第一篇:保安勞務(wù)派遣協(xié)議書
保安勞務(wù)派遣協(xié)議書
甲方:*************乙方:************* 法定代表人:法定代表人:
地址:***********************地址:
電話:電話:
開戶銀行:華夏銀行南城支行開戶銀行:
帳號(hào):11111111111111111帳號(hào):
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法>等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn),甲方為勞務(wù)人員的派遣單位,乙方為勞務(wù)人員的使用單位。
二、甲方受乙方委托,承擔(dān)下列保安派遣服務(wù)任務(wù):
1、文明執(zhí)勤,維護(hù)正常工作秩序。
2、做好各崗點(diǎn)防火、防盜、防破壞工作。
3、加強(qiáng)巡邏,確保安全。
三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限:
本協(xié)議期限為201*年1月1日至201*年6月30日止。
四、派遣保安人員數(shù)量與工作時(shí)間:
1、甲方為乙方派遣人員共。勿人:
2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制;每人每月天數(shù)20 83,但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件
l、身體健康,五官端正,年滿18周歲,具有初、高中以上文化程度,接受過正規(guī)訓(xùn)練,須持證上崗。
2、熱愛本職工作,忠于職守,無違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。
六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費(fèi):每人每月/5k元.
2、保安派遣服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月預(yù)付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務(wù)費(fèi)劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方(節(jié)假日順延),不得克扣或無故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)
l、甲方根據(jù)乙方的用人需求,為乙方提供執(zhí)勤所需的人員,并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證,并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際執(zhí)勤應(yīng)付的相關(guān)保安費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方制定的帳戶內(nèi)后,甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為保安派遣人員發(fā)放工資,繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方工作的崗位安排,協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲,遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,完成合同約定的
2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制;每人每月天數(shù)20. 83,但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應(yīng)符合以下基本條件
l、身體健康,五官端正,年滿18周歲,具有初、高中以上文化程度,接受過正規(guī)訓(xùn)練,須持證上崗。
2、熱愛本職工作,忠于職守,無違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。
六、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費(fèi):每人每月1800元。
2、保安派遣服務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月預(yù)付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務(wù)費(fèi)劃入甲方開戶銀行帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付甲方(節(jié)假(本文 來自公文素材庫:WWwww.hmlawpc.com)日順延),不得克扣或無故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費(fèi)。
七、甲方的權(quán)利和義務(wù)
l、甲方根據(jù)乙方的用人需求,為乙方提供執(zhí)勤所需的人員,并配備統(tǒng)一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證,并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際執(zhí)勤應(yīng)付的相關(guān)保安費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方制定的帳戶內(nèi)后,甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為保安派遣人員發(fā)放工資,繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、甲方的派遣人員應(yīng)服從乙方工作的崗位安排,協(xié)助乙方對(duì)保安派遣人員的日常管理、崗位調(diào)動(dòng)、勤務(wù)考核及獎(jiǎng)懲,遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,完成合同約定的
八、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)向甲方適時(shí)提出用人計(jì)劃和調(diào)整要求。
2、為保安派遣人員提供安全的執(zhí)勤環(huán)境和必要的設(shè)施保護(hù)條件。
3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執(zhí)勤要求、范圍和 內(nèi)容。
4、甲方保安人員在派遣到乙方工作期間發(fā)生的工傷、工亡事故,其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由甲、乙雙方在實(shí)際情況基礎(chǔ)上依照法律認(rèn)定。若甲方人員在乙方執(zhí)勤期間患病或非因工傷殘,應(yīng)按太原市政府職能部門規(guī)定的有關(guān)政策辦理。保安派遣人員在執(zhí)勤期間,造成第三者傷害事故的(須有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家規(guī)定處理。
5、乙方對(duì)保安派遣人員必須實(shí)施國家勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。
