第一篇：學校聘請兼課教師協(xié)議

學校聘請兼課教師協(xié)議 甲方：錦屏縣固本初級中學

乙方：

為解決好學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

一、協(xié)議書的期限

第一條本協(xié)議書期限為3個月。自201*年10月15日至201*年1月15日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。

第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育教學的有關規(guī)定。

第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成七（1）班英語、地校兩門學科的教育教學工作任務，確保教學質量。

三、基本權利和義務

第五條甲方有權監(jiān)督乙方在教學過程中存在的問題并給予警告，若有曠工、沒有完成教學任務，按學校的相關管理制度處理。

第六條甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。

第七條乙方有權根據所教班級實際，靈活改變教學方式。

第八條乙方有義務接受學校教學常規(guī)工作檢查。

四、代課報酬

第九條甲方應遵循對合同約定的工資按每月800元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計2個月。

第十條甲方在期末按學校教學質量獎實施方案，計算乙方所代班級的教學質量獎發(fā)給乙方，但所代班級教學質量不計乙方的期末考核。

第十一條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第十二條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）：乙方（簽字）：

______年____月_____日

第二篇：學校聘請兼課教師協(xié)議（二）

甲方：________（通常為用人學校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

地址：__________________________

乙方：________（通常為兼課教師）

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

工作單位：______________________

家庭住址：______________________

為合理利用校外優(yōu)質師資，解決學校師資不足的困難，根據相關法律法規(guī)和教育行政部門的有關政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

一、協(xié)議書的期限

第一條 本協(xié)議書期限為____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式

第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________工作。

第三條　為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師校外兼課審批程序和工作量的有關規(guī)定。

甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周（月）_______________課時。

第四條　甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時安排和工作形式。具體內容為：____________________________。

第五條　乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

三、工作條件與勞動保護

第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第七條　甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。

四、兼課報酬

第八條　甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方；因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_______元支付。

五、福利待遇、保險

第九條　甲方根據學校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

第十條　乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望；乙方的醫(yī)療待遇按照有關政策執(zhí)行；

第十一條　甲方不負責給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十二條　乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

第十三條　甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資；多次違紀者，解除本協(xié)議。

乙方故意不完成教育(內容來源好 范文網：Wwww.hmlawpc.com)教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除本協(xié)議。

七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條　訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關內容。

第十五條　訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

第十六條　經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十七條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

（3）被撤銷教師資格的；

（4）被依法追究刑事責任的。

第十八條　下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（2）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

第十九條　甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。

第二十條　乙方解除本協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十一條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條　本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。

八、經濟補償與賠償

第二十三條　甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方報酬外，還需加發(fā)相當課時報酬25%的經濟補償金。

第二十四條　乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方兼課期限，每滿一年發(fā)給相當于乙方上年月平均課時報酬一個月的經濟補償金。

第二十五條　甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額付給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第二十六條　支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準支付經濟補償金。

第二十七條　甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應根據損失程度承擔賠償責任。

第二十八條　乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

九、勞務爭議處理

第二十九條　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十條　本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第三十一條　本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________（蓋章） 乙方：___（簽字）

法定代表人：__（簽字）

委托代理人：__（簽字）

________年____________月________________日

附：

1．教師校外兼課是非全日制用工。聘用兼課教師協(xié)議書與教師聘任合同在本質上是相同的，都屬于勞動合同。因此，為了使簽訂的協(xié)議符合法律規(guī)定，簽約雙方在簽訂協(xié)議前對《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律要有所了解。

2．聘用兼課教師協(xié)議書是非全日制用工合同，與教師聘任合同在內容上有較大區(qū)別。教師被學校聘任之后，就成為學校的一員，其權利義務嚴格按照《教師法》、《勞動法》等法律的規(guī)定去享受和履行。校外兼課的教師與所在的兼課學校的法律關系與前者則不盡相同。兼課教師不是兼課的學校的一員，他僅僅只依照約定完成一定課時的教學任務，在其他方面不受學校的管理，兼課的學�？梢詴r他的突出成績給予獎勵，但無權對他的違反規(guī)章制度進行處分；也正因為如此，勞動法規(guī)定的社會保險及福利待遇等，兼課教師在本校已經享受了的，在兼課的學校不再重復享受。

3．對校外兼課目前還沒有統(tǒng)一明確的法律規(guī)定，在簽訂時，主要依據是各級教育行政部門的政策性文件；相關的法律、法規(guī)和規(guī)章出臺后，要據其規(guī)定簽訂。

第三篇：學校聘請教師的合同范文

學校聘請教師的合同范文

如果你想當一名老師，那么首要目標是，要當哪個學校的老師呢？學校確定了，又該怎樣簽署合同呢？小編為你整理一個聘請教師合同范本：

用人單位(甲方)：____________________法定代表人：____________________

乙(受雇人士)：_______________________

兩個友好合作精神，按照自愿的原則，按照國家有關法律，法規(guī)，和城市，平等，協(xié)商一致的簽署本合同。該合同的第一任期(1)合同有效期：________年_______個月_______至_______年_______個月_______天，到期合同自然終止雇傭關系。

