第一篇：勞動保障事務(wù)所所長事跡材料

勞動保障事務(wù)所所長事跡材料

**同志就任**勞動保障事務(wù)所所長以來，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，以科學發(fā)展觀為指導，爭先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，取得了顯著成績，為推動**勞動保障事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。

**同志思想堅定，政治素質(zhì)高。他始終在思想上、政治上、行動上與中央和上級黨委保持一致，貫徹執(zhí)行上級決策和部署態(tài)度堅決，具有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。突出加強政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺運用科學發(fā)展觀指導和推進工作，工作指導能力不斷提升。

**同志創(chuàng)新能力強，管理水平高。履職以來，**同志著力創(chuàng)新**勞動保障所管理新機制。創(chuàng)建值班制度，規(guī)定每天一名值班員工，負責勞動保障事務(wù)所日常衛(wèi)生打掃、報刊整理工作，強化了員工的主人翁意識；實行工作日志制度，將每日各個條線的工作完成情況進行詳細記錄，促使員工自覺提高業(yè)務(wù)能力，提升工作效率；建立黨員示范崗制度，充分發(fā)揮先鋒模范作用，引導和帶動員工立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)；制定工作例會制度，定期交流工作、梳理問題、集思廣益、改進工作，推動了勞動保障事務(wù)所各項工作的順利開展；完善考核激勵制度，細化了考核辦法，根據(jù)員工在思想道德、工作技能、勞動紀律等各方面的表現(xiàn)情況進行評定，考核結(jié)果分為基本獎、鼓勵獎、優(yōu)秀獎三個檔次，有效調(diào)動了員工工作積極性，員工精神面貌煥然一新。

**同志工作思路清晰，領(lǐng)導水平高。一次，有位群眾反映自己辦理的勞動手冊上錯蓋了"一次性繳納社會保險"的圖章，致使應(yīng)為其繳納大城保的單位誤以為其是征地人員，并一直為其繳納"小三金"，該群眾因此承受了不必要的損失。黃立昌同志了解情況后，立刻向該群眾道歉，并派專業(yè)的工作人員陪同該群眾到其單位進行協(xié)商，幫助其挽回了損失。**意識到這件事情的關(guān)鍵在于任何一名員工都有權(quán)加蓋圖章，圖章管理權(quán)責不明。于是其做出決定，圖章由專人負責管理，出現(xiàn)任何差錯由專人負責。這就切實增強了圖章管理人的責任感，從根源上防止了類似事件的發(fā)生。

**同志關(guān)心員工生活，營造和諧氛圍。為了豐富員工的業(yè)余生活，**同志在單位設(shè)立了員工活動室，配置了先進的卡拉ok設(shè)備，供員工在午休或閑暇時間娛樂和互動。此外，還購置了報架，要求值班員工將每日報紙上架，并鼓勵員工多閱讀黨報黨刊，了解時事熱點，提高政治素養(yǎng)。員工家中有重要事情發(fā)生，如生重病、生孩子，**同志會代表單位為員工送上祝福和慰問品，使員工感受單位的關(guān)懷，增添員工的歸屬感和幸福感。

**同志勤政廉潔，關(guān)注民生。工作中**同志標準高，要求嚴，雷厲風行，以身作則。處事公道正派，堅持原則，廉潔自律。堅持民主集中制，維護單位團結(jié)，在單位具有較高威信。接待辦事群眾滿腔熱情，竭力了解群眾需求，時刻將群眾的事情放在心上，力求為群眾辦實事、辦好事。為此，他就群眾關(guān)注較高、反響強烈的醫(yī)療享受問題和 問題寫出提案，提交 會議審議，真正做到"權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系"。

第二篇：勞動保障事務(wù)所所長述職述廉報告

我叫，現(xiàn)任xx鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所所長，駐園村。一年來，在組織和鄉(xiāng)領(lǐng)導及同事的支持指點下，狠抓學習，努力工作，戒驕戒躁，很好地完成了本職工作及領(lǐng)導交辦的其他各項工作�，F(xiàn)就一年來的工作和廉政情況匯報如下：

一、努力學習，不斷進步自己的理論涵養(yǎng)水平

1、當真學習鄧小平理論“三個代表”重要思惟及科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會十七屆三中全會精神，果斷貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，關(guān)注國際海內(nèi)大事，不斷進步自己的政治敏銳性和鑒別力，在復雜的國際形勢下保持自己清醒的頭腦，自覺做到在政治上、思惟上、步履上始終與黨中心保持高度一致。

