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如何才能寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷——讓資深HR告訴你

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-22 06:54:03 | 移動(dòng)端:如何才能寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷——讓資深HR告訴你

資深HR告訴你到底怎么寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷(非常全面) 趙本山的一個(gè)小品里說(shuō):貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷好不好,完全取決于招聘者。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷做的不錯(cuò),為什么一投出去就石沉大海,杳無(wú)音信?很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼球。沒(méi)有吸引住招聘者的眼球,又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦?lái)看自己的簡(jiǎn)歷,而沒(méi)有從招聘者的立場(chǎng)看待自己的簡(jiǎn)歷。無(wú)論你的簡(jiǎn)歷做的多么精美,你都要清楚一點(diǎn),招聘者在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)根本沒(méi)時(shí)間把你的簡(jiǎn)歷看個(gè)遍。

我們每次出去招聘,一般就四五個(gè)人,時(shí)間多則一周,少則四五天。這期間有很多事情要做:如果是參加大型招聘會(huì),你至少得提前布置一下展臺(tái),如果搞專(zhuān)場(chǎng),會(huì)場(chǎng)布置更復(fù)雜;招聘、篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知面試結(jié)果……可以說(shuō)我們用在篩選簡(jiǎn)歷上的時(shí)間很少,而且每場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái),都會(huì)收到幾百上千份簡(jiǎn)歷,想讓我們把你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字都看到,是不可能的事情。

你要記住,我們?cè)谡麄(gè)招聘過(guò)程中,頂多會(huì)拿出一天時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷,很多時(shí)候是用半天。

篩選簡(jiǎn)歷就兩個(gè)過(guò)程:先是初選,這個(gè)過(guò)程很快,每份簡(jiǎn)歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞,10至20秒就會(huì)看完一份簡(jiǎn)歷,有時(shí)候簡(jiǎn)歷看完了,連這個(gè)人是男是女都不知道,你別怪我們對(duì)大家的誠(chéng)心誠(chéng)意不負(fù)責(zé)任,我們也沒(méi)辦法。初選大概會(huì)選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段,我們對(duì)每份簡(jiǎn)歷看的很細(xì),主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者,在簡(jiǎn)歷中尋找?guī)讉(gè)有針對(duì)性的面試問(wèn)題,這個(gè)階段,淘汰率不是很高,基本上都會(huì)得到面試的機(jī)會(huì)。

所以說(shuō),對(duì)于我們行來(lái)說(shuō),如果一個(gè)應(yīng)聘者能過(guò)了初選關(guān),面試也就不遠(yuǎn)了。在眾多的簡(jiǎn)歷中,我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢?除了這個(gè)人符合我們的各項(xiàng)硬件要求外,一個(gè)很重要的理由:這份簡(jiǎn)歷符合我們的口味。那么,我們喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷呢?

當(dāng)然是清晰明了,看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。

“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”,所以簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)論文,不能過(guò)于冗長(zhǎng),我們也沒(méi)有時(shí)間在你的長(zhǎng)篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息!昂(jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單,我的理解是突出重點(diǎn),在短短的一兩頁(yè)紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái),我們留下某份簡(jiǎn)歷,多半是因?yàn)榭吹搅撕?jiǎn)歷中的某個(gè)詞或某句話。

最不喜歡看那些太過(guò)于雷同的簡(jiǎn)歷。有時(shí)候看了很多簡(jiǎn)歷,格式、內(nèi)容基本一樣,這種千人一面的簡(jiǎn)歷,看多了,真有想吐的感覺(jué)。我畢業(yè)那會(huì)兒也犯過(guò)這樣的毛病,把別人的簡(jiǎn)歷拿過(guò)來(lái),套個(gè)格式,改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡(jiǎn)歷多了,讓招聘者很是為難,看不出大家有什么不同,怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。

不過(guò)對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷雷同也是在所難免的,大家的經(jīng)歷相似,簡(jiǎn)歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事,用不一樣的方式寫(xiě)出來(lái),這就是水平。

最后提醒大家:別怕麻煩,站在招聘者的角度,用心做一份與眾不同的簡(jiǎn)歷。

我不知道大家的簡(jiǎn)歷都是什么格式的,從這幾年的招聘中,我總結(jié)一般的簡(jiǎn)歷應(yīng)該這樣的:

1、封面。最上面是學(xué)校名稱(chēng),往往還會(huì)附上一張學(xué)校某處景觀的照片,多半會(huì)是主教學(xué)樓。圖片下面是自己的一些簡(jiǎn)單信息,如姓名、專(zhuān)業(yè)等等,最下面可能還會(huì)有句格言警句。對(duì)于格言警句,我們很少關(guān)注,我認(rèn)為很多可能是畢業(yè)生臨時(shí)翻出來(lái)的,不一定真是自己平時(shí)一貫記在心里的座右銘。寫(xiě)上可以,至少會(huì)讓封面看起來(lái)不那么空,但是一定要記住,格言警句要找些讓人聽(tīng)起來(lái)舒服的。我曾經(jīng)收到過(guò)一份簡(jiǎn)歷,上面的格言是:“走自己的路,讓別人去說(shuō)吧!”這樣的就不太恰當(dāng),這個(gè)畢業(yè)生很可能是想告訴我們他很有個(gè)性,可是這樣的刺頭員工你敢招過(guò)來(lái)嗎?

