第一篇：在企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結表彰會上的講話

同志們：

今天，縣總工會、縣勞動和社會保障局在這里召開企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結表彰暨推進女職工專項集體合同工作會議，總結我縣企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作成績，交流工作經驗，表彰在此項工作中涌現出來的先進集體和先進個人，安排部署女職工專項集體合同工作。

今年開年以來，我們認真貫徹落實省總工會、省勞動社會

保障廳、省企業(yè)聯合會聯合下發(fā)的《關于大力推進企業(yè)職工工資協(xié)商工作意見》精神和省、市企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作會議精神，全縣上下，步調一致，齊心協(xié)力，116家企業(yè)完成了職工工資集體協(xié)商，在全市率先完成企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的目標任務，得到市總工會主要領導的首肯。成績的取得，應當歸功于縣委的正確領導與重視，歸功于有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，歸功于職工維權代表和各級工會干部的辛勤工作。借此機會，我代表縣委，向在企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作中獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，向為這項工作付出艱辛勞動的同志們表示誠摯的慰問和衷心的感謝！

剛才，縣總工會副主席總結了我縣抓企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的主要成績，表彰了先進，工會工作委員會和企業(yè)工會交流了工作經驗，縣總工會女職工委員會主任安排部署了女職工專項集體合同工作，在這里我就企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作和推進女職工專項集體合同工作再講兩點意見。

一、必須毫不動搖地推進維護職工合法權益的機制建設

我縣的工資集體協(xié)商工作目前雖然走在全市其它兄弟縣（市、區(qū)）的前頭，但作為一種機制的建立和完善，未來面臨的形勢和任務仍然是嚴峻和艱巨的。工資集體協(xié)商是國際慣例，發(fā)達的資本主義國家用上百年才總結出來的經驗，我們剛剛步入市場經濟的大國開始實施這一套機制，困難和問題當然是有的。這項工作我們顯然已經有了良好的開端，但我們還必須清醒的認識到，這項工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。建立企業(yè)內部工資集體協(xié)商共決機制和企業(yè)普通職工工資正常增長機制，是一項長期性的工作，只要企業(yè)存在，每年都要開展工資集體協(xié)商。在市場經濟條件下，工資集體協(xié)商是企業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。深入推進工資集體協(xié)商，是貫徹黨的十七大精神，(更多精彩文章請關注好 范文網www.hmlawpc.com)落實科學發(fā)展觀，落實改善民生，維護勞動者合法權益的具體體現，是建立社會主義新型勞動關系的重要保障，是促進社會和諧發(fā)展的重要舉措。工資收入是職工生活的主要來源，是職工最基本、最重要、最核心的經濟利益。進一步推進工資集體協(xié)商，對于調動職工積極性，參與企業(yè)民主管理，增強企業(yè)凝聚力，實現經濟和社會協(xié)調發(fā)展，都具有十分重要的意義�！吨腥A人民共和國勞動合同法》對集體合同制度也做了特別規(guī)定，各級工會和勞動保障部門要以貫徹實施《勞動合同法》為契機，把擴大集體合同制度的實施特別是工資集體協(xié)商的推進作為當前和今后一個時期的工作重點之一，把推行工資集體協(xié)商作為貫徹實施《勞動合同法》的重要內容來部署、來檢查、來落實，堅定不移地推進這項保障職工合法權益的機制。

要加強監(jiān)管，依法維護和保障工資集體協(xié)商雙方的合法權益。推行工資集體協(xié)商制度，不僅要確保集體協(xié)商的公平公正和協(xié)議內容的合法合理，而且要注重協(xié)議的履行，防止協(xié)議成為一紙空文。依法訂立的工資集體協(xié)議，對協(xié)議雙方具有法律約束力，雙方都要嚴格遵守執(zhí)行。勞動保障部門要依法履行好監(jiān)督管理的職責，保證工資集體協(xié)商成果的及時生效和履行。要暢通渠道，及時受理舉報和投訴。對無正當理由拒絕平等協(xié)商、違反集體合同的企業(yè)，要責令限期改正，依法處理。通過勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，確保協(xié)議履行到位，使集體協(xié)商內容真正取得實效，落到實處，使職工群眾得到實惠。要依法做好工資集體合同爭議的行政調解工作，及時處理集體勞動爭議。勞動保障部門要會同工會和企業(yè)組織三方共同協(xié)調處理平等協(xié)商爭議。對調解不成的，要依法予以仲裁，確保工資集體協(xié)議書的嚴肅性。

