第一篇：勞動(dòng)合同書(固定期限)

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方（用人單位）

乙方（勞 動(dòng) 者）

勞動(dòng)合同書

甲方（單位名稱）：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方（姓名）：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。其中試用期：年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方在甲方從事崗位（工種）工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

3、乙方工作地點(diǎn)為。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方崗位實(shí)行a工時(shí)制度（a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制c、綜合計(jì)算工時(shí)制）。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ�、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

3、乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

- 1 - 住所： 身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

2、乙方擔(dān)任不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

3、由于甲方工作任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，分別包括：

。

2、勞動(dòng)條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安。

3、乙方工作過(guò)程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

七、合同的解除和終止

本合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的， - 2 - 1、勞動(dòng)保護(hù)： 甲方按企業(yè)崗位要求為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品全衛(wèi)生條件，合理配備必需的勞動(dòng)工具

應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁(yè)）

1、勞動(dòng)紀(jì)律；

2、培訓(xùn)；

3、商業(yè)秘密；

4、競(jìng)業(yè)限制；

5、其它事項(xiàng)； 十一、本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自年月日起生效。

甲方（單位）蓋章：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：（簽名蓋章）：

乙方（簽名蓋章）：

鑒證機(jī)關(guān)（章）鑒證人員（簽名蓋章）：

鑒證日期：年月日

- 3 - 簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

第二篇：勞動(dòng)合同書(普通員工·固定期限)

勞動(dòng)合同編號(hào)：普字

勞 動(dòng) 合 同 書

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：（固定電話）（移動(dòng)電話） 緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

注：以上個(gè)人資料如有變更，請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)通知甲方，如未及時(shí)通知變更，一切后果自負(fù)。

甲、乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

第一章合同訂立條件

第一條乙方必須符合甲方的崗位錄用條件。

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位已不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,且未違反與其他用人單位約定的義務(wù)（如保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等），如有并導(dǎo)致其他用人單位索賠，一切賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第二章 合同的類型與期限

第三條經(jīng)乙方提出、甲方同意，雙方訂立固定期限勞動(dòng)合同,合同期限從年月日起至年月日止。

第四條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第三章 試用期限

第五條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期限（試用期包含在合同期限內(nèi)）：

a. 無(wú)試用期。

b. 甲乙雙方協(xié)商確定試用期為個(gè)月，自年月日起至年

月日止，若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期的工資不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所謂試用期不符合錄用條件是指（包括但不限于以下情形之一的）：

a. 乙方體檢或身體健康未能達(dá)到應(yīng)聘崗位的特定要求的；b.乙方在到崗之日起日內(nèi)未能完備

所規(guī)定的手續(xù)的；c.被發(fā)現(xiàn)所提供的個(gè)人資料和信息不真實(shí)的；d.乙方在試用期內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)1天、事假超過(guò)5天或遲到早退超過(guò)6次的；e.不服從工作安排的；f.違反公司規(guī)章制度，被記過(guò)達(dá)一次以上的；g. 發(fā)生違法犯罪行為的；h.不符合甲方規(guī)定的其他錄用條件的。

第四章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第七條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，詳見(jiàn)甲方制定的《崗位職責(zé)》;

第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作，執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第九條甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要或乙方的身體、專業(yè)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)等個(gè)人情況，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從甲方的安排：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝流程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化確需調(diào)

動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，向乙方說(shuō)明情況后，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從甲方的安排；

b.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量、銷量等指標(biāo)，不能勝任工作的，甲方

可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從甲方的安排；

c.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;乙方完

成甲方安排的臨時(shí)性工作后，繼續(xù)履行本合同約定的工作崗位。乙方愿意留在新工作崗位的，按變更本合同辦理；

d. 乙方不論何種原因（包括但不限于請(qǐng)事假等）連續(xù)15天以上未到崗上班，甲方已安排其它員工替換

原崗位的。

第十條乙方的工作地點(diǎn)為，如因政府行為或甲方經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，乙方愿意服從。

