第一篇：勞動保障監(jiān)察大隊(duì)勤廉典型事跡材料

十多年來，有這樣一支隊(duì)伍，他們穿梭在渾江區(qū)的大街小巷，忠誠踐行"三個代表"重要思想，以宣傳勞動保障、法律法規(guī)為已任，始終以維護(hù)廣大勞動者和用工單位合法權(quán)益為神圣使命，嚴(yán)厲打擊各類侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護(hù)航。這是一支默默奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，也是一支光榮的隊(duì)伍，更是一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，被譽(yù)為我市勞動和社會保障事業(yè)的"排頭兵"，這支隊(duì)伍就是***勞動保障監(jiān)察大隊(duì)。

勤政廉潔樹形象

***勞動保障監(jiān)察大隊(duì)成立于1996年，十五年的風(fēng)雨歷程，鑄就了一支嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)的執(zhí)法隊(duì)伍。該大隊(duì)緊緊圍繞"依法行政、秉公辦案、服務(wù)民生、構(gòu)建和諧"的工作目標(biāo)，積極探索勞動保障監(jiān)察工作新機(jī)制，努力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)和執(zhí)法保障體系建設(shè)，扎實(shí)開展日常巡查、投訴舉報(bào)案件專查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，營造了良好的勞動用工環(huán)境，保障了全區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，勞動保障監(jiān)察各項(xiàng)工作走在全市的前列。

截止目前，共依法開展日常巡查7800余戶次，受理勞動者投訴舉報(bào)案件613件，追討拖欠工資580萬元，清退非法收取抵押金0.9萬元。行政處罰6戶，處罰金額3.33萬元，對勞動用工違法行為起到了有力的打擊和震懾作用。由于工作成績突出，連續(xù)六年被授予"***區(qū)就業(yè)和勞動保障工作先進(jìn)單位"稱號，201*年被省勞動和社會保障廳評為"文明服務(wù)窗口"。連續(xù)5年在全市勞動保障系統(tǒng)評比中名列前茅，大隊(duì)長***同志兩次被評為"渾江區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"。

(一)夯實(shí)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)

***轄4鎮(zhèn)和8個街道，有54個行政村，46個社區(qū)，總?cè)丝?3.7萬。近年來，隨著地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐不斷加快，外來務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化、多元化，勞動糾紛案件曾逐年上升之勢。在這種形式下，做好這項(xiàng)工作，對于維護(hù)廣大人民群眾的切身利益、構(gòu)建社會主義和諧社會，確保勞動保障法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。在主管局的大力支持下，經(jīng)多方努力，克服財(cái)力緊張困難，統(tǒng)一了監(jiān)察員服裝，配置了相應(yīng)辦案工具和車輛，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)名稱，理順了業(yè)務(wù)關(guān)系，從根本上改善了辦案條件，極大地提高了工作效率。經(jīng)過幾年的建設(shè)，大隊(duì)現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、編制、人員、場地、設(shè)備五到位。

(二)堅(jiān)持"內(nèi)外并舉"，深入學(xué)習(xí)貫徹勞動保障法律法規(guī)

"執(zhí)法先治隊(duì)，治隊(duì)務(wù)從嚴(yán)"， ***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)以"嚴(yán)"為本，加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，突出隊(duì)員能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高。對內(nèi)，建立健全與《勞動保障監(jiān)察條例》相配套的各項(xiàng)管理制度，組織隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)"三法二條例一規(guī)章"和《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》，在精通業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，樹立廉潔高效、執(zhí)政為民的公仆形象。對外，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，營建良好的社會輿論環(huán)境。通過***電視臺、***報(bào)等媒體，大力宣傳《勞動合同法》的立法原則、基本意義和主要條款。并常年在"就業(yè)招聘會"設(shè)立法律咨詢臺，為用工單位和求職者答疑解難。開展了"送法進(jìn)企業(yè)"、"送法進(jìn)社區(qū)"、"送法進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)"等一系列宣傳活動，通過免費(fèi)發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標(biāo)語等形式，使勞資雙方知法守法，也提高勞動保障監(jiān)察工作在群眾中的認(rèn)知程度。由于宣傳到位，我區(qū)勞動合同簽訂率逐年提高，拖欠工資等勞資糾紛案件也曾逐年下降趨勢。

(三)完善工作制度，規(guī)范辦案程序

為了確保依法行政，文明執(zhí)法，大隊(duì)制定了一系列行之有效的制度來規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干負(fù)責(zé)制。監(jiān)察員按照要求對各自管片單位的基本情況做到"五清楚"，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。在此基礎(chǔ)上，建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，實(shí)行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察員責(zé)任意識，使案件能夠得到及時、快速處理，要求首席接待的監(jiān)察員對案件的立案、調(diào)查取證、結(jié)案全程及辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。三是制定和完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，大隊(duì)以社會監(jiān)督為依托，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究制，勞動保障監(jiān)察工作職責(zé)、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作制度上墻透明化，避免了"人情案、關(guān)系案"的發(fā)生。通過一系列舉措，打造了一支"廉潔奉公、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬"的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。***作為勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的負(fù)責(zé)人，有人請吃送禮是少不了的事。一些違規(guī)者，為了不受處罰或少罰，向他送紅包，都被他嚴(yán)辭拒絕。他以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)自律，同時以身作則，教育和帶動支隊(duì)其他黨員干部廉潔執(zhí)法。建隊(duì)至今，沒有發(fā)生一起"吃、拿、卡、要、報(bào)"、"行政不作為"等損害部門形象的行為，也沒有發(fā)生一起勞動保障監(jiān)察行政復(fù)議、行政訴訟案件。由于措施得力，監(jiān)察到位，沒有發(fā)生一起去省、到市越級上訪事件發(fā)生。為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

