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主管辭職申請書

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第一篇:it主管辭職申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝給我近4年的工作機(jī)會,在這近4年里,得到了領(lǐng)導(dǎo)們不斷的包容和關(guān)懷,在此表示衷心的感謝。

在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有很大的收獲。公司平等的晉升機(jī)制和用人政策,一度讓我有著找到了依靠的感覺,或許就是這樣我開始了思索和進(jìn)取,并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個it主管崗位。

雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿,但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

xx 這個東西本來就是無法改變的,但是由于xxx,我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心,所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進(jìn),所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展,前段時間的準(zhǔn)備和試運(yùn)行我們也都順利完成,但是系統(tǒng)還是有一些不完滿,技術(shù)部也在不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新,也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的失誤,也正是考慮年初方便公司各項目標(biāo)的確立和各項工作的部署開展,我鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請,離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,但是天下終究是沒有不散(更多文章請關(guān)注:Wwww.hmlawpc.com)的宴席,我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在前段工作中對我的信任,我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗、善始善終,做好后面班組長培訓(xùn)的開班和結(jié)業(yè)、員工代表大會、主題團(tuán)日活動等以及各項工作的交接,盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

歲初請辭,或?qū)俨痪,然吾已思索良久,掙扎余日,終決意就此辭去,期與準(zhǔn)許。

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第二篇:部門主管辭職申請書

部門主管辭職申請書

尊敬的林總:

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細(xì)考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。

最后就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,有關(guān)加班時間,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,這我還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的,公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

辭職人:

第三篇:運(yùn)營部主管辭職申請書

辭職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

辭職人:

第四篇:HR如何處理員工“被迫辭職”

HR如何處理員工“被迫辭職”

HR們,最近你們的公司內(nèi)的員工狀態(tài)如何呢?有遇到工作上的不愉快事情的員工么,有員工準(zhǔn)備辭職了么,有本來表現(xiàn)很好的員工突然驟變、表現(xiàn)反常么?

在工作壓力巨大的職場,員工總會遇到來自不同方面的困擾,受到不少不愉快的對待而出現(xiàn)不少的狀況。那么,下面細(xì)數(shù)一下員工遇到的主要的7個逼自己辭職的狀況,而HR應(yīng)當(dāng)逐一針對解決。

1.當(dāng)員工的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時

這樣員工會認(rèn)為企業(yè)的前景灰暗,對企業(yè)失去信心,而自己為下一個東家而蠢蠢欲動。此時,HR應(yīng)該讓員工了解到公司的正面信息,讓員工看到公司未來發(fā)展的曙光;同時,要讓員工知道,正是在逆境,企業(yè)才更需要員工們共同打拼、艱苦奮進(jìn),而且能最大限度的鍛煉到員工本身的抗難能力,從而減少員工辭職情況的發(fā)生。

2.當(dāng)員工與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時

員工跟直屬上司的矛盾往往讓其感到無力,甚至苦惱不堪。HR不妨調(diào)解員工與其主管的關(guān)系,再者,可以選擇適當(dāng)?shù)娜耸抡{(diào)動,安排員工到不同部門或讓主管管理其他的團(tuán)隊。

3.當(dāng)員工遇到巨大的外來“拉力”時

也就是別家企業(yè)挖墻腳,然而本企業(yè)的優(yōu)勢在于,不會讓員工重新適應(yīng)新環(huán)境。這時候HR應(yīng)該了解員工跳槽的條件,也讓企業(yè)對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)拇稣{(diào)整;同時運(yùn)用人情牌,讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心。

4.當(dāng)員工對工作喪失興趣和熱情時

假如是一開始沒有興趣和熱情,員工也不會選擇這家企業(yè)工作了一段時間。于是,如何讓員工重新拾起對工作的動力是HR應(yīng)該考慮的問題。偶爾跟員工說說職業(yè)生涯的故事,告之員工工作的意義,還有隨著時間的遷移,工作對于職場人士來說,更多的或許是一份責(zé)任,而不僅僅是事業(yè)。讓員工從另一個角度考慮工作,可能會有不同的看法。

5.當(dāng)員工被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時

員工被企業(yè)認(rèn)為是不能起到正面作用的時候,那么HR先審視一下如何稱之為“負(fù)面”作用。充分了解員工的表現(xiàn)和企業(yè)對其的要求如何,對員工做好思想工作,讓其更用心工作,起碼員工也會多少為企業(yè)做些奉獻(xiàn)。

6.當(dāng)員工的工作負(fù)荷、壓力長期過大時

長期的勞累容易讓人感到迷失,無論是身體還是心思。HR要分析出員工的工作量是否與其薪資相對應(yīng),同時要對企業(yè)的工作制度進(jìn)行審查,改善不科學(xué)的工作時長制度。應(yīng)對壓力,HR只能讓員工改變心態(tài)和放松心情來應(yīng)對,畢竟職場本來就是殘酷的戰(zhàn)場。

7.當(dāng)員工的價值觀與企業(yè)文化相矛盾

大部分職場人士的價值觀都放在錢的上邊,假如企業(yè)能給予想要的薪資,員工一般不會與其對沖而辭職。而當(dāng)員工的價值是不同于企業(yè)的文化想法,那HR該做的事情就是讓員工正視工作態(tài)度。需要有強(qiáng)大的適應(yīng)力的往往是人才本身。

第五篇:HR辭職報告

HR辭職報告

尊敬的桂總:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

201*年9月,由于您對我的信任,使我得以加入公司。來到公司近兩年時間,有幸得到公司里很多人的幫助,我衷心感謝您以及各位同事對我的照顧和錯愛。

兩年的時間,見證了公司的成長,也為公司的成長付出了我作為HR應(yīng)該做出的星點努力;厥走^往,每一幕都清晰的顯現(xiàn)在眼前,仿佛一切就如昨日一般。歡笑或是氣憤,此時都凝聚成一種回憶,記錄著我在nsk工作的點滴。

寫這封辭職信的時候,我滿含遺憾。遺憾的是我不再能與各位同事并肩作戰(zhàn)為**工廠奮斗,不再能分享大家的甘苦,不再能聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的教誨,不再能傾聽廣大同事的工作趣事或是煩心事,也遺憾我在職期間沒能學(xué)好日語用于工作。

我非常的抱歉您給予的期望。曾經(jīng)我也嘗試過改變,試圖通過進(jìn)步來彌補(bǔ)自己的不足,但可能真的是自身的原因,我發(fā)現(xiàn)于我而言語言的劣勢真的讓人很難再"更上一層樓"。所以我需要改變我現(xiàn)有的環(huán)境,去重拾自己丟失的技能。

離開這里,離開那些同甘共苦的同事很舍不得,但是天下沒有不散的宴席,或許離開真的是為了更好的相聚吧!

最后,衷心祝福**工廠健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事:健康快樂,平安幸福! 辭職人:**

日期:201*.5.28

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