第一篇：家庭保姆的辭職報告

為大家提供以下這一份簡短的家庭保姆的辭職報告范文，歡迎大家前來瀏覽。

尊敬的雇主：

您好！我是保姆xx，今天是向你提出辭職申請的，下面是我的辭職報告內容。

對于辭職，主要的原因是我老家老伴現在體弱多病無人照顧，需要我去照顧他，因此我懇求辭職。我打算這個月做到月底離開，也請您在這段時間找個替代人員，謝謝。

第二篇：保姆辭職報告

尊敬的雇主：

您好!我是保姆，今天是向你提出辭職申請的，下面是我的辭職報告內容。

對于辭職，主要的原因是我老家老伴現在體弱多病無人照顧，需要我去照顧他，因此我懇求辭職。我打算這個月做到月底離開，也請您在這段時間找個替代人員，謝謝。

辭職申請人：

第三篇：保姆市場調查報告

調查報告可以針對我們所要了解的事物進行深入的調查，通過調查報告可以反映出我們所要了解的事物在群眾中的影響有多大，方便我們的研究和了解，

春節(jié)過后，家住**城區(qū)迎豐路的江女士因工作忙碌,想找個保姆照顧年幼的兒子,誰知跑了幾家家政公司都只是排上了號,如今過去了半個月了,還沒有找到合適的保姆。保姆為何難找?2月14日，記者走訪了我市部分家政公司和中介公司,了解到保姆如今是供不應求,工資更是一漲再漲,有些已經高達上千元。但就是這樣的月薪,想找個保姆也不容易。

現

狀：找個保姆不容易

14日上午,記者來到了中心市場附近一家名為萬幫的家政公司,當提到找保姆時,工作人員面露難色：“現在愿意帶孩子的保姆不太好找,光是已經登記的就有十多個了,你真想找只能先登記,留下聯系方式,等有了消息我們再通知你!”

隨后,記者又詢問了幾家家政公司和中介公司,得到了同樣的答復。僅有三四家公司表示可以幫忙聯系保姆,但可供雇主挑選的余地并不大。一家公司甚至明確表示現在找保姆的人比保姆多好幾倍,雇主已經沒有優(yōu)先選擇權了,得先征求保姆的意見。而一些小規(guī)模的中介公司,甚至干脆就說這幾年根本沒有開辦此項業(yè)務。

在萬幫家政公司,一位前來找月嫂的張先生告訴記者,自己和妻子都是外地人,妻子生產后,母親從貴州老家趕來伺候月子,一個人既要照顧大人孩子,又要洗衣做飯,根本忙不過來,所以想找個月嫂。“我跑了好幾家家政公司了,人家說月嫂最難找,都是生孩子前幾個月就提前預訂!”“都說現在找工作難,可我覺得找個保姆比找工作還難啊!”張先生滿臉無奈地說道。

記者從城區(qū)多家家政公司了解到,目前**市場上保姆的工資一漲再漲,已經從兩三年前的四五百元漲到了現在的一千元左右,現在的保姆大部分根據每天工作時間的不同有不同的月工資標準,一般的工作時間是6至8小時,超過10小時則需要雇傭雙方單獨協商,當然工資也要另外商定。

原因：需求增加 保姆減少

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什么原因導致保姆如此難尋呢?正達家政公司的康經理告訴記者：供需失衡是造成保姆工資上漲的主要因素。“9年前，**市的家政服務剛剛起步之時，保姆市場是供大于求的。那時人們的家政觀念還沒放開，請保姆還是一個“奢侈”的想法。但隨著近幾年市場越來越大，家政服務員越來越少，供求關系徹底改變。康經理認為，近兩年從事家政行業(yè)的人員一直在萎縮。他說，國家針對農民的一些政策讓農民的收入增加，很多農村婦女都選擇守家在地，而不愿再來城市當保姆，城市下崗職工再就業(yè)的渠道也越來越多，兩個主要的保姆源都在變化，讓家政公司招保姆也遇到了難題。

保姆：做這一行太難了

記者在采訪中了解到,現在很多求職者都不愿意從事保姆工作,即使工資近千元。目前我市保姆從業(yè)人員基本上都是下崗和農村的婦女。她們更多地會選擇照顧老人,主動要求帶小孩的很少。

在位于紅星路南站的正達家政公司,當記者詢問是否考慮從事保姆工作時,兩位來沅陵的20歲左右的女孩十分堅決地搖了搖頭。“現在的年輕人哪有當保姆的啊!工資再高也不去干這種伺候人的活,家里人也不愿意啊!再說了這要是傳到親戚朋友耳朵里,就沒有面子了!”