嚴(yán)格執(zhí)法揚(yáng)正氣

勞動保障監(jiān)察員在工作中經(jīng)常會碰到用各種借口阻撓執(zhí)法的行為，有看見監(jiān)察員躲起來不見的;有冷言冷語不配合工作的;還有拖欠工資耍無賴的……但是監(jiān)察大隊(duì)的執(zhí)法人員無私無畏，以正壓邪，從容與違法者斗智斗勇。某企業(yè)拖欠工資2萬余元拒絕支付，調(diào)查取證過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人對監(jiān)察員惡語相向阻撓執(zhí)法，還揚(yáng)言要給監(jiān)察員點(diǎn)顏色看看，行為極其惡劣。但監(jiān)察員毫無畏懼，堅(jiān)決執(zhí)法，以凜然正氣震懾住了他們，并依法作出行政處罰。在法定時限到達(dá)后，該企業(yè)仍沒有依法返還工資，繳納罰款，監(jiān)察大隊(duì)依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，最終該企業(yè)在強(qiáng)大的法律震懾下返還了工資，繳納了罰款。監(jiān)察員們因秉公執(zhí)法，經(jīng)常會遭到一些親朋好友的不理解，甚至還得罪了一些人，但卻因此贏得了廣大用人單位和勞動者的好評。

全心全意為民工

走進(jìn)監(jiān)察大隊(duì)辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上那一面面鮮紅的錦旗，正是這一面面飽含深情話語的錦旗，表達(dá)出民工對監(jiān)察大隊(duì)的無盡謝意，折射出他和隊(duì)員們踐行"執(zhí)法為民"承諾背后的一個又一個感人的事跡……

06年春節(jié)前夕，132名農(nóng)民工投訴某工地拖欠工資28萬元，為了不在春節(jié)前引發(fā)大規(guī)模的群眾上訪事件，監(jiān)察大隊(duì)對農(nóng)民工做出"如果你們不能回家過年，我們也不回家過年的承諾"，隊(duì)長親自帶隊(duì)，放棄休息日連續(xù)工作18天，臘月二十九終于為農(nóng)民工討回了這筆盼望已久的血汗錢。當(dāng)最后一名農(nóng)民工領(lǐng)到工資時，已經(jīng)是晚上八點(diǎn)鐘。今年1月，**38位農(nóng)民工投訴某公司拖欠工資26萬元。隊(duì)員經(jīng)多次努力，將工資如數(shù)追回。并在農(nóng)民工都已返鄉(xiāng)的情況下，冒著嚴(yán)寒，驅(qū)車7個多小時來到**縣慶豐鄉(xiāng)，將工資親自發(fā)放到農(nóng)民工手里。**農(nóng)民工握著監(jiān)察員的手激動地說："真是做夢也沒想到，你們這么快幫俺們要回了工資，還親自給送到家來，太感謝你們了!"。還有一次，一筆35萬元的工資款被追回時已經(jīng)是晚上9點(diǎn)，無法存入銀行，監(jiān)察員們?yōu)榱耸刈o(hù)這筆巨款，硬是在單位一宿沒合眼……正是牢固樹立了"全心全意為人民服務(wù)"工作思想，監(jiān)察員們足跡踏遍了全區(qū)4鎮(zhèn)8個街道，追討工資小到十元大到幾十萬上百萬元，及時糾正和查處違反勞動法律、法規(guī)案件上千件，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和我區(qū)勞動關(guān)系穩(wěn)定。

十幾年來，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)從不為人知到街談巷議，從蹣跚起步到羽翼豐滿，各項(xiàng)工作均走在全市勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)行列：群眾滿意率100%;年檢覆蓋率由前幾年的20%上升到85%，勞動合同簽訂率達(dá)到97.2%，勞動糾紛案件呈逐年下降趨勢。監(jiān)察員素質(zhì)增強(qiáng)了，辦案效率提高了、工作勁頭更足了。面對成績，面對新的形勢和任務(wù)，監(jiān)察隊(duì)員沒有絲毫倦怠。隨著渾江區(qū)工業(yè)化進(jìn)程的加快，勞動保障工作將更加艱巨，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)有信心在區(qū)委、區(qū)政府及人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，永遠(yuǎn)爭作勞動保障事業(yè)的排頭兵。

