尊敬的領導:
你們好:
你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此陳訴。由于事變來得太忽然,急遽得讓我措手不及。
起首,是謝謝。謝謝周司理、易主任和列位同事在我的事變中所賜與的照顧、支持和品評指正,讓我看到了本身在事變中的不敷,提示我及時改正錯誤,變得更積極、更上進。這也將為我以后打下精良的事變底子。
再次,是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我本身都沒底的陳訴,是我沒能推行好與周司理的約定,也是我辜負了領導對我的一番欣賞與提拔。我的忽然離職,給領導和同事憑添了很多貧苦,也給部分的開展事變增長了諸多未便,在此,我致以深深的歉意。
站在平常的崗亭邊,看著這眼火線才順應的環(huán)境,追念本身在這一個多月時間里...要說本身對這個崗亭有多深的感情,那是虛談。但是,再怎么樣也是本身辛辛勞苦積極過將近兩個月的地方,那些驕陽下汗水,那些疲累中的對峙,都將成為我即將已往的回想...忽然的離開讓我變得很不舍,也困在與司理之間的答應夷由不決。人往高走,水往底流。經(jīng)再三思量,還是決定提筆寫此陳訴,呈請部分領導答應。再次謝謝我的這些領導和同事,也再次對周司理致歉。
此致
敬禮
申請人:辭職報告
第二篇:充滿歉意的離職報告尊敬的部門領導:
你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然,倉促得讓我措手不及。
首先,是感謝。感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時改正錯誤,變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
再次,是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告,是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定,也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職,給領導和同事憑添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊,看著這眼前剛剛適應的環(huán)境,回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的堅持,都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍,也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走,水往底流。經(jīng)再三考慮,還是決定提筆寫此報告,呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事,也再次對周經(jīng)理致歉。
此致
敬禮
第三篇:充滿歉意的辭職信尊敬的部門領導:
您好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此辭職申請書。因為事情來得太突然,倉促得讓我措手不及。
首先,是感謝。感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時改正錯誤,變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
再次,是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告,是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定,也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職,給領導和同事憑添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊,看著這眼前剛剛適應的環(huán)境,回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的堅持,都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍,也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走,水往底流。經(jīng)再三考慮,還是決定提筆寫此辭職申請書,呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事,也再次對周經(jīng)理致歉。
此致
敬禮!
辭職申請人:
第四篇:充滿怨氣的辭職報告充滿怨氣的辭職報告
兩年間,我跳槽九次,從作www.hmlawpc.comes;××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的小農經(jīng)濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上,尊嚴何在?)基本無法溝通,我不想再去西北做項目,因此我在公司無用武之地。
九個月來,我像個打雜的,一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天),一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務),或對用戶說一些不著邊際的謊話,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,也沒學著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個小作坊,當一天和尚撞一天鐘,沒有安全感,大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌,至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說,公司舍得在搞關系上揮金如土,而在技術上卻一毛不拔,一年了,沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多,不寫了,你也不一定愛看。
總之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是因為公司給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力,老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是:既然老板不給自己發(fā)展機會,自己也不會給老板機會———辭職走人。
10萬年薪,你也許能夠找到比我好的職員,但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意,公司也要對得起我。
我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達!
第五篇:優(yōu)秀員工辭職報告尊敬的公司領導:
您好!
我于xx年3月15日進入公司工作,到目前為止已近兩年半的時間了,期間,我從對公司熟悉到基本熟悉,從不適應到基本適應,走過了一段學習和認識,鍛煉提高,努力提升自我的艱難過程。但是很遺憾,我在這個時候要向公司提出辭職申請了。
不是我對公司有多少不滿,而是自己的問題,我感到的生活的壓力,我開始在生活面前有了退縮的時刻。曾經(jīng)的我一直對生活和前進感到十分的滿意,可是實際情況很多時候都會狠狠的抽自己一嘴巴。現(xiàn)在的我感受到了生活的壓力,而且十分大!原來,我只是對公司三位老總有所耳聞,到公司后我才耳聞又目染,剛剛知道什么叫創(chuàng)業(yè),什么叫經(jīng)營,什么叫管理。又或多或少明白了一點怎么當企業(yè)領導,如何做事業(yè),怎么樣搞發(fā)展。哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。事業(yè)就象一本書,每個人都是一本故事.我讀了三位老總的書,看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們,給我提供了機會,提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。人們常說,說到不如做到,做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人后做事。只有先做好人,才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經(jīng)久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證,受到了啟發(fā)。留下了不可磨滅的印象。公司要發(fā)展,肯定會發(fā)展,我將引以為榮,對于我來說,山不在攀而在觀,觀山而壯志,海不在游,而在于望,望海而闊懷。如今我觀過了山,也望見了海。親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣,少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分,少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我是帶著滿身激情來到這里的,原打算在我們這里能有一番作為,現(xiàn)在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者,不能去面對困難與挫折,沒能很好的預料到即將到來的暴風雨,以至于現(xiàn)在讓我措手不及,不敢面對,面對重重壓力,我只能選擇逃避。一切的理想和抱負都是過眼云煙,在這繁忙的首都我終將迷失方向。
在公司工作期間由于知識能力有限,企業(yè)經(jīng)驗不足,難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司,但是我會繼續(xù)關注的,關注著她的發(fā)展與壯大,傾聽著她前進的步伐。品位著她帶我的愛護與溫馨!
經(jīng)過自己慎重考慮,現(xiàn)向公司正式提出辭職。希望公司領導給予批準!也愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短。祝公司興旺發(fā)達!前途輝煌!
此致
敬禮
申請人:辭職報告
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