一位正從事保姆工作的孫阿姨說:“現在的保姆不好當啊!特別給人看孩子,太難干了!現在一家就一個孩子,父輩祖輩全寵著,嬌貴得很!家長總擔心保姆委屈了孩子。”“干多少活雇主還是覺得你偷懶了,稍微休息一會兒,就給你臉色看!保姆也是人啊,掙幾個錢不容易,犯不著這么對待!說句實在話,要是家里不缺錢,誰也不愿去干這個活!”

雇主：稱心保姆實在難找

在正達家政公司,一位王大媽告訴記者:“我老伴四五年前就癱瘓在床。一兒一女都在外地工作,他倆商量了一下,每月給我500塊錢,讓我找個好點兒的保姆照顧老頭子。這兩年,我們家的保姆換了八九個了。”王大媽苦笑著說道:“有些保姆干活不認真,總是想辦法偷懶。有時候,實在看不下去就說兩句,可是話說多了,她們又不耐煩,干不了幾天就走人!”

正達家政公司的全經理告訴記者,雖然通過中介公司找保姆雙方都得把保姆工資的10%作為中介費,但現在不管雇主還是保姆都喜歡找中介,因為萬一出了問題起碼有個地方可以找。而現在的中介公司對雙方的登記情況也很謹慎,除了登記身份證和家庭地址,還得親自前往雙方家里看看,向周圍的居民了解一下情況,如果是租的房子或是外地人必須得先找個當地的保人。“我們對雙方都得負責,要是不仔細點萬一出了問題,我們的責任也不小啊!”

據了解,目前我市家政服務業(yè)的培訓機構并不多,家政服務人員上崗門檻較低,而家政服務雙方一旦出現糾紛也多是由家政公司或中介公司從中調解。

第四篇：保姆要求

家庭保姆工作職責和工作要求協議書

一、 崗位說明：

1．家政公司派遣其雇員到我方做家政服務工作，基本工資為1500元，我方為保姆提供正常的住宿條件，和一天三餐的正常飲食。

2．保姆在此崗位工作滿一個月，家長會根據保姆的實際工作表現決定是否提高此崗位工資及提高的幅度。

3．保姆的醫(yī)療保障和醫(yī)藥費用由家政公司與保姆個人承擔，與家長無關。

4．家長提供的崗位工資中已包含有各項保險費用。

5．假期和辭職（每月休息為2天，如特殊情況要休幾天需把下個月的休息天數往前移）：1天的假期，需提前三天通知家長，得到家長同意后方可休假。兩天及兩天以上的假期，需提前7天通知家長，得到家長同意后方可休假。辭職，需提前一個月通知家長。