2、加強學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷進步為民服務(wù)能力。自覺利用上班和業(yè)余時間加強有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，工作中注重理論與實踐的結(jié)合，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，進步自己的組織溝通協(xié)調(diào)能力。積極投入到鄉(xiāng)組織的年青干部學習流動中去，當真預備，大膽勇敢發(fā)言并當真做好學習筆記，撰寫好心得體會及時總結(jié)。始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以對法律負責、對人民負責的高度責任心武裝自己的頭腦，指導自己的步履。

3、在書本和實踐中學，不斷進步自己的表達能力，通過一年來的學習鍛煉，自己的表達能力得到較大進步，一是語言表達能力得到較大進步，為鍛煉口才，一方面在書本中學，把握一些理論知識，另一方面利用一些場合大膽勇敢地說，有意識地鍛煉口才，如在年青干部學習討論會上大膽勇敢地發(fā)言，在下鄉(xiāng)做工作時留意自己語言的邏輯性，表達意思的完整性等。二是文字表達能力得到較大進步，利用領(lǐng)導交辦寫材料的機會，虛心向領(lǐng)導同事請教，在寫作中不斷領(lǐng)悟，再者就是多看書，多揣摩。

二、充分履行職責，扎實做好各項工作

園村是xx村夫口第一大村，姓氏眾多，人均不足二分地，加上歷史上的一些因素致使村情復雜，各項工作在鄉(xiāng)里都處落后局面。本人被鋪排駐園村后，在鄉(xiāng)黨委、政府的鼎力支持和同事們的指點匡助下，在充分了解村情和民意的基礎(chǔ)上，狠抓了以下幾方面的工作：一是以建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)這一德政惠民工程為突破口，建成建優(yōu)了橋頭新村點，扭轉(zhuǎn)了園村這一大村無新村點的被動局面;二是注重矛盾糾紛排查調(diào)處工作，與村干部一起深入農(nóng)戶家中了解他們所思所想，為他們排憂解難，力爭把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，園村在xx年被評為xx鄉(xiāng)綜治工作第一名;三是高度正視森林防火工作，園村周圍森林茂密，森林防火形勢異常嚴重，自己與村干部一起不辭辛苦深入偏遠山區(qū)小組宣傳森林防火工作，在嚴肅處罰幾起非法野外用火后，園村森林防火工作被動局面得到較大轉(zhuǎn)變。

第三篇：勞動保障事務(wù)所所長職位演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

您們好！人們常說，創(chuàng)造機會的人是勇者，等待機會的人是愚者。今天，我懷著挑戰(zhàn)自我、超越自我的心情，來接受組織和同事們的挑選，競聘柳南區(qū)鎮(zhèn)及街道勞動保障事務(wù)所所長。

我叫，現(xiàn)年歲，我年公共衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)后，就來到區(qū)勞動保障服務(wù)中心鎮(zhèn)。在醫(yī)務(wù)室工作后，轉(zhuǎn)崗至財務(wù)科負責統(tǒng)計工

作。轉(zhuǎn)眼間，我已在柳南區(qū)工作、生活了21年，這里的每個街口都是那么熟悉，這里的許多面孔也是那么親切，這里的一切變遷發(fā)展我都是親歷參與者，這里的一切人和事讓我深深的拳戀和熱愛。

眾所周知，勞動就業(yè)和社會保障是民生之本，是穩(wěn)定之基，是強國之策。它事關(guān)群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，它是一項長效的、動態(tài)的社會系統(tǒng)工程，既為地方發(fā)展保駕，也為百姓生活解憂，具有很強的政策性、法規(guī)性、綜合性和服務(wù)性。其工作好壞，直接關(guān)系到柳南區(qū)鎮(zhèn)及街道的一方穩(wěn)定和轄區(qū)和諧，直接影響著轄區(qū)人民的生活質(zhì)量。工作責任重大，社會使命光榮。今天競聘勞動保障事務(wù)所所長，就是希望能為所熱愛的人們更多更好的服務(wù)與幫助。競聘這個職位，我認為自己具有如下任職優(yōu)勢：

