第一篇：201*年暑假社會實踐活動感受

201*年暑假我參加了社會實踐活動，雖然一個月的時間活動讓我覺得很累很辛苦，但我從中鍛煉了自己，并且學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西。也通過一個月的實踐，使我有了些關(guān)于社會基層建設(shè)的心得體會。

寒風(fēng)當頭，這樣的環(huán)境激起了我在寒假參加社會實踐的決心。通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

通過開展豐富多彩的社會實踐活動，使我逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學(xué)習(xí)的信心和毅力。我是一名大一學(xué)生，即將走上社會，更應(yīng)該提早走進社會、認識社會、適應(yīng)社會。

社會實踐使我找到了理論與實踐的最佳結(jié)合點。尤其是我們學(xué)生，只重視理論學(xué)習(xí)，忽視實踐環(huán)節(jié)，往往在實際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。通過實踐所學(xué)的專業(yè)理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色，在實踐中檢驗自己的知識和水平。

社會實踐活動不僅使我的各方面能力得到了提高，也使我增強了扎根實踐吃苦耐勞的精神。親身地服務(wù)于群眾，服務(wù)于社會，真的很有意義，我想以后我還會一如既往地支持大學(xué)生的寒假實踐。

第二篇：暑假社會實踐的感受

暑假社會實踐心得

——論企業(yè)招工難得原因 這個暑假，我選擇了去一家五金加工廠實習(xí)。因為我想在這可以更多的了解，當前經(jīng)濟危機形勢下，中小企業(yè)難以生存的深層次原因？ 我是從7月10日開始上班的。與眾多的中小企業(yè)一樣，這個工廠的生產(chǎn)、生活環(huán)境確實不是很好。但他的優(yōu)勢在于，是計件生產(chǎn)勞工工資較高，并且工資發(fā)放及時。開始，我從事的一般普工的工作。一般是搬運、打磨、鉆孔等工作；后期，因為工廠業(yè)務(wù)的發(fā)展，老板看我是學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的，于是將我派去給工廠招聘員工。而就在這一個多月的時間，我對當前經(jīng)濟形勢下出現(xiàn)的“用工難、用工荒”的情況有了更深的感悟。

其實，這樣局面的形成，是由工廠、員工以及社會等多的方面造成的。 從企業(yè)方面來說：企業(yè)內(nèi)部管理存在不足。一是部分企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境偏差。二是企業(yè)對職工的法定權(quán)益保障沒有引起足夠重視。大部分企業(yè)沒有與職工簽訂勞動合同，也沒有為職工辦理社會養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等，法定休息日照常上班，職工休息時間較少。三是企業(yè)沒有注重核心文化的打造。員工覺得自己和企業(yè)之間僅僅是一種工資上的雇傭關(guān)系，難于建立“企業(yè)是我家”的榮譽感，導(dǎo)致企業(yè)留不住人。這些事我在從事這次實踐的一個深層次得感受。從員工方面來說：新生代農(nóng)民工的就業(yè)選擇已發(fā)生變化。目前，8

0后、90后的新生代農(nóng)民工成為就業(yè)大軍的主力軍，與第一代農(nóng)民工相比，他們大多接受了更好的教育，學(xué)歷較高，生存壓力也遠沒有父輩大，因此享受的欲望就更加強烈，有些人甚至是一個月的工資用一兩天就花光了。一方面，受多年形成的外出務(wù)工潮流的影響，新生代農(nóng)民工對職業(yè)期望值更高，更注重生活品質(zhì)、自由度和發(fā)展機會等，擇業(yè)觀發(fā)生了較大變化；另一方面，現(xiàn)在的年輕人普遍耐受力更差，也是形成招工難的一個重要原因。

從社會來看：工業(yè)園區(qū)總體就業(yè)環(huán)境不佳，缺乏吸引力。在我的觀察和采訪可以得知，工業(yè)園區(qū)的配套服務(wù)設(shè)施還不夠完善，商店、餐館、郵局、銀行等商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點不是很多，員工日常消費極不方便；園區(qū)離學(xué)校、托兒所較遠，子女就讀不方便；園區(qū)公共交通不便利，員工上下班（尤其是晚班）不方便等等。另外，園區(qū)內(nèi)的治安環(huán)境也還有待于進一步改善。

