第一篇：小時工協(xié)議書

非全日制用工協(xié)議書

甲方：北京萬福金安家政服務(wù)中心

乙方：王學(xué)軍身份證號碼110222196803146620

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿建立非全日制用工勞動關(guān)系，并將有關(guān)事項(xiàng)約定如下：

一、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬

（一）工作內(nèi)容：乙方在甲方承接的“居家養(yǎng)老（助殘）服務(wù)”項(xiàng)目中從事 “為符合條件的老人、殘疾人提供相關(guān)家政服務(wù)工作。

（二）工作時間：每天不超過四小時，每周累計(jì)不超過二十四小時。

（三）勞動報酬：

在協(xié)議期間，乙方的勞動報酬為9.6元／小時，甲方根據(jù)約定按時向乙方支付。 甲方根據(jù)乙方上交的“養(yǎng)老（助殘）服務(wù)券”給乙方結(jié)算服務(wù)費(fèi)，不上交服務(wù)券沒有服務(wù)費(fèi)。

二、 甲方的權(quán)利義務(wù)

(一) 遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

(二) 監(jiān)督、檢查乙方的工作時間和工作質(zhì)量；

(三) 按時支付乙方的勞動報酬，不得克扣和無故拖欠；

(四) 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的秘密，認(rèn)真完成規(guī)定的工作內(nèi)容；

四、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決或參照（勞社部發(fā)［201*］12號）《關(guān)于非全日制用工

若干問題的意見》友好協(xié)商解決。

甲方：乙方：

簽訂時間：201*年1月28 日簽訂時間：201*年1月28日

第二篇：小時工聘用協(xié)議書

兼職小時工聘用協(xié)議書

聘用單位（甲方）：___________

被聘用者（乙方）：___________

性別：_____學(xué)歷：_____

籍貫：_____民族：_____年齡：_____

身份證號碼：_____家庭住址：_____

甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為小時工的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議期限為：自201* 年月日起至 201* 年月日

二、工作任務(wù)

1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；工作時段：乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；

2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

4.因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、甲方按乙方的實(shí)際有效工作時間付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為。

四、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時，愛護(hù)甲方財物，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2.乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘（出現(xiàn)遲到、早退、打破餐具、與客人糾紛等情況按照公司制度處理）。

3. 在工作期間，非甲方原因（如違規(guī)指揮等）造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

五、養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納��

兼職小時工的養(yǎng)老保險費(fèi)按我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。

六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1.本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議。

2.經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3.乙方提出離職, 需提前7個工作日通知甲方，以便甲方及時找到接替乙方工作的人員。

4.有下列情況之一時，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失：

①事實(shí)表明乙方不符合錄用條件的。

②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

③乙方具有不良行為，對甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。

④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

5.協(xié)議如有未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

6.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

第三篇：小時工勞務(wù)派遣協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本

勞 務(wù) 派 遣 合 作 協(xié) 議

甲方（用工單位）：

法定代表人：

注冊所在地：

乙方（用人單位）：江門市匯才勞務(wù)派遣有限公司

法定代表人：何耀洪

注冊所在地：江門市躍進(jìn)路70號4樓a6

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。

一、合同期限及勞務(wù)費(fèi)用：

1．合同期限暫定為 6個月，人數(shù)為 50人，自201* 年 03月09日至 201*年 8 月31日止。

2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。

3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對方,雙方協(xié)商議定。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和

更換：

a、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。

b、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。

c、不能勝任甲方的工作崗位的。

2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)及不可存在歧視行為。

3、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高

危險的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社保或商業(yè)保險理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費(fèi)、及工傷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

4、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購買從化單工傷社保進(jìn)行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需

要購買從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費(fèi)用，反之則無需支付該費(fèi)用，但因此產(chǎn)生的用工風(fēng)險均由甲方承擔(dān)。

5、甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇：

4 頁 第 1 頁 共

乙方派遣員工的薪資待遇按每小時 8.5-9.0元結(jié)算（該費(fèi)用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)），加班按同種價格計(jì)算（但法定假日除外）；甲方免費(fèi)提供食宿（水電費(fèi)全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月60元標(biāo)準(zhǔn)支付住房補(bǔ)貼（滿7天不滿15天的支付30元，15天以上的支付60元）。員工用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。每月最低保障上班260小時, 每天正常上班10～12小時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足260小時（注：每月上班時間不足260小時需補(bǔ)到260小時（按 8.5-9.0元/小時）；

6、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。

7、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用

品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費(fèi)用賠償給乙方。如有違紀(jì)事件需要解雇時，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實(shí)無誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。

8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，

若有發(fā)現(xiàn)，合同終止。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工：

a、員工年齡在16 至43歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過后，由乙方組織員工進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用為勞務(wù)工先自費(fèi)，后憑體檢發(fā)票報銷的形式由甲方進(jìn)行支付，期間如屬員工自行離職的除外。

b、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。

c、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。語言溝通無障礙。

同時，乙方(本站向你推薦www.hmlawpc.com)應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。

2、乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按50名（含50人）派遣

配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），并發(fā)管理人員1800元/月的工資。甲方提供免費(fèi)吃住。

