低，重要的是我的生育和產(chǎn)假也沒有影響我升官發(fā)財，呵呵！說來慚愧，我剛過試用期就懷孕了，在公司兩年，大部分時間是懷孕，產(chǎn)假和哺乳假，我?guī)缀醪患影啵?天工作制，中午休息兩小時，可以看書學(xué)習(xí)還能豪華午睡，我是不是很幸運啊？

求職建議：

1. 準確的定位：對于對未來充滿未知的，沒有任何工作經(jīng)驗的，剛畢業(yè)的學(xué)生，問問自己：我的興趣是什么？什么對我最重要？

2. 盡量不要放棄所學(xué)專業(yè)，這是我們的優(yōu)勢。

3. 盡量不要頻繁跳槽，很多國際化的大公司很在意員工對企業(yè)的忠誠度，頻繁跳槽會給企業(yè)留下不安分，不塌實的印象。

4. 慎重選擇畢業(yè)后的第一份工作，在很大程度上，它將決定你未來的職業(yè)發(fā)展方向。

5. 大方自信的進行面視。

6. 遇到苦難，不要退縮，堅持一段時間看看，也許堅持一下就會有轉(zhuǎn)機。

感謝你花時間看完我的帖子，如果對你的求職有幫助，我會非常開心的！希望工大更強大，工大畢業(yè)生都能找到自己滿意的工作！

第五篇：換工作不如換心情

換工作不如換心情

我們從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源，這些都是人生中最寶貴的財富，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然會感覺愉快而積極。因此當(dāng)你內(nèi)心興起“另起爐灶”或”此地不留人自有留人處”的念頭時，不妨先轉(zhuǎn)換你的心情，以新的角度看待工作、看待事情，或許離職的想法會就此而打消。

農(nóng)歷年過后，往往接著是一股轉(zhuǎn)職的熱潮。在職場的生涯中，換工作也許是必經(jīng)的之路，但是每一次的轉(zhuǎn)換，是否為你帶來正面的效益及自我提升？這是轉(zhuǎn)職之前必須深刻思考的問題。很多人為了跟著流行走，只看到新工作、新公司表面的優(yōu)點，卻沒有思考自我的工作態(tài)度與心情，在輕易的放棄原本熟悉的工作之后，結(jié)果卻陷入另一個每天抱怨的惡性循環(huán)中。

工作沒有每天輕松的，企業(yè)也沒有零缺陷的，一般上班族，常常會犯這一個毛病，對現(xiàn)在服務(wù)的企業(yè)因太了解而產(chǎn)生抱怨，人一有抱怨所看到的都是負面的，所以總會認為現(xiàn)在服務(wù)的公司簡直“一無是處”而想換工作，追尋另一職場歸宿。在此情況下，只要是新的公司，甚至是不認識的企業(yè)，眼睛看到的都是新公司的優(yōu)點。如果抱持這樣的心情換工作會陷入長期失業(yè)的輪回里。

轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認知

每一個想換工作的人，當(dāng)然都不希望如此。事實上，一般人在工作不如意的時候，常常不知追根究底，找出自己真正面臨的問題或原因，而期待環(huán)境或他人能為之自己改變。當(dāng)期待一落空，心中自然產(chǎn)生失望與無助，這就會影響一個人的心情，并打擊繼續(xù)工作的意愿，進而想到換工作。 根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，一般人轉(zhuǎn)換工作不外乎以下的10種原因（除了主觀因素如就學(xué)習(xí)、健康等之外），我的建議是，轉(zhuǎn)職前先做好自我檢查的工作，如果造成你離職的原因不是工作心態(tài)的問題，此時換工作才是最恰當(dāng)?shù)倪x擇。不過在檢視的過程中，您或許會發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認知，可能才是最根本的問題。