一是熱忱的服務(wù)心態(tài)。“心若在，夢就在”。我熱愛勞動保障這份職業(yè)，因為它是一個社會服務(wù)性很強的職業(yè)，不僅可讓離退休人員“老有所養(yǎng)”，而且對弱勢群體也給予充分的關(guān)愛，使下崗工人和農(nóng)村剩余勞動力能盡快找到一份工作，充滿了濃郁的人情味，能替別人分憂解難、做“好事”，也是我一直從事服務(wù)工作的愿望。我相信，憑著這份熱情和熱愛，只要堅持用心、全心、真心、細心、耐心做人做事，就沒有干不好的工作，就沒有完不成的任務(wù)。

二是扎實的工作技能。的醫(yī)務(wù)工作，無論早晚、風雨，無論上下班、節(jié)假日，凡有求醫(yī)，我皆嚴守醫(yī)者職業(yè)道德，以能為群眾解除病痛、助其康復為榮，謹守以心比心、樂于助人的善良，使我與許多居民結(jié)下了深厚友誼。余財務(wù)統(tǒng)計工作，日常負責1000多名職工工資、津貼、福利等的發(fā)放編制，負責單位財務(wù)狀況、勞資等報表的月報、季報、年報，使我養(yǎng)成了嚴謹細致和精益求精的作風。我自修完成經(jīng)濟管理專業(yè)大學學業(yè)，不僅提高了自己經(jīng)濟社會管理能力，而且始終堅持干一行、愛一行、鉆一行，養(yǎng)成自覺學習、終身學習的習慣。這些工作經(jīng)歷，對于我適應(yīng)勞動保障事物所工作奠定了堅實專業(yè)基礎(chǔ)。

三是較強的管理經(jīng)驗。不管在什么崗位，我都具有較強的親和力，始終做到尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同志、顧全大局，能從有利于工作的大局出發(fā)，失己利而求大同，使我得到了領(lǐng)導和同志們的許多幫助。不管有什么工作安排，無論職責內(nèi)外，無論哪位領(lǐng)導部署，我都竭心盡力、想方設(shè)法完成，主動加班加點，不懂就邊學邊干，多干事也讓我逐漸成長為能干事、干成事，大大增強了我的執(zhí)行力。多年的工作經(jīng)歷，讓我對轄區(qū)各個單位的基本情況和轄區(qū)群眾已十分熟悉；不同的崗位鍛煉，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及崗位適應(yīng)能力。如果到勞動保障事務(wù)所工作，能迅速無障礙開展工作。

假如領(lǐng)導和同志信任，我能當選，我將在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在勞動保障局和民政局的指導監(jiān)督下，按照“轉(zhuǎn)觀念、建平臺、擴就業(yè)，實惠民”的工作思路，在新的工作崗位上努力做好以下工作：

一是轉(zhuǎn)變觀念，深化隊伍建設(shè)。加強隊伍建設(shè)是根本。我將以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為契機，踐行科學發(fā)展觀，以科學的理念、科學的思路、科學的方法、科學的要求審視勞動保障事務(wù)所工作，全面加強干部職工思想、業(yè)務(wù)培訓和作風建設(shè)，牢固樹立以人為本就業(yè)服務(wù)理念；以創(chuàng)建黨員示范崗為契機，強化窗口服務(wù)和典型示范，樹立良好形象；以崗位責任體系建設(shè)為要求，完善獎懲激勵機制，嚴格隊伍管理；以“四好班子”建設(shè)為抓手，認真落實黨風廉政建設(shè)規(guī)定，推行領(lǐng)導帶頭、領(lǐng)導帶動，提高班子凝聚力和向心力。

二是建好平臺，拓寬就業(yè)渠道。提高勞動就業(yè)率是核心。繼續(xù)加強社區(qū)基層勞動保障平臺建設(shè)，加大推進就業(yè)實名制動態(tài)管理，不斷提升勞動監(jiān)察網(wǎng)格化、就業(yè)信息全覆蓋。堅持把開發(fā)就業(yè)崗位和轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、招商引資、扶貧解困、組織勞務(wù)輸出等項目結(jié)合起來，通過鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)自謀一批；通過企業(yè)吸納、完善社區(qū)建設(shè)、培訓推薦、勞務(wù)輸出、再就業(yè)援助、提供公益崗位、創(chuàng)業(yè)典型帶動等措施就業(yè)一批;通過就業(yè)跟蹤服務(wù)穩(wěn)定一批等等措施，為廣大失業(yè)及再就業(yè)人員提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機會。

