第一篇：地區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)201*年人口與計(jì)劃生育工作綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，以及中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》精神，逐步完善各相關(guān)部門(mén)綜合治理人口與計(jì)劃生育工作的管理機(jī)制，將人口與計(jì)劃生育作為重要任務(wù)納入年度工作計(jì)劃，形成有利于人口與計(jì)劃生育的良好態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)地區(qū)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的和諧發(fā)展，阿克蘇地區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)與各科室負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人與工作人員簽定201*年人口與計(jì)劃生育綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，內(nèi)容如下：

一、將人口問(wèn)題納入地區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)“十一五”規(guī)劃，針對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)滯后、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、人口增長(zhǎng)速度相對(duì)過(guò)快的狀況，結(jié)合本部門(mén)的工作特點(diǎn)制定相關(guān)政策和措施。

二、帶頭執(zhí)行地區(qū)發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)編制的地區(qū)人口發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，將人口自然增長(zhǎng)率控制在地區(qū)考核范圍以?xún)?nèi)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音www.hmlawpc.com)簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋章）

法定代表人：（簽名）

二〇〇年月日

第四篇：流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

附件2：

流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

（企業(yè)法人代表與項(xiàng)目經(jīng)理、燃?xì)庹军c(diǎn)、項(xiàng)目經(jīng)理與班組長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)模式）

甲方：xxxx公司：

乙方：xxx（項(xiàng)目經(jīng)理、燃?xì)庹军c(diǎn)負(fù)責(zé)人）

根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定及“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂本責(zé)任書(shū)如下：

一、甲方應(yīng)向乙方進(jìn)行流動(dòng)人口計(jì)劃生育有關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育，配合所屬轄區(qū)計(jì)生管理部門(mén)對(duì)乙方雇用的流動(dòng)人口實(shí)行計(jì)劃生育綜合管理和服務(wù)。

二、甲方定期或不定期檢查乙方所雇用流動(dòng)育齡婦女的《婚育證明》和計(jì)劃生育情況；檢查督促流動(dòng)人口育齡婦女落實(shí)節(jié)育、補(bǔ)救措施。如發(fā)現(xiàn)乙方及其雇用的流動(dòng)育齡婦女有違反計(jì)劃生育行為，負(fù)責(zé)及時(shí)通報(bào)相關(guān)計(jì)生管理部門(mén)并協(xié)助處理。

三、乙方不得雇用、容留沒(méi)有持戶(hù)籍地頒發(fā)并經(jīng)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生管理部門(mén)檢驗(yàn)合格的《婚育證明》的流動(dòng)育齡婦女（18～49周歲，含隨隊(duì)家屬，下同）。因故暫未辦、驗(yàn)《婚育證明》者，必須在招用當(dāng)月底前到現(xiàn)居住地（或企業(yè)、工地所在地）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生管理部門(mén)驗(yàn)證，或辦理臨時(shí)《婚育證明》；不辦理者及 1

時(shí)予以解雇或勸離。

四、乙方接受甲方和所屬轄區(qū)計(jì)生管理部門(mén)的計(jì)生管理，每半年組織所雇用的流動(dòng)已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）查環(huán)查孕一次；督促它們落實(shí)節(jié)育和補(bǔ)救措施。

五、乙方如雇用、容留無(wú)《婚育證明》的流動(dòng)育齡婦女或者不履行流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理職責(zé)的，愿意接受甲方和相關(guān)計(jì)生管理部門(mén)的處罰，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、乙方應(yīng)如實(shí)填報(bào)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)雇用流動(dòng)育齡婦女計(jì)劃生育名冊(cè)》，接受甲方及有關(guān)部門(mén)的檢查。如弄虛作假，愿意接受黨政紀(jì)處分，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、乙方所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目雇用流動(dòng)育齡婦女出現(xiàn)超生的，愿意接受市住建局對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理扣分直至取消資格的處理。