第二篇：勞動保障監(jiān)察大隊(duì)勤廉典型事跡材料

勞動保障監(jiān)察大隊(duì)勤廉典型事跡材料

十多年來，有這樣一支隊(duì)伍，他們穿梭在渾江區(qū)的大街小巷，忠誠踐行"三個代表"重要思想，以宣傳勞動保障、法律法規(guī)為已任，始終以維護(hù)廣大勞動者和用工單位合法權(quán)益為神圣使命，嚴(yán)厲打擊各類侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定保駕護(hù)航。這是一支默默奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，也是一支光榮的隊(duì)伍，更是一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，被譽(yù)為我市勞動和社會保障事業(yè)的"排頭兵"，這支隊(duì)伍就是***勞動保障監(jiān)察大隊(duì)。

勤政廉潔樹形象

***勞動保障監(jiān)察大隊(duì)成立于1996年，十五年的風(fēng)雨歷程，鑄就了一支嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)的執(zhí)法隊(duì)伍。該大隊(duì)緊緊圍繞"依法行政、秉公辦案、服務(wù)民生、構(gòu)建和諧"的工作目標(biāo)，積極探索勞動保障監(jiān)察工作新機(jī)制，努力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)和執(zhí)法保障體系建設(shè)，扎實(shí)開展日常巡查、投訴舉報(bào)案件專查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，營造了良好的勞動用工環(huán)境，保障了全區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，勞動保障監(jiān)察各項(xiàng)工作走在全市的前列。

截止目前，共依法開展日常巡查7800余戶次，受理勞動者投訴舉報(bào)案件613件，追討拖欠工資580萬元，清退非法收取抵押金0.9萬元。行政處罰6戶，處罰金額3.33萬元，對勞動用工違法行為起到了有力的打擊和震懾作用。由于工作成績突出，連續(xù)六年被授予"***區(qū)就業(yè)和勞動保障工作先進(jìn)單位"稱號，201*年被省勞動和社會保障廳評為"文明服務(wù)窗口"。連續(xù)5年在全市勞動保障系統(tǒng)評比中名列前茅，大隊(duì)長***同志兩次被評為"渾江區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"。

（一）夯實(shí)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)

***轄4鎮(zhèn)和8個街道，有54個行政村，46個社區(qū)，總?cè)丝?3.7萬。近年來，隨著地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐不斷加快，外來務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化、多元化，勞動糾紛案件曾逐年上升之勢。在這種形式下，做好這項(xiàng)工作，對于維護(hù)廣大人民群眾的切身利益、構(gòu)建社會主義和諧社會，確保勞動保障法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。在主管局的大力支持下，經(jīng)多方努力，克服財(cái)力緊張困難，統(tǒng)一了監(jiān)察員服裝，配置了相應(yīng)辦案工具和車輛，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)名稱，理順了業(yè)務(wù)關(guān)系，從根本上改善了辦案條件，極大地提高了工作效率。經(jīng)過幾年的建設(shè)，大隊(duì)現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、編制、人(推薦訪問范文網(wǎng)www.hmlawpc.com)員、場地、設(shè)備五到位。

（二）堅(jiān)持"內(nèi)外并舉"，深入學(xué)習(xí)貫徹勞動保障法律法規(guī)

"執(zhí)法先治隊(duì)，治隊(duì)務(wù)從嚴(yán)"， ***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)以"嚴(yán)"為本，加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，突出隊(duì)員能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高。對內(nèi)，建立健全與《勞動保障監(jiān)察條例》相配套的各項(xiàng)管理制度，組織隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)"三法二條例一規(guī)章"和《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》，在精通業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，樹立廉潔高效、執(zhí)政為民的公仆形象。對外，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，營建良好的社會輿論環(huán)境。通過***電視臺、***報(bào)等媒體，大力宣傳《勞動合同法》的立法原則、基本意義和主要條款。并常年在"就業(yè)招聘會"設(shè)立法律咨詢臺，為用工單位和求職者答疑解難。開展了"送法進(jìn)企業(yè)"、"送法進(jìn)社區(qū)"、"送法進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)"等一系列宣傳活動，通過免費(fèi)發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標(biāo)語等形式，使勞資雙方知法守法，也提高勞動保障監(jiān)察工作在群眾中的認(rèn)知程度。由于宣傳到位，我區(qū)勞動合同簽訂率逐年提高，拖欠工資等勞資糾紛案件也曾逐年下降趨勢。

