第一篇：女教師產(chǎn)假請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因懷孕已有x個月時間（可以把醫(yī)院檢查相關(guān)證明附在請假條后），即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請產(chǎn)假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼！

請假人：某某某

20xx年10月1日

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：

姓名：xxx，性別：女，出生年月：xxxx年x月x日，什么時候畢業(yè)于哪個學(xué)校，本人的工作單位，什么時候與哪個結(jié)婚，因?yàn)轭A(yù)產(chǎn)期在xxx（于什么時候生下小孩），特請產(chǎn)假xxxx天（指明從哪天到哪天），望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮

請假人：xxxx

時 間：xxxx年x月x日

請假條寫好后再由學(xué)校簽署意見，意見簽署好(來源公文素材庫：www.hmlawpc.com)了以后再提交到相關(guān)教育部門！

xx（單位）辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇望批準(zhǔn)!

xx（單位）

xx（部門）xx（姓名）

年 月 日

第二篇：產(chǎn)假請假條范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，ｘｘｘ同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

ｘｘｘ

201*年10月18日

標(biāo)簽：請假條

第三篇：產(chǎn)假請假條

xx（單位）辦公室：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。

特此請假，懇望批準(zhǔn)!

xx（單位）

xx（部門）xx（姓名）

x年x月x日

另附:法定產(chǎn)假期限

女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。

懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假；三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假四十二天；七個月以上的，產(chǎn)假九十天。

產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量

第四篇：產(chǎn)假請假條格式

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因懷孕已有某個月時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請產(chǎn)假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼!

請假人：

xxxx年xx月xx日

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人預(yù)產(chǎn)期(x月x日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請從x月x日開始休產(chǎn)假。根據(jù)公司規(guī)定，產(chǎn)假為xx天，預(yù)計(jì)將于x月x日恢復(fù)上班，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

申請人：

xxxx年xx月xx日

第五篇：產(chǎn)假請假條

產(chǎn)假請假條

尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。 特此請假，懇請批準(zhǔn)!

申請人：*****

***年**月**日

附：法定產(chǎn)假期限

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

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