6．保姆的個人用品如：牙膏、牙刷、毛巾、洗發(fā)水、沐浴液、化妝品及衛(wèi)生巾等需自己準備。

二、 工作職責

a) 按照家長要求照料寶寶的日常生活。

b) 負責做飯（早、中、晚三餐）。

c) 負責打掃家庭衛(wèi)生。

d) 負責清洗、晾曬、熨燙、整理衣物。

e) 其它

三、 工作要求：

（一） 按照家長要求照料寶寶的日常生活。

1、對孩子要有愛心，要有強烈的責任感。（不允許打罵、呵斥孩子，避免比較2名孩子的優(yōu)缺點。）

2、孩子的奶瓶、奶嘴、小碗、水杯等必須每天早上及時消毒，下次使用前要保證消毒完畢。

3、寶寶每天要沖二次澡。其中早上可帶寶寶去游泳（如下雨可在家里沖澡），下午或傍晚洗澡一次。

4、寶寶的衣物要單獨手洗后曬干。

5、時刻關注孩子的行為，防止孩子發(fā)生意外傷害。包括：磕碰摔傷、誤服異物和藥品、電擊、燙傷等。

6、在寶寶面前要禮貌待人并使用文明用語（語言不得帶臟字）。

7、每天可陪孩子玩游戲，充分利用家中不同的玩具，過后要及時整理。每天帶孩子下樓活動。

8、如照看孩子與做家務、做飯等工作沖突，應先照看孩子。待孩子睡覺時再做家務。

（二）注意清潔衛(wèi)生：

1、每周一次用抹布清潔桌面及地面衛(wèi)生，注意打掃衛(wèi)生死角。

2、隨手整理家中的雜物，保證并保持居室整潔、干凈、有秩序。

3、每天清除生活垃圾，用塑料袋裝好，放于公共垃圾桶處。

4、保證食物和餐具清潔衛(wèi)生；餐具清洗必須使用洗滌靈（但不可過多）去除油污，并用清水洗凈，勿使殘留。

（三）負責做飯（早、中、晚三餐）。

（四）負責清洗、晾曬、熨燙、整理衣物。 （保姆的衣服自己手洗。 ）

（五）其它

1、注意防火、防盜。

1）每次使用完電器后，必須將電器的開關關閉，并將插銷拔下

2）帶孩子外出時，需鎖好門窗。保管好鑰匙。

2、注意節(jié)約：包括水、電、煤氣、電話、食品、物品。

1）盡可能的合理循環(huán)用水。如孩子洗澡、游泳的水可用來沖廁所。

2）洗衣、洗菜時龍頭不要開的過大。

3）隨手關燈。

4）獨立看孩子時，禁止撥打、接聽電話。

5）保姆不熟悉或不會做的食品，應向家長咨詢，以免造成浪費

6）愛惜家中物品及器具。不會使用時需咨詢家長，損壞需照價賠償。

3、嚴禁帶外人進入房間；嚴禁將家庭情況告知他人。

4、保持家中通訊通暢，家中發(fā)生緊急情況時，立刻電話通知家長。電話： 覃聰：13607857660張子媛：15278275518

工作規(guī)范：

1、做息時間

1）早上6點鐘起床，準備早點，清潔房間衛(wèi)生，自己吃早餐。

2）7點鐘或8點左右寶寶醒來，先抱寶寶大小便，吃粥水或米糊（擠出的奶水先喂）。

3）9點半帶寶寶去游泳（如下雨就在家洗澡），游泳結束喂寶寶吃粥水或米糊（擠出的奶水先喂）。

4）10點半可以陪孩子在室內及戶外玩。

5）11點半至12點半做午飯、喂孩子吃午飯，自己先吃午餐。

6）下午4點左右可以陪孩子在室內及戶外玩。

7）5點半，給孩子洗澡。

8）6點準備晚餐，自己先吃晚餐。

9）7點半可完成其他工作（或一天中寶寶睡覺的時候完成）。

10）10點：保姆睡覺。

以上為暫定時間表，有可能根據情況調整。

2、嚴禁抱著孩子使用手機！嚴禁因接打電話影響正常工作！寶寶睡覺時可以接打電話。但聲音要小，不能影響孩子睡覺。

3、待孩子入睡后可以看電視，但聲音要小，并隨時留意孩子的情況。嚴禁抱著孩子看電視。

4、如保姆以往的工作經驗與家長要求不符，需按家長的要求執(zhí)行。保姆可以提供建議，坦誠溝通，禁止背后議論。

獎懲

1、獎勵：第一個月試用期基本工資是1500元，如工作做得好，未出什么差錯，帶寶寶熟練可在第二個月加100元，至1600元，第三個月如帶得出色，可加工資至1700元，定為最終工資。

2、懲罰：

（1）如因保姆未嚴格執(zhí)行以上工作要求，導致孩子生病、出現意外傷害，扣發(fā)所有浮動工資；產生嚴重后果的，還要追究其他責任。

（2）家長每次發(fā)現保姆未能遵守上述工作要求，則每次從工資中罰款人民幣20元。

（3）保姆辭工未遵循規(guī)定的，扣發(fā)當月所有工資。

以上規(guī)定會根據家庭情況隨時做出相應的修改，但會及時通知保姆，保姆需嚴格執(zhí)行以上工作要求。

保姆簽名：

家長簽名：

日期：年月日

第五篇：“奶媽”月入四五千元 雇保姆vs辭職自帶(圖)

“奶媽”月入四五千元 雇保姆vs辭職自帶（圖）

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