2、求職信。多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志,當(dāng)然自己的優(yōu)點(diǎn)也是不可少的。

3、簡(jiǎn)歷正文。包括自己的個(gè)人基本情況(包括自己的聯(lián)系方式),求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)、課程、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力、特長(zhǎng)等。應(yīng)該比較全面了。

4、英文求職信。這個(gè)就不多說(shuō)了,應(yīng)該是從中文求職信主要內(nèi)容中翻譯過(guò)來(lái)的。

5、英文簡(jiǎn)歷。這個(gè)也不多說(shuō)了。

6、學(xué)校推薦信(如果有)、成績(jī)單。

7、各種證書(shū)復(fù)印件。包括四六級(jí)證、獎(jiǎng)學(xué)金證、各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū),我還見(jiàn)過(guò)駕照復(fù)印件。

我見(jiàn)過(guò)的簡(jiǎn)歷,很多都是這個(gè)套路。

其實(shí)這里面有很多東西是沒(méi)必要加進(jìn)來(lái)的,接下來(lái),我?guī)湍憬o簡(jiǎn)歷瘦身。

簡(jiǎn)歷一定要彩打嗎?之所以要先說(shuō)這個(gè)問(wèn)題,是我在招聘中常會(huì)收到彩色打印的簡(jiǎn)歷,厚厚的一本,裝幀精美,里面往往還會(huì)附上照片。一看就知道,求職者對(duì)自己的簡(jiǎn)歷非常用心。用不著多想,這份簡(jiǎn)歷成本一定不匪。每次看完這些簡(jiǎn)歷,順手把它扔到我們的垃圾筒中,總是有點(diǎn)舍不得,太浪費(fèi)了,所以,先和大家說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。

求職者為什么要用彩打簡(jiǎn)歷?無(wú)非是想向我們傳遞這樣一個(gè)信號(hào):我對(duì)你們公司很感興趣。其實(shí)求職者向我們傳遞這種信號(hào)的方式很多,比如說(shuō)在招聘會(huì)上多和招聘人員聊天套套近乎。最簡(jiǎn)單的方法就是把簡(jiǎn)歷投到我們這里,我們?cè)谑盏角舐氄吆?jiǎn)歷的時(shí)候,心里總是有著一個(gè)潛在的假設(shè):求職者對(duì)我們公司有著濃厚的興趣。用彩打簡(jiǎn)歷,另一個(gè)原因恐怕就是想把自己的簡(jiǎn)歷弄的與眾不同,讓看你簡(jiǎn)歷的人眼前一亮,使自己被選中的機(jī)會(huì)大些。事實(shí)真的如此嗎?我只能很遺憾的告訴你,是否彩打,對(duì)你的簡(jiǎn)歷能否過(guò)關(guān)的作用并不如你想象中那樣大。

很少有公司會(huì)注意到你的簡(jiǎn)歷到底是彩打的,還是黑白的。我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候就很少注意到這一點(diǎn),不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷是彩打的就多看一眼,放在一邊慢慢欣賞;也不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷是黑白的,就少看一眼,或是直接扔掉。我們是來(lái)選人的,不是來(lái)收藏求職者簡(jiǎn)歷的,我們注重的是簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容,會(huì)用專(zhuān)業(yè)的職業(yè)判斷力通過(guò)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)你本人做出判斷,決定你是不是我們需要的那個(gè)人,而不會(huì)憑借簡(jiǎn)歷是否精美來(lái)決定是不是需要把你變成我們的工作伙伴。一份彩打的簡(jiǎn)歷能給你帶來(lái)多大的關(guān)注度,這個(gè)很難說(shuō)。我在篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中常有這樣的感覺(jué),簡(jiǎn)歷篩選完畢,才注意到被淘汰的簡(jiǎn)歷中有很多彩打的,而且在篩選的過(guò)程中好像突然色盲了一樣,對(duì)這些彩色竟沒(méi)什么印象。

在這里,我很坦率地告訴你,無(wú)論你是否會(huì)被錄用,最終你的簡(jiǎn)歷都會(huì)被保留在垃圾筒中,我們不會(huì)花費(fèi)一分人力物力財(cái)力去保管各位的簡(jiǎn)歷。別相信諸如"雖然你沒(méi)有被錄用,但是我們會(huì)把你的簡(jiǎn)歷放到我們?nèi)瞬艓?kù)中"這樣的鬼話,所謂的人才庫(kù)都是給內(nèi)部員工準(zhǔn)備的,外部人員的人才庫(kù),就是垃圾筒.