八、此責(zé)任書(shū)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)汕頭市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局一份，從簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋章）

法定代表人：（簽名）

二〇年月日

第五篇：201*年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)

××鎮(zhèn)小學(xué)教育單元

201*年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市201*年人口和計(jì)劃生育齊抓共管責(zé)任書(shū)》，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng)201*年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

一、責(zé)任指標(biāo)

1. 符合政策生育率100%，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。

2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實(shí)率100%。

3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測(cè)率100％。

二、保障措施

1. 健全計(jì)生組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人要對(duì)計(jì)生工作負(fù)總責(zé)，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)（兼）職人員，依法落實(shí)本單位應(yīng)當(dāng)履行的計(jì)劃生育責(zé)任和義務(wù)，負(fù)責(zé)本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時(shí)用工）、男職工家屬（家屬為農(nóng)業(yè)戶(hù)口或沒(méi)有職業(yè)的）、單位空掛戶(hù)及流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。學(xué)區(qū)小學(xué)計(jì)生工作由小學(xué)教育單元中心校負(fù)責(zé)管理。

2. 落實(shí)計(jì)生管理制度。嚴(yán)格落實(shí)教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度，規(guī)范教職工請(qǐng)假審批手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)在職已婚女職工請(qǐng)銷(xiāo)假管理。請(qǐng)假2個(gè)月以上的，要先到鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋公章

或技術(shù)服務(wù)專(zhuān)用章），到單位辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)市教體局審批。從休假之日起每過(guò)3個(gè)月，當(dāng)事人必須到指定地點(diǎn)接受一次孕檢。對(duì)于政策外妊娠的，要出具指定地點(diǎn)終止妊娠的證明材料，方可批準(zhǔn)休假或銷(xiāo)假。

3. 加強(qiáng)計(jì)生工作日常管理。按時(shí)做好計(jì)生工作月報(bào)、

季報(bào)、年報(bào)以及環(huán)孕情監(jiān)測(cè)工作。建立教職工人口和計(jì)劃生育檔案，保證育齡婦女個(gè)案信息變動(dòng)準(zhǔn)確、及時(shí)，嚴(yán)禁漏登、漏管。嚴(yán)格落實(shí)環(huán)孕情監(jiān)測(cè)制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無(wú)單位的男職工配偶、流動(dòng)人口中的育齡婦女）進(jìn)行兩次環(huán)孕情監(jiān)測(cè)，確保環(huán)孕情監(jiān)測(cè)率達(dá)到100%。發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的，要立即報(bào)告當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)，迅速采取措施制止。

4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計(jì)劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無(wú)業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調(diào)入人員的計(jì)劃生育管理，及時(shí)與當(dāng)?shù)赜?jì)生辦交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對(duì)因辭退、辭職、自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)合同等原因離開(kāi)本單位的職工，要在30日內(nèi)將其婚育情況通知當(dāng)?shù)赜?jì)生辦，并辦理人口和計(jì)劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家“假離婚”人員的管理，并及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)和市教體局。

5. 加強(qiáng)計(jì)生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學(xué)習(xí)等

多種形式，及時(shí)向全體教職工傳達(dá)國(guó)家、省、市各級(jí)的計(jì)劃生育政策，掌握準(zhǔn)確的計(jì)劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者

—1—

特征的適當(dāng)方式，有計(jì)劃地開(kāi)設(shè)人口及青春期、性健康教育課程。

三、責(zé)任追究

1. 市教體局負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，將其納入目標(biāo)管理考核。

2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對(duì)單位、主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一票否決”，取消年度內(nèi)評(píng)先選優(yōu)資格，年度考核為不合格等次；單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)降職使用，情節(jié)嚴(yán)重的，予以免職。對(duì)違法生育本人，視情節(jié)依法處理直至開(kāi)除公職。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，中心校與學(xué)校各執(zhí)一份

××小學(xué)單位（公章）

校長(zhǎng)（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：

201*年2月

201*年2月

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