競聘稿的寫作技巧

競聘演講偶爾也叫競職演講，它是指介入競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗，就自我競聘前提、未來的施政方針和構(gòu)想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫成的書面原料便是競聘演講辭。競聘演講越來越有適用代價，引起了越來越多的規(guī)模的正視。要想在競爭的年代實現(xiàn)自我肉搏方針，能夠做好競聘詬誶常緊張的，而它的樂成又離不開事先的稿件寫作。

一、競聘辭的特點

1.方針的明晰性

一樣尋常說來，在競聘演講時，競聘者向評審職員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘前提，凸起自己的上風(fēng)，并且這種上風(fēng)足以完成答允當(dāng)?shù)穆殑?wù)和事項；二要答復(fù)“若在其位，怎樣謀其政”。要在有限的答辯時刻內(nèi)完成上述事項，的總體內(nèi)容應(yīng)始終環(huán)繞一個方針——崗位職務(wù)事項舉辦，做到方針明晰，語不離宗，不成啟齒千言，離題萬里。

2.內(nèi)容的競爭性

競聘的全歷程，著實是候選人之間就未來奉行的施政方針、施政構(gòu)想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程。競聘除了根根素質(zhì)前提之外，實際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭。寫作時應(yīng)在此處壓服對方，只有具備了明晰、前進(jìn)先輩的施政方針，且有確切可行的施政法子來保證，才會取得競爭的樂成。

3.的能力性

競聘演講是演講的一種，也存在演講能力題目。它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強的說話表達(dá)手段外，還理當(dāng)豐裕思量競爭對手、聽眾的心

態(tài)、臨場狀態(tài)等多種身分，用據(jù)理力圖的方法，奇妙地聲名“他不行，我行”，或“他行，我更行”。固然自我傾銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所依照的原則是“唯真唯實，詳細(xì)可托”。

二、競聘辭的根基寫法

競聘因為要思量多種臨場身分與競爭器材，它的結(jié)構(gòu)就必需矯捷多樣，但就其根基內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分：

1.問題

競聘演講辭的問題有三種寫法。一種是文種問題法，即只標(biāo)“競聘演講辭”；一種是公函問題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》；另有一種是文章問題法，可用單行問題擬制，也可授與正副問題情勢，如：《讓收音機制造廠起飛起來——關(guān)于競聘收音機制造廠廠長的》。

2.稱謂

即對評委或聽眾的稱號。一樣尋常用“各位評委”“各位聽眾”即可。

3.正文

（1）開首。為制造和睦、調(diào)和的空氣，開篇應(yīng)以“感謝感動給我這樣的機遇讓我介入答辯”“懇請評委及與會同道指教”等禮節(jié)性稱謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡發(fā)自己揭曉競聘的理由。開首應(yīng)寫得自然逼真，干凈爽脆。

（2）主體。這是全文的重點和核心。應(yīng)環(huán)繞以下幾個方面展開：

A.先容個人私家簡歷�？煞謨蓚�層次：一層簡明先容競聘者的自然情形，使評委了然競聘者的根基前提；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項經(jīng)驗; 競聘演講偶爾也叫競職演講，它是指介入競聘者為了實現(xiàn)

競爭上崗，就自我競聘前提、未來的施政方針和構(gòu)想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫成的書面原料便是競聘演講辭。競聘演講越來越有適用代價，引起了越來越多的規(guī)模的正視。要想在競爭的年代實現(xiàn)自我肉搏方針，能夠做好競聘詬誶常緊張的，而它的樂成又離不開事先的稿件寫作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《競聘稿的寫作技巧》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/366504.html

• 上一篇：怎樣寫好競職演講稿的技巧
• 下一篇：員工競聘成功后的感謝信(精選多篇)