每當(dāng)看到那么多花花綠綠的簡(jiǎn)歷被扔掉,心中總是有著幾分不忍。怎么說(shuō)呢?我也是從學(xué)生時(shí)代過(guò)來(lái)的,知道當(dāng)學(xué)生的不易,知道學(xué)生的父母更不易。一個(gè)畢業(yè)生弄一份彩打簡(jiǎn)歷,得狠幾回心跺幾回腳省幾口糧啊,卻被我們這樣輕易的扔掉?墒菦](méi)辦法,雖然很可惜,但是被淘汰了得扔,沒(méi)被淘汰的也得扔。有時(shí)候想把那些精美的簡(jiǎn)歷返回去,讓它繼續(xù)發(fā)揮作用,不過(guò)也只是想想而已啊,不可能去做,F(xiàn)在彩打簡(jiǎn)歷見(jiàn)多了,更是麻木的沒(méi)那感覺(jué)。我的建議是,簡(jiǎn)歷最好別彩打,省兩銀子,給父母買(mǎi)點(diǎn)年貨。

再說(shuō)個(gè)題外話,在招聘過(guò)程中,見(jiàn)過(guò)許多畢業(yè)生都會(huì)準(zhǔn)備兩樣簡(jiǎn)歷,一種是彩打的,一種是黑白的。不用問(wèn),彩打的恐怕是為那些大公司準(zhǔn)備的,黑白的就是為我們這樣被求職者認(rèn)為的雞肋公司準(zhǔn)備的。這樣的做法可以理解,但是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候,你一定要事先拿出想投的簡(jiǎn)歷。我在招聘過(guò)程中就見(jiàn)過(guò)很多這樣的同學(xué),一投簡(jiǎn)歷,呼拉一下拿出一堆,彩色的黑白的,整個(gè)家底都翻出來(lái)了,然后把那份黑白的遞給我們。其實(shí)你不知道,我們是多么希望你把彩色的遞給我們!對(duì)于我這樣小心眼的招聘者,看到這樣的情況會(huì)怎樣想呢?只能是平常心了。所以建議大家,投簡(jiǎn)歷時(shí),一定要事先把簡(jiǎn)歷分好,別總拿精美的簡(jiǎn)歷勾引我們。

每個(gè)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷首頁(yè)大概都會(huì)是一封求職信。如果說(shuō)對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話,那么對(duì)求職信,簡(jiǎn)直連浮光掠影都稱(chēng)不上。說(shuō)實(shí)話,我在看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般會(huì)把這一頁(yè)翻過(guò)去,很少去看。為什么呢?用沒(méi)時(shí)間來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,似乎有些敷衍。但是的確是這樣的,說(shuō)的不好聽(tīng)一點(diǎn)兒,就是沒(méi)心情去看。其實(shí)這也不能怪我們,每個(gè)求職者應(yīng)該好好問(wèn)一下自己,你的那封求職信到底是怎么寫(xiě)出來(lái)的?

我讀過(guò)的求職信,內(nèi)容大抵如此:先是問(wèn)好,注意,這里連個(gè)公司名頭都沒(méi)有,很難讓人相信,這封信是專(zhuān)門(mén)給我們的。然后把自己對(duì)“貴公司”(很是客氣)的敬仰之情大說(shuō)一通,時(shí)不時(shí)地還會(huì)小拍一下“貴公司”的馬屁。接著說(shuō)的是自己的個(gè)人情況,這個(gè)經(jīng)歷、那個(gè)經(jīng)歷,這個(gè)優(yōu)點(diǎn)、那個(gè)特長(zhǎng)。最后就是期望,期望加入“貴公司”,諸如什么給我一個(gè)機(jī)會(huì)還你一份驚喜,與貴公司共同發(fā)展等等。

“問(wèn)好”就不用了,時(shí)間緊迫,用不著那么多的客套,更何況你在這里問(wèn)好我也聽(tīng)不見(jiàn),聽(tīng)見(jiàn)了也不會(huì)感動(dòng),有這份心意還是留在面試時(shí)候用吧。對(duì)“貴公司”的敬仰有如那啥啥啥連綿不絕,我要問(wèn)上一句,你真的了解“貴公司”嗎?通篇我只看到了一些華麗的詞藻堆砌在一起,沒(méi)看到一個(gè)實(shí)例,哪怕是個(gè)和“貴公司”相關(guān)的數(shù)字也好。再問(wèn)上一句,如果你真的了解“貴公司”為什么不把我們公司的名頭堂堂正正地寫(xiě)上?一口一個(gè)貴公司,總會(huì)讓人懷疑你對(duì)貴公司到底了解多少。

