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公司員工加班檢討書(shū)(精選多篇)

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第一篇:公司員工加班檢討書(shū)

12月16

日晚10點(diǎn),在

辦公室加班時(shí),我將17日到提前簽了,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),公司員工加班檢討書(shū)。我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志做出深刻檢討,并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)反思,我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。剛上班的時(shí)候,我對(duì)自己的要求比較高,時(shí)時(shí)處處也都能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度,從而努力的完成各項(xiàng)工作,檢討書(shū)《公司員工加班檢討書(shū)》。但近年來(lái),由于對(duì)本職工作逐漸熟悉,進(jìn)入常態(tài),尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖

http://dowww.hmlawpc.com)付加班工資。

3、加班費(fèi)以月為單位結(jié)清,由人力資源中心核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放,不累計(jì)、不順延。

5、部門負(fù)責(zé)人及考勤人員應(yīng)認(rèn)真記錄員工考情情況,嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。

八、附則

1、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法與公司《人事勞資管理制度》、《薪資管理辦法》配合執(zhí)行。

九、相關(guān)記錄

1、《請(qǐng)假審批單》

2、《加班申請(qǐng)單》

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