（三）完善工作制度，規(guī)范辦案程序

為了確保依法行政，文明執(zhí)法，大隊(duì)制定了一系列行之有效的制度來規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干負(fù)責(zé)制。監(jiān)察員按照要求對各自管片單位的基本情況做到"五清楚"，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。在此基礎(chǔ)上，建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，實(shí)行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察員責(zé)任意識，使案件能夠得到及時、快速處理，要求首席接待的監(jiān)察員對案件的立案、調(diào)查取證、結(jié)案全程及辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。三是制定和完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，大隊(duì)以社會監(jiān)督為依托，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究制，勞動保障監(jiān)察工作職責(zé)、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作制度上墻透明化，避免了"人情案、關(guān)系案"的發(fā)生。通過一系列舉措，打造了一支"廉潔奉公、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬"的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。***作為勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的負(fù)責(zé)人，有人請吃送禮是少不了的事。一些違規(guī)者，為了不受處罰或少罰，向他送紅包，都被他嚴(yán)辭拒絕。他以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)自律，同時以身作則，教育和帶動支隊(duì)其他黨員干部廉潔執(zhí)法。建隊(duì)至今，沒有發(fā)生一起"吃、拿、卡、要、報(bào)"、"行政不作為"等損害部門形象的行為，也沒有發(fā)生一起勞動保障監(jiān)察行政復(fù)議、行政訴訟案件。由于措施得力，監(jiān)察到位，沒有發(fā)生一起去省、到市越級上訪事件發(fā)生。為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

嚴(yán)格執(zhí)法揚(yáng)正氣

勞動保障監(jiān)察員在工作中經(jīng)常會碰到用各種借口阻撓執(zhí)法的行為，有看見監(jiān)察員躲起來不見的；有冷言冷語不配合工作的；還有拖欠工資耍無賴的……但是監(jiān)察大隊(duì)的執(zhí)法人員無私無畏，以正壓邪，從容與違法者斗智斗勇。某企業(yè)拖欠工資2萬余元拒絕支付，調(diào)查取證過程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人對監(jiān)察員惡語相向阻撓執(zhí)法，還揚(yáng)言要給監(jiān)察員點(diǎn)顏色看看，行為極其惡劣。但監(jiān)察員毫無畏懼，堅(jiān)決執(zhí)法，以凜然正氣震懾住了他們，并依法作出行政處罰。在法定時限到達(dá)后，該企業(yè)仍沒有依法返還工資，繳納罰款，監(jiān)察大隊(duì)依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，最終該企業(yè)在強(qiáng)大的法律震懾下返還了工資，繳納了罰款。監(jiān)察員們因秉公執(zhí)法，經(jīng)常會遭到一些親朋好友的不理解，甚至還得罪了一些人，但卻因此贏得了廣大用人單位和勞動者的好評。

全心全意為民工

走進(jìn)監(jiān)察大隊(duì)辦公室，最為引人注目的就是掛在墻上那一面面鮮紅的錦旗，正是這一面面飽含深情話語的錦旗，表達(dá)出民工對監(jiān)察大隊(duì)的無盡謝意，折射出他和隊(duì)員們踐行"執(zhí)法為民"承諾背后的一個又一個感人的事跡……

06年春節(jié)前夕，132名農(nóng)民工投訴某工地拖欠工資28萬元，為了不在春節(jié)前引發(fā)大規(guī)模的群眾上訪事件，監(jiān)察大隊(duì)對農(nóng)民工做出"如果你們不能回家過年，我們也不回家過年的承諾"，隊(duì)長親自帶隊(duì)，放棄休息日連續(xù)工作18天，臘月二十九終于為農(nóng)民工討回了這筆盼望已久的血汗錢。當(dāng)最后一名農(nóng)民工領(lǐng)到工資時，已經(jīng)是晚上八點(diǎn)鐘。今年1月，**38位農(nóng)民工投訴某公司拖欠工資26萬元。隊(duì)員經(jīng)多次努力，將工資如數(shù)追回。并在農(nóng)民工都已返鄉(xiāng)的情況下，冒著嚴(yán)寒，驅(qū)車7個多小時來到**縣慶豐鄉(xiāng)，將工資親自發(fā)放到農(nóng)民工手里。**農(nóng)民工握著監(jiān)察員的手激動地說："真是做夢也沒想到，你們這么快幫俺們要回了工資，還親自給送到家來，太感謝你們了！"。還有一次，一筆35萬元的工資款被追回時已經(jīng)是晚上9點(diǎn)，無法存入銀行，監(jiān)察員們?yōu)榱耸刈o(hù)這筆巨款，硬是在單位一宿沒合眼……正是牢固樹立了"全心全意為人民服務(wù)"工作思想，監(jiān)察員們足跡踏遍了全區(qū)4鎮(zhèn)8個街道，追討工資小到十元大到幾十萬上百萬元，及時糾正和查處違反勞動法律、法規(guī)案件上千件，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和我區(qū)勞動關(guān)系穩(wěn)定。

十幾年來，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)從不為人知到街談巷議，從蹣跚起步到羽翼豐滿，各項(xiàng)工作均走在全市勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)行列：群眾滿意率100%；年檢覆蓋率由前幾年的20%上升到85%，勞動合同簽訂率達(dá)到97.2%，勞動糾紛案件呈逐年下降趨勢。監(jiān)察員素質(zhì)增強(qiáng)了，辦案效率提高了、工作勁頭更足了。面對成績，面對新的形勢和任務(wù)，監(jiān)察隊(duì)員沒有絲毫倦怠。隨著渾江區(qū)工業(yè)化進(jìn)程的加快，勞動保障工作將更加艱巨，***區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)有信心在區(qū)委、區(qū)政府及人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，永遠(yuǎn)爭作勞動保障事業(yè)的排頭兵。