第五章 工作時(shí)間與休息休假

第十一條乙方所在崗位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。

第十二條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方愿意服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保障乙方合法權(quán)益。

第十三條乙方自行加班須事先提出申請(qǐng)，征得甲方部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)同意，并報(bào)人力資源管理部門備案方可成立，否則不視為加班。

第十四條甲方按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定安排員工休息、休假。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條甲方的工資支付制度遵循按勞分配、多勞多得的原則。乙方每月的工資收入由基本工資、加班工資等項(xiàng)目構(gòu)成，其中基本工資為元，加班工資根據(jù)乙方的實(shí)際延長(zhǎng)工作時(shí)間計(jì)算，甲方另可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)效益和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等（具體工資參見(jiàn)工資表）。乙方每月領(lǐng)取的基本工資、加班工資以及其他項(xiàng)目的收入總額中已包含正常工作時(shí)間工資及所有加班工資（正常工作時(shí)間工資按本地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。

第十六條甲、乙雙方約定的工資薪金均指乙方的稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由乙方個(gè)人承擔(dān)，并由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十七條甲方在每月的日前以貨幣形式發(fā)放乙方上月的工資。乙方收到工資后應(yīng)在工資單上簽名，如對(duì)數(shù)額有異議應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)以書面形式提出，否則視為無(wú)異議。

第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、對(duì)乙方的考核結(jié)果、獎(jiǎng)罰記錄、乙方的工作年限、乙方工作崗位的變更、乙方職務(wù)的調(diào)整和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。由于勞動(dòng)合同終止、解除等原因需要續(xù)保、停保、轉(zhuǎn)保時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，否則一切法律后果均由乙方承擔(dān)。

第二十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方的福利待遇按國(guó)家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全制度，必須按要求穿戴勞防用品。

第二十三條甲方對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第二十四條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第九章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

第二十五條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。

第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工守則、崗位職責(zé)、薪酬制度等）均屬于本合同的主要附件，與本合同具有同等效力。乙方確認(rèn)在簽訂本合同之前，甲方已向乙方出示了這些規(guī)章制度，乙方經(jīng)過(guò)閱讀已(請(qǐng)勿抄襲好范 文網(wǎng)：www.hmlawpc.coms或掛號(hào)信郵寄至該地址的，即使郵件因拒收或無(wú)人簽收等原因而被退回的均視為送達(dá)。

此外，本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限

于因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，該受委托人享有代為和解與調(diào)解、代簽相關(guān)文書、代領(lǐng)相關(guān)款項(xiàng)的權(quán)限。

第四十七條甲、乙雙方確認(rèn)，本合同訂立前乙方的所有勞動(dòng)報(bào)酬（含工資、加班費(fèi)等）已經(jīng)結(jié)清，乙方如認(rèn)為有差額，應(yīng)當(dāng)在本合同訂立后七日內(nèi)以書面形式向甲方提出，逾期未提出視為無(wú)異議，甲方不再支付。 第四十八條甲、乙雙方另行約定的條款：

a.

b.

第十三章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十九條如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四章其他

第五十條本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

第五十一條本合同所稱的“以上”包括本數(shù)。

第五十二條本合同生效前雙方已簽訂的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前已簽訂的協(xié)議文本（包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。 第五十三條合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名打指模）：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同作以下變更：

1．

甲方（蓋章）：乙方（簽名打指模）：

簽訂日期：年月日

第三篇：北京市無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書范本 （無(wú)固定期限）

編號(hào)：_____

甲 方：_________

乙 方：_________

簽訂日期：_____年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：______________

注冊(cè)地址 ：_______________________________

經(jīng)營(yíng)地址 ：_______________________________

第二條 乙方：___________ 性別 ：_______________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼 ：____________________________________

或者其他有效證件名稱 ：_____________ 證件號(hào)碼 ：__________________

在甲方工作起始時(shí)間 ：_____年_____月_____日

家庭住址：____________________ 郵政編碼：______________

在京居住地址：________________郵政編碼：______________

戶口所在地：_____�。ㄊ校� _________區(qū)（縣） __________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年_____月____日生效，其中試用期至________年_____月____日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位（工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：___________________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行________小時(shí)工作制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按__________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________-