三是加強調(diào)研，做實社會保障。強化社會保障是推進社會和諧的根基。一方面，通過深入調(diào)研，全面熟悉掌握工作情況，了解市場需求、群眾愿望和居民生產(chǎn)生活情況等，才能有針對性地開展工作；另一方面，通過集中群智、集思廣益，進一步完善社會保險、社會救濟、社會福利、公共醫(yī)療、就業(yè)培訓、居民醫(yī)保、企業(yè)退休人員社會化管理等制度，充分發(fā)揮有限資金為群眾服務(wù)的最大社會

效益，努力實現(xiàn)百姓安家樂業(yè)的宏偉目標。

四是嚴格執(zhí)法，維護勞動權(quán)益。 維護勞動者權(quán)益是惠民利民的重要途徑。我將嚴格執(zhí)行國家和本市的社會保障法律、法規(guī)政策及區(qū)鎮(zhèn)各項規(guī)章制度，加大《勞動合同法》宣傳貫徹力度，嚴格對本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)勞動用工的監(jiān)察,引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權(quán)益，引導勞動者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)

生。進一步加強社區(qū)建設(shè)服務(wù)，多方爭取政策優(yōu)待高齡、重病、孤寡等8種特殊人員，努力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系文明和諧的文明社區(qū)，努力爭創(chuàng)先進社保所。

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，拿破倫說過“不想當元帥的士兵不是好士兵”。我渴望在新的崗位接受新的挑戰(zhàn)，在新的起點創(chuàng)造新的業(yè)績。我也深知前路漫漫，與我相伴而行不僅有鮮花和掌聲，而更多的將是坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉！無論今天競聘的結(jié)果如何，我都將以這次競聘為新的起點、新的征程、新的標準，積極進取，努力奮斗！

第四篇：咀頭鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所先進事跡

鑄牢保障平臺促進農(nóng)民增收

--咀頭鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所先進創(chuàng)建工作事跡材料

咀頭鎮(zhèn)位于太白縣城，總面積621.4平方公里。轄18個村80個村民小組，兩個社區(qū)�？�?cè)丝?5335人，其中農(nóng)業(yè)人口4026戶15875人。一年來，我鎮(zhèn)勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市、縣勞動和社會保障部門精心指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、全民創(chuàng)業(yè)、社會保障等工作，實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)雙贏目標。

我們的做法是：

一、落實任務(wù)、明確職責，確保勞動保障工作順利開展 勞動保障工作作為促進農(nóng)民增收的一項重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，經(jīng)常召開會議研究具體工作措施，解決存在問題。由副鎮(zhèn)長兼任勞動保障事務(wù)所所長，直接管理勞動保障工作的安排部署。年初，就將勞動保障目標任務(wù)分解下達各村，并納入崗位責任制年終考核，做到了任務(wù)明、責任清、措施硬，為勞動保障工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

二、加大宣傳、強化引導，搞好全鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移工作

我鎮(zhèn)以戶均一名務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員為目標，以健全?三個臺賬?、搭建?五個平臺?為抓手，積極實施勞動力轉(zhuǎn)移。全鎮(zhèn)外出務(wù)工201*人，就近就地轉(zhuǎn)移1207人，實現(xiàn)勞務(wù)收入3200余萬元，促進了群眾增收。

（一）建立健全臺賬，摸清弄準底子

加強對我鎮(zhèn)勞動力和勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查研究，進一步摸清家底，建立?三個臺賬?，為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟提供準確基礎(chǔ)資料。一是健全勞動力臺賬。歷時兩月，深入村、組、農(nóng)戶家中調(diào)查摸底，建立?一戶一檔、一組一表、一村一冊、全鎮(zhèn)一網(wǎng)?的勞動力資源信息庫。二是建好勞動力轉(zhuǎn)移臺賬。堅持勞動力轉(zhuǎn)移信息每周一采集、每月一匯總、每季一更新，對勞動力的就業(yè)狀況實行分類管理、動態(tài)跟蹤。三是建立勞務(wù)經(jīng)紀人臺賬。大力培養(yǎng)我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出領(lǐng)頭人，并建立好相應(yīng)的信息庫，年終對經(jīng)紀人予以表彰獎勵。