個(gè)人情況,求職信后面的簡(jiǎn)歷正文比你這里說(shuō)的詳細(xì)多了,而且這里涉及的求職者的那些能力,如團(tuán)隊(duì)合作精神等

等,顯得太過(guò)于空洞。什么叫團(tuán)隊(duì)精神,你為什么認(rèn)為自己有團(tuán)隊(duì)合作精神,不是你一說(shuō)就是的。

最后的期望,也不用說(shuō),我們當(dāng)然知道你投簡(jiǎn)歷就是要得到和我們共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),當(dāng)然知道你投簡(jiǎn)歷不是沒(méi)事做的時(shí)候逗我們玩一下,而且我們接受你的簡(jiǎn)歷也就是想招聘到人才。

所以,我個(gè)人認(rèn)為,既然大多數(shù)招聘者不去看你的求職信,除非你文筆特別好,能寫(xiě)得一手讓人聲淚俱下的文章來(lái),或是專(zhuān)門(mén)對(duì)該公司寫(xiě)一封有針對(duì)性的求職信,否則,這種毫無(wú)針對(duì)性的求職信,有沒(méi)有,無(wú)所謂。而且一旦你的求職信中出現(xiàn)病句、錯(cuò)字、不合適的語(yǔ)句,又會(huì)影響我們對(duì)你表達(dá)能力的判斷。

我在一次招聘專(zhuān)場(chǎng)中就看過(guò)這樣一封求職信。前面已經(jīng)說(shuō)了,我很少看求職信,所以在這里先解釋一下為什么要看這封求職信,很主要的一個(gè)原因它是后粘上的,粘貼的痕跡很明顯,開(kāi)始我以為是因?yàn)檫@孩子太粗心,忘了這頁(yè),但是很快我不否定了這個(gè)想法,這一頁(yè)紙足以引起我的好奇心去搞明白,為什么這封求職信和簡(jiǎn)歷原來(lái)不是一體的,而求職者不重新裝訂一下,卻使用這么拙劣的手法?其實(shí),看完求職信,我才發(fā)現(xiàn)這個(gè)求職者很有心,似乎知道我們不會(huì)讀這封信,所以沒(méi)有選擇一般的拿訂書(shū)機(jī)一訂了事,而是找了膠水粘在封面之后,以此來(lái)引起我們對(duì)這封信的注意力。他的目的達(dá)到了,我被他牽著走了,細(xì)細(xì)地讀了一下這封求職信,發(fā)現(xiàn)這封信不僅有了我們公司的名頭,而且里面的內(nèi)容全是針對(duì)我們公司的講的,把我們公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)狀況、取得的成績(jī),如數(shù)家珍般地講了個(gè)清清楚楚,好像比我知道的都多。最后這個(gè)求職者在信的末尾很誠(chéng)實(shí)的寫(xiě)道:他也不是很了解我們公司,只是從我們公司網(wǎng)站上看到這些信息,覺(jué)得公司不錯(cuò),非常想來(lái)。

一封求職信給了我三個(gè)信號(hào):一是這個(gè)孩子特別用心,真正認(rèn)認(rèn)真真地去做一件事了。二是這個(gè)孩子特別有心,知道用什么辦法引起別人對(duì)他的關(guān)注。三是這個(gè)孩子對(duì)我們公司特別熱心,能如此用心良苦地引起我們對(duì)他的注意,可見(jiàn)他很想來(lái)。這樣的孩子,我們還有什么理由拒絕呢?于是我便毫不猶豫地決定,給他一個(gè)面試機(jī)會(huì)。所以說(shuō),不一樣的求職信也可以給你帶來(lái)不一樣的結(jié)果。

另外,還要說(shuō)明一點(diǎn),有針對(duì)性的求職信不是說(shuō)寫(xiě)上某某公司的名頭就行了,關(guān)鍵是信的內(nèi)容要有針對(duì)性,否則,你那種換湯不換藥的伎倆是騙不過(guò)招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。

附不附照片,因人而易。

對(duì)于那些相貌出眾,讓人看一眼還想再多看幾眼的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),附上一張效果不錯(cuò)的照片,會(huì)給你嫌得不少印象分。我在翻看簡(jiǎn)歷的時(shí)候就是如此,如果哪份簡(jiǎn)歷突然冒出一張美麗如花的女孩子的照片,總會(huì)禁不住多看幾眼,然后把這份簡(jiǎn)歷看個(gè)究竟,并且希望這份簡(jiǎn)歷能夠過(guò)關(guān),給自己一個(gè)和這女孩子見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。別忘我太那個(gè),這也是人之常情,應(yīng)聘者貼上照片不就是想要達(dá)到這個(gè)目的嗎!