1個月屆滿前的就業(yè)合同，雇傭合約經雙方同意可以續(xù)訂。本合同期滿后，任何一方不獲續(xù)期的在合約屆滿前一個月的書面通知其他的雇傭合約。根據該協(xié)議的權利，以支付乙________ /教訓教導，一次內部會議上組織一個合唱團，并根據實際教學中，改變既定的任務安排的權利。

(3)有權要求甲方提供教學對象和小型和中小型企業(yè)數據的背景信

(4)有權要求甲方提供良好的教學和學習環(huán)境和教學軟件的必要。在這組黨正在積極準備教案教學義務，根據三b 1的合唱作品;導致類似的聲音帶的建設和盡職調查小組的主持下。為了確保每個類(_____分鐘/課)的完整性和豐富。注意每個成員，并努力訓練的專業(yè)人士，奉獻精神和合唱藝術的驕傲。教練，聲樂，鋼琴，藝術指導和完善的管理負責。為了提高藝術水平的合唱藝術的方向發(fā)展負責。教學和培訓計劃，以合唱團的準備和計劃。每個部分的專業(yè)培訓和專業(yè)培訓的質量負責。

（版權聲明：本文轉載自學子網()，版權歸原作者所有。）

(5)遵守的規(guī)章制度和勞動黨的紀律。乙教授在教學計劃中的第四方的權利，完成時間，以保持教學的教學秩序。組織合唱教學質量評估，需要調整課程內容和工作人員和審議。有權調整的時間來改變這門課程的內容，但必須事先通知乙方根據自己的實際情況。黨的義務，及時繳納的教學獎勵：_____ /類。

2，乙方傷害，因為按照國家法律，法規(guī)處理。合唱團的背景

3，乙明確指出，教學要達到的目的，以協(xié)助提供和交付業(yè)務相關的

4，乙方為教學提供了良好的教學環(huán)境和教育軟件的需求。第六條修改合同，其簽訂的合同終止后，雙方必須全面履行合同項下的義務，依法終止本合同，任何一方不得擅自變更合同。兩個。確實需要改變合同，雙方應達成共識，改變了原來簽訂的合同手續(xù)。雙方未能達成共識，原合同仍然有效。經雙方同意，可終止本合同。合同期滿或雙方同意終止合同，雇傭合約，自行終止。經雙方同意的雇傭合約屆滿前一個月，可以續(xù)訂雇傭合約。

5，在下列情況下，甲方可以終止合同，不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力的，不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況，而導致的，當然，不能繼續(xù)安排

(2)甲方故意不完成時間，以講座和課程計劃

(3)乙方應遵守的，依法追究刑事責任。除了上述原因，甲方提前終止原學費應給予_______倍的違約金

6，有下列情形之一的，乙方應通知甲方終止合同，不承擔違約責任：

(1)黨在勞動合同中沒有約定支付報酬和工作條件;

(2)由于身體上的疾病，需要及早終止合同或改變指令的時間，并提供相關證明，但應該在_______天通知乙

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第四篇：學校領導兼課制度

學校領導兼課制度

學校領導干部兼課、聽課、評課制度是加強學校教育管理的一項行之有效的措施，它對于領導干部準確了解一線教師的教學情況，及時發(fā)現課堂教學中存在的問題，進行有效的指導，有著重要的意義。是進一步推動課堂教學改革，提高課堂教學效率的重要手段。為提高領導干部的教育教學決策水平實施水平，優(yōu)化教學整體水平，深入教學第一線，堅持兼課、聽課、評課，特制定本制度。

一、學校領導干部要以“教學為中心”盡量兼任教學課程，特別是主要課程。

二、學校領導干部每學期聽課不少于25節(jié)。

三、學校領導干部對所聽課程要進行評課，主動參加教研組的活動。

四、學校領導干部要積極探索研究教學規(guī)律，研究改革課堂教學方法，作好教師課堂教學的示范

第五篇：兼課教師契約

一、__________學校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。

二、依據__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

三、聘雇期間

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

四、工作內容與標準

工作項目：__________

工作單位及地點：__________

其它臨時交辦事項。__________

五、聘雇用報酬

（一）由甲方按月支給酬金__________元整。

（二）由甲方依實際授課節(jié)數支給每節(jié)課鐘點費__________元整。

六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

七、有下列情形之一者，應予解聘

1、貽誤教學（公務），造成過失，導致不良后果者。

2、涉及貪污案件，經提起公訴者。

3、泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。

4、私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。

5、圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。

6、無故曠職者。

7、其它，如違反__________法第__________條所列條款者。

八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于__________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。

十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

立合約人

甲方：__________學校

校長：__________

地址：__________

乙方：__________

身份證號：__________

住址：__________

__________年__________月__________日

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