職前先做好自我檢查

１）薪資待遇欠佳：根據(jù)就業(yè)情報網(wǎng)，在去年所做的調(diào)查中，有四五成的人，將薪資列為換工作第一個考慮的因素。這樣的結(jié)果并不令人驚訝，但是薪資和貢獻必須成正比。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應(yīng)算算無形的貨幣收入，如：人際關(guān)系、教育訓(xùn)練、股票期權(quán)、企業(yè)資源等。

２）自覺非適才適所：你對于自己的專長和興趣夠了解嗎？還有沒有提升的空間？或是現(xiàn)在的工作你還沒有發(fā)覺可以發(fā)揮的地方？和主管多溝通可能找出真正的問題。不是每個人出生時就決定了適才適所，適才適所是用心努力工作下才會發(fā)覺的，而且一個人不會只有一個適才適所，對每件事情都有投入的人，

就會找出更多的適才適所。

３）對公司或主管的經(jīng)營方針有疑慮：仔細想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的溝通上？是否已經(jīng)充分表達自己的想法，而沒有獲得完整的說明，或是仍無法說服自己？另外，對于公司的文化是否愿意保持適應(yīng)的心情？也是應(yīng)該思考的問題。

工作遇到問題趕緊調(diào)整

４）工作時間過長：先問問自己是不是工作效率太低？還是業(yè)務(wù)真的超過了負荷？若是前者，不正是自我提升與學(xué)習(xí)的最好機會？若是后者，應(yīng)尋求其它的支持，或向主管提出解決之道。

５）對職場工作氣氛不滿：是你的人際關(guān)系不好？還是你對于主管、同事一直看不順眼？不要一直站在自己的角度去思考問題，凡事反求諸已，換位思考，可能看到的又是另一片海闊天空，試試用自己的態(tài)度或幽默感改善大家的氣氛吧！

６）企業(yè)教育訓(xùn)練不足：一個充滿挑戰(zhàn)性的工作，壓力必定很大，在工作中是否能獲得成長，端看你的態(tài)度而決定。一個好的主管、一個好的同事，可能比制度上的教育訓(xùn)練，讓你獲益更多。

多和主管或上司溝通

７）升遷管道僵化：公司都有沒有人獲得升遷？還是你的績效不佳？不要只會嫉妒別人的升遷，或是先入為主的認為別人升遷是靠關(guān)系、拍馬屁，可能別人的努力你都沒有看見。何況拍馬屁、靠關(guān)系，也是另類專長呢！

８）交通不便：可以早點起床嘛？可以改變自己晚睡的習(xí)慣嘛？每個人都有習(xí)慣叫惰性，但在工作的態(tài)度上，只有勤勞才會有收獲，那是最基本的自我要求。

９）對行業(yè)前景及公司未來感到不安：俗話說景氣好的時候，有賠錢的公司，景氣不好的時候，也有賺錢的公司。網(wǎng)絡(luò)的泡沫化也是很好的例子。公司或行業(yè)的前景，須要專業(yè)而冷靜的判斷，問題是自己是否累積足夠的專業(yè)？通常景氣不好，才能看出企業(yè)內(nèi)部人才的團隊經(jīng)營能力，所謂”低谷之后必定孕育高峰，高峰之后必定會是低谷”。

１０）自己的能力未受肯定：有時我們會高估自己的能力，一昧感覺自己”懷才不遇、書空咄咄”，這樣只會在職場中令人嫌棄。多和主管談?wù)勛约旱墓ぷ鲀?nèi)容或抱負，甚至主動多參加緊急重要的項目執(zhí)行，這樣有助于主管對自己的能力肯定與了解。

每天能帶著一顆感恩的心工作

最后是想奉勸那些準備換工作的朋友，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，令人稱心如意。仔細想想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極。

因此，當(dāng)您興起“另起爐灶” 或”此地不留人自有留人處”的念頭時，不妨先轉(zhuǎn)換你的心情，以新的角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。如果你不能調(diào)整自己工作的態(tài)度與心情，建立正確的工作觀，下一個工作必定又是噩夢的開始。想換工作嗎？先換換心情吧！

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