區(qū)發(fā)改委作風(fēng)建設(shè)自查報告

一、作風(fēng)建設(shè)基本情況

（一）抓組織建設(shè)，建強(qiáng)一線堡壘。完善《三會一課》《民主生活會制度》《雙重組織生活制度》等制度規(guī)定，堅持用制度規(guī)范秩序，用制度推動落實。明確黨組織內(nèi)部分工職責(zé)。建立了黨委負(fù)總責(zé)、黨委書記帶頭抓、支部書記“一崗雙責(zé)”的黨建工作機(jī)制，明確主體責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的組織工作格局。

（二）抓好培訓(xùn)教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。為全面貫徹區(qū)委組織部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案部署，結(jié)合單位實際，黨委制定了發(fā)改委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化集中學(xué)習(xí)專題研討方案和學(xué)習(xí)計劃，召開了4個專題集中研討學(xué)習(xí)，全面推動全體黨員干部切實踐行“四講四有”。

（三）抓黨風(fēng)廉政，加強(qiáng)警示監(jiān)督。 一是筑牢思想道德防線，狠剎“節(jié)日腐敗”問題，節(jié)前通過觀看警示教育片、案例教育等形式，警示黨員干部確保警鐘長鳴、防微杜漸，通過對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行節(jié)前教育提醒和廉政談話，積極引導(dǎo)黨員干部修正自我、守住防線。二是開設(shè)紀(jì)律講堂，增強(qiáng)自律意識，圍繞加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)這一主題，組織開展教育活動，通過“學(xué)、講、看、議、考”等多種形式，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等多部中國共產(chǎn)黨法規(guī)，做到黨員干部人人知曉、入腦入心，使紀(jì)律教育成為新常態(tài)。三是堅守廉潔底線，踐行文明新風(fēng)。向全委黨員干部發(fā)放“廉潔文明家風(fēng)”公開信，組織開展文明家風(fēng)建設(shè)專題組織生活會，組織全委上下觀看黨員干部廉潔文明家風(fēng)宣傳片，倡議全委黨員干部爭當(dāng)建設(shè)“廉潔文明家風(fēng)”的示范者。開展“廉潔文明家風(fēng)”簽名承諾活動，組織黨員干部與所在支部簽訂“廉潔文明家風(fēng)”承諾書。

二、單位作風(fēng)建設(shè)上存在的問題剖析

（一）理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。主要表現(xiàn)為部分同志平時學(xué)習(xí)不夠深刻，并沒有從本質(zhì)上理解這些思想，有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐還思之不深、研之不透，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。

（二）從嚴(yán)從實、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)為部分同志在堅持按章辦事方面有所松懈，總認(rèn)為自己的業(yè)務(wù)水平足夠成熟，從而忽略一些應(yīng)該有的步驟，上級下發(fā)文件通知、成立機(jī)構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，甚至完全脫離實際,以文件落實文件，以會議落實會議。有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于在電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，主動深入基層少，摸實情、出實招、獻(xiàn)良策不夠，致使對實情摸得不準(zhǔn)，對底子吃得不透，影響到整體決策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。

（三）紀(jì)律意識還不夠牢固。主要表現(xiàn)為個別同志在上班時玩手機(jī)，看視頻，做一些與工作無關(guān)的事情，單位多次開會強(qiáng)調(diào)紀(jì)律作風(fēng)的重要性，平常工作中也不忘叮囑各個科室人員注意辦公秩序，絕大多數(shù)同志在平時工作中都能夠遵守紀(jì)律，但是有個別同志仍“頂風(fēng)作案”，由此可見，單位開展作風(fēng)紀(jì)律教育不夠徹底，沒有真正深入到所有干部職工中去，同時也反應(yīng)出了個別同志的自我約束能力十分薄弱，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)沒看見就能為所欲為，平時工作之余也沒能充分利用時間學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，武裝自己的頭腦，只是關(guān)注一些娛樂新聞，關(guān)注自己生活的小圈子，缺少對對待工作的理想信念，從而變得麻木不仁，平時得過且過。

三、針對存在問題的整改措施和方向

在接下來的工作中，要將劉奇書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神落到實處，充分體現(xiàn)在全委所有干部職工的思想上和行動上，使大會精神真正入腦入心，切實改善全委的工作作風(fēng)，提高工作效率。

（一）深化理論學(xué)習(xí)，武裝頭腦，提高干部素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)作為永恒主題，制定完善單位年度、季度學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認(rèn)知水平，進(jìn)一步補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之基。組織全委干部職工深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論知識，在學(xué)思踐悟上狠下功夫，要保證全委每名職工充分領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦并付諸實踐。

（二）樹立真抓實干的導(dǎo)向，健全完善規(guī)章制度。首先，要通過制度來約束。出臺關(guān)于抓工作落實的相關(guān)制度，對在工作中懈怠、推諉、敷衍、逃避的同志要嚴(yán)厲懲罰，以制度來約束全委干部職工的行為，糾正從前工作中不當(dāng)?shù)男袨�。其次，要通過學(xué)習(xí)來激發(fā)。定時開展主題黨團(tuán)日活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的先進(jìn)事例，以一段段故事潛移默化的影響全委干部職工的思想意識，慢慢地提升全委干部職工履職盡責(zé)，實實在在的工作態(tài)度。最后，要通過典型來影響。在全委樹立一個真抓實干的典型人物，每周通過黨團(tuán)活動日讓典型人物上臺發(fā)表自己的感想以及分享自己的工作心得，另全委上下形成一股實干、真干、能干的工作氛圍。

（三）注重狠抓作風(fēng)紀(jì)律，嚴(yán)厲執(zhí)行獎懲制度。自覺將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好工作秩序、上下班時間等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。嚴(yán)格執(zhí)行單位獎懲制度，對個別屢教不改的同志要堅決采取懲罰措施，將違法作風(fēng)紀(jì)律的個例反復(fù)討論，深刻反省，警示全委干部職工，力求在全委上下形成一個遵章守紀(jì)的良好作風(fēng)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《區(qū)發(fā)改委作風(fēng)建設(shè)自查報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/367051.html

• 上一篇：某司法局201*年度保密工作自查報告
• 下一篇：某縣統(tǒng)計局效能政府四項制度活動自查報告