競爭上崗演講稿寫法及實例
競爭上崗演講,是在考察人員以及社會組織成員面前就某一競爭崗位進行自薦并發(fā)表工作意見的活動。而其演講稿則是為此所準備的書面材料,是聽覺內(nèi)容的視覺化,是口述政論文即政治演講稿。
演講是一種面對面的宣傳、教育、鼓動和交流的好形式,直接產(chǎn)生社會效應(yīng),作用很大!肮奶煜轮畡诱叽婧蹀o”。演講目的是說服聽眾,但在特定的時間和場合還要對聽眾產(chǎn)生感染力。而作為演講底稿和依據(jù)的演講稿,其作用一是理清思路,確定內(nèi)容,還可以安定和調(diào)整情緒;二是細心推敲,表達完美。有了演講稿就有充分的時間來修改;三是掌握時間,調(diào)整速度。一般廣播是每分鐘280個字。演講速度要慢一些,大約200-250個字。演講一般要求是10分鐘,也有15分鐘的,2000-3000字。注意:競爭上崗演講稿還有10分鐘左右的答辯。
一、競爭上崗演講稿的特點
(一)議論性
在文體上,演講稿屬于議論文。因而,演講稿具有議論的本質(zhì)特性。首先,演講稿的目的和內(nèi)容是說理。發(fā)言者要講出自己的道理,也就是自己對公務(wù)新穎、深刻的認識及最為穩(wěn)妥有效的工作意向。這樣,演講稿對于未來的工作又具有指導(dǎo)性和計劃性。其次,這種認識的論述過程從主體上也可以就是一個邏輯論證過程,要有中心論點即主題,還要有分論點即層義以及段義,更要有事實(自身情況、組織情況以及國內(nèi)外環(huán)境情況)和理論兩種主要材料。演講稿要進行分析、歸納和演繹等科學(xué)論證。再次,在議論性的基礎(chǔ)上,建立了演講稿的說服性和鼓動性。演講能夠直接產(chǎn)生社會效應(yīng),是一種基本的人際傳播,目的是說服聽眾,讓聽眾一道辦理在共同認識主導(dǎo)下的公務(wù)。要總結(jié)出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語,深入人心,作為標題并貫穿全文,符合記憶規(guī)律(7個字左右),最好讓聽眾口耳相傳。
(二)策略性
這是關(guān)鍵和重點內(nèi)容。提出自己的工作要點計劃,要“許諾”。具體來講,一是提出自己的規(guī)劃方案,即目標措施。如6字方針:“(我提出的目標是)知名度(省內(nèi)外和國際知名度)、翻兩番(任期內(nèi)業(yè)績、單位總收入和職工收入)!倍钦w性。建立在對社會組織及其國內(nèi)外環(huán)境深刻認識基礎(chǔ)上的對于社會組織發(fā)展的整體性、長期性(起碼一個任期)的意見和安排。三是針對性。針對社會組織及任職范圍內(nèi)的工作問題,進行分析,作出答案,提出安排。這個問題,是聽眾和考評員都非常關(guān)心的普遍問題,能夠產(chǎn)生強烈共鳴。
(三)通俗性
演講面對會議聽眾,要盡可能讓個性不同、情況各異的與會者全部聽懂,這就決定了演講稿必須具有通俗性。對于與會者來說,演講稿的內(nèi)容應(yīng)當是通俗易懂的,是聽眾熟悉的講演者及社會組織的情況。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強的內(nèi)容,也要盡可能明晰準確,以與會者理解為標準。演講稿的形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的,語言則是口語化的。演講稿不同于一般的科學(xué)文章,更不同于一般的公文,最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學(xué)文章,主要訴諸人們的視覺,要讓讀者理解,語言就要概括精煉,甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文,語言是規(guī)范的,有的格式用語甚至是特定的,最重視的是準確、明晰和簡練。相反,演講稿的語言則由講話的自身性質(zhì)所決定,必須口語化。由于講話是聲入心通的、人和人之間的傳播活動,需要更加適應(yīng)人們的接受心理,拉近講話者和聽眾的心理距離,這就特別講究語言的大眾化、口語化。
