公司紀檢黨風廉政建設和反腐敗自評報告

一、主體責任落實情況

年初，XX公司召開了黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，公司黨委書記傳達宣貫了集團公司、XX分公司黨風廉政建設和反腐敗專題會議精神，并在會議上就公司工作做出了具體要求。紀委書記在會上領學了《關于印發(fā)的通知》、XX集團有限公司XX分公司黨委落實關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾規(guī)定的實施細則》。

按照年度工作要點，制作了紀檢監(jiān)察室年度工作計劃甘特圖，明確了工作任務、時間節(jié)點、負責人。

公司黨政負責人與班子成員，班子成員與分管部門、風場簽訂黨風廉政建設責任狀XX份。同時，公司紀委組織中層以上領導干部手寫廉潔自律承諾書并上墻公示。

黨風廉政宣教月期間，制定了XX公司黨風廉政宣教月活動方案，開展一系列活動。黨委書記作了專題黨課，重溫黨的十九大報告對黨風廉政建設暨反腐敗重遏制、強高壓、長震懾的堅決打擊態(tài)度，促進黨員干部增強廉潔自律意識和廉潔從政的自覺性。紀委書記專題輔導再學習《XX公司黨委落實關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾規(guī)定的實施細則》，加深公司黨員干部對改變工作作風重要性的認識，不斷提升工作效率和水平，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，依法依規(guī)行權履職。

每月定期開展黨委中心組理論學習，對分公司轉發(fā)的各類的典型案例在會上進行學習與剖析，發(fā)揮好案例警示作用。

二、政治建設情況

XX公司嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，定期召開總經(jīng)理辦公會和黨委會議，按照民主集中制組織原則，決策“三重一大”事項。紀委督查“三重一大”決策事項的會議紀要、會議記錄是否完整、準確，確保科學決策。

201*年建立中層干部廉政情況表。主要內(nèi)容包括:本人、家庭主要成員及主要社會關系的基本情況，年度述職述廉報告以及其他廉潔自律的相關文書材料。實現(xiàn)廉政風險防控常態(tài)化，進一步加強精確監(jiān)督,為提高執(zhí)紀效能提供保障。

對照王曉林案件開展自查自糾工作。蒙西公司班子成員針對王曉林案件暴露出來的突出問題撰寫了自查自糾報告6份。公司各部門立足本職工作，結合分公司《工作方案》中特別提到的五個方面問題，進行自查自糾工作，找問題、找差距、補短板。

三、作風建設情況

201*年重要節(jié)日期間，XX公司下發(fā)《關于做好201*年春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》與《關于201*年中秋節(jié)、國慶節(jié)期間鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的通知》文件，提前對反對“四風”進行安排部署。通過H5、微信、公司QQ群、OA辦公系統(tǒng)發(fā)送廉潔提醒，督促公司廣大黨員干部再學習，努力營造廉潔節(jié)儉過節(jié)的濃厚氛圍。

紀委書記專題輔導，領學了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重點就新《條例》的增加、刪減、修改部分進行了逐條對比分析和解讀，參與人數(shù)14人。

截至201*年12月底，蒙西公司未發(fā)現(xiàn)或收到反應領導干部違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題的舉報。

按照分公司工作要求，對蒙西公司班子成員履職待遇、業(yè)務支出進行了檢查摸底工作，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定問題出現(xiàn)。

四、巡視問題整改情況

按照《XX公司黨委巡視整改“回頭看”工作實施方案》的要求，XX公司就有關車輛、辦公用房、履職待遇、項目招標、領導人員不正當經(jīng)濟往來、資金管理等方面，對照上級規(guī)定進行自查整改工作，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為。

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