第一篇：工人先鋒號事跡簡介

燃運(yùn)公司"工人先鋒號"創(chuàng)建以來，認(rèn)真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責(zé)任意識增強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，在實際工作(敬請期待好文網(wǎng)更好文章www.hmlawpc.com。施工難度大，技術(shù)含量高，施工復(fù)雜。

項目承擔(dān)的工程包含橋梁、隧道、路基，尤其是舞陽河特大橋，作為思劍線的控制性工程，也是項目工程建設(shè)的一個難點(diǎn)，一開工就引起了業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、公司專家和領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，經(jīng)常出現(xiàn)施工是一個復(fù)雜問題連著一個個復(fù)雜問題，充分展現(xiàn)在路橋鐵軍面前的是一個字：難。

在舞陽河特大橋承臺施工中遇到了大難題，三個主墩樁基開挖深度最深達(dá)到60米，同時要解決地下水、通風(fēng)、內(nèi)外溫差等問題。樁基施工過程中，現(xiàn)場人員對每根樁基的熟悉程度就像他們身體里的每一個器官。樁基開挖完成，就要親自下孔檢查清孔的情況，每打一節(jié)護(hù)壁都要下孔檢查孔樁有無偏位。樁基物探時與工人一起下孔放儀器、抽水。樁基的鋼筋籠采用吊車與人工協(xié)調(diào)下放，質(zhì)量要求高，為了保證質(zhì)量，技術(shù)員與施工員全程監(jiān)控。細(xì)到每一條焊縫的長度、每一個螺紋套筒的絲芽以及每一個鋼筋籠的位置都要以高標(biāo)準(zhǔn)驗收，質(zhì)量合格后才允許下放。60米的鋼筋籠，爬到下面再上來一趟，即使帶著防護(hù)的手套，手心還是不可避免的被鋼筋磨得火辣辣的疼，爬一趟上來，人基本都說不出一句整話了。但是看著混凝土一米一米往上冒，樁基一根一根成型，他們的心里有說不出的欣慰。憑著高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督和成熟的技術(shù)指導(dǎo)，使得舞陽河特大橋3#、4#、5#墩所有樁基檢測結(jié)果均為a類樁。

二、路橋精神鑄“鐵軍”魂，和諧團(tuán)隊凝人心。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”的活動工作，打造了一支政治覺悟高，有膽識、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、技術(shù)精湛、講敬業(yè)、無違紀(jì)違法、特能吃苦的路橋團(tuán)隊。項目部“工人先鋒號”結(jié)合施工生產(chǎn)，建黨91周年的契機(jī)，充分利用黨的革命英雄主義教育員工，利用板報、墻報多種媒體進(jìn)行宣傳，201*年8月16日，舞陽河特大橋3#、4#、5#墩主墩掛籃安裝施工順利完成，為大橋掛籃施工邁開了第一步�！肮と讼蠕h號”號長肖榮和全體員工上下抱著必勝的決心，結(jié)合公司201*第二次生產(chǎn)會議暨旱季施工動員大會精神，穩(wěn)中求進(jìn)，緊要目標(biāo)，堅決完成年度經(jīng)營目標(biāo)。目前舞陽河特大橋掛籃施工正在穩(wěn)定邁進(jìn)。路橋員工的工作環(huán)境異常艱苦，冬天北風(fēng)刺骨，大雪寒冷，穿著厚厚的羽絨服，還凍得瑟瑟發(fā)抖，夏天酷熱高溫難耐，汗水、灰塵、泥水混在一起，糊滿全身。這就是路橋人“工人先鋒號”的風(fēng)采。

三、苦練內(nèi)功育人才、狠抓質(zhì)量安全工作。

“科學(xué)史第一生產(chǎn)力，人才是第一資源”。項目“工人先鋒號”號長肖榮同志在多年的實踐中深刻地體會到，只有不斷地適應(yīng)形勢，自我加壓，礪練過硬技術(shù)，不斷超越自我，才能筑牢發(fā)展根基，創(chuàng)出一流業(yè)績，打造真正的技術(shù)創(chuàng)新“鐵軍”。項目部為提高全員技術(shù)素質(zhì)，確定了“做知識型職工，創(chuàng)學(xué)習(xí)型項目”的學(xué)習(xí)理念，月月開展技術(shù)培訓(xùn)，月月開展崗位之星評比，天天搞技術(shù)交流，全體技術(shù)員搞攻關(guān)。在技術(shù)研究方式上，我們采取集中培訓(xùn)，崗位練兵，技能競賽，導(dǎo)師帶徒等形式，并總結(jié)出“一周一練、一月（季）一題科研，一月一評”的考核辦法。有6位新員工在這種環(huán)境的熏陶下，自覺加壓，苦練技術(shù)，技能素質(zhì)提升很快�！皼]有質(zhì)量安全，就不用談進(jìn)度和效益”，號長肖榮同志多次強(qiáng)調(diào)，堅持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”始終施工管理的第一要務(wù)。項目部從安全生產(chǎn)投入，完善安全管理措施，制度和辦法入手。從組織上，安全費(fèi)用投入上一一給予保證，共投入安全經(jīng)費(fèi)150多萬元。進(jìn)一步打造一支思想好，作風(fēng)硬、技術(shù)精，安全質(zhì)量穩(wěn)定，勇于創(chuàng)新的員工隊伍，大力豐富員工業(yè)余文體生活，為員工營造一個團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的員工隊伍，用青春和熱情，為交通建設(shè)建功立業(yè)。

第五篇：工人先鋒號事跡

團(tuán)結(jié)協(xié)作真誠服務(wù)