面對這樣的局面，不管是政府、企業(yè)還是從業(yè)者個人都得重新審視自己，做出調(diào)整。才能順應(yīng)形勢發(fā)展，開拓出新的發(fā)展之路。從這段時間的親身經(jīng)歷和探索以及查看相關(guān)資料和從專業(yè)知識的考慮，我悟出了一些方法。首先從政府方面做起，樹立大的良好的環(huán)境；再者企業(yè)改善從業(yè)環(huán)境、提高工資待遇等；再次就從業(yè)者必須重新審視自我，做好自我定位等。

政府首先要著力加強農(nóng)民工就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。注重輿論宣傳。各級新聞媒體要加大對就業(yè)觀念的輿論宣傳，讓農(nóng)民工認識到在家就業(yè)和在

外務(wù)工一個樣、做普工也能成就大事業(yè)的道理，逐步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。再要加大新農(nóng)民工培訓(xùn)力度，開設(shè)與本地企業(yè)需求對口的崗位技能培訓(xùn)班，提高農(nóng)民工職業(yè)技能，使他們能更好地適應(yīng)社會。還要大力發(fā)展職業(yè)教育，當?shù)卣�府要高度重視職業(yè)教育工作，在職校專業(yè)設(shè)計上要與當?shù)毓�業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)對接，造就一大批適應(yīng)當前就業(yè)形勢的新一代技術(shù)工人，從而較好地實現(xiàn)就業(yè)。而且要鼓勵職校畢業(yè)生在家鄉(xiāng)就業(yè)。當?shù)卣�府要出臺優(yōu)惠政策，吸引本地職校畢業(yè)生實現(xiàn)就地就業(yè)。 再是著力引導(dǎo)企業(yè)樹立“以人為本”的用工理念。一要政府引導(dǎo)企業(yè)牢固樹立“以人為本”的用工理念，充分尊重員工，把員工當作企業(yè)的主人，盡可能地考慮員工的工資福利待遇，嚴格守信按時足額發(fā)放員工工資、不拖欠員工工資。二要政府有關(guān)部門督促企業(yè)嚴格遵守《勞動合同法》等政策法規(guī)，與職工簽訂規(guī)范勞動合同，為員工繳納社會保險。

還有是著力打造良好的就業(yè)環(huán)境。一要勞動部門加大勞動執(zhí)法力度，推進勞動合同制度，提高勞動合同的履約率，依法保障就業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高他們的就業(yè)安全感。二要政府努力為進城農(nóng)民工在住房、子女入學(xué)、社會保險等方面提供便利。要加大保障性住房建設(shè)，在興建新市民公寓的同時，可采取市場化運作方式，加大面向廣大農(nóng)民工的廉租住房建設(shè)，對符合條件的務(wù)工人員給予房租補貼，解決一部分進城農(nóng)民工的住房問題。三要均衡配置工業(yè)園區(qū)中小學(xué)校教育資源，對農(nóng)民工子女實行無障礙入學(xué)。四要加大社保工作宣傳力度，

強化擴面工作，采取有效措施督促企業(yè)為農(nóng)民工辦理社會保險，解決農(nóng)民工的后顧之憂。

企業(yè)不僅是在政府的監(jiān)督下改革，更需要樹立自主意識。主動改革，力求更好的發(fā)展。

一、大力宣傳，友好招工。

招工企業(yè)和政府幫辦部門應(yīng)充分利用各大媒體的宣傳作用，將本土企業(yè)用工情況真實有效的反映出來，比如，電視劇的廣告插播，宣傳單的深入發(fā)放，做到有的放矢，不留死角。在宣傳造勢的同時，更應(yīng)該用心招工，不僅僅是幫扶部門，企業(yè)本身是關(guān)鍵，自己的事情都不在乎，何況別人？不能一竿子甩開，畢竟是自己要找員工，不是買菜，合不合胃口，還是要自己把關(guān)，作為企業(yè)本身，更應(yīng)該成立專門的招工小組，有專人負責(zé)，不能混沌了之。不僅如此，在招工過程中，招工人員的態(tài)度有可能決定了招工的結(jié)果。每一個招工人員必須對所招工種，類別，要求一清二楚，做到求職者有問必答，答而必準。