6、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。如乙方單方退回保安隊(duì)員,按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
7、乙方將保安派遣人員退回甲方的,應(yīng)提前15天通知甲方。未提前通知的,按在崗勤務(wù)費(fèi)付給甲方。
8、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利,干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序或者妨礙執(zhí)行公務(wù)及其他違法行為。
9、乙方未經(jīng)甲方同意,將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用,造成損壞或丟失的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、其它約定事項(xiàng):
1、合同期內(nèi)因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其它客觀原因乙方確實(shí)需要減少人數(shù)或不能繼續(xù)使用的,由甲乙雙方協(xié)商處理,乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)支付相關(guān)費(fèi)用。
2、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按國家法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),由甲乙雙方協(xié)商處理。
十、違約責(zé)任:
1、本合同有效期內(nèi),任何一方不得單方面解除或終止合同,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、在本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,不服仲裁的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其它
l、本合同未盡事宣,雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、本合同一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
3、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。
第二篇:勞務(wù)派遣協(xié)議書
勞務(wù)派遣協(xié)議書
甲方(用工單位):
地址:聯(lián)系人:
電話:
傳真:
乙方:
地址:
聯(lián)系人:
電話:
傳真: 為了共同搞好201*年度暑假工招聘工作,甲乙雙方本著互惠互利,真誠合作,長(zhǎng)期共同發(fā)展的原則,在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致,達(dá)成如下協(xié)議:
乙方按甲方用工時(shí)間要求,為甲方組織輸送已滿十八歲學(xué)生工,甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。
一、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按甲方的條件組織招錄,甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員的花名冊(cè),便于乙方掌握招聘情況。
(二)派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定【勞務(wù)派遣人員清單】并簽字、蓋章,以作為本協(xié)議的附件。被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更時(shí),乙方應(yīng)填寫【勞務(wù)派遣人員增(減)清單】,并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
(三)甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同,并配合乙方收集成功推薦就業(yè)人員的勞動(dòng)合同、身份證,以及畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件,便于辦理用工備案。
二、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和派遣期 乙方按照男女比例向甲方派遣勞務(wù)人員,具體人數(shù)為**人。甲方安排勞務(wù)人員的具
體工作,派遣期限為2.5個(gè)月。
三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)及要求
(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。 合同有效期從201*年6月16日至201*年8月26日。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期為2.5月。
(二)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每人每月元整。
(三)派遣人員當(dāng)月的在職天數(shù)不足滿月天數(shù)時(shí)的費(fèi)用計(jì)算: (1)乙方派遣人員工作滿十五天但不滿一個(gè)月離職的,乙方不收取其當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
(四)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按各工人發(fā)放工資當(dāng)日同時(shí)支付。 (五)乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作。 (六)甲方發(fā)放工資時(shí)全部派遣工工資由乙方簽約人(或指定人)領(lǐng)取現(xiàn)金。乙方在甲方工廠現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。
(九)乙方派遣工保底工資為***元/月。獎(jiǎng)勵(lì)給暑假工的獎(jiǎng)金全部發(fā)給乙方,7月30日發(fā)放6月份工資, 8月28日發(fā)清全部工資;暑假工工資按實(shí)際計(jì)件工資計(jì)算(計(jì)件方案與工廠正式員工一樣)。
五、乙方的義務(wù)和責(zé)任
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,
遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);(十)乙方不需開勞務(wù)發(fā)票,如甲方需要開勞務(wù)發(fā)票,甲方需承擔(dān)8.6%的稅點(diǎn)費(fèi)用。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或相關(guān)部門的同意。
(五)乙方只負(fù)責(zé)招聘人員,不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。 (六)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方退回乙方的勞務(wù)人員,按照【勞動(dòng)合同法】的規(guī)定視為乙方其接除勞動(dòng)合同,同時(shí)按照甲方的要求及時(shí)、足量的派遣符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。