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)____元或按______執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下：___________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　

甲方______________________（公 章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：______年______月________日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

附：

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

第四篇：固定期限勞動(dòng)合同書

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一　勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條　

甲方_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

注冊(cè)地址_________

經(jīng)營(yíng)地址_________

第二條　

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號(hào)碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號(hào)碼_________

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二　勞動(dòng)合同期限

第三條　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

三　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第五條　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________

第六條　乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

四　工作時(shí)間和休息休假

第七條　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條　甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

五　勞動(dòng)報(bào)酬

第九條　甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

第十條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)________元或按_________執(zhí)行。

六　社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條　甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條　甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八　勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條　本合同的附件如下：_________

第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_(kāi)________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說(shuō)明

一　本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二　用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三　經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五　本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

xx年年11月

第五篇：固定期限勞動(dòng)合同書

固定期限勞動(dòng)合同書

甲方：羅任遠(yuǎn)

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守以下所列條款：

一、合同期限

本合同自甲方通知乙方之日即201*年11月7日起至甲方承攬的工程項(xiàng)目（邵陽(yáng)市遠(yuǎn)志金色家園4-6棟商住樓）竣工之日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意在甲方承攬的建筑工程《遠(yuǎn)志金色家園4-6#棟》生產(chǎn)任務(wù)中，從事工地管理生產(chǎn)（工作），其崗位職責(zé)為。其工作任務(wù)按甲方所訂的工作崗位責(zé)任制及生產(chǎn)任務(wù)，乙方必須圓滿完成。

三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

甲方經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目為建筑工地，其每月工作時(shí)間不少于8小時(shí)，如遇砼結(jié)構(gòu)現(xiàn)澆需加班時(shí)，乙方應(yīng)跟班到工序完工，每月出勤不得少于26天， 原則上不休假，如遇特殊情況時(shí)，每月休息不得超過(guò)4天，并應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度情況，報(bào)請(qǐng)甲方批準(zhǔn)則可，每月工資為仟佰元整，所有加班費(fèi)，法定 1

假日補(bǔ)貼工資均包含在每月總額工資內(nèi)。電話費(fèi)、生活費(fèi)、房租費(fèi)縣內(nèi)交通費(fèi)等每月另補(bǔ)償乙方元。

國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)假日：即春節(jié)按工程情況而定，放假不扣除本段假日工資，十一節(jié)、五一節(jié)不休假，由甲方適當(dāng)酬情補(bǔ)償乙方加班工資。非乙方原因造成的停工無(wú)論時(shí)間多長(zhǎng)，在未解除合同時(shí)，每月工資均應(yīng)按實(shí)支付，工資支付日為次月的10日前付。

四、勞動(dòng)條件保護(hù)

1、甲方必須提供符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。

2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗，在工作中嚴(yán)守安全操作規(guī)程。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)蔑視乙方安全健康的行為有權(quán)指出批評(píng)，并可向有關(guān)部門報(bào)告。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)將依法制訂的一切規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守服從甲方管理。

2、乙方違反甲方所訂的規(guī)章制度，甲方有權(quán)照章給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同，行為惡劣的，交由司法部門處罰。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

甲方應(yīng)為乙方繳納在施工當(dāng)中的意外事故保險(xiǎn)金。

七、合同終止，解除續(xù)訂和變更。

1、本合同雙方履行中，因任何一方過(guò)錯(cuò)而引起本合同不能繼續(xù)履行時(shí)，可依法解除，非乙方原因，甲方所需解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方得到乙方認(rèn)可，否則，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方一個(gè)月工資做為誤工費(fèi)。

2、本合同期滿，甲方因工作需要，乙方自愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂。

3、履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法定規(guī)定處理。

八、乙方在本合同中的工作任務(wù)是工地管理，乙方不承擔(dān)施工至工程完工中的任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。

九、本合同書一式兩份，雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同遵守。

甲方：乙方：

20年月日

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