二、提高待遇，改善條件

政府要引導(dǎo)外資企業(yè)認清勞動力市場的形勢，轉(zhuǎn)變觀念，使他們看到我國經(jīng)濟高速增長對勞動力產(chǎn)生了十分旺盛的需求，拉動了勞動力市場均衡價格的上升，形成了勞動力價格上升的客觀需要和必然趨勢，打破了企業(yè)長期使用廉價勞動力的局面。認清以人為本，提高工資，改善待遇，善待員工，已不僅僅是社會輿論的道義訴求，更是企業(yè)決策中必須考慮的市場因素，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，企

業(yè)一要適度提高員工工資，不能把最低工資標準作為擋箭牌。

三、簽訂合同，保障生活

技術(shù)工經(jīng)常容易跳槽，如果沒有合同保障；企業(yè)有時無故辭退員工，讓員工感到不穩(wěn)定，始終有尋求更穩(wěn)定，更舒適的工作環(huán)境。因此，不簽訂合同，不僅損害企業(yè)的利益，還傷害員工的感情。筆者在招工過程中，遇到求職者最關(guān)心的問題就是，食宿。沒有伙食和住宿保障，很多在乎或者有這個需求的務(wù)工人員很有可能會選擇他企。相對于長三角等等沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè)良好的生活環(huán)境，欠發(fā)達縣域經(jīng)濟區(qū)仍然有路要走。

四、感情留人,事業(yè)留人

完善文體娛樂設(shè)施，營造并提升企業(yè)文化內(nèi)涵，組織員工多開展學(xué)習(xí)、文體、娛樂活動，增強企業(yè)的凝聚力；建立長期穩(wěn)定的培訓(xùn)體系，有條件的企業(yè)還要建立自己的培訓(xùn)基地，以培養(yǎng)適合企業(yè)需要的各類技術(shù)人才；維護員工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的向心力。同時，也要教育員工自強自律，努力學(xué)習(xí)，提高勞動技能和素質(zhì)，以企業(yè)為家，努力工作，并積極為企業(yè)提合理化建議。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以表彰和獎勵，反之，則予以懲處。要讓員工感覺到在企業(yè)工作有很大的發(fā)展空間和增值前景。

僅此這樣的改革還不定的能應(yīng)付現(xiàn)在的“用工荒、用工難”的現(xiàn)狀。必須從根源上著手，加大對勞動力的改革力度。

從我這次招工和在工廠上班是對員工的了解，現(xiàn)在從事普通工作的員工普遍存在著“好環(huán)境、高待遇、長休息”的就業(yè)觀念。試問，哪

個企業(yè)愿意留下這樣的“人才”。這已經(jīng)與幾年前的就業(yè)觀念大相徑庭了�，F(xiàn)在是員工選企業(yè)，可是這樣的情況真的好嗎？現(xiàn)在新生代的勞動軍已經(jīng)喪失了勤勞的美德了，只會貪圖享受。胡錦濤書記說過：“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”物質(zhì)生活水平不斷提高的現(xiàn)實社會中，深刻地認識辛勤勞動的寶貴價值，振奮精神，敬業(yè)樂業(yè)，清除好逸惡勞的社會風(fēng)氣，擯棄懶惰、浮躁的人生態(tài)度和工作作風(fēng)。俗話說：三百六十行，行行出狀元。在我們的工作中，本來就沒有高貴低賤之分，只有分工不同，我們所從事的工作，不管是體力勞動者，還是腦力勞動者，不管是賣菜的，還是白領(lǐng)，都應(yīng)該得到社會的尊重。只要我們的工作，能給他人帶來方便，為社會有所貢獻，就是光榮的。因此，我們得好好審視自己的擇業(yè)態(tài)度。重新定位自我，獲得更大的發(fā)展前景。

今天，我的暑假實踐工作已經(jīng)接近尾聲，特地寫下了這次實踐的感悟。只希望能給自己的將來的就業(yè)提供更多的經(jīng)驗，好好發(fā)展自己。學(xué)院：經(jīng)濟與管理學(xué)院專業(yè)：10級人力資源管理姓名：尹磊學(xué)號：14103002383

