報告的寫作格式與范文.txt-//自私，讓我們只看見自己卻容不下別人。如果發(fā)短信給你喜歡的人，他不回，不要再發(fā)�？粗�你的相片，我就特沖動的想P成黑白掛墻上!有時，不是世界太虛偽，只是，我們太天真。

報告的寫作格式

報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生于事后和事情過程中。

1、綜合性報告的寫法

①標題

事由加文種，如《關于1999年上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《銅陵市人民政府關于1999年度工作情況的報告》。

②正文

把握三點：（1）開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內各方面工作的總情況，如依據、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。（2）主體，內容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經驗、效果等，分段加以表述，要以數據和材料說話，內容力求既翔實又概括。(3)結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫"請審閱"或"特此報告"等語作結。

2、專題報告的寫法

①標題

由事由、文種組成，如《關于招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。

②正文

可采用"三段式"結構法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見；以總結經驗為主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施；因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。

③結尾

通常以"請審核"、"請審示"等語作結。

3、回復報告的寫法

①標題

與前兩種報告大體相同

②正文

根據上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。

（二）報告的寫作范例

四川省勞動廳

關于調整四川省最低工資標準的報告

省人民政府:

《四川省最低工資保障規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)實施已近3年,我廳根據《規(guī)定》第九條"全省最低工資標準由省勞動行政主管部門進行測算并提出方案,由省人民政府確定并下達

執(zhí)行"和"最低工資標準每年7月1日前確定和調整一次"的規(guī)定,現提出確定1997年最低工資標準的意見。

一、1996年全省執(zhí)行最低工資標準情況

1996年《四川省人民政府關于下達全省最低工資標準的通知》(川府發(fā)〔1996〕61號)文下達最低工資月標準為130元、150元、170元、190元,各地按照《規(guī)定》精神選擇結果是:全省179個縣級行政區(qū)域內(不含原**市、萬縣市、涪陵市、黔江地區(qū)所轄行政區(qū)域)有37個縣(市、區(qū))執(zhí)行130元,94個縣(市、區(qū))執(zhí)行150元,36個縣(市、區(qū))執(zhí)行170元,12個縣(市、區(qū))執(zhí)行190元。1996年因部分企業(yè)經濟效益差,報經縣級以上勞動行政部門批準暫緩執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的企業(yè)有58戶,涉及職工101319人,占全省企業(yè)職工人數的0.21%。各地勞動部門反映最低工資保障制度實施3年來,受到了各級黨委、政府的高度重視,得到了有關部門和工會的密切配合,實施情況基本良好。實施最低工資保障制度,依法加強企業(yè)工資收入的宏觀調控,解除職工的后顧之憂,得到了廣大群眾的擁護,對促進勞動力市場的發(fā)育,促進經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定起到了積極的作用。

二、確定1997年最低工資標準的依據

最低工資標準是以保障職工的基本生活需要來確定的,它受物價、工資、就業(yè)等因素的影響,并隨社會經濟發(fā)展和人民生活改善逐步提高。根據我省目前情況,現行最低工資標準需要調整,主要依據是:

(1)我省1995年7月1日起執(zhí)行的最低工資標準是以1993年資料為主要依據,在1994年下半年測算和確定的,基礎比較低。1996年采取微調的辦法,每檔增加5元或10元,調整幅度低于物價上漲幅度。為保障職工基本生活,1997年有必要對現行最低工資標準進行適當調整。

(2)同周邊省份比較,我省最低工資標準也是偏低的。我省現行最低工資月標準最高190元,最低130元。相鄰的云南省最高230元,最低180元;貴州省最高200元、最低140元;與我省經濟狀況相似的遼寧省最高240元、最低180元。我省現行最低工資標準的高限和低限與這些省比較都偏低,而我省經濟發(fā)展程度、物價、工資水平等方面并不比這些省份發(fā)達地區(qū)差。

(3)1996年影響最低工資標準的主要因素已發(fā)生較大變化。首先,物價上漲。據省統(tǒng)計局資料,1996年全省城鎮(zhèn)消費價格指數比1995年上漲9.8%;據國家統(tǒng)計局最新統(tǒng)計資料顯示,我省1997年一季度居民消費價格指數上漲8%,為全國第一位。成都市居民消費價格指數上漲

8.8%,在35個大中城市中列第二位。扣除物價上漲因素,我省現行最低工資標準已難以起到保障職工基本生活費的作用。其次,1996年全省職工平均工資5218元,比1995年全省職工平均工資增長12.3%�，F行最低工資標準占全省職工平均工資比重從1995年的32.3%-46.5%下降到29.9%-43.7%。

(4)1994年以來,我省已根據國家有關政策兩次提高了離退休人員待遇,1997年7月將再一次提高離退休人員待遇,這對最低工資標準也有一定影響。

三、確定1997年最低工資標準的建議

最低工資標準的確定和調整,是實施最低工資保障制度的關鍵。由于1996年影響最低工資標準的主要因素已發(fā)生變化,需要對最低工資標準作適當的調整。但根據我省今年經濟狀況

仍然較困難,地區(qū)經濟效益差異較大,還有相當多困難企業(yè)的實際情況,最低工資標準調整的幅度不能過大。因此,我們建議將現行最低工資月標準130元、150元、170元、190元四檔調整為145元、165元、190元、210元。按照這個方案,全省所有的縣(市、區(qū))的最低工資標準都有提高,提高的幅度為10.0%-117%(平均增幅為11.25%),適應我省當前形勢,便于不同經濟狀況的地區(qū)選擇執(zhí)行。調整后的最低工資標準,由省政府下達后自1997年7月1日起執(zhí)行。各地按照省政府規(guī)定選擇適合本地實際的具體標準,報省勞動行政主管部門審核同意后公布實施。執(zhí)行中的具體問題仍按《四川省最低工資保障規(guī)定》辦理。

附件一:(略)

附件二:關于起草《調整四川省最低工資標準的報告》的說明（略）

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