對(duì)于那些相貌平平的人,最好別貼什么照片,這樣的照片往往會(huì)達(dá)到適得其反的效果,讓我們通過(guò)照片把你所有的優(yōu)點(diǎn)全給否了。咱們換一下位置,如果你是我,碰到一個(gè)長(zhǎng)得沒(méi)什么特點(diǎn)的人,會(huì)想看第二眼嗎?反倒不如不貼照片,給我們一個(gè)幻想的空間,把精力全都用在你的簡(jiǎn)歷上。

你可能會(huì)說(shuō),我是第二眼美女。有些人就是這樣,越看越耐看。這種想法也不對(duì),我們不是在相親,要反復(fù)把你看個(gè)遍,我們的時(shí)間很緊,沒(méi)時(shí)間盯著你的照片發(fā)呆。就一眼,喜歡就多看,不喜歡就過(guò)去。你可能會(huì)說(shuō),我照張明星照,把自己整得漂亮點(diǎn)不就行了嗎!那就可就犯了大忌,本來(lái)我們看了那么美好的照片,浮想聯(lián)翩,等到了面試卻發(fā)現(xiàn)本是另一番模樣,面試者心中的落差,得需要你面試如何出色地發(fā)揮才能彌補(bǔ)啊。

這種事情不是沒(méi)有發(fā)生過(guò),有一年看到一份簡(jiǎn)歷,一個(gè)小伙子,照得那叫一個(gè)帥啊,領(lǐng)導(dǎo)立刻喜歡上了,贊不絕口。等面試的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)眼前這個(gè)人并不上眼,只感覺(jué)和照片上的完全是兩個(gè)人,就象那張照片是眼前這個(gè)人不知從哪淘來(lái)的別人的照片一樣,再加上那孩子有點(diǎn)緊張,沒(méi)發(fā)揮好,自然被淘汰了。這是一個(gè)很好的例子,領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)是這孩子沒(méi)發(fā)揮好,我想更多的可能是看了這孩子的長(zhǎng)相和照片不一樣,太失望。其實(shí)在我看來(lái),那孩子長(zhǎng)得還不錯(cuò),但是最后卻被淘汰,那些不如他長(zhǎng)得帥氣的反而被錄用了,與那種照片有很大關(guān)系。

我還遇到過(guò)一種情況,一個(gè)應(yīng)聘者在自己的簡(jiǎn)歷上貼了張很久以前的照片,讓我們感覺(jué)就象是個(gè)孩子。面試的時(shí)候問(wèn)他為什么不貼張近照,他的回答是覺(jué)得這張照片不錯(cuò)。我們是銀行,銀行就得給人以穩(wěn)重的形象,你卻要貼張?zhí)煺嬉稽c(diǎn)的,這顯然與我們的企業(yè)形象背道而馳,要不是那孩子在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)著“英語(yǔ)六級(jí)”,必然會(huì)在初選時(shí)就被淘汰。還有一個(gè)例子,是一個(gè)應(yīng)聘者貼上了自己的一張兩寸照片。這就沒(méi)必要了。你貼照片是為什么?是為了讓我們認(rèn)識(shí)你嗎?當(dāng)然不是,而且在我們決定錄用你之前,根本還會(huì)想著和你相識(shí)。你既然貼照片了,就是為了向我們展示你某一方面的特質(zhì),

比如女孩子的美麗大方,比如男孩子的陽(yáng)光穩(wěn)重,而你貼張兩寸照片,我們從中看不出任何信息,只有一個(gè)木木的人。這就得不償失了。

總結(jié)一下,如何在簡(jiǎn)歷上貼照片:

一是你本人很吸引人,絕對(duì)可以附上一張照片。

二是照片要體現(xiàn)你的本色,不能刻意用明星照來(lái)美化自己。

三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì),并能通過(guò)照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。四是不要選最漂亮的,那會(huì)讓人期望太高。

下面說(shuō)說(shuō)簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容

1、個(gè)人基本信息

姓名:必須寫(xiě),好象沒(méi)什么疑問(wèn)吧。寫(xiě)名字,你得讓我們知道你是張三不是李四,否則真讓你面試,都不知怎么稱(chēng)呼你,總不能讓我們一開(kāi)口就說(shuō):“那誰(shuí),明天幾點(diǎn)到哪兒面試!”這一點(diǎn)大家做的比較好,從沒(méi)遇到過(guò)忘寫(xiě)名字的。對(duì)于一個(gè)忘寫(xiě)名字的人,我們是不敢錄用的,原因很簡(jiǎn)單,連自己的名字都能忘寫(xiě),他還有什么不敢忘的?