時間：201*年8月25日

第三篇：大一暑假社會實踐感受

大一暑假社會實踐感受

社會實踐是大學(xué)生了解社會、認識社會、走向社會的一個重要的過渡活動，它在大學(xué)生日后的生活中起著承前啟后的作用。在大一這一難得的社會實踐期間，我來到了長江三角洲經(jīng)濟區(qū)的浙江經(jīng)濟重鎮(zhèn)——臺州市。

經(jīng)同學(xué)介紹我到了浙江特斯林工貿(mào)有限公司，這是一家以生產(chǎn)網(wǎng)布為主的知名企業(yè)，并有幸進入技術(shù)部在老師傅們旁做些雜工。體驗了一些技術(shù)活的工作情況。

老師傅兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度給我留下深刻的印象，技術(shù)活在別人眼里相比于體力活顯得輕松而簡單。當我真正體驗他們的生活時，我才發(fā)現(xiàn)他們所承受的壓力和工作強度并不像人們所想，所說的那樣。俗話說，一分耕耘一份收獲，既然那些老師傅們的工資比一般的工人要高，那么他們的“勞動強度”呢？在技術(shù)的世界里那一項不是靠大腦努力思考猜得出的呢？腦力勞動有時候會更加辛苦，所以他們所得的酬薪當讓相對好一些，但是并不是每個人都會熱愛長期從事的某一行。而特斯林工貿(mào)屬于中型企業(yè)，員工人數(shù)在200人左右，負責(zé)技術(shù)的人數(shù)不足20人；由于這是一家勞動相對密集型企業(yè)，技術(shù)含量并不是很高，創(chuàng)新空間有限，因此老師傅們的年齡并不是很大，大多是40歲左右的人。

日起而勞，日夕而歸，是每天生活的常態(tài)，年齡相對大的師傅們習(xí)慣了這種忙碌的生活，而對于年齡相對較輕的技術(shù)工人他們并不是很適應(yīng)這種有點平淡的生活，畢竟他們還年輕，渴望更多的是挑戰(zhàn)！然而工作勞累度也是不小的。每天要不斷檢查各種機器設(shè)備的情況，對于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每一個關(guān)鍵點都會認真排查。除此之外，他們還必須生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的每一個關(guān)鍵點進行時刻的關(guān)注。而且，對于工人反映出的設(shè)備問題要及時快速地解決以免出現(xiàn)更大的損失。

還有一個十分關(guān)鍵的內(nèi)容就是公司的客戶反映出的問題，像特斯林工貿(mào)產(chǎn)品銷售范圍廣，不同客戶對于產(chǎn)品有不同的要求，而且對于外國的客戶他們對于產(chǎn)(請關(guān)注：www.hmlawpc.com)品的品質(zhì)要求還是十分苛刻的（這是老技術(shù)工人所說的），這就對技術(shù)工人的設(shè)計要求提出了不少挑戰(zhàn)，這也是挑戰(zhàn)之所在。最近以來，由于世界經(jīng)濟不太景氣，因此該公司接受的訂單并不多。我有幸在此期間了解到澳大利亞客戶來該公司訂貨，澳大利亞客戶所給的技術(shù)要求用老師傅的一句話來說，就是帶刺的蘋果。該批貨物的訂單價值在八百多萬，對于公司來說也是一筆不小的數(shù)字，因此大多數(shù)負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)工人們在一起討論如何設(shè)計才能達到要求的技術(shù)指標。

從訂單下發(fā)到進入產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)過大概一個星期的時間，在此期間，這些技術(shù)工人經(jīng)常在一起忙碌的工作有時甚至不吃晚飯和午飯。辦公室里日光燈晝夜明亮是常有的事，經(jīng)過大概約四五天的時候，技術(shù)工人們的生活并沒有那么忙碌了，他們的節(jié)奏也開始恢復(fù)了正常。從一位師傅那里，我了解到他們終于攻克了一個設(shè)備引起的技術(shù)難題，這一點是非常值得興慶的。也正是從此時，我更加深入地了解他們另一面的生活。