（二）積極搭建平臺，合力促進轉(zhuǎn)移

1、招（用）工信息平臺。投資3萬余元，制作了?咀頭鎮(zhèn) 1

‘三業(yè)并舉、惠民富農(nóng)’(謝謝你訪問好范文www.hmlawpc.com)政策宣傳牌?， 懸掛在村組人口密集地，并將招工信息張貼于內(nèi)，讓群眾對?農(nóng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)?方面的政策、信息一目了然、隨時掌握。

2、技能培訓平臺。一是抓好新增勞動力培訓。對當年未升學的初、高中畢業(yè)生，鼓勵引導其自主選擇相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)教育，掌握一門技術(shù)，畢業(yè)后使其?帶著一項技能出門?。二是突出重點開展技能培訓。聘請寶雞專業(yè)教師對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)前指導培訓；聘請縣勞動局、縣農(nóng)技中心專業(yè)人員在農(nóng)村開展蔬菜種植、小額擔保貸款等實用性較強的農(nóng)民工技能提升培訓。通過培訓，使更多的人掌握了1—2項技能，為他們的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前共培訓勞動力1238人（次）。

3、勞務(wù)輸出平臺。一是完善三級勞務(wù)輸出組織。著力完善鎮(zhèn)、村、組的勞務(wù)輸出組織，切實形成三級聯(lián)動、齊抓共管的勞務(wù)輸出工作網(wǎng)絡(luò)。二是建立勞務(wù)輸出基地。年內(nèi)已在大連、山東建立了2個勞務(wù)輸出基地，有組織輸出60余人。三是壯大勞務(wù)中介機構(gòu)。大力培育勞務(wù)中介組織和經(jīng)紀人隊伍，同時繼續(xù)采取親戚帶親戚、鄉(xiāng)親帶鄉(xiāng)親的方式，引導農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。我鎮(zhèn)滬家塬村民王曉鳳，靠自身打拼，在山東濟南開辦了運豐飯莊，現(xiàn)已介紹本村及鄰村50余名青年到她的企業(yè)務(wù)工。

4、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺。正確處理好?輸出去?與?引回來?的關(guān)系，吸引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。一是逢年過節(jié)與外出務(wù)工人員特別是成功者進行聯(lián)絡(luò)溝通，利用鄉(xiāng)情、親情引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；二是全面落實招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持、自主創(chuàng)業(yè)扶持和小額擔保貸款政策，引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)推薦發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證60本，推薦小額擔保貸款106人，其中農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)56人；三是強化服務(wù)，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目所需手續(xù)實行全程協(xié)辦，并切實維護好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益。蒿谷堆村郭镕樸大學畢業(yè)后，發(fā)現(xiàn)目前野味市場受歡迎，想在本村發(fā)展野雞養(yǎng)殖，可就是找不到合適場所。我們了解后，到村上實地考察，經(jīng)過與村委會的協(xié)調(diào)，將原村小學的校舍租給他，現(xiàn)在養(yǎng)野雞百余只，為大學生成功創(chuàng)業(yè)做出了榜樣。

目前，全鎮(zhèn)新創(chuàng)辦各類大型經(jīng)濟實體6個，分別是香滿樓火鍋店、蜀軒酒店、太白山綠色食品公司、大溝塬平菇基地（專業(yè)合作社）、宏興生態(tài)養(yǎng)殖合作社、長宏賓館。

5、政策扶持平臺。一是全面落實各項獎扶政策。用好用足促進勞動就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，并進一步加大力度積極向上爭取培訓、就業(yè)等方面的專項資金，加快我鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展。二是創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機制。鼓勵農(nóng)戶在自愿的基礎(chǔ)上，對土地經(jīng)營權(quán)依法有償轉(zhuǎn)讓，促進富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移。我們通過?返租倒包?形式，整合有限土地資源，在全鎮(zhèn)發(fā)展設(shè)施蔬菜大戶百余戶。三是提供政策咨詢服務(wù)。為外出務(wù)工者提供相關(guān)政策咨詢和服務(wù)。對貧困家庭勞務(wù)輸出人員的意外傷殘、死亡提供一定援助。