—-新疆人民劇場會員中心“工人先鋒號”事跡材料

新疆人民劇場作為自治區(qū)政治文化活動中心，在堅持執(zhí)行黨的路線方針政策的同時，本著為服務(wù)社會，服務(wù)廣大群眾的原則，在經(jīng)營管理、人才強(qiáng)場上狠下功夫。使全體干部職工在實際工作中明白了這樣一個道理：作為基礎(chǔ)文化宣傳服務(wù)單位，就必須端正我們的服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)接待好每一場演出，每一次會議，每一個觀眾，每一位會員，放映好每一場電影，這是我們的立足之本。

劇場會員中心設(shè)在劇場十七號廳前，屬劇場營銷策劃部管理，有員工3人，全部為女職工，擔(dān)負(fù)著劇場會員卡銷售、會員積分登記、積分兌換及團(tuán)體票出售等工作內(nèi)容。會員中心成立以來，在劇場領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作人員以良好的道德品質(zhì)、高度的敬業(yè)精神和熱誠的工作態(tài)度，堅持為觀眾服務(wù)、為會員服務(wù)的方向，努力做好會員中心工作，共辦理會員卡2561張，充值卡費(fèi)125萬余元，為實現(xiàn)劇場經(jīng)濟(jì)效益和社會效益做出了一定的成績，贏得了劇場干部職工、廣大觀影群眾的尊重和信任，現(xiàn)將會員中心工作情況介紹如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，踐行新疆精神。

劇場營銷策劃部會員中心的工作人員認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神。認(rèn)真踐行愛國愛疆、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤勞互助、開放進(jìn)取的新疆精神，通過劇場組織的多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)了強(qiáng)烈的主人翁意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平。牢固樹立“為人民服務(wù)”、“愛場如家”、“愛崗敬業(yè)“的理念，形成了團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、積極向上、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

二、崗位練兵、提高素質(zhì)，打造知識型員工

每年劇場定期進(jìn)行職工素質(zhì)、禮儀等方面的培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，努力提高職工的職業(yè)道德水平。今年初劇場又開展了溫馨提示培訓(xùn)比賽和員工冬季訓(xùn)練考核。為使會員中心的工作逐步達(dá)到規(guī)范化，劇場還聘請老師專門對會員中心工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使她們熟練操作滿天星售票系統(tǒng)和辦卡程序，大大提高了工作能力和工作效率。

劇場以其獨(dú)特的培訓(xùn)方式、管理理念形成了特有的趕、學(xué)、比、超濃厚氛圍，這種氛圍又在無形之中提高了劇場職工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)和激勵了職工的社會競爭意識、進(jìn)取意識以及發(fā)展意識，同時也推動了劇場會員中心的快速向前發(fā)展。

三、立足崗位，服務(wù)群眾，發(fā)揚(yáng)雷鋒精神

劇場會員中心工作人員著裝整齊、微笑服務(wù)，每日為觀眾辦理領(lǐng)卡、辦卡、售卡、結(jié)算、兌換積分的事宜，為了對觀眾做到有問

必答，她們每日都要及時了解每部影片的主要演員及內(nèi)容、語別、國別和放映時間。

會員中心的工作是一項非常辛苦和繁瑣的工作，尤其是在節(jié)假日，每日接待二、三百人，她們都不厭其煩的解答每個觀眾提出的問題，認(rèn)真、仔細(xì)的記錄、辦卡。尤其在大片上映期間，觀眾人流量增大，辦卡人員也相應(yīng)增多，經(jīng)常忙的連吃飯的時間都沒有，嘴上常常起著水泡，嗓子也經(jīng)常都沙啞了，但始終對觀眾充滿耐心、熱情、面帶笑容，還為他們們送上清香的茶水，帶給觀眾無微不至的關(guān)懷。

為提高劇場服務(wù)質(zhì)量，在實際工作中逐步達(dá)到規(guī)范化服務(wù)，劇場對全體職工進(jìn)行了規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)、考核，即禮貌禮節(jié)；儀態(tài)、儀容、儀表；精神文明應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容，使職工在嚴(yán)格執(zhí)行劇場的各項規(guī)章制度，履行各崗位職責(zé)的同時，使用文明禮貌用語，全心全意為觀眾實行規(guī)范化服務(wù)，牢固樹立“觀眾滿意是我們最高的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)承諾，她們統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌、微笑服務(wù)、站立服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在她們身上處處都能體現(xiàn)出文明、健康、熱情服務(wù)的氛圍。

一個單位的職工如果具有良好的職業(yè)道德，就會真心地待觀眾如上帝，以此為單位贏得良好的社會信譽(yù)，使之在激烈的市場競爭中處于有利地位。相反，如果單位職工不講職業(yè)道德，就會得罪自己的服務(wù)對象，受到社會輿論的譴責(zé)。乃至終究要失去生存空間，

毀掉自己的未來。如果講究職業(yè)道德，把為人民服務(wù)落到自己的工作中，就能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持。因此，新疆人民劇場十分重視職業(yè)道德教育，努力提高本單位的職業(yè)道德水平。這無論對于社會整體利益，還是對于本單位的利益或職工的個人利益都具有十分重要的意義。劇場會員中心的同志在劇場的工作中，積極進(jìn)取、和諧共進(jìn)、吃苦耐勞，得到了劇場干部職工的信任和觀眾的認(rèn)可。

新疆人民劇場黨支部經(jīng)過研究決定：推薦劇場會員中心為文化廳系統(tǒng)的“工人先鋒號”稱號。

201*年3月18日

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