作為學(xué)材料加工的我，希望能在所從事的領(lǐng)域有一番作為，首先就必須在學(xué)習(xí)期間養(yǎng)成良好的習(xí)慣，培養(yǎng)耐心細心地做事的能力，這是技術(shù)生活中的基礎(chǔ)點也是必備素質(zhì)。挑戰(zhàn)來自于自己內(nèi)心對于現(xiàn)狀的不滿，勇于向未知發(fā)起進攻，同時必須有更多的知識作為儲備。只有這樣才會在未來的某天發(fā)揮出來。曾有一位哲人說過，知識總會在你需要她時才會顯示出它應(yīng)有的價值。的確，當今大學(xué)生浮躁過多，而且有相當一部分人認為現(xiàn)在知識并不重要，重要的是實踐�，F(xiàn)在看來這是一種極為短視的觀點，他并沒有認識到實踐出現(xiàn)的成果正是知識積累發(fā)揮出的一種折射或者說是一種反映。當認清本質(zhì)后，他們才發(fā)現(xiàn)自己是多么需要知識，可是現(xiàn)實還會允許他們嗎？那時的后悔不晚嗎？

在與一位老技術(shù)工人的交談中他給了我們當代大學(xué)生一些建議：

要不怕吃苦，好好鍛煉自己的吃苦耐勞能力，把老師所講授的內(nèi)容學(xué)好；

少玩，大學(xué)生也是學(xué)生，歸根結(jié)底其任務(wù)是學(xué)習(xí)，因此要把學(xué)習(xí)當做第一要務(wù)：

不要浮躁，一個年輕人不可能一下子變得富有，要一步一個腳印的去做事。認真對待做的

每一件事，這是一種態(tài)度對于日后生活還是非常重要的；

業(yè)余多看書多學(xué)習(xí)一些與學(xué)習(xí)有關(guān)的東西，所謂技不壓身即使如此，要踏下心少玩些沒用的游戲。

看著這些警示和建議，我由衷地表示感謝，其中的不少意見還是不錯的。我覺得日后我應(yīng)有所改進的地方是，更加珍惜每一分鐘每一秒去把青春花費到應(yīng)該獲得知識上去；克服一些懈怠情緒，認識到自己的日后的目標，堅定地去實踐自己的理想；養(yǎng)成謹慎做事細心思考的好習(xí)慣。人生是一葉行駛在歷史蒼茫之海上的舟，遇到風(fēng)波甚至威脅到了帆船的地步，也不要卻步，因為對于成功者這是常事，而對于俗者則只有保守了。大二已經(jīng)在向我招手，我的目標和要求也已經(jīng)確立，我堅信自己終將成功。我愿付青春于中華之建設(shè)！

第四篇：社會實踐活動感受

社會實踐活動感受

實驗中學(xué)207班王琪

寒假的社會實踐活動接近尾聲，活動中，我們走出了課堂，走向了社會。通過這次活動，我們鍛煉了實踐的能力，也表現(xiàn)出自己經(jīng)驗的不足，往日在書本上龍飛鳳舞的我們在生活中根本找不到邊際。這也就印證了南宋著名詩人朱熹的一句名言：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行�！�

我們這次社會實踐活動的課題為“過好中國年”。眾所周知，中國最隆重的節(jié)日就是春節(jié)。作為中國的傳統(tǒng)佳節(jié)，人們以盛大的儀式和熱情，迎接新年。“爆竹聲中一歲除，春風(fēng)送暖入屠蘇�！碧�古時期，有一種兇猛的怪獸，散居在深山密林中，人們管它們叫“年”。它的形貌猙獰，生性兇殘，專食飛禽走獸、鱗介蟲豸，一天換一種口味，從磕頭蟲一直吃到大活人，讓人談“年”色變。后來，人們慢慢掌握了“年”的活動規(guī)律，它是每隔三百六十五天竄到人群聚居的地方嘗一次口鮮，而且出沒的時間都是在天黑以后，等到雞鳴破曉，它們便返回山林中去了。