第三篇：勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型事跡材料

勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型事跡材料

201*年7月維修中心成立，xx同志擔(dān)任維修中心經(jīng)理。最初維修中心每年完成維修任務(wù)一佰多萬元，現(xiàn)在每年完成維修任務(wù)三佰多萬元。幾年來，處理上訪信x件，收到表揚(yáng)信x多封、錦旗x多面。維修中心在人員少，任務(wù)重的情況下，黨政班子同心協(xié)力，齊抓共管，較好地完成了房屋維修、搶修任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和居民的好評。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)勤政廉政的自覺性。xx同志認(rèn)為勤政廉政是對一個共產(chǎn)黨員的最基本的要求，是為人民服務(wù)的前提條件。不勤政，當(dāng)和尚不撞鐘，站著茅房不拉屎，出工不出力，一事當(dāng)前先替自己打算，榮譽(yù)面前伸手，利益面前伸手，甚至置黨紀(jì)國法于不顧，不作為，亂作為，貪污受賄，何談為人民服務(wù)。共產(chǎn)黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，提高對勤政廉政重要性的認(rèn)識。廉政勤政不僅僅是關(guān)系到個人榮辱的問題，而是關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，是對一個人執(zhí)政能力的檢驗(yàn)。共產(chǎn)黨員只有勤政廉政，才能正確履行自己的職責(zé)，做好本職工作，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托。他說要干就要勤政廉政，就要對得起共產(chǎn)黨員的稱號。他是這樣說的，也是這樣做的。多年來，xx同志自覺地遵守黨紀(jì)國法，勤政廉政，保持了一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色，圓滿地完成了組織上交給的任務(wù)。

二、牢記宗旨，堅(jiān)守底線，做遵紀(jì)守法的帶頭人。作為維修中心的一把手，其自身素質(zhì)如何，對整個隊(duì)伍的建設(shè)有著舉足輕重的影響。村看村，戶看戶，群眾看黨，黨員看干部。如果一把手在遵紀(jì)守法，堅(jiān)守道德底線上給大家做出榜樣，那么群眾就會效仿，企業(yè)就會形成一個良好的風(fēng)氣。如果一把手視黨紀(jì)國法為兒戲，踐踏道德底線，這個企業(yè)一定沒有出路，消極怠工，遲到早退，違法亂紀(jì)的現(xiàn)象就會時有發(fā)生。xx同志說，作為一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不說大話空話；管好手，不收、不卡、不要；管好腿，不跑官要官，不走歪門邪道；管好眼睛，不攀不比，不隨波逐流；管好耳朵，不信謠言，不受說情風(fēng)干擾。他牢記黨的宗旨，遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)守道德底線，清政廉潔，一身正氣，為職工樹立了榜樣。

三、建章立制，自我約束，勤政廉政從小事做起。為了真正把勤政廉政落到實(shí)處，xx同志，給自己制定了“三同”、“三不”的規(guī)定�！叭�同”即：（一）共同制定方案。接到報(bào)修件后，特別是急難險重的任務(wù)，xx同志都親自與技術(shù)人員一同研究制定搶修方案。（二）共同下現(xiàn)場�？壳爸笓]是xx同志的風(fēng)格，除了開會，他幾乎天天在現(xiàn)場。x城244#樓上不去水，他早上6點(diǎn)第一個到達(dá)現(xiàn)場。（三）共同總結(jié)工作。xx同志要求打一仗進(jìn)一步，不容許出現(xiàn)同樣的錯誤。大的或疑難工程完成后，xx同志都和大家一起認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而使以后的搶修更科學(xué)，質(zhì)量更好，費(fèi)用更低�！叭�不”即：（一）不接受下面禮品。在基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，面對的是一線工人，他們很多事有求于領(lǐng)導(dǎo)。在當(dāng)前風(fēng)氣不正的情況下，辦事送禮已成慣例。面對這種情況，xx同志不為所動，堅(jiān)決拒收禮品。能辦的事，該辦的事，不管是誰，都堅(jiān)決去辦，決不推諉。（二）不接受下面吃請。在中央幾百個文件都管不住一張嘴的情況下，要做到拒絕吃請談何容易，但xx做到了。當(dāng)有人請，又拒絕不了的時候，他就說：“那好，今天的酒我喝，飯我也吃，但錢得我付”。一看他這么說，別人也就不好意思再勉強(qiáng)了。（三）不到下面報(bào)銷費(fèi)用。維修中心有三個工程隊(duì)，給哪個隊(duì)活，不給哪個隊(duì)活，什么活給誰，可以說xx的意見具有決定性作用。正是因如此，有的隊(duì)主動找到xx，想為他報(bào)銷一些費(fèi)用，不管對方怎么說，xx就是不動心。

