第一篇：聘用臨時工協(xié)議書

勞務工用工協(xié)議書

甲方：

乙方：（公司名稱）

為適應社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

二、乙方接收勞務工的條件

1．勞務工年齡應在17—35周歲之間，身體健康(無精神疾病及身體疾病)。

2．勞務工必須持有個人證件(戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證)。

三、雙方的權利和義務

1．甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。(其中___名帶班)。

2．甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

3．甲方有義務協(xié)助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務工應配置一名 管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。

4．乙方應按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。

5．乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時， 不足____小時按____小時算。

1）若勞務工由于自身原因(請假、遲到、曠工、早退等)缺勤，則其務工時間應按實際務工時間 計算，同樣不受____小時約束。

2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現(xiàn)象， 一律按乙方廠紀廠規(guī)處罰�！度纾簳绻�1天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當 自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次， 第二次100元，以此類推�！�

7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權 利的侮辱和侵犯。

8．甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各 項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴重程度對其進行處罰，并將處罰 單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲 方應立即遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。

9．甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10.合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補充缺失人數(shù)，否則乙方不 給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據(jù)乙方需求補充缺失人員。

11.乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12．合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方 的標準，乙方可以提前終止合約。

13．如甲方輸送的勞務工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發(fā)生病痛、傷 害由甲方負責，乙方協(xié)助處理。

14．甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。 相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣 壓。

15．甲、乙雙方應對本協(xié)議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不 良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四、補充條款

1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對 無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據(jù)。

2．甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔(冬裝____元/___件)。

五、費用計算及支付方式

1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。

2．勞務費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。

3．勞務費以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

4．乙方有權利監(jiān)督甲方當日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生 勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。

5．合同期滿當天，一次性結(jié)清所有勞務費用給甲方。

六、違約責任

1．甲、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權利義務，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的， 由當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)裁定或提請法院判定。

七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：臨時工聘用合同協(xié)議書

臨時工聘用合同協(xié)議書

用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起，期限不定，其中試用期為個月。

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間和衛(wèi)生院正式職工同等的上班工作制，試用期間，不簽訂勞動合同，基礎工資為每月700元，不享受其它津貼補貼。試用期結(jié)束,基礎工資為每月1000元，繼續(xù)上班的,須簽訂勞動合同，甲方從次月起為乙方繳納社會保險金，并享受相應的津貼補貼。合同期滿不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、甲方每月25日左右如期發(fā)放工資，由衛(wèi)生院統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為銀行工資卡形式。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任工作崗位的；

3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。

六、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

八、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表人（簽字）（公章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

第三篇：臨時工聘用協(xié)議書

臨時用工協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本臨時用工協(xié)議，共同遵守本臨時用工協(xié)議所列條款。

甲 方：

乙 方：

一、臨時用工協(xié)議期限甲方聘用乙方，擔任臨時門衛(wèi)。本用工合同有效期為三個月。

201*年月日至201*年月日，合同期滿后根據(jù)甲方實際需要再另行簽訂。

二、乙方工作內(nèi)容

1、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，負責本崗位的區(qū)域衛(wèi)生及安全生產(chǎn)的工作。

2、服從項目部的工作安排，協(xié)助項目部完成各項生產(chǎn)任務，做到安全第一，文明生產(chǎn)。

3、每天負責項等級目部人員及材料的出入情況，看管好項目現(xiàn)場的所有物資。

三、甲方的權利與義務

1、負責乙方的日常人事管理。

2、負責支付乙方工資。

3 、門衛(wèi)崗位工資為元/月，已包含五險一金，由

乙方自行繳納。

四、乙方的權利與義務及條件

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，

服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工

作任務。

2、享受臨時用工協(xié)議規(guī)定的工資待遇。

3、在簽訂本臨時用工協(xié)議時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

4、年齡19-55周歲，身體健康。

5、必須提供體檢證明。

五、臨時用工協(xié)議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除臨時用工協(xié)

議。

1、協(xié)議履行質(zhì)量差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方根據(jù)實際工作需要減員的。

3、患病或身體不允許擔任門衛(wèi)工作的。

4、訂立臨時用工協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事

人協(xié)商不能就變更臨時用工協(xié)議達成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除臨時

用工協(xié)議：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位

經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給

單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時間超過三天。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影

響工作秩序和社會秩序的。

4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

5、．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成

一定經(jīng)濟損失的。

6、乙方隨時要對自己的身體狀況進行檢查，如實匯報。

如有隱瞞者隨時解除臨時用工協(xié)議。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、甲方規(guī)定的。

（三）臨時用工協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除臨時用工協(xié)

議的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除

臨時用工協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除

臨時用工協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

六、乙方要隨時對自己的身體狀況進行檢查，不得隱瞞實際

情況。擔保人要對被擔保人的身體狀況和工作表現(xiàn)承擔

連帶責任。

七、其 他

本臨時用工協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，

甲、乙雙方各執(zhí)一份。（上次簽訂的合同作廢）

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日

第四篇：臨時工聘用協(xié)議書

臨時工聘用協(xié)議書

甲方（用工單位）：乙方（受聘人）：身份證號碼：

一．聘用期限：

自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

二．乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1、工作崗位：

2、職責范圍和要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)(本站向你推薦：Wwww.hmlawpc.com)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三．勞動時間與勞動報酬：

1、甲方實行30天/月工作制，每天工作8小時，其它時間算加班。

2、乙方正常工作時間7.5元/小時,加班費9元/小時。

3、乙方工資結(jié)算時間：甲方放年假前一天一次性結(jié)清。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1、乙方在用工期間不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排其它工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，不能從事原崗位工作；

5、其它相關規(guī)定。

五、乙方在協(xié)議期間辭職，需提前七天提出申請。

六、甲、乙雙方違反本協(xié)議，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

七、甲、乙雙方商定的其他事項。

八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽（章）后生效，協(xié)議期限界滿，協(xié)議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

第五篇：臨時工聘用協(xié)議書

臨 時 工 聘 任 協(xié) 議 書

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、聘任期限:

聘任期暫定為一年：自201*年3月1日至201*年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資。基本工資每月元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。

三、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。

（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。

四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：

1．履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6．偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫弧?/p>

（三）協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前3 0天以書面

形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（五） 有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：

1．協(xié)議書期限屆滿；

2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（簽章）乙 方（簽名）

身份證號碼：

年月日

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《學校聘用臨時工協(xié)議書》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/361903.html

• 上一篇：學校食堂建設工程施工合同
• 下一篇：學校門衛(wèi)責任合同