(四)藝術(shù)性
演講稿的藝術(shù)性是講話的魅力所在,直接影響著講話這一藝術(shù)生命體。這樣,寫作演講稿必定要聯(lián)系整體的演講活動特點來進行。演講一詞,可以分為兩個字來看待,即“演”和“講”。“演”,是表象的整體的藝術(shù)生命體,又稱“講演”或者“演”!爸v”,是主體的實質(zhì)性道理。演講既是一門學(xué)問,一項活動,更是一門藝術(shù)——整體生命的投入、表現(xiàn)甚至升華。但是,有的演講重“講”,有的重“演”。毛澤東才華橫溢、氣魄雄偉的講話風格,可以說是東方思維為主導(dǎo),比喻很多,深入淺出,應(yīng)該說重“演”;周恩來嚴謹科學(xué)、堅定有力的講話風格明顯不同,可以說重“講”。列寧的演講正如斯大林所說,有一種強大的邏輯力量。而希特勒的演講,卻有一種蠱惑力,使人像“中了電一樣渾身顫抖”(見《第三帝國的興亡》)。一些宗教人物的布道往往達到天花亂墜或者單口相聲一樣的效果。當然,我們希望兩者并重。寫作演講稿,最好從上述對演講總的認識出發(fā)。演講稿的藝術(shù)性,還表現(xiàn)在語言要有感情和個性。這就要注意分析并體現(xiàn)演講者的個性特點,將感情發(fā)展過程形成一種有規(guī)律可循的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。最終,演講成為一種整體生命的投入和表現(xiàn)。
二、競爭上崗演講稿的寫作
(一)確定主題
演講稿這種帶有藝術(shù)性的論說文,正如所有科學(xué)文章一樣,一定要明確樹立一個鮮明的主題,即一個判斷句,還要在演講稿中反復(fù)突出。提取對現(xiàn)實公務(wù)的認識, 一定要從客觀上考慮社會組織成員普遍關(guān)心的問題,針對問題作出自己的解答。要適應(yīng)受眾的心理需要,使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。演講稿的主題一般是明晰的,但是,比起一般的事務(wù)性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。演講稿的主題要概括全文內(nèi)容,即對社會組織公務(wù)情況的深刻認識及辦事意向。確定主題,這是講話稿寫作首要而且最為重要的工作。要注意的是,最好提煉一個口號(廣告語),貫穿全文,反復(fù)突出,進行宣傳鼓動,成為聽眾的流行語言。
正如靈魂的高低決定著人的水平一樣,主題句的高低也決定著全文的水平,也就是說主題句具有層次性。作者一定要充分發(fā)揮主觀性,讓主題句達到更高的層次。主題句可以有五個層次。一是客觀特色層次。主題句最基本的層次應(yīng)該是客觀層次,即主題句準確反映了演講稿中心內(nèi)容的本質(zhì)真實和客觀特色。如:“建設(shè)經(jīng)濟效益高的??”二是時代特色層次。時代特色中最突出的是科學(xué)技術(shù)。這種主題句是具有科學(xué)技術(shù)新穎性和先進性的認識。如:“建設(shè)信息時代的??”三是文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養(yǎng)的提高。如:“建設(shè)小康(大同)的??”四是哲理意味層次。哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。如:“建設(shè)世界性的、永久性的??”五是審美生命層次。黑格爾認為美學(xué)是哲學(xué)的高度發(fā)展,而哲學(xué)又是人類所有認識的精華。所謂美,其實就是促發(fā)人們積極意義的高級生命及其自由創(chuàng)造的本質(zhì)。據(jù)此,筆者以為,主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認識。如:“建設(shè)全新的自由人聯(lián)合體(馬克思語)的??”