性別,最好寫(xiě)。在招聘過(guò)程中遇到過(guò)不寫(xiě)性別的,女生居多,我們猜想可能是怕被人知道了性別被歧視。我建議還是標(biāo)明性別好,不是想歧視大家,只是感覺(jué)不標(biāo)性別有點(diǎn)別扭。

年齡,我覺(jué)得這個(gè)無(wú)所謂,想寫(xiě)就寫(xiě),不想寫(xiě)也沒(méi)關(guān)系。剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡能大到哪去?再說(shuō)我們又不是查戶口的。有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大,常常因35歲上而被搞個(gè)年齡歧視,所以建議這些畢業(yè)生不要寫(xiě)年齡,否則會(huì)因?yàn)槟挲g問(wèn)題把你其他優(yōu)點(diǎn)全給否了,連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè):一定要標(biāo)明,這是我們關(guān)注的重點(diǎn)詞。

政治面貌:如果你不是黨員,就不要寫(xiě)了。我們這樣的公司,對(duì)黨員還是很看重的,所以如果你是黨員,一定要注明,在同等條件下,你絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)。

身高體重:個(gè)人認(rèn)為,也沒(méi)必要寫(xiě),我們又不是選美,銀行員工也不全是人高馬大。而且你不是很高,又不是很輕,寫(xiě)出來(lái)也不好看。除非你1米8以上的大個(gè)兒,能讓我們仰視。我在招聘的過(guò)程中就碰到過(guò)一份簡(jiǎn)歷,一個(gè)男生,把自己1米6多點(diǎn)的個(gè)兒寫(xiě)了出來(lái),我只能說(shuō)這孩子太實(shí)在,他很可能是想向招聘者表明自己不是很高,其實(shí),過(guò)早的暴露這些無(wú)關(guān)緊要的信息,很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì),道理很簡(jiǎn)單,不是所有公司都象我們一樣對(duì)身高沒(méi)有要求。

還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫(xiě)著身體狀況,往往就兩個(gè)字:良好。在簽訂正式合同之前,我們都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢,所以這一點(diǎn)你也不用寫(xiě)。當(dāng)然,我們也不存在什么乙肝歧視、愛(ài)滋歧視。

有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫(xiě)在前面,我的建議是把這些放到后面去,沒(méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣,還是把重要的信息放在前面好。

2、求職意向:求職意向這一欄是很難寫(xiě)。原因有兩個(gè),一是應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)參加過(guò)工作,當(dāng)然不會(huì)對(duì)工作有很深入的了解,往往很多畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁、想做什么,沒(méi)有個(gè)明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性,很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通,求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位,而且有的職位跨度很大,沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。我見(jiàn)過(guò)很多簡(jiǎn)歷都是這樣,本人畢業(yè)那會(huì)兒也是如此,我是學(xué)管理的,畢業(yè)時(shí)求職意向就填了很多內(nèi)容:戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源……可能還不止這些,很可惜,找不到以前的簡(jiǎn)歷了,否則可以拿出來(lái)貽笑一下大方。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來(lái)好象是個(gè)全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解,寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇。其實(shí)你可以換一種做法,多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷,每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向,比如人力資源,簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫(xiě),這樣你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性。另外一點(diǎn),畢業(yè)生要記住,一個(gè)公司錄用你們,往往都是從基層做起的,至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情,還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。

我們行在招聘時(shí),很少看求職者的求職意向,而且也很少在招聘說(shuō)明中寫(xiě)明應(yīng)聘的崗位,只看專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)對(duì)口,不論你是否有這個(gè)求職意向,都會(huì)考慮。在我們看來(lái),畢業(yè)生可塑性極強(qiáng),一個(gè)畢業(yè)生被錄用后,我們會(huì)對(duì)其進(jìn)行一年左右入職培養(yǎng),把他改造成我們需要的人才,所以對(duì)于畢業(yè)生的求職意向,一般不太關(guān)注。

3、教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷:這一點(diǎn)沒(méi)什么說(shuō)的,只提兩點(diǎn)。一是有些畢業(yè)生會(huì)把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫(xiě)上,這個(gè)不需要,從大學(xué)寫(xiě)起就行。二是一些畢業(yè)生在?赡軈⒓舆^(guò)一些相關(guān)技能的培訓(xùn),這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中。