四、公開事務(wù)，公正辦事，人財(cái)物在陽光下運(yùn)行。聰明的人總是在吸取別人的教訓(xùn)中成長，而不是等自己跌倒了再吸取教訓(xùn)，xx就是這樣一位聰明的人。他善于從別人的案件中吸教訓(xùn)，涉及人財(cái)物的事，不搞暗箱操作，不獨(dú)斷專行，一律公開，在陽光下運(yùn)行。任何一項(xiàng)決策，他都充分聽取其他領(lǐng)導(dǎo)的意見，充分聽取職工的意見，集思廣益，民主決策。投標(biāo)是一件關(guān)系到企業(yè)效益的大事。每次投標(biāo)前，他都認(rèn)真與班子成員研究，廣泛聽取專業(yè)人員的意見，認(rèn)真分析可能出現(xiàn)的情況，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。在人員使用上嚴(yán)格選用標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行人員任免程序，不以人劃線，不搞小圈子，不因人設(shè)職，任何人的使用都以是否勝任為唯一標(biāo)準(zhǔn)。幾年來維修中心在人事任免上，沒有出現(xiàn)大的波動，保持了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

五、關(guān)心職工，帶好隊(duì)伍，同心協(xié)力創(chuàng)一流業(yè)績。職工是企業(yè)發(fā)展、生存的必要條件，沒有職工就沒企業(yè)，更沒有企業(yè)的發(fā)展。要想企業(yè)好，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要關(guān)心職工，要把職工當(dāng)親人，只有這樣才能帶好隊(duì)伍，才能激發(fā)職工的積極參性，才能創(chuàng)一流業(yè)績。維修中心現(xiàn)有職工x人，正式職工x人，臨時用工人員x名。xx同志了解每一個職工的基本情況，誰家有大事小情，都親自走訪，問寒問暖。農(nóng)民工是他關(guān)注的重點(diǎn)，他認(rèn)為農(nóng)民工是弱勢群體，他們的維權(quán)意識又相對較弱，應(yīng)該理解他們，關(guān)心他們，對他們要高看一眼，絕不能另眼相看。一次下水工人小吳被公交車撞傷，xx聽說后，二話沒說，立刻前去醫(yī)院看望。還有一次小李在施工中受傷，xx也親自看望。xx關(guān)心職工，愛護(hù)職工，拉近了與職工的心里距離，大家有話愿意和他嘮，有事愿意找他說，親如一家。不管工作多苦、多累，職工都不講價錢，任勞任怨。xx同志以自己的模范行動，帶出了一支上下和諧，敢打硬仗、能打硬仗、會打硬，無堅(jiān)不摧房屋維修隊(duì)伍，創(chuàng)造了一流的房屋維修業(yè)績。

第四篇：勤廉兼優(yōu)典型事跡材料

勤廉兼優(yōu)典型事跡材料

同志擔(dān)任平安街道黨工委書記以來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，自覺遵守民主集中制原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。工作上以身作則，始終做到清正廉潔，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象。平時注重理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線。一年來，在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出位置。一是狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，二是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，敢說敢管，逐步規(guī)范黨員干部工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

一、講究工作方法，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，努力營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。

作為街道班子的帶頭人，如何開好頭、起好步，事關(guān)街道的發(fā)展，同志深感工作壓力大、擔(dān)子重。在實(shí)際工作中，一方面緊緊依靠黨工委成員的支持，認(rèn)真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作精神，充分調(diào)動黨員干部，特別是副主任的積極性、主動性，事業(yè)心和責(zé)任感。首先，要求別人做到的，他自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，一言一行都給大家?guī)�個好頭，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當(dāng)好帶頭人。其次，對班子的每個成員既充分信任，放手、放權(quán)、放心，讓他們獨(dú)擋一面開展工作，又主動關(guān)心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，并幫助他們出主意想辦法，做到彼此間相互了解、相互支持，各司其職，各盡其責(zé)，各展其才，群策群力，共同唱好一臺戲。對街道各部門遇到的困難和問題，及時給予關(guān)心幫助和支持，明確要求和目標(biāo)，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高政府形象和辦事效率。作為街道帶頭人，還努力做到嚴(yán)于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達(dá)大度，責(zé)任不推，困難不讓，充分調(diào)動方方面面工作的積極性，努力營造團(tuán)結(jié)實(shí)干的團(tuán)隊(duì)精神。

二、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了更好地履行政府的各項(xiàng)職能，不辜負(fù)群眾的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)社會的工作能力。一年來，帶頭學(xué)習(xí)了中紀(jì)委有關(guān)文件精神，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，還注重抓好黨工委班子的集體學(xué)習(xí)。先后組織學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會精神，以及胡錦濤同志關(guān)于抓緊建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系重要講話精神，組織部分街道干部參加區(qū)紀(jì)委組織的反腐敗斗爭的形勢報(bào)告會。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。他始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使手中的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無論是選拔社區(qū)干部，還是專項(xiàng)資金使用等重大事項(xiàng)決策，始終堅(jiān)持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在市場及辦公樓維修等重大建設(shè)項(xiàng)目方面，都是先帶領(lǐng)班子成員和職能部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場辦公，在集中討論、反復(fù)論證、形成共識的基礎(chǔ)上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅(jiān)持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，街道社區(qū)舉辦各種活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費(fèi)，盡量把有限財(cái)力用于街道社區(qū)建設(shè)上。一年中，沒有利用手中權(quán)力為親朋好友走后門，沒有為了個人利益搞不正之風(fēng)，沒有組織或參加公費(fèi)旅游，更沒有利用婚喪事宜借機(jī)斂財(cái)。