主題句的位置:標題大多是主題句。開頭一般要在段尾寫出主題句。中間主要采用分析法——分出二三層來,說明主題為什么(主張)和怎么樣(措施),行文中兼用其他論證方法如列舉事實的例證法。在中間部分的*后處突出主題句。結(jié)論重申主題句,可以在字句上變化,或更深入一步。
(二)選擇材料
演講稿一定要有材料。正如一般的議論文,材料主要有兩種。一是事實材料,在講話稿中敘述或者說明(如數(shù)據(jù))出來。這種材料包括結(jié)構(gòu)中兩個重要部分:自身簡況和優(yōu)勢,包括建立在對社會組織以及國內(nèi)外環(huán)境的認識基礎(chǔ)上的計劃。二是理論材料,即中國特色社會主
義理論及各種下行文中的方針、政策,還有群眾語言。又分個人材料和單位材料。
(三)安排結(jié)構(gòu)
一方面,要遵循格式化外在結(jié)構(gòu):
(1)標題。演講稿的標題可以說有兩種:一是演講主題型,二是直接以“競爭上崗演講”作標題。
(2)稱謂。稱謂是演講稿特有的,是對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)聽眾對象而定。如“各位考評員、同志們”。稱謂放在標題之下正文的開頭,有時根據(jù)需要在正文中間適當穿插使用(一般采用提行的寫法以拉近兩者心理距離)。
(3)正文。演講稿正文的寫法依據(jù)講話場合和對象而定。正文結(jié)構(gòu)包括開場白、主體、結(jié)束語三部分。
①開場白。方式多種。有的開篇入題,又叫開門見山,如“我主張??”;有的介紹內(nèi)容如“我要向各位談?wù)??”;有的采用設(shè)問式;還有借題發(fā)揮,或者表示感情等。開場白要平直、概括、簡短,要具有吸引力,使聽眾產(chǎn)生興趣。
②主體。主體一般要分析證明主題,這就要條理分明,層次清楚。主體有兩種層次安排方法,即縱向排列(層層遞進,環(huán)環(huán)相扣)和橫向排列(各層次獨立性強,共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個小的主題,寫成層義句。層義句,一般寫在層次前面,或者每一層次前后都要寫出,也有的層義句寫成了小標題。層次中間要恰當運用材料。可以是口號(主題句)的反復(fù)。
主題具體落實在三大部分:一是自我簡況(要突出成績,給人印象,作為依據(jù))。二是優(yōu)勢(有利之處,與他人相比的長處)。三是工作設(shè)想,即計劃。
③結(jié)束語。一是結(jié)束語,多種多樣:有的概括要點,強調(diào)主題;有的抒發(fā)感情,激勵人心;有的展望未來,鼓舞斗志;有的飽含哲理,發(fā)人深思。二是表示態(tài)度,競爭上不上的態(tài)度。三是表示感謝。
另一方面,要注重演講稿內(nèi)在結(jié)構(gòu),主要是情感的發(fā)展。演講者要調(diào)動情感,爭取引起聽眾的共鳴,融為一體,打成一片。演講稿就要以情為文:情感是結(jié)構(gòu)內(nèi)在線索,要有一定的律動起伏,呈現(xiàn)一條向上的曲線(陡起后下落,再一節(jié)比一節(jié)高地升起,達到最高峰時戛然而止)。演講稿寫作時可以標注上在演講時的注意事項,如點明在高潮到來時如何運用眼神、排比句式和手勢動作等。
三、競爭上崗演講稿的模式和要求
競爭上崗演講稿的模式:
【標題】主題型:一句話。
直接型:“競爭上崗演講”
【開場白】設(shè)問法(能與聽眾交流)
開宗明義(主題)
【主干】(1)簡介自身:簡歷和優(yōu)缺點(要突出成績,給人印象,作為依據(jù))
(2)優(yōu)勢:有利之處(與他人相比的長處)
(3)工作設(shè)想:提出策略即目標和措施,這是重點內(nèi)容。
要領(lǐng):抒情化議論主題;分成幾個層次,每層次前有主句(還可以反復(fù));材料作血肉;進入高潮時,使演講現(xiàn)場成為整個社會的一個聚焦點;運用排比、反復(fù)和比喻;向聽眾呼吁,手勢動感強,引人進入一種創(chuàng)造境界,仰視上空。
【結(jié)尾】(1)強調(diào)主題;或抒發(fā)感情;或展望未來。
(2)表示態(tài)度,競爭上不上的態(tài)度。
(3)表示感謝。
演講稿的寫作要求:
競爭上崗演講稿的寫作要求主要有兩條。一是掌握社會組織情況。首先,要對社會組織清楚了解。要進一步把握社會組織的目的、宗旨。其次,要顧及聽眾對象。要結(jié)合聽眾迫切需要得到解答的問題,有的放矢,提出自己的演講稿主題。還要考慮聽眾的思想文化層次,提煉演講稿的主題內(nèi)容和語言方式。二是變文字為有聲語言。在寫作演講稿的時候,一定要隨時考慮到演講時的情況。這就要注意文字變成有聲語言的特點。(1)講究語言生活化、口語化、大眾化。(2)多用短句子,注意長短交*合理,隨物(公務(wù)和感情)賦形。(3)慎用文語(古語和歐化語),作點綴之用。(4)少用單音詞。(5)避免同音不同義或易混淆的詞語。(6)不隨便用簡略語。(7)還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。(8)為了方便聆聽,有些標點符號還要用文字代替,如頓號改為“和”,破折號改為“是”,引號表示否定時加“所謂”,括號補充另用文字說明等。