3、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章

制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

4、乙方派遣工到達(dá)甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。

5、中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時補(bǔ)充上崗人員。

6、乙方派遣員工因?yàn)閭�人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的，甲方將按照貴公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任，乙方協(xié)助解決。

7、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，

甲方應(yīng)對受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。

四、費(fèi)用結(jié)算

1、甲方每月號前，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表

后應(yīng)在2天內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)后，發(fā)送給甲方。

2、甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。

3、雙方確認(rèn)費(fèi)用無誤，乙方應(yīng)在2個工作日內(nèi)，根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費(fèi)用開具發(fā)票，甲方在收到

乙方勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月 15 日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費(fèi)用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號見附件一。

4、甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，逾期3日

以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為

的，甲方則需要支付300%的加班工資）。

6、甲方須在協(xié)議期滿

四、附則：

1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲

乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。

2、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方

可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

4、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違

約，甲方應(yīng)按1000元/人的費(fèi)用賠償給乙方。

5、如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場單價提升，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進(jìn)行調(diào)升單價。

6、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，

甲方：乙方：

簽字：（蓋章）簽字：（蓋章）

日期：年月日日期：年月日 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

第四篇：201*小時工協(xié)議

201*暑假勤工儉學(xué)聘用協(xié)議書

甲方：中興勞務(wù)服務(wù)有限公司乙方：______________________

甲方代表：身份證號碼:

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

一、甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在甲方提供的崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方的安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

甲方聘請乙方做暑假實(shí)習(xí)工,實(shí)習(xí)時間50天，至少40天以上。工資統(tǒng)一按照6元/時計(jì)算，不分節(jié)假日，不扣任何費(fèi)用。除去食宿及相關(guān)保險等費(fèi)用，工資不低于1600元/月的標(biāo)準(zhǔn)（屬學(xué)生自身因素除外）。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排，遵守甲方的安全操作規(guī)范。

2、乙方年齡需滿足在16-25歲之間，具本人正式有效身份證件。

3、乙方在勤工儉學(xué)期間表現(xiàn)突出、家庭困難、成績優(yōu)異者，可享受由甲方提供親屬就業(yè)推薦。

4、在勤工儉學(xué)過程中乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動離職處理，自

離不辦理薪資結(jié)算。

5、乙方合同期未滿，未經(jīng)甲方許可單方面解除合同，甲方有權(quán)不付給乙方任何費(fèi)用；

6、勤工儉學(xué)期間如因個人原因離職或回家者，須經(jīng)駐廠管理員批準(zhǔn)且按正常程序辦理相關(guān)手續(xù)方可結(jié)算工

資，離職后產(chǎn)生的一切后果由乙方本人自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。

7、乙方向甲方交納50元的車費(fèi)訂金、乙方如未做滿40個工作日，無故自動離職者，扣除相應(yīng)工資作為乙

方對甲方的違約金（特殊情況除外）。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方負(fù)責(zé)派專門人員對乙方進(jìn)行全程跟蹤管理，對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生

產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3、甲方向乙方提供無毒無害并力所能及的崗位，負(fù)責(zé)乙方的考勤和工作紀(jì)律管理。

4、甲方保證乙方工作后無需繳納任何費(fèi)用，每月15日（有的是月底）發(fā)上月工資。

5、甲方在乙方做滿規(guī)定工作日離廠歸校時，結(jié)清乙方實(shí)習(xí)工資。

6、甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

(3)被依法追究刑事責(zé)任的；

(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、7項(xiàng)約定的；

(5)應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方可提前10日當(dāng)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、甲方有下列情形之書一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的；

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

4、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

七、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附注：甲方提供的條件以甲方提供的廣告內(nèi)容為準(zhǔn)。

甲方簽字：乙方簽字：

日期：201*年月日日期：201*年月日

第五篇：小時工協(xié)議

計(jì)時工勞動協(xié)議書

甲方：中海楓漣山莊22-2-201（陳晰 110108198201*15457） 乙方：胡連桂身份證號：360122197010162423

一、 甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

二、乙方職責(zé)范圍：每天中午一頓午飯（5人以內(nèi)）、晚飯用料準(zhǔn)備、廚房及餐具清洗與整理、部分簡單家務(wù)勞動。

三、乙方工作職責(zé)：

1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、整齊。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

4、在家務(wù)工作時，不得擅自動、翻閱用家人的物品。

5、損壞的物品（易耗品及自然耗損除外），按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。

6、提供健康證，保證身體無傳染疾病。

四、工作時間：

乙方每周工作6天，每日工作 3個小時。10：30―――13：30

五、薪資：每日發(fā)薪或按月結(jié)算工資。工資支付每小時15元。法定節(jié)假日如需工作支付每小時30元。

六、保險福利待遇：

甲方承擔(dān)乙方工作期間的一頓午飯。甲方不負(fù)責(zé)乙方的社會保險，但如果乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、工傷費(fèi)等均由乙方自己承擔(dān)。（需提交具有法律效力的診斷證明）

七、勞動保護(hù)和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。

八、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前一周通知對方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方簽字：乙方（簽字）：

日月日

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