應(yīng)屆研究生簡(jiǎn)歷的書寫注意事項(xiàng)

時(shí)間：201*-7-6來(lái)源：中國(guó)鋼鐵人才網(wǎng)點(diǎn)擊量：135編輯：樂(lè)秋

制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。因?yàn)楣ぷ鞯脑�因，幫很多�?yīng)屆生推薦過(guò)工作，名牌大學(xué)的有之，普通大學(xué)的有之，但普遍提交的簡(jiǎn)歷都存在這樣那樣的問(wèn)題，以致如果簡(jiǎn)單的幫他們轉(zhuǎn)交給招聘人員，會(huì)很難引起別人的重視。從根本的愿意說(shuō)起，其實(shí)還是與我國(guó)的教育有關(guān)的，其不管你是重點(diǎn)還是普通大學(xué)畢業(yè)的，全部教學(xué)內(nèi)容的安排都是按照研究的模式去安排的，但就整個(gè)國(guó)家的形式而言，能夠提供的研究崗位是非常有限的，下面講解研究生簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意什么問(wèn)題。

一個(gè)好的簡(jiǎn)歷必須是眉目清晰的、有很好的側(cè)重點(diǎn)，你的求職意向和你的簡(jiǎn)歷介紹是吻合的。一個(gè)好的簡(jiǎn)歷以下內(nèi)容是必須包含的：

1.個(gè)人信息

這塊的內(nèi)容包括，性別、年齡、籍貫、通信方式、學(xué)歷、婚姻狀況、教育背景等。對(duì)于大多數(shù)學(xué)生而言，這部分的內(nèi)容是可以描述清楚的。

2. 成果情況

研究生比較是研究生，要對(duì)本專業(yè)的情況有比較深入的了解和熟練的學(xué)習(xí)、研究技能。這塊的內(nèi)容主要體現(xiàn)在論文、專利、專著、獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽等等方面。突出顯著的成果會(huì)給招聘人員一個(gè)深刻的印象。這點(diǎn)上很多人也無(wú)法做到清晰的描述，不知道去突出自己的成果，東放一塊、西放一塊，零散而不清晰。

3.實(shí)踐經(jīng)歷

你做過(guò)什么，你對(duì)哪方面具有比較深入的理解，這些都是在你的實(shí)踐經(jīng)歷上有所體現(xiàn)的，而不是體現(xiàn)在考試成績(jī)上，比如你的兼職、參加的橫向項(xiàng)目、縱向項(xiàng)目等。可以一條條的把有價(jià)值的列出來(lái)，描述清楚項(xiàng)目的背景、采用的開(kāi)發(fā)平臺(tái)、你在項(xiàng)目中的職責(zé)等等是十分必要的。這點(diǎn)學(xué)生們很多寫的欠缺，無(wú)法或者無(wú)意識(shí)去更清晰的描述自己。不清楚該突出什么，甚至部分人連自己的實(shí)踐經(jīng)歷也寫得殘缺不全。

4.技能

實(shí)踐經(jīng)歷并不是你全部深度的反映，很多時(shí)候英雄無(wú)用武之地那，學(xué)能所用的內(nèi)容應(yīng)該不是你所掌握的內(nèi)容的全部，就需要另列一部分“技能”篇來(lái)表述自己。

這一塊的內(nèi)容是很多人最欠缺的地方，明顯自己學(xué)歷很多的課程、自學(xué)了很多的東西。卻不知道去寫上去、或者不知道如何去寫上去，歸根到底是學(xué)校的教育模式的問(wèn)題，很多學(xué)校的教師都是從學(xué)校到學(xué)校的，沒(méi)有一點(diǎn)工業(yè)界的經(jīng)歷，自己都不知道所教授的東西在實(shí)踐中是該如何用的，只懂得機(jī)械的教書而已。紙上談兵！讓學(xué)生何來(lái)心得那。

5.自我評(píng)價(jià)

你是個(gè)什么樣的人，有哪些情商上的優(yōu)點(diǎn)，這是體現(xiàn)你情商的部分，千萬(wàn)不要照抄別人的描述，畢竟這是自我的評(píng)價(jià)。

6.其他

比如寫寫自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)啦，或者其他覺(jué)得有助于你獲得offer的地方，都可以列出來(lái)。

當(dāng)你在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對(duì)于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。但切記求新要適度，有些簡(jiǎn)歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤??技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋�引招聘眼球而用盡手段卻萬(wàn)萬(wàn)不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實(shí)實(shí)本本分分地出舊招吧。特立獨(dú)行或許可以成功，但絕不是王道。

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