附:競爭上崗演講稿實例
實例一:《競聘公司開發(fā)科副科長演講稿》
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
首先感謝大家給予我這樣一個參加競爭的機會。
我叫xxx,今年35歲,大專學(xué)歷,助理經(jīng)營師,1991年參加工作,2002年調(diào)入集團公司,一直在分公司銷售科、辦公室等部門工作,一個月前經(jīng)公司調(diào)整到集團智聯(lián)公司開發(fā)科工作。對照這次崗位競聘條件和要求,我今天競聘開發(fā)科副科長職位。
競聘這一職位,我認為有三點優(yōu)勢:一是具有一定的專業(yè)知識。房地產(chǎn)是個政策性、市場性較強的行業(yè),我從事房地產(chǎn)銷售6年多,一直在市場中摸索,掌握了一定的房地產(chǎn)市場信息和專業(yè)知識。特別是在銷售工作中,長期與客戶打交道,讓我懂得了不少房地產(chǎn)營銷知識,掌握了很多銷售技巧;辦公室的工作讓我有了一定的文字寫作能力,學(xué)會了如何與其他部門溝通,如何做好工作協(xié)調(diào),提高工作效率。二是有較強的職業(yè)意識。參加工作以來,無論從事什么工作,我都能夠努力把自己融入其中,盡快適應(yīng)新的工作,做到干一行、愛一行、專一行。在中房公司幾年的工作中,面對房地產(chǎn)產(chǎn)變化,我始終保持積極向上、勤奮敬業(yè)的工作狀態(tài),及時轉(zhuǎn)換角色,主動適應(yīng)新工作的需要,并在工作中樹立了較強的職業(yè)意識,增強了事業(yè)心和責任感。三是有開拓創(chuàng)新精神。開拓創(chuàng)新是工作不斷進取的動力。工作中,我不因循守舊,勇于轉(zhuǎn)變思想,不斷更新思路,創(chuàng)新銷售策略,出色完成各項工作,多次被公司評為先進工作者,特別在去年銷售承包工作中,出色完成任務(wù),得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
我知道我的每一步成長和進步,都離不開領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的支持。我也相信,有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和指導(dǎo),我會較快克服自身存在的缺點與不足,不斷完善自我。
如果我競聘成功,我將從以下三個方面開展工作:
1、搞好學(xué)習(xí),快速勝任開發(fā)工作。我在開發(fā)科工作的時間不長,業(yè)務(wù)還不是很熟悉,但我可以通過學(xué)習(xí)改變自己。一是搞好理論學(xué)習(xí),努力掌握房地產(chǎn)開發(fā)的有關(guān)知識和法律法規(guī);
二是深入工作實踐,盡快熟悉開發(fā)工作的技巧和程序,力爭快速肩負起開發(fā)工作;三是注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,善于用理論指導(dǎo)實踐,創(chuàng)新思路,創(chuàng)造性地開展工作。
2、做好工作,勇于承擔責任?崎L不僅是一個職務(wù),更更是一種職責。作為副科長,一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,敢于負責,善于負責。一要以身作則,甘于奉獻,不僅要想得多,說得多,更要干得多,不僅要干好自己的專業(yè)工作,更要多想科室的業(yè)務(wù),做到有知同享、有愛互聯(lián),不斷增強科室的戰(zhàn)斗力;二要善于規(guī)劃,要不斷開發(fā)自己潛能,發(fā)揮自己的長處,充分利用各種社會資源為公司發(fā)展創(chuàng)造條件,要從大處著眼、小處著手,高標準完成各項工作任務(wù)。三要主動溝通,要主動做好與土地、規(guī)劃、房管等部門的聯(lián)系和溝通工作,積極做好信息收集和資源整合,為公司提供有價值的信息資源。
3、管好自己,主動擺正位置。要時刻找準目標,認清職責,掌握分寸,做到工作到位而不越位,求實而不死板,竭力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和同志們的領(lǐng)頭人,帶頭抓工作,積極提建議,主動搞好配合,增強整體合力。堅信“沒有完美的個人,只有完善的團隊”,堅持以誠待人,以信處事,做到大事講原則,小事講風格,共事講團結(jié),以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。
不管今天競聘的結(jié)果如何,我不會以一時之得意而自夸其能,也不會以一時之失意而自墜其志,我會服從安排,服從大局,一如既往,盡心盡職做好本職工作。
謝謝大家!