三、積極開發(fā)、穩(wěn)步推行，實現(xiàn)就業(yè)困難群體全面就業(yè) 就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的首要任務(wù)。我們圍繞解決農(nóng)村困難就業(yè)群體及大專院校畢業(yè)生就業(yè)難題，積極開發(fā)保潔保綠、治安巡邏、勞動保障助理員等公益性崗位75個，并制定印發(fā)《咀頭鎮(zhèn)公益性崗位人員管理暫行辦法》（咀政字［201*］133號），對鎮(zhèn)、村公益性崗位的職責、紀律、考勤等予以規(guī)范管理。

四、多措并舉、狠抓落實，推進社會保障工作順利開展 新農(nóng)保和新農(nóng)合是解決群眾最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實的養(yǎng)老、醫(yī)療問題的惠民工程。我鎮(zhèn)突出工作重點，狠抓任務(wù)落實。全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率為98%，收繳基金105.96萬元；新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到94%。

五、配齊設(shè)施、強化學習，不斷加強勞動保障隊伍建設(shè)年初為勞動保障事務(wù)所調(diào)整了大辦公室，購置新桌椅、辦公用品。按照?分工協(xié)作制?和?片區(qū)負責制?原則，對工作人員進行業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)一工作標準和辦事程序。并制定完善了限時辦結(jié)制、首辦負責制、過錯追究制、周一例會學習等制度，加強勞動保障隊伍業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)建設(shè)。

總之，我鎮(zhèn)的勞動保障工作在市縣支持下，在促進就業(yè)、搞好勞務(wù)輸出方面取得了一定成績，但也存在困難和問題。我們將發(fā)揚成績，改進不足，積極發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，做好勞動保障社會化服務(wù)建設(shè)，為全面推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收不懈努力。

第五篇：鎮(zhèn)勞動保障所事跡材料

**鎮(zhèn)勞動保障所事跡材料

（201*年12月13日）

**鎮(zhèn)轄14個行政村，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口26300人，農(nóng)村勞動力13578人。201*年勞務(wù)輸出7500人次，勞務(wù)收入4500萬元，主要從事建筑、加工、服務(wù)等行業(yè)。近年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審時度勢，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加強勞務(wù)技能培訓，健全維權(quán)服務(wù)，勞務(wù)輸出規(guī)模和經(jīng)濟效益得到彰顯，有力的促進了農(nóng)民增收，加快了全鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟全面發(fā)展。**鎮(zhèn)勞動保障所現(xiàn)有工作人員4名，全鎮(zhèn)有勞動保障工作站14個。

一、當好“信息員”，堅持就業(yè)引導。

一是廣泛提供信息。充分利用廣播、板報、召開鎮(zhèn)村干部大會廣泛宣傳相關(guān)政策、法規(guī)，今年組織300余人參加上海務(wù)工專場招聘會，為蘇州名碩電腦有限公司、蘇州中達電子有限公司、江蘇昆山好孩子兒童用品有限公司、上�？履峥�美能達光學儀器有限公司、浙江海寧天通控股股份有限公司、浙江臺州蘇泊爾股份有限公司、上海思考集團等地輸送勞動力人次。

二是加強政策宣傳。發(fā)放農(nóng)民維權(quán)手冊冊，深入宣傳農(nóng)民工出外務(wù)工有關(guān)優(yōu)惠政策，以及在務(wù)工中怎樣解決遇到的困難和問題，怎樣維護權(quán)益不受侵犯，增強了農(nóng)民的自我保護意識。加大對自主創(chuàng)業(yè)人員的政策引導力度，積極宣傳小額擔保貸款優(yōu)惠等政策，目前已推薦4人申請小額擔保貸款。

三是加大致富典型的宣傳力度。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，用看得

見、摸得著的實惠告訴等待觀望的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。通過大力宣傳村的典型事跡，教育農(nóng)民破除小富即安意識，轉(zhuǎn)變“擇業(yè)”觀念，引導農(nóng)民徹底改變“小錢不愿掙，大錢掙不了”的思想，勇于走出家門開展勞務(wù)創(chuàng)收。

二、當好“保障員”，提高工作實效。

一是健全機構(gòu)。鎮(zhèn)上專門成立了勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導小組，鎮(zhèn)長任

組長、分管領(lǐng)導任副組長、勞動保障、工會、司法、婦聯(lián)等部門人員為成員的領(lǐng)導小組。各村也完善村極組織機構(gòu)，積極開發(fā)公益性崗位，成立了村級勞動保障工作小組，配備了專門的勞務(wù)輸出信息員，并堅持每月10號召開勞動保障工作例會。