二、把女職工權益保護專項集體合同工作抓緊抓好抓出成效

推行女職工權益保護專項集體合同，是總結借鑒近年來工會維權工作的理論與實踐經驗，積極拓展女職工維權工作領域，主動探索女職工維權工作的長效機制，推動工會女職工維權工作創(chuàng)新與發(fā)展的重要舉措；是推動女職工維權工作全方位納入法制化軌道，使女職工特殊權益上升為具有法律效力的合同規(guī)范，依法維護女職工合法權益的有效途徑；是增強女職工維權工作的針對性和實效性，避免過去集體合同中女職工權益保護過于籠統(tǒng)、一帶而過、缺乏可操作性的弊端，促進女職工維權工作效果更加顯著的科學手段。各級工會組織要充分認識中國特色社會主義工會維權觀對做好新形勢下工會工作和女職工工作的重要意義，從樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，深刻認識在新的歷史時期建立和完善女職工維權工作長效機制，推行女職工權益保護專項集體合同的重要性、必要性，以開拓

第二篇：大型化工企業(yè)先進集體事跡材工作總結

大型化工企業(yè)先進集體事跡材工作總結

小車班先進事跡匯報材料

1、工作認真負責，服務意識好，執(zhí)行力強。

在人員減少兩名，車輛減少兩輛，對外接待任務多，內部用車需求大，現有車輛狀況差的情況下，為了公司的發(fā)展他們不怕辛苦，不論是節(jié)假日，還是夜晚休息日，隨時需要就隨時到崗，圓滿完成了各項接送任務，多次受到上級領導和客戶的贊揚，并在201*年中因工作這成績突出榮獲先進班組稱號。

今年來，辦公室小車班堅持在駕駛員中開展“安全競賽活動”、“珍愛生命、珍惜家庭、爭做文明駕駛員”、“行車不違章、車輛無故障、全年無事故”等多項安全競賽活動。以競賽活動為平臺，要求全體駕駛員積極參與其中。比安全、賽規(guī)范、拒絕違章；比技術、賽車況、提高操作技能，認真遵守《交通安全法》，以實際行動杜絕事故。安全競賽活動有方案、有措施、有記載、有評比，形式多樣、內容豐富的安全競賽活動，鍛煉了隊伍、提高了素質，也涌現出服務能手和安全標兵。安全競賽活動顯示，違法行車的少了，文明行車的多了；車容車貌美觀了；消極觀望競賽的少了，積極主動自覺參與的多了，優(yōu)秀駕駛員越來越多了。

2、確保了全年行車安全無事故 。

小車班全年堅持開展“安全競賽活動”、“珍愛生命、珍惜家庭、爭做文明駕駛員”、“行車不違章、車輛無故障、全年無事故”等多項安全競賽活動。通過“比安全、賽規(guī)范、拒絕違章；比技術、賽車況、提高操作技能”有效杜絕了各類事故，為公司節(jié)約保險費2.1萬元。

公司車輛老化、故障率高，為行車安全帶來了一定的難度。因此，小車班把安全的重點放在車輛修理方面，我們一是在公司辦公室領導的支持下成立了汽車維修管理小組，由公司辦公室領導、車輛管理員、車輛駕駛員等三人組成的汽車維修管理小組。二是建立車輛維修檔案，車輛維修檔案詳細記錄每次車輛維修的事由及每筆維修費支出情況，并定期將汽車維修費用支出情況報告汽車維修管理小組。三是實行車況報告制度，加強車輛維修保養(yǎng)，及時排除車輛故障，車管人員要定期將每輛車的車況報告汽車維修小組，聽取車輛維修小組對車輛維修、保養(yǎng)提出的意見，并在工作中落實。當發(fā)生3000元以上的車輛修理事項時，車管人員要提前報告汽車維修小組，并根據汽車維修小組的意見做好車輛修理工作。四是實行責任追究制度，加強教育，提高每個司機的責任心，及時檢查和維修保養(yǎng)車輛，保持良好車況。出車時要嚴守安全行車規(guī)定，減少車輛事故。對需修理的車輛要按規(guī)定執(zhí)行，本著節(jié)儉辦事的原則，在保證修車質量的前提下盡量減少修理費支出。