2008年4月
實例二:《局辦公室主任競職演講稿》
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持,給了我這個機會來參加競職演講。
采取競爭上崗的方式產(chǎn)生中層領(lǐng)導(dǎo)干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息,那就是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心,必將國家稅務(wù)局明天無限的生機和活力。
站在臺上,面對這么多的評委,面對這么多真誠而又鼓勵的目光,我的心緒難以平靜。今天,對于像我一樣上臺演說的同仁來說,不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受評判的機會。
我競聘的崗位是辦公室主任。我清楚地認識到,要成為一名合格的辦公室主任不容易,他不僅是一位部門的負責人,同時又是一個單位的管家;不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉稅收業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然,也積累了不少經(jīng)驗,做了一些工作,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全局職工的希望肯定有不少差距。回顧過去的工作,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與辦公室全體人員一起,緊緊圍繞稅收中心工作,盡心盡力地做好等日常的各項事務(wù)工作,努力為業(yè)務(wù)科室、基層稅務(wù)所的工作提供優(yōu)良的服務(wù);圍繞全局改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,認真進行
調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)出注意、想辦法、制規(guī)定,搞好協(xié)調(diào),推進工作,積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。按照局黨委提出的新形式下局辦公室工作的總體要求,認真履行局領(lǐng)導(dǎo)賦予辦公室的工作職責,保證了全局各項工作的順利開展。使辦公室在全局工作中真正發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān)、運轉(zhuǎn)保障、督促檢查的五大作用。這一年多的時間,辦公室的工作實踐使我深切地感受到,要做好工作,最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此,請容許我向你們表達我深深的謝意。
隨著征管改革和信息化建設(shè)的不斷推進以及經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展,國稅工作面臨著極大的發(fā)展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的參謀部、信息庫和智囊團,客觀上要求辦公室主任具有良好的素質(zhì)。
假如本次競爭我能榮幸擔任此職務(wù),我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面:
一是獻計獻策,當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁,是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,把握好全局的中心工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策,當好“參謀員”。
二是立足本職,當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成,但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為科室服務(wù)、為全局干部職工服務(wù)。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯(lián)系全體職工,積極傾聽大家的呼聲,了解和關(guān)心大家的需求,多干實實在在的事情,為大家當好“管家”,做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系,當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處于我局的樞紐位置,需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,我一定會注重團結(jié),顧全大局,與辦公室全體人員一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,以確保我局工作的正常運轉(zhuǎn)。
四是加強管理,當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推諉,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,我一定要努力提高管理水平,完善各項規(guī)章制度,切實改進工作方法,努力開拓創(chuàng)新,善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,使辦公室成為一個團結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。
當然,除了擔當好“參謀員”、“服務(wù)員”、“協(xié)調(diào)員”和“管理員”的角色以外,作為一名合格的辦公室主任,還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神,要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人;像竹子一樣,掏空自己,甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任,還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考,除了提高政治理論水平以外,還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的科技知識、宏觀經(jīng)濟知識和稅收專業(yè)知識,以豐富內(nèi)涵,拓展視野。
回顧自己的成長歷程,我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的教育和幫助;感謝局領(lǐng)導(dǎo)教我怎樣做人,怎樣處事。感謝歷任辦公室領(lǐng)導(dǎo)為我打下良好的基礎(chǔ);感謝辦公室全體成員對我工作的配合;感謝各兄弟科室和稅務(wù)所的同志對我的大力支持。這些都將是我寶貴的政治財富、精神財富,都將使我終生受益,相伴永遠。
我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美好的未來。朋友們讓我們一起風雨同舟,為國稅
局的美好明天而努力奮斗吧!
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