三、認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

為官之道，廉為根本。一年來，同志在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風(fēng)廉

政責(zé)任制的落實(shí)。先后分×次專題研究和部署街道黨風(fēng)廉政建設(shè)問題。年初黨工委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律工作，平時堅(jiān)持每季研究街道黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，積極制訂新對策。二是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，除了利用召開街道作風(fēng)建設(shè)會議、在職黨員干部大會，對有關(guān)現(xiàn)象提出批評，還制訂了“規(guī)范黨員干部工作紀(jì)律規(guī)定、完善街道財(cái)務(wù)制度規(guī)定等制度，并轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于禁止黨員干部賭博、關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)元旦、春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)通知等文件，有效制止了相互請吃，節(jié)日病等現(xiàn)象的發(fā)生。

四、貫徹廉潔自律，樹立政府良好形象。

黨風(fēng)是關(guān)系到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)三大任務(wù)之一，是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的基礎(chǔ)性工作。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，他清醒地認(rèn)識到這一點(diǎn)，因此，在實(shí)際工作中，一直堅(jiān)持做到：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，與班子成員分工不分家，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個人的行為。在工作中，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，有大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出時，堅(jiān)持班子集中研究、集體決定，一般支出，入帳票據(jù)要求三人簽字。部門業(yè)務(wù)專人承辦，領(lǐng)導(dǎo)不親手花一分錢。嚴(yán)格控制各種費(fèi)用的支出，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。同時，將領(lǐng)導(dǎo)干部的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，大力推行政務(wù)公開，增加政務(wù)透明度，方便群眾監(jiān)督，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：鄂溫克旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)先進(jìn)事跡材料

提高認(rèn)識 明確任務(wù) 狠抓落實(shí)

提升為民服務(wù)水平 鞏固和諧勞動關(guān)系

——鄂溫克自治旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡材料

多年來，鄂溫克自治旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)工作在旗委、旗政府和旗人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞上級工作目標(biāo)和工作要求，秉持“宣傳、服務(wù)、監(jiān)察、維權(quán)”的工作理念，不斷調(diào)整工作思路，探索工作方法，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能作用，以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并重為宗旨，開拓創(chuàng)新，服務(wù)于民，為鄂溫克旗的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。

一、 基本情況

鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)于201*年由中隊(duì)更名為大隊(duì)，現(xiàn)有工作人員5名，黨員2名，車輛一臺。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員10名。存在著人員少，工作量大，點(diǎn)多面廣的工作特點(diǎn)，但大隊(duì)工作人員在日常工作執(zhí)法中，加強(qiáng)素質(zhì)、提高效能、樹立形象，有效促進(jìn)了和諧的勞動關(guān)系。

二、 加強(qiáng)建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、高效“服務(wù)型”單位

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的根本。旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在抓隊(duì)伍建設(shè)時，突出強(qiáng)化服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識的增強(qiáng)，全力構(gòu)建“服務(wù)型”勞動保障窗口服務(wù)單位。

（一）堅(jiān)持依法行政，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。鄂溫克族自治旗勞動監(jiān)察大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行人力資源社會保障相關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真履行法定職責(zé)和程序，依法行政、依規(guī)辦事，保障服務(wù)對象的合法權(quán)益；為了提高工作效率和水平,豐富勞動保障監(jiān)察手段，適應(yīng)新時期勞動保障監(jiān)察工作需要，通過面向社會公開考試，擇優(yōu)選拔錄用了一批高素質(zhì)的專職勞動保障監(jiān)察員，充分發(fā)揮基層勞動保障兼職監(jiān)察員的作用，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍。

（二）從單一服務(wù)向全方位服務(wù)延伸。力求全方位、深層次為廣大勞動者提供服務(wù)，為方便廣大勞動者咨詢投訴，鄂溫克自治旗人力資源和社會保障局設(shè)立咨詢臺，舉報(bào)信箱,在接待來訪者時，工作人員能夠做到“百問不厭，來有候聲，問有答聲，走有送聲”，并配臵了休息椅，為年齡大的勞動者準(zhǔn)備了老花鏡等，為服務(wù)對象提供極大方便。

三、做實(shí)細(xì)節(jié)，亮點(diǎn)紛呈

在開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，鄂溫克族自治旗勞動監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真抓好工作的每一個細(xì)節(jié)，重點(diǎn)攻關(guān)，整體推進(jìn)。

（一）工作前置，避免拖欠工資等情況的發(fā)生。為更好的維護(hù)用人單位和廣大勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的用工環(huán)境，鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)不斷加大對用人單位監(jiān)察力度，連續(xù)三年做到工作前臵。隨著我旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)的

