資深人力資源/行政管理型人才:
精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點評:突出個人資歷)
7年的人事行政經理經歷,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評:突出個人資歷)
熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評:總結專業(yè)特長)
屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。(點評:分析個人辦事風格)
國際項目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項目管理研究會會員,并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。(點評:突出個人資格)
第二篇:人力資源經理的自我評價及點評給大家分享一篇一名人力資源經理的工作自我評價及點評。
資深人力資源/行政管理型人才:
精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點評:突出個人資歷)
7年的人事行政經理經歷,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評:突出個人資歷)
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第三篇:人力資源經理的個人自我評價以下就提供一篇人力資源的經理所寫的自我評價范文。
資深人力資源/行政管理型人才:
精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點評:突出個人資歷)
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第四篇:人力資源自我評價人力資源自我評價范文
自我評價 :
資深人力資源/行政管理型 人才 :
§精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點評:突出個人資歷)
§7年的人事行政經理經歷,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評:突出個人資歷)
§熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀 人才 加盟,能策劃良好的 培訓 機制為企業(yè)不斷培育出 人才 ,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評:總結專業(yè)特長)
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第五篇:人力資源專業(yè)自我評價光陰荏荏,四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中,老師的教誨,同學的友愛以及各方面的熏陶,使我獲得了許多知識,懂得了許多道理。為了更好地適應社會的需要,我在掌握好學校課程的前提下,充分利用課余時間,閱讀了大量的課外讀物,拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力,善于與人溝通、而且愛好廣泛,愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
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