4、工作經(jīng)驗(yàn)/社會(huì)實(shí)踐:一般來(lái)說(shuō),應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)什么工作經(jīng)歷,所以在招聘過(guò)程中,我們不是很強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。至于社會(huì)實(shí)踐,你可以把你在校期間的實(shí)習(xí)或其他經(jīng)歷寫(xiě)上,如在學(xué)生會(huì)任某部長(zhǎng),做過(guò)哪些事,出過(guò)哪些力,取得過(guò)哪些成績(jī),一定要寫(xiě)得詳細(xì)寫(xiě),不要只說(shuō)個(gè)大概,比如我任系學(xué)生會(huì)生活部長(zhǎng),組織過(guò)系辯論賽。這樣寫(xiě)就不太詳細(xì),你應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡(jiǎn)單說(shuō)一下。切記一點(diǎn),這部分簡(jiǎn)歷不能隨便亂編,你以為你編的天衣無(wú)縫,但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。我在招聘過(guò)程中遇到過(guò)這樣一個(gè)畢業(yè)生,說(shuō)自己在陜西某集團(tuán)的重組過(guò)程中,做過(guò)資產(chǎn)評(píng)估。這讓我們很感興趣,問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,那個(gè)畢業(yè)生含糊地說(shuō)了一通之后,終于承認(rèn),自己只不過(guò)是幫導(dǎo)師編了幾個(gè)表、排了個(gè)版而已。

最常見(jiàn)的情況,就是畢業(yè)生會(huì)寫(xiě)上自己擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部,很少看到?jīng)]當(dāng)過(guò)的。這就讓人懷疑其真實(shí)性。不過(guò)也有特例的,我曾經(jīng)就碰到過(guò)這樣一份簡(jiǎn)歷,附著一張學(xué)生會(huì)干部任職證明,且不說(shuō)這份證明的含金量有多高,至少學(xué)生會(huì)的那個(gè)印章比你空口一說(shuō)可信多了。

另外,工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫(xiě),不要胡子眉毛一起抓,是個(gè)事兒就寫(xiě)上,你覺(jué)得重要的要寫(xiě)在前面,不要沒(méi)個(gè)主次。

5、課程:畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過(guò)的課程,沒(méi)什么條理性,我們看起來(lái)也比較亂比較煩,往往對(duì)畢業(yè)生學(xué)過(guò)的課程沒(méi)什么系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類(lèi)。比如管理系的學(xué)生,在寫(xiě)自己的課程時(shí)可以分為管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等等,這樣招聘人員在看你的課程時(shí)就一目了然了,更有針對(duì)性。畢業(yè)生列課程時(shí),要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程,不要學(xué)過(guò)的課都給寫(xiě)上。我見(jiàn)過(guò)一份簡(jiǎn)歷,連自己軍訓(xùn)都寫(xiě)上了,這就對(duì)你應(yīng)聘的職位沒(méi)什么幫助,我們又不是招保安的。

6、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平:一般來(lái)說(shuō),我們不要求畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí),即使你過(guò)級(jí)了,也未必計(jì)算機(jī)如何了得,而且計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。你記住,只要你一些辦公軟件熟練就行,包括WORD、EXCEL、PPT。外語(yǔ)水平要求過(guò)四級(jí),這是一個(gè)硬指標(biāo),我個(gè)人認(rèn)為完全沒(méi)有必要這樣要求,大學(xué)生英語(yǔ)幾級(jí),并不能反映這個(gè)學(xué)生真實(shí)英語(yǔ)水平,不過(guò)沒(méi)辦法,行里就這么規(guī)定。很多畢業(yè)生在寫(xiě)英語(yǔ)能力時(shí),常用的字眼是良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。這是個(gè)很模糊的概念,你應(yīng)該說(shuō)的具體些,比如能和外國(guó)人自由交流或在某比賽中獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)。這樣寫(xiě)會(huì)使你更具競(jìng)爭(zhēng)力,也會(huì)讓我們更能也解你到底良好到什么程度,所以說(shuō)寫(xiě)簡(jiǎn)歷切忌那些空洞的詞語(yǔ)。

7、獎(jiǎng)勵(lì)/證書(shū)/科研成果:凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫(xiě)上,如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書(shū),比如注會(huì),這樣的證書(shū)會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會(huì)這樣多科目考試的,即使你沒(méi)有完全通過(guò),也不要緊,把你通過(guò)的科目寫(xiě)上。我面試的時(shí)候,有個(gè)畢業(yè)生說(shuō)自己注會(huì)過(guò)了三科,我問(wèn)他為什么沒(méi)在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)這些事情,他說(shuō)覺(jué)得沒(méi)有全過(guò),寫(xiě)出來(lái)作用不大,沒(méi)必要寫(xiě)。其實(shí)是很有必要的,別無(wú)意中把你自己的優(yōu)勢(shì)給抹殺了?蒲谐晒,把你的畢業(yè)論文或發(fā)表過(guò)的文章寫(xiě)上就行了,我們也不會(huì)期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。

