第一篇：辦公室主管的辭職報告

請大家一起來欣賞以下這一份非常優(yōu)秀的辦公室主管的辭職報告范文，歡迎大家前來瀏覽一下。

尊敬的××總：

您好！

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領(lǐng)導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

第二篇：it主管辭職申請書

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先感謝給我近4年的工作機會，在這近4年里，得到了領(lǐng)導們不斷的包容和關(guān)懷，在此表示衷心的感謝。

在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個it主管崗位。

雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿，但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

xx 這個東西本來就是無法改變的，但是由于xxx，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進，所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿，技術(shù)部也在不斷的改進和創(chuàng)新，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領(lǐng)導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓的開班和結(jié)業(yè)、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

歲初請辭，或?qū)俨痪矗�然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。

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第三篇：部門主管辭職申請書

部門主管辭職申請書

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這我還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

辭職人：

第四篇：運營部主管辭職申請書

辭職申請書

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

辭職人：

第五篇：辦公室主管

1、辦公室管理制度的監(jiān)督執(zhí)行與獎懲

2、辦公室衛(wèi)生、安全與鑰匙領(lǐng)用等的監(jiān)管

3、各崗位職責的落實監(jiān)管與更新

4、負責負責員工招聘的網(wǎng)站注冊與每日更新，人才交流會的報名與籌備

5、公司人員招聘、入職、離職、保險辦理等流程的執(zhí)行與檔案統(tǒng)計管理

6、公司人員請假、打卡、出差等相關(guān)事項的備案與統(tǒng)計。

7、節(jié)假日通知、福利的發(fā)放，及人員值班的安排

8、公司資質(zhì)的定期審核、資質(zhì)變更的申辦

9、公章、法人賬、財務(wù)章、發(fā)票章等印鑒的保管、使用申請及記錄

10、 每月監(jiān)管會計辦理國稅、地稅的報稅、落實并上報

11、(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com) 周會（每周六上午9點）的籌備及召開（工作總結(jié)、計劃安排、會議記錄上報及發(fā)放等）

12、 月度會議（每月月初）的籌備及召開（上月工作總結(jié)、上月績效表現(xiàn)、本月計劃安排、會議記錄上報及發(fā)放等）

13、 每日早會安排及每月早會表現(xiàn)評比

14、 員工每月工作任務(wù)的監(jiān)管與考量

15、 每月話費的繳納( 831617780888803389099等)

16、 辦公費用統(tǒng)計每月5日前發(fā)郵箱上報。

日常費用及報銷流程：

日常辦公以降低成本為根本，可提交電子版的無需打印。

市內(nèi)交通無緊急理由一律按照公交報銷，超出費用自理。

1、 公司員工提交辦公室負責人依據(jù)員工手冊進行初步審核。

2、 交由上級主管進行批復

3、 交由會計填寫報銷單整理憑證

4、 會計提交單據(jù)、簽字批復、打款

5、 于費用發(fā)生當日最遲次日提交，逾期不予辦理。

員工出差及差旅費報銷流程:

1、出差前填寫出差申請表、借款單。

2、提醒出差員工 回來后當日內(nèi)（最遲次日）填寫補刷卡單及差旅費報銷單，逾期不再予以辦理。

費用審核流程：

1、核對時間及事項 ，確認報銷項目是否在報銷范圍及報銷額度內(nèi)

2、報銷單據(jù)：

發(fā)票、水單明細等,( 發(fā)票外其他單據(jù)不可用)

發(fā)票抬頭為：山東萬川實業(yè)有限公司

地址：兗州

品名：（辦公用品，食品，不可用）

可為：具體辦公文具名稱、電腦耗材、房費、餐飲費、住宿費等

3、核對票面價值與報銷金額是否一致

4、核對借款金額及剩余款項

5、 將報銷單、發(fā)票及明細、借款單、余款一起上報。

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