二是摸清底子。進村入戶進行摸底調(diào)查，按照性別、年齡、技術(shù)

專長等進行分類，建立了以戶為單位的農(nóng)村勞動力基本情況檔案，對勞動力轉(zhuǎn)移情況實行動態(tài)監(jiān)測，做到轉(zhuǎn)移一名，登記一名，并能按時填報各類匯總表，沒有一次漏報、缺報。通過逐村逐戶詳細調(diào)查摸底，摸清了全鎮(zhèn)農(nóng)村擬轉(zhuǎn)人員的數(shù)量、地域、年齡、文化程度、轉(zhuǎn)移意愿及有無特長等情況。特別是對全鎮(zhèn)戶出國務(wù)工人員家庭在生活、生產(chǎn)方面給予關(guān)心照顧，建立聯(lián)系制度，由鎮(zhèn)村干部分別逐戶包抓負責制，利用平時下村機會，重點對外出務(wù)工人員家庭進行走訪，解決其后顧之憂。

三是強化監(jiān)管。按照勞動部門的規(guī)定認真開展扶貧技能培訓，對

外出務(wù)工人員免收辦理流動人口婚育證明工本費、等相關(guān)費用，杜絕

各種亂收費。同時按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t保障好進城務(wù)工人員的土地承包經(jīng)營權(quán)及養(yǎng)老、醫(yī)療等方面權(quán)益。努力為外出務(wù)工人員維權(quán)，采取跟蹤服務(wù)的辦法，定期到務(wù)工人員比較集中的地區(qū)和企業(yè)進行走訪，協(xié)助調(diào)處他們自身無法解決的勞動糾紛，保護他們的合法權(quán)益。

三、當好“培訓員”，提升就業(yè)質(zhì)量。

針對勞務(wù)輸出“勞力型”多，“技能型”少的實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸出工作的重點由過去單一追求輸出數(shù)量轉(zhuǎn)移提升到輸出質(zhì)量，有針對性地組織勞動力崗前技能培訓，開展“訂單培訓”和農(nóng)民工自主選擇的“自主培訓”多樣形式，做到先培訓、后就業(yè)，提高了全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭。

一是加強勞動技能培訓。在10月份由市、區(qū)勞動部門組織分別

在三個襯衫廠舉辦縫紉工技能培訓，參加人數(shù)1200余人，通過鑒定拿到技能證書的有人。目前全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員%以上接受過各種技能培訓。

二是加強特色技能培訓。根據(jù)我鎮(zhèn)川道適宜發(fā)展蔬菜、瓜果種

植的特點，我鎮(zhèn)積極利用農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡(luò)在張家寨村、靈龍村進行了2期共半月的培訓，分別就蔬菜、瓜果等經(jīng)濟作物新品種的引進和試驗栽培等實用技術(shù)進行培訓。經(jīng)過培訓，張家寨村組，在村組干部的大力支持下，投資多萬元，栽果建園畝，。

三是加大弱勢群體培訓。月份我鎮(zhèn)組織了一次全鎮(zhèn)殘疾人技

能培訓，有人參加了培訓，參訓熱情高漲。通過培訓，極大地增

強了殘疾人創(chuàng)業(yè)積極性。

四、當好“服務(wù)員”， 體現(xiàn)人本服務(wù)一是繼續(xù)推進各項優(yōu)惠政策的落實。201*年落實公益性崗位補貼萬元;落實社保補貼萬元。在政策的執(zhí)行過程中，**鎮(zhèn)始終堅持公正、公平、高效的原則，多次和財政部門溝通、聯(lián)系，協(xié)助進行資金撥付，確保補貼資金及時到位。 二是著力幫扶就業(yè)困難人員。積極利用公益性崗位解決就業(yè)困難

人員就業(yè)問題，共開發(fā)公益性崗位73個，安置“4050”人員人，安置“零就業(yè)家庭”成員人、殘疾人、其它困難人員人。

三是全力推進退休人員社會化管理服務(wù)工作。共有離退休人員

293名，其中市級退休人員220人，縣級退休人員73人，201*年新增9人。認真開展養(yǎng)老金資格認證工作，為全鎮(zhèn)縣級及異地離退休人員辦理了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證。做到每接收一名退休人員就填寫一份離退人員管理服務(wù)信息登記表，發(fā)放一張社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，并與離退休人員見面�；�本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

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