3、嚴格管理、降底成本，成效顯著。

在安全行車不出事故的基礎上，小車班還積極在保養(yǎng)車輛降低修理費、合理用車降低油耗等方面想辦法，制定措施，嚴格管理，取得了明顯地成效。09年與08年相比，在奧迪和現代車進行了大修的情況下（占全部修理費的60.36%），修理費下降2.89%；⑵、在行駛公里數比08年加6萬公里，汽油、機油價格大幅

上漲的情況下，09年1-11月還降低油耗費6.53%。全年行車29萬公里，長途501趟，短途1729趟，車輛費用發(fā)生33.53萬元，占全年目標40.33萬元的83.13%，下降16.86%。

在今年油價大幅度上漲；二是用車量增加情況下，為降低車輛成本，加強了車輛管理，在每臺車輛油耗的控制上，針對不同車型制定不同的百公里耗油考核標準；另外車輛停車后，要求司機必須熄火等待；出車前車輛若在太陽下氣溫30℃以上提前五分鐘開空調，不在太陽下氣溫30℃以下提前三分鐘開空調，以降低燃油消耗和機械磨損，杜絕浪費。司機出車時必須按派車單的時間、地點、行駛路線出發(fā)和及時歸隊；下班后，車輛必須停放在公司指定地點；對私自出車或利用執(zhí)行出車任務時改變行駛路線辦理私事的司機，按每趟300元進行經濟處罰等等；年終還對每位司機所執(zhí)管車輛耗油情況按照考核標準進行核對，對超出耗油考核標準的將在年終獎中給予相應的經濟處罰。

201*年1至12月，公司小車班車輛行駛29萬公里；長途用車501次；其中營銷公司長途用車176次，占總用車量35.13%，軍工部接待長途用車44次，占總用車量8.78%。今年增加成都火控中心、廣元081廠、宜賓、長虹集團公司等地用車。為了嚴格審核路橋費、停車費以及長途用車的加油費、維修費等各種費用，要求司機報銷上述費用同時必須在派車單上注明，無派車單的費用不予報銷，嚴格控制過橋費以及其他不合理票據的報銷。

第三篇：集體備課工作總結

集體備課工作總結

（201*—201*學年度第一學期）

龍泉鎮(zhèn)中心小學

集體備課工作總結

一、我們的共同認識

備好課是上好課的前提，而集體備課能充分發(fā)揮教師群體的作用，有利于教師之間相互切磋教藝，資源共享，減少教師的勞動強度，教師的精力更集中，備課的質量也更高了。在集體備課中我們注意做到了“四個統(tǒng)一”：即統(tǒng)一教學目標要求、統(tǒng)一教學重點、統(tǒng)一雙基訓練、統(tǒng)一教學進度。打破了過去那種各自為戰(zhàn)的局面，集體備課有效地提高了備課的質量，促進了教師的專業(yè)化成長，促進了學科教學質量的整體提高。所以，我校的全體教師都能夠非常積極地參與到集體備課中來。

二、采取的主要措施。

為了確保每一次集體備課的質量，我校經過集體研究，采取了以下措施：

1、定活動時間和地點。

把集體備課時間固定在每周三上午。一到這個時間，全組教師都會放下手頭的工作，準時到達多媒體教室參加集體研討活動。

2、定中心發(fā)言人。

每次集體備課，我們都指定主備教師為中心發(fā)言人，負責主持會議，匯總大家的意見，闡述自己的備課心得。每次活動臨結束時，再定出下一次集體備課的中心發(fā)言人，提早準備。