迅速發(fā)展，建筑施工工地在我旗境內(nèi)也迅速增多，同時也呈現(xiàn)出了一些問題。隨著問題的出現(xiàn)，我勞動保障檢查大隊(duì)根據(jù)多年的執(zhí)法檢查的經(jīng)驗(yàn)，在今年施工工地還沒有進(jìn)入我旗正式施工的階段，要求施工工地的建筑商承諾不拖欠農(nóng)牧民工工資，若將全部或部分工程包給具有法人主體資格的的分包企業(yè)，建筑商有義務(wù)監(jiān)督該分包企業(yè)與勞動者在勞動者合同訂立、工資標(biāo)準(zhǔn)約定、工資結(jié)算時間方式等方面貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)。當(dāng)出現(xiàn)拖欠工資問題時，建筑商與分包企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。我勞動保障檢查大隊(duì)要求監(jiān)禁把全部工程和部分工程分包給沒有用人資質(zhì)的組織或者個人。要求每個施工工地設(shè)立維權(quán)公告牌，并注明勞動保障監(jiān)察大隊(duì)的投訴、舉報(bào)電話，進(jìn)一步加大了勞動者維權(quán)力度，保證將工資發(fā)放到勞動者本人手中，有效避免和減少了拖欠工資情況的發(fā)生。

（二）自制表格，方便勞動者投訴過程簡易化。為了有效提高工作效率，根據(jù)勞動者自身文化水平參差不齊等情況，鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，在本市其他旗縣區(qū)沒有統(tǒng)一接待投訴、舉報(bào)記錄的情況下，自制了接待投訴、舉報(bào)、咨詢受理登記表、勞動保障監(jiān)察法律文書送達(dá)回執(zhí)、授權(quán)委托書、勞動保障監(jiān)察材料接受回執(zhí)、投訴材料模式、工資表等表格的樣本及相關(guān)材料，促進(jìn)了辦事程序科學(xué)規(guī)范，工作流程優(yōu)化、簡化，得到了上級

領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)牧民工的一致好評。

（三）打破常規(guī)，加強(qiáng)與周邊旗市區(qū)的交流。鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)打破勞動案件屬地管理的死框框，在處理跨區(qū)域欠薪案件時，及時與兄弟旗、縣、市直至其他省市的交流，為打擊“異地拖欠”行為構(gòu)建起立體全方位維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

三年來，鄂溫克自治旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)共主動監(jiān)察用人單位600余戶，涉及勞動者10.6萬余人，受理舉報(bào)投訴欠薪案件104起，結(jié)案率達(dá)到100%，累計(jì)為來自全國各地的農(nóng)牧民工2716人，討回工資款達(dá)1003.1多萬元。

（四）日常排查，認(rèn)真開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。鄂溫克旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)克服人員少、交通不便的困難， 頂風(fēng)冒雨，不辭辛苦，日夜加班，清退不合理用工，特別是對工地非法雇傭童工、未成年人情況進(jìn)行全面徹底清查。為了切實(shí)維護(hù)再就業(yè)人員的合法權(quán)益，營造和諧的勞動關(guān)系，鞏固再就業(yè)成果，還開展了以維護(hù)再就業(yè)下崗失業(yè)人員權(quán)益為主要內(nèi)容專項(xiàng)監(jiān)察，確保了下崗失業(yè)職工再就業(yè)后勞動合同的簽訂、社會保險的接續(xù)和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內(nèi)招收下崗職工、套取國家優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼資金的現(xiàn)象，維護(hù)了再就業(yè)形勢的相對穩(wěn)定。

（五）積極建立用工單位勞動保障守法誠信檔案。鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)為了全面貫徹實(shí)施《勞動保障

監(jiān)察條例》，引導(dǎo)全旗各用工企業(yè)單位依法建設(shè)自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠實(shí)守信的社會形象，規(guī)范和凈化勞動用工環(huán)境，要求用工單位簽訂用工承諾書，對于勞動用工方面存在嚴(yán)重問題的用工單位，列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對象，直至其改善用工條件，承諾書的簽訂，有效地提高了用工單位守法積極性和自覺性。

新形勢下，鄂溫克族自治旗勞動保障監(jiān)察大隊(duì)要把全力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)的深入開展與我旗各項(xiàng)工作相結(jié)合，與推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與改善和諧的勞動關(guān)系相結(jié)合，與維護(hù)社會和諧穩(wěn)定相結(jié)合，緊緊圍繞“爭創(chuàng)全國少數(shù)民族自治旗綜合實(shí)力第一縣”這一目標(biāo)，樹立和弘揚(yáng)真干實(shí)干苦干的優(yōu)良作風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)，力求構(gòu)建“勤政、廉潔、高效、創(chuàng)新”的“服務(wù)型”勞動保障監(jiān)察單位，為迎接黨的十八大的勝利召開，為我旗全面建設(shè)小康社會再立新功。

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