8、特長(zhǎng)/愛(ài)好:很多畢業(yè)生在這里會(huì)羅列很多詞語(yǔ),比如,性格開(kāi)朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等,看得我們都覺(jué)得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了,幾乎沒(méi)什么缺點(diǎn),是個(gè)不可多得的人才。其實(shí),告訴你吧,對(duì)于這樣的特長(zhǎng)字眼,我們很少看。要想吸引我們的眼球,你不如只挑幾個(gè)詞,在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè),比如,你說(shuō)自己組織能力強(qiáng),你可以說(shuō)自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng),在系里反響很好,受到了學(xué)校表?yè)P(yáng)等等。那些與工作相關(guān)的特長(zhǎng)一點(diǎn)要展開(kāi)寫(xiě),比如你說(shuō)自己寫(xiě)作水平好,你可以說(shuō)自己非常擅長(zhǎng)寫(xiě)應(yīng)用文、各種報(bào)告等,這樣比你只說(shuō)自己寫(xiě)作水平好,讓我們誤你為你是寫(xiě)散文寫(xiě)詩(shī)歌的高手,而這些,我們用不上。另外,與職位無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)、愛(ài)好你不要寫(xiě),你說(shuō)你喜歡足球,我們并不會(huì)給你準(zhǔn)備個(gè)足球場(chǎng),再比如你說(shuō)自己愛(ài)唱歌,我們不是招歌唱家或辦KTV,這些特長(zhǎng)、愛(ài)好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的,而不是在簡(jiǎn)歷中,寫(xiě)多了,會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)。英文求職信、英文簡(jiǎn)歷:如果不是外企或某個(gè)公司有特殊要求,這個(gè)可以不附,我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候就不要求求職者附英文簡(jiǎn)歷。我本人英語(yǔ)水平不高,而且很多畢業(yè)生的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得也不是太高明,感覺(jué)很多都是找個(gè)翻譯軟件翻過(guò)來(lái)的,很生硬。如果你寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷,一定不要有拼寫(xiě)錯(cuò)誤或語(yǔ)法錯(cuò)誤,最好找個(gè)懂英文的幫你潤(rùn)色一下。

學(xué)校推薦信、成績(jī)單:推薦信,我個(gè)人認(rèn)為不過(guò)就是蓋了學(xué)校公章的白紙,上面的內(nèi)容,很多并不是學(xué)校寫(xiě)的,多是學(xué)生自己編的,找同學(xué)代寫(xiě)的,學(xué)校只是盡了個(gè)蓋章的義務(wù)。成績(jī)單一定要有,不是說(shuō)看你考試考了多少分,你考60分我們不會(huì)認(rèn)為你的成績(jī)低,你考90分,我們也不會(huì)認(rèn)為你的成績(jī)高,系與系不同,專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)不同,科目考試的難度也不一樣,所以沒(méi)有可比性。我們要求你附成績(jī)單,主要是看你是否有補(bǔ)考科目。這也可以從一個(gè)側(cè)面看出你的學(xué)習(xí)態(tài)度和努力程度,如果你有過(guò)掛科的歷史,成績(jī)單就不要附了。

各種證書(shū)復(fù)印件:這個(gè)也用不著,我們?cè)诿嬖囃ㄟ^(guò)以后,會(huì)要求你們出示證書(shū)原件的,不比那復(fù)印件更有說(shuō)服力?現(xiàn)在的PS高手太多,我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一份被PS出來(lái)的英國(guó)某會(huì)計(jì)類(lèi)考試證書(shū),做得很象真的一樣。

至于其他的如學(xué)校簡(jiǎn)介、專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介,你更沒(méi)有必要寫(xiě),如果我們對(duì)你的學(xué)校不是很了解,會(huì)在面試時(shí)詢(xún)問(wèn)的,如果你把你學(xué)校說(shuō)得好好,而我們卻沒(méi)聽(tīng)過(guò),你那些說(shuō)詞就很難有說(shuō)服力了。

總結(jié)一下,寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意的事項(xiàng):

1、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn),一到兩頁(yè)就夠了,無(wú)關(guān)緊要的東西不要附,格式要有創(chuàng)新,不要讓我們覺(jué)得是在填表格。

2、簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn),你最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出一下,讓招聘人員一眼就能看到。

3、簡(jiǎn)歷中不要有明顯字詞句錯(cuò)誤。

4、用事實(shí)說(shuō)話,空洞的詞語(yǔ)少寫(xiě)。

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