第一篇：教師產(chǎn)假請假條標(biāo)準(zhǔn)范文

教師產(chǎn)假請假條標(biāo)準(zhǔn)范文

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人***期間生產(chǎn)，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時(shí)間自****年*月**日至*月**日共xx天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

此致

敬禮！

請假人：

時(shí)間：年月日

校方（校長）意見教育局（直屬領(lǐng)導(dǎo)）意見:

第二篇：學(xué)校教師產(chǎn)假的請假條

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人預(yù)產(chǎn)期將至，根據(jù)相關(guān)文件精神，特向校領(lǐng)導(dǎo)請假。假期從××××年××月××日算起，至××××年××月××日止。請校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致。

請假人：×××

××××年××月××日

第三篇：教師產(chǎn)假請假條

尊(公文素材庫：www.hmlawpc.com)敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

ｘｘｘ

尊敬的ｘｘｘ學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是經(jīng)貿(mào)系會(huì)計(jì)專業(yè)教師，因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期12月份，現(xiàn)已懷孕7個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請假，請假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

ｘｘｘ

第四篇：教師產(chǎn)假請假條格式

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。根據(jù)現(xiàn)行生育政策，請假時(shí)間為4個(gè)月，春節(jié)后回來上班，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

請假人：_____________________

時(shí)間：_______年______月_____日

第五篇：教師產(chǎn)假請假條范文

勞動(dòng)法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假"

女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天"

根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期，國家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個(gè)地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假（根據(jù)國務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定）

勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：

一 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā)

二 產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理，另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定，至于男職工，其妻休產(chǎn)假時(shí)，他是否也有權(quán)休假照顧妻子，國家目前尚未作出規(guī)定因此，單位可以根據(jù)實(shí)際情況需要，自主確定男職工是否休產(chǎn)假，以及時(shí)間長短與待遇

產(chǎn)假期間，工資如何發(fā)放：

產(chǎn)假期間，工資照發(fā)對于產(chǎn)假國家政策有詳細(xì)規(guī)定：

對于生育假期，國家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個(gè)地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假（根據(jù)國務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定） 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：

一 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間，工資照發(fā)

二 產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理 另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定 您在私營單位上班，看來他們僅僅是按國家規(guī)定的最低待遇（不少于90天），給您支付工資的如何解決？一.您要看一看您們地區(qū)有沒有自己的補(bǔ)充規(guī)定；二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關(guān)規(guī)定向單位提出申請,不知您單位是如何規(guī)定的

孕婦之夫按國家條例有多少產(chǎn)假？

產(chǎn)假可以提前休嗎？

所以，你可以找醫(yī)生開個(gè)需要休假的證明，相信你們單位不應(yīng)該為難你的！！

怎樣請產(chǎn)假？

對于生育假期，國家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外，每個(gè)地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假（根據(jù)國務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定） 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：

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