三、活動的大體程序。

首先，由中心發(fā)言人對下周要教學的內容進行闡述，說說這一單

元的重、難點，分析學生情況、講述教學思路及課件的設計。然后，大家集思廣益，充分發(fā)表意見，對其教案進行補充、修改。最后，經過充分討論后，形成最佳的教學模式。

四、取得的主要成效：

1、教師：

（1）節(jié)省了時間，減輕教師的工作量及工作強度。為教師精心研究教材教法、學習專業(yè)知識提供了空間，把原來需要備整本教材的時間，全部投入到一兩個單位上來，致使每一課時都成為一節(jié)展示課、精品課。

（2）通過集體備課的研討，實現了“以人為本、各盡其才、資源共享”的教育理念。全體備課組教師在交流中、切磋中、爭論中提高自身業(yè)務水平。

2、學生：

通過全體教師一年的共同努力，學生在學習方面取得了很大進步，效果顯著。

由于教師的每一節(jié)課都是以《課程標準》為依據，并經過集體備課教師充分研討中產生，所以在課堂教學中十分注重對學生學習的積極性及情感方面的培養(yǎng)，注重營造寬松、民主、和諧的教學氛圍。經過一學年的學習，絕大多數的學生在各個方面得到不同程度的提高�！奥仿�漫其修遠兮，我將上下而求索”。我們將不會滿足于眼下取得的點點成效，我們將倍加努力，積極探索集體備課的新思路和新方法。

第四篇：集體工作總結

東�？h白塔高級中學圖書館先進集體工作總結

東�？h高級白塔中學

東海縣高級白塔中學坐落在交通便捷，風光秀麗的蘇北重鎮(zhèn)——白塔埠鎮(zhèn)。學校創(chuàng)建于1956年，原名為白塔初級中學，1961年發(fā)展為普通完中，定名為東�？h白塔中學，1978年被確定為徐州地區(qū)重點中學，1996年被確定為連云港重點中學。1998年被批準為江蘇重點中學，201*年轉為江蘇省三星級普通高中，201*年4月被評為江蘇省四星級高中。

圖書館與學校同步發(fā)展，建校之初，白塔埠初級中學圖書館，藏書4000余冊，1961年至201*年其名稱改為“白塔中學圖書館”，201*年藏書達12萬冊，201*年創(chuàng)建四星普通高中，其名稱改為“渥芳樓”（白塔高級中學圖書館）該館面積1400多平方米，圖書154000冊。電子圖書150000冊，合計藏書304000冊，生均97.16冊，報刊雜志1057種，共15124冊，種類多樣，內容豐富，為師生創(chuàng)造一個良好的閱讀環(huán)境。館內擁有電子閱覽室，教師閱覽室、學生閱覽室和報紙閱覽室，其中包括一個教師電子閱覽室、一個學生電子閱覽室、兩個教師閱覽室、一個學生閱覽室和一個報紙閱覽室，教工閱覽室共有面積290.4平方米，報紙閱覽室共有面積154.8平方米，全天候開發(fā)。教師電子閱覽室共有115，2平方米，共有座位64個，學生電子閱覽室面積330.4平方米，共有座位104個，學生閱覽室共有面積437.8平方米。館內設施，包括專用服務器一臺、圖書管理系統(tǒng)、中文在線電子 1

圖書各一臺、終端118臺，打印機一臺、塑封機一臺、消毒燈具2套、掃描儀1臺、復印機一臺，有4間電子閱覽室，配備110臺計算機。

書刊資源豐富，約有346種紙質期刊，另外工具書，參考書201*余種，圖書開架占館藏書的99.5%，形成了文理兼容，以教育科學為重點的多種藏書體系，另外涉及文學、影視、藝術、自然、環(huán)保，覆蓋了各類學科，具有完整的中文文獻情報檢索體系的館藏特色。

同時本館安裝了計算機管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括圖書編目，圖書流通，讀者管理，檢索查詢，統(tǒng)計報表等模塊，實現了書刊采購，編目，流通等工作的計算機管理。