(七)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前通過電郵或傳真的方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)道后,甲方保證安排崗位。
(八)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠。
(九)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病,乙方務(wù)工人員可以提供一個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院的體檢表備查。
六、甲方的義務(wù)和責(zé)任 (一)甲方提供的招聘信息必須真實(shí)、可靠。 (二)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放和日常管理。 (三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同, (四)甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件,必須將派遣工到無毒、無害、無高危險(xiǎn)的崗位,須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工傷事故的處理,因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)及相關(guān)賠償責(zé)任有甲方全部承擔(dān)。
(五)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應(yīng)按【工傷保險(xiǎn)條例】妥善處理,有關(guān)責(zé)任由派遣員工承擔(dān)。
(六)甲方對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到 的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。
(七)甲方為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、保密約定
雙方合作之具體內(nèi)容,以及合作過程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或者損失的,由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關(guān)損失。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,
造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造流程單及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反甲方規(guī)定的。
九、其他
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
簽字:(蓋章)簽字:(蓋章)
日期:年月日日期:年月日
第三篇:勞務(wù)派遣協(xié)議書
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
登記注冊(cè)地
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
聯(lián)系方式及電話
乙方(職工)姓名性別文化程度
身份證件號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)
戶籍所在地
實(shí)際居住地
聯(lián)系方式及電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限,自年月日起至年月日止(合同期限不少于兩年)。
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在(實(shí)際用工單位)的崗位從事工作,(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí),每周休息日為;
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。
3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:
(1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。
(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額單價(jià)為元,超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。
乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的,不視為乙方過失。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿,在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,積極重新派遣。
6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款:
九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名):
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名):
年月日年月日
第四篇:勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本
甲方(勞務(wù)派遣單位):
經(jīng)濟(jì)類型:
法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人):
登記注冊(cè)地:
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
乙方(用工單位):
經(jīng)濟(jì)類型:
法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人):
登記注冊(cè)地:
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,訂立本協(xié)議。
一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
二、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:
1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),工作地點(diǎn)為,派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí),每周休息日為;
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,并告知被派遣勞動(dòng)者。
2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:
(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定,被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算:
(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動(dòng)者的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
4、被派遣勞動(dòng)者因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給被派遣勞動(dòng)者造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
第五篇:暑期勞務(wù)派遣協(xié)議書
暑期勞務(wù)派遣協(xié)議書
甲方:(暑期工輸出單位):主要負(fù)責(zé)人姓名:
乙方(暑期工接收單位):主要負(fù)責(zé)人姓名:
暑期勞務(wù)派遣協(xié)議書
根據(jù)國家法律法規(guī),甲乙雙方本著自愿合作,平等協(xié)商的原則簽訂以下協(xié)議書: 甲方(暑期工輸出單位):常州市藍(lán)圖大學(xué)生兼職中心
乙方(暑期工接受單位):
協(xié)議書有效期:年月日—年月日
協(xié)議期內(nèi)就業(yè)人數(shù):人
甲乙雙方具體協(xié)議如下:
一、 甲方向乙方輸送暑期工人員(學(xué)生),應(yīng)保證其具有國家法定勞動(dòng)資格(年
滿16周歲)
二、 甲方保證不輸送攜帶傳染性疾病的人員。
三、 甲方不得輸送自由散漫的人員,保證就業(yè)人員有合格的職業(yè)素養(yǎng)。
四、 甲方應(yīng)保證將乙方提供的招工信息如實(shí)告知就業(yè)人員,如因甲方未及時(shí)告
知就業(yè)人員真實(shí)信息而導(dǎo)致的糾紛,責(zé)任有甲方承擔(dān)。
五、 甲方應(yīng)確保協(xié)議有效期內(nèi)向乙方提供足額的就業(yè)人數(shù)。
六、 甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方在人員管理、工資發(fā)放等方面提供必要的幫助和
協(xié)助。
七、 乙方須將本單位真實(shí)的招工信息告知甲方,并保證執(zhí)行。如因乙方未及時(shí)
告知甲方真實(shí)信息而導(dǎo)致的糾紛,責(zé)任有甲方。
八、 乙方安排甲方提供的人員,須提前告知所安排的崗位的工資待遇福利。
九、 乙方在安排人員上崗之前對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的崗位培訓(xùn),確保就業(yè)人員具有一
定的上崗資格和工作能力,避免發(fā)生不必要的安全事故。
十、 在協(xié)議期內(nèi),鑒于就業(yè)人員性質(zhì),乙方不為就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)“五金”
及承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。但是乙方在協(xié)議有效期需為在職就業(yè)人員參加商業(yè)意外保險(xiǎn)。
十一、乙方保證就業(yè)人員按同工同酬原則獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,并安協(xié)議規(guī)定及
時(shí)結(jié)算工資。
十二、乙方須向就業(yè)人員提供與本廠正式員工同等的工作環(huán)境與安全保護(hù)。
十三、乙方協(xié)議期內(nèi)向甲方支付就業(yè)安置費(fèi)人民幣元/人/月,按實(shí)際人數(shù)
計(jì)算。
十四、乙方分兩次向甲方支付就業(yè)安置費(fèi),第一次為就業(yè)人員上崗后3天,第二
次為上崗后30天。支付形式由甲方雙方另行商定。
十五、關(guān)于協(xié)議期內(nèi)人數(shù)保證約定。非乙方原因(具體流失原因由甲乙雙方協(xié)商
確定,以乙方提供的《招聘簡(jiǎn)章》內(nèi)容為依據(jù)。)造成的人員流失,甲方應(yīng)按實(shí)際情況及時(shí)補(bǔ)足后續(xù)人員,后補(bǔ)人員不算增加人數(shù)。
十六、在乙方第二次支付就業(yè)安置費(fèi)前的第一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)未及時(shí)補(bǔ)足的人數(shù)
按以下條款處理:
1、離職人員在乙方工作未滿5個(gè)工作日的,甲方向乙方全額退還對(duì)應(yīng)人數(shù)的乙方所支付的就業(yè)安置費(fèi)(元×人數(shù))
2、離職人員在乙方工作滿5個(gè)工作日而未滿15個(gè)工作日的,甲方向乙方部分退還對(duì)應(yīng)人數(shù)的乙方第一次所支付的就業(yè)安置費(fèi)(元×人數(shù))
3、離職人員在乙方工作滿15個(gè)工作日以上,甲方無需退還任何費(fèi)用。
4、補(bǔ)足人員按離職人員離職順序按序不足,最終未補(bǔ)足的人員按以上條款處理。
5、上述退還費(fèi)用經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后出具具體明細(xì),乙方可于第二次支付的就業(yè)安置費(fèi)中扣除。
十七、在乙方第二次支付就業(yè)安置費(fèi)后,甲乙雙方即視為第二個(gè)結(jié)算周期開始,前一個(gè)結(jié)算周期的工作天數(shù)自動(dòng)歸零,第二個(gè)結(jié)算周期內(nèi)的人員情況按以上條款規(guī)定處理。
十八、就業(yè)人員在協(xié)議工作期間內(nèi)應(yīng)保證按時(shí)保質(zhì)保量的完成乙方所要求工作。 十九、就業(yè)人員在廠期間應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度,若有違反,乙方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定予以處理并通知甲方。乙方需辭退就業(yè)人員的,應(yīng)提前3天向甲方發(fā)出書面通知。甲方應(yīng)積極配合乙方做好就業(yè)人員日常管理。
二十、就業(yè)人員因自身過失導(dǎo)致的一切后果及損失由其自己全部承擔(dān),與乙方無關(guān)。
二十一、就業(yè)人員在廠外的一切言行后果由其自己全部承擔(dān),與甲乙方無關(guān)。 二十二、就業(yè)人員若要離職的,須提前5個(gè)工作日以書面形式同時(shí)通知甲乙雙方。 二十三、甲乙雙方本著誠信合作、平等協(xié)商的原則簽訂本協(xié)議。任何一方要解除
本協(xié)議的,須提前15日向?qū)Ψ教峁⿻嫱ㄖ,?jīng)雙方協(xié)議一致后方可解除。甲乙雙方任何一方擅自解除協(xié)議或未有效履行協(xié)議的,應(yīng)按給對(duì)方造成的實(shí)際損失給予違約賠償。雙方在后續(xù)執(zhí)行過程中應(yīng)就出現(xiàn)的問題積極協(xié)商,如協(xié)商不定雙方均有權(quán)按相關(guān)法律規(guī)定提出訴訟。
以上協(xié)議一式二份,甲方雙方個(gè)存一份,自簽訂之日起即刻生效。
甲方簽章:
主要負(fù)責(zé)人簽字:
年月日乙方簽章: 主要負(fù)責(zé)人簽字: 年月日
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