算準了“年”肆虐的日期，百姓們便把這可怕的一夜視為關(guān)口來煞，稱作“年關(guān)”，并且想出了一整套過年關(guān)的辦法：每到這一天晚上，每家每戶都提前做好晚飯，熄火凈灶，再把雞圈牛欄全部拴牢，把宅院的前后門都封住，躲在屋里吃“年夜飯”，由于這頓晚餐具有兇吉未卜的意味，所以置辦得很豐盛，除了要全家老小圍在一起用餐表示和睦團圓外，還須在吃飯前先供祭祖先，祈求祖先的神靈保佑，平安地度過這一夜，吃過晚飯后，誰都不敢睡覺，擠坐在一起閑聊壯膽。就逐漸形成了除夕熬年守歲的習(xí)慣。

在這個辭舊迎新的日子，我們小組里的各個成員在組長的領(lǐng)導(dǎo)下開始干起自己的工作。有人被分配到照照片，有人去上街采購，有人留在家里做手工，有人則負責(zé)把其他成員收集的資料分類。

我被分配到做手工的一組。我拿起一張紅紙，“刷刷刷”幾下就把它剪成了一只鳥兒，但無論樣式還是刀法，都不過關(guān)，便不得不從做一只。但我沒有灰心，接著又試了幾次、幾十次、甚至上百次，最后終于剪成了一只小鳥，心里別提有多開心了！

家鄉(xiāng)的除夕之夜到處洋溢著一派喜氣洋洋的景象。 夜幕降臨了！等候多時的我和姐姐高興地拿出了萬花筒”。我興沖沖地拿了焰火和打火機，準備實施我除夕之夜的第一個計劃放焰火。我們放的第一炮是一嘯沖天”，隨著一聲巨響，天空頓時如同白晝，好壯觀哦！緊接著是天女散花”，所謂天女散花，顧名思義，那一定是非常漂亮的場面。你看，果真不出所料，仙女們在天空中把一籃子花毫不憐惜地撒向人間。那些花在空中飄飄悠悠，美麗極了！剎時，空中成了五彩繽紛的世界。

綜合實踐活動讓我們學(xué)會了動手創(chuàng)造的能力，更讓我們了解了社會、了解了我們生存的環(huán)境。期待著，下一次綜合實踐活動的來臨！

第五篇：社會實踐活動感受

社會實踐活動感受

社會實踐活動不但能磨練人的意志，而且還可以增加社會經(jīng)驗，按照學(xué)校規(guī)定，我參加了鏟小廣告社會實踐活動。

2月2日上午，我來到北京理工大學(xué)居委會。居委會主任給我一個“任務(wù)”——鏟小廣告，她帶我到了目的地，囑咐我：“就把這個宣傳欄的小廣告鏟干凈�！毙南耄虹P小廣告，太輕松了！一會兒的事。我拿起鏟子開始鏟，左鏟一下，右鏟一下，可廣告還是安然無恙，實在鏟不下來，就用手摳，小廣告怎么也不下來。原來，鏟小廣告并不簡單。宣傳欄上，小廣告都是糊上厚厚一層膠才貼上去的，而且是大面積的涂，好像貼小廣告的人，生怕自己的廣告被人鏟下來似的。不過，為了讓宣傳欄干凈，再難鏟我也得鏟。時間流逝，快中午了，我才鏟了半面宣傳欄。幾乎累得快不行了。這時，我的耳朵聽見一個路過的老奶奶對另一位老奶奶說：“看！那小伙子在鏟小廣告，真不錯，真棒！”聽到這番鼓勵的話，我又來了力氣，繼續(xù)鏟。不過一會兒，又有一位老爺爺，看我鏟的太費力，便告訴我鏟廣告的訣竅：“先用鏟子把廣告上能產(chǎn)下的部分鏟掉，再用水澆那些鏟不掉的，過一兩分鐘再鏟，就會輕松許多！”我照著干了，果然，很輕松的就鏟下了小廣告，在老爺爺?shù)刂更c下，我很快完成了“任務(wù)”。

這次社會實踐活動，令我受益匪淺，明白了在自己受到困難時，會有好心人幫助你。當然，如果看見別人需要幫助時，自己也應(yīng)該去幫他，正所謂：“人人為我，我為人人”嘛！同時，我也明白了勞動者的不容易。用自己艱辛的勞動，博得了別人的夸獎，這是我這次社會實踐活動最大的收獲。

北京市第十九中學(xué)qq名:變形金剛

201*年3月1日

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