本館工作人員15人，其中助理職稱1人，具有教師中高級職稱工作人員12人，分工合作。圖書館，閱覽室全部實行全開架的借閱方式，全天候服務，師生可以在中午課間課后借閱圖書。隧到隨借，全館人員具有“奉獻、敬業(yè)”精神，全心全意為廣大師生服務。

在全館人員的努力下，本館取得了豐碩的成果。201*年11月四星普通高中驗收通過，其中圖書館建設做出了突出貢獻。201*年12月東海縣中小學生“我與經典有約”征文比賽中我校榮獲東�？h教育局授予“優(yōu)秀組織獎”學生分別有14人榮獲一、

二、三等獎；201*年12月，在省市“中學生與社會”作文大賽種有5人獲市以上獎，其中葛月同學獲省一等獎；201*年3月

宋夫玲同志被東海縣教育局評為先進個人， 其論文《以新課程實施為鍥機，構建和諧有序的中學管理體系》被評為201*年連云港市中小學圖書館學術論文一等獎，201*年12月論文《中學圖書館綜合實踐活動課的實踐與思考》獲連云港第七屆中小學圖書館工作研討會征文活動一等獎。201*年以來堅持創(chuàng)辦《白塔高級中學圖書館小報》推動學生綜合素質提高，30名學生在報刊發(fā)表文章，周斌斌同學獲省化學大賽一等獎，豐富了校園文化，推動振興圖書計劃的實施。

輝煌成績的取得，我們得到了以下一些啟發(fā)。

首先，領導重視。校長侯沛成同志提出“關愛師生健康，以科學和人文精神引領學校發(fā)展”的觀念，指導圖書館建設，分管教學的楊華軍校長、教務處朱文彥主任，多次就圖書館的使用、管理提出指導意見，尤其是圖書館如何為提升學生綜合素質，服務教師分層次問題教學課堂改革，提出切實可行的辦法，提升了圖書館的管理效益。

其次，圖書館具有奉獻敬業(yè)精神。圖書館每天開放9小時，流通量每生每學期23.1冊，閱覽室每天開放9小時，工作人員少，大家忘我的工作，廢寢忘食，深受師生的好評，被師生譽為“白中教育教學的優(yōu)秀服務員”。

第三，專業(yè)引領。在專業(yè)教師宋夫玲的帶領下，全館人員努力學習圖書館知識和技能，全館人員每人撰寫讀書心得平均5萬多字，多篇專業(yè)論文在市級以上獲獎。

第四，不斷探索。圖書館就如何服務教學，發(fā)揮其知識寶庫作用，使廣大師生喜歡圖書，創(chuàng)造性創(chuàng)辦《白塔高級中學圖書館小報》，成為服務教育教學的窗口。

第五篇：先進集體工作總結

先進集體工作總結

一個優(yōu)秀的班集體對學生的成長起著至關重要的作用，作為一名班主任的我，始終牢記自己的責任，在各方面盡自己最大的能力帶領全班42名同學做好本職工作。我們班始終圍繞學校的中心工作，熱烈響應學校號召，積極參加學校組織的各項活動，并創(chuàng)造性地開展了豐富多彩的班級活動。我們八（2）班是一個溫暖、和諧的大家庭，積極向上的優(yōu)秀班集體�！耙恢в柧氂兴氐牟筷�，必須紀律嚴明，有著鐵一般的執(zhí)行力�！卑嘀魅卫蠋煹挠栒]時刻在我們的耳畔響起。為了營造良好的學習氛圍，提供一個安靜的學習場所和平臺，我們全班同學互相監(jiān)督，組間評比，爭創(chuàng)文明，使得全班上下積極恪守各項班規(guī)校紀，形成積極向上的學習風氣。

學校是文明的場所，教室是純潔的圣地。我們都生活在一個美麗舒適的家——”書閣尋夢“班。在這個溫馨的大家庭里，我們熱愛勞動，積極肯干，不怕臟累，堅持“晨掃晚除中灑水”制度，認真做好班級的衛(wèi)生工作，保持著干凈舒適的學習環(huán)境，讓大家一進入班級便覺得心曠神怡，心情愉悅。在搞好班級衛(wèi)生的同時，我們還積極的參與學校組織的各項義務勞動中去，奉獻自己的微薄力量，為綠化校園，美化環(huán)境平添了些許亮麗的色彩。 學習上我們堅信“不滿是上進的車輪”，堅守“世間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好”的人生信條，憑著“山登絕頂我為峰”的豪情，不懈追求，勇往直前，取得了令人稱贊的成績。

記得初二分班的時候，我們班在三個a班中人平成績是最差的。通過大家努力拼搏，你追我趕，相互競爭，互相鼓勵，既是對手，更是朋友。在科任教師的精心栽培下，我班去年期末統(tǒng)考中名列前茅，贏得一致好評。各種興趣小組的成立，為學生的學習提供了助力。 團結、進取、創(chuàng)新是我們的最大特點�；仡櫸覀儼耍�2）班走過的路，可謂一步一個深深的腳印，扎實而有序，灑下了師生同舟共濟、奮力拼搏的汗水。通過各項活動的開展，使我們這個大家庭找到了支點，更加團結向上，充滿凝聚力。一股拼搏爭先的士氣油然而生，大家心向一處使，汗往一處流，擰成一股繩，在各個方面都取得了突出的成績。學生是學習和發(fā)展的主體，教育要面向全體學生，關注學生的個體差異和不同的學習需求，充分激發(fā)學生的主動意識和進取精神，培養(yǎng)學生主動探究、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神。這一新課程的指導思想同樣適應于班級工作，因此在班級工作中，我盡可能讓學生參與主持班級工作，使學生都能“動起來”，人人有機會得到鍛煉，成為班級管理的小主人。

1、班級工作“我能說”。

首先樹立平等意識，把學生視為自主的人；其次，樹立服務意識，當學生在學習生活中遇到難解決的問題時，提出自己的看法時，我及時地給予幫助；再次，樹立民主意識，在各項活動中，充分采納學生的意見，使學生敢于參與、樂于參與班級的管理。

2 ·當“干部”我能行。如今的學生有很強的自尊心，渴望在同學面前展示自己，根據這一特點，本著“尊重學生，提供機會，平等對待”的原則，我在班級中引入競爭機制，實行班干部競選制、輪流制。班級設立“常務班長”和“值日班長”，保證人人參與班級管理的機會。有些一直被認為是差生的同學，通過當選“執(zhí)政”，紀律意識明顯增強，學習明顯進步了。王珊同學感慨地說：“當值日班長使我獲得了從未有過的成就感，增強了自我約束力，我發(fā)現，原來我很棒�！�

3 班級管理“我能行”。我們班設立了各種崗位，有“小老師”、“小督導”、“小管家”等。每天清晨，小老師組織帶領同學早讀。。通過參與班級紀律、學習、衛(wèi)生和環(huán)境等方面的管理，每位同學都能自主、自理和自制。

“我們的班級是我家，我愛我家，我要用我的辛勤和努力去裝扮它�！边@不僅是八（2）班每位同學的心聲，更是大家的誓言和決心。全班同學互敬互愛，氣氛和諧，尊師重教，禮貌待人，使得八（2）班就像一個溫馨美麗和諧的家，一個充滿了敬與愛的樂園。這種愛與美德在這個樂園里發(fā)揚滋長，傳遞開去。

優(yōu)異成績的取得是我班全體同學努力的結果，但我們清醒的認識到這些成績還不足以讓我們驕傲，我們時刻告誡自己：雙手放在現在，雙眼放在未來。我們將加倍努力，滿懷自信，志在千里，勇往直前，爭取在今后取得更大的成績。我們明白，我們就像這美麗花園里一只辛勤忙碌的蜜蜂，為了夢想的花朵，不懈努力，不懈追求，傳遞著愛和美好，傳遞著快樂和幸福。我們像一樹待放的蓓蕾，在這春日里綻放美麗，一樹芬芳便迎來春色滿園。

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