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林業(yè)局“四風”問題自查報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 07:18:51 | 移動端:林業(yè)局“四風”問題自查報告

第一篇:林業(yè)局“四風”問題自查報告

林業(yè)局“四風”問題自查報告

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求,經(jīng)過深入學習教育,廣泛征求意見,深刻剖析自查,我們林業(yè)局班子在在“四風”方面,還存在以下問題:

一是在形式主義方面:學習、調(diào)研不夠深入扎實,有時還存在學習跟不上工作節(jié)奏,被動學習、應付學習的現(xiàn)象;抓工作力度不夠,在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象;文件、文稿發(fā)的多,以文件落實文件,以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二是在官僚主義方面:深入基層一線調(diào)查研究較少,聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入,對基層一線干部職工工作生活關心不夠;有的工作與實際緊密結合不夠,執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜;干部監(jiān)督管理不夠嚴格,個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情,辦事不夠耐心、細心。

三是在享樂主義方面:工作精神動力不足,標準要求不嚴,進取意識不強;工作效率不高,工作主動性、前瞻性不夠;有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象,不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風方面:艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固,廉潔自律意識不夠強,日常辦公用品采購控制不夠嚴格,水、電等機關后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象,有時還存在超標準接待問題。

針對以上問題,我們將進一步加強組織領導,不斷深化學習教育,廣泛聽取各方意見,深入剖析查擺問題,全面整改落實存在的“四風問題”。

第一,切實加強理論業(yè)務學習。堅持長期性、經(jīng)常性學習不放松,健全完善學習制度,認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果,強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務知識學習,力求政治理論學精學透,業(yè)務知識吃準弄懂,確保理論不落伍,業(yè)務不落后。

第二,切實提高工作質量。堅持經(jīng)常深入一線,到山頭地塊開展調(diào)查研究,認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲,深度分析、剖析,及時調(diào)整改進工作方法,提升整體工作水平;切實提高辦文、辦會、辦事效率,力求寫短文、說短話,少開會、開短會;在工作總量增加的同時,更加注重質量效果,推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。

第三,切實改進工作作風。一是堅持領導率先垂范,班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律,當好表率。二是堅持制度建設先行,建立健全科學的工作程序和管理制度,加大制度執(zhí)行力度,形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排,及時掌握一線資料,反映一線情況,全力為領導、為部門、為群眾搞好服務,不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約,在機關大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識,不超標準接待,不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴格自律,管好班子、帶好隊伍,嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,堅決反對“四風”,努力建設為民、務實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。

第二篇:林業(yè)局“四風”問題自查報告材料

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求,經(jīng)過深入學習教育,廣泛征求意見,深刻剖析自查,我們林業(yè)局班子在在“四風”方面,還存在以下問題:

一是在形式主義方面:學習、調(diào)研不夠深入扎實,有時還存在學習跟不上工作節(jié)奏,被動學習、應付學習的現(xiàn)象;抓工作力度不夠,在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象;文件、文稿發(fā)的多,以文件落實文件,以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二是在官僚主義方面:深入基層一線調(diào)查研究較少,聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入,對基層一線干部職工工作生活關心不夠;有的工作與實際緊密結合不夠,執(zhí)行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜;干部監(jiān)督管理不夠嚴格,個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情,辦事不夠耐心、細心。

三是在享樂主義方面:工作精神動力不足,標準要求不嚴,進取意識不強;工作效率不高,工作主動性、前瞻性不夠;有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象,不愿更深一步鉆研新問題。

四是在奢靡之風方面:艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固,廉潔自律意識不夠強,日常辦公用品采購控制不夠嚴格,水、電等機關后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象,有時還存在超標準接待問題。

針對以上問題,我們將進一步加強組織領導,不斷深化學習教育,廣泛聽取各方意見,深入剖析查擺問題,全面整改落實存在的“四風問題”。

第一,切實加強理論業(yè)務學習。堅持長期性、經(jīng)常性學習不放松,健全完善學習制度,認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果,強化林業(yè)各項法律法規(guī)和業(yè)務知識學習,力求政治理論學精學透,業(yè)務知識吃準弄懂,確保理論不落伍,業(yè)務不落后。

第二,切實提高工作質量。堅持經(jīng)常深入一線,到山頭地塊開展調(diào)查研究,認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲,深度分析、剖析,及時調(diào)整改進工作方法,提升整體工作水平;切實提高辦文、辦會、辦事效率,力求寫短文、說短話,少開會、開短會;在工作總量增加的同時,更加注重質量效果,推動林業(yè)總量擴張向規(guī)模、質量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。

第三,切實改進工作作風。一是堅持領導率先垂范,班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律,當好表率。二是堅持制度建設先行,建立健全科學的工作程序和管理制度,加大制度執(zhí)行力度,形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排,及時掌握一線資料,反映一線情況,全力為領導、為部門、為群眾搞好服務,不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設中的地位和作用。四是堅持厲行節(jié)約,在機關大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識,不超標準接待,不違反規(guī)定報銷。五是堅持嚴格自律,管好班子、帶好隊伍,嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,堅決反對“四風”,努力建設為民、務實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。

第三篇:林業(yè)局開展“四風”突出問題專項整治自查報告

按照關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求,市林業(yè)局高度重視,積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學習,堅持邊學邊查邊改,開展“四風”突出問題專項整治,認真查找市林業(yè)局在“四風”方面存在的突出問題,研究制定了整改方案。要求局領導班子成員帶頭,認真抓好整改落實,確保取得成效

從總體看,市林業(yè)局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻,經(jīng)得起各種風險考驗的隊伍,特別是改進作風規(guī)定出臺后,工作作風有了新的轉變,服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn),在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。

形式主義方面:有的領導干部存在好人主義思想,怕得罪人,不敢管理;有的領導干部工作作風不夠扎實,深入基層調(diào)研時間少,不深入、不細致,不太知曉基層實際,有的科室起草文件有不結合實際情況,針對性不強,存在用文件落實文件的現(xiàn)象。

官僚主義方面:有的科(室)深入基層一線調(diào)研指導工作少,幫助基層解決業(yè)務工作中存在問題不夠,存在機關化的作風;在業(yè)務檢查驗收考核中,滿足于打分,對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數(shù)干部“結對”扶貧工作落實不夠,只停留在簡單的捐款扶持上,出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應和解決,存在推諉扯皮現(xiàn)象,工作作風漂浮。

享樂主義和奢靡之風方面:有的領導干部下基層調(diào)研,還存在超標準就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀,不思進取,思想上“懶”、作風上“散”、紀律上“松”,滿足于完成任務,工作質量和效率不高,缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計較個人利益,在生活待遇上習慣攀比,極個別干部工作紀律松馳,不鉆研業(yè)務,上班時間辦私事、玩游戲等,有遲到、早退現(xiàn)象。

這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個別黨員干部身上,但如果我們不引起警覺,不及時整改,不僅會削弱干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,還會對林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。

深入開展群眾路線教育實踐活動,就是要教育引導黨員干部把為民務實、清廉的價值追求融入血脈,化為行動,切實解決基層反映強烈的突出問題,促進作風建設取得明顯進步,推動林業(yè)事業(yè)科學發(fā)展。要聚焦“四風”,對作風之弊,行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,使黨員干部政治進一步增強,思想進一步提高,作風進一步轉變,黨群干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關作風。嚴格執(zhí)行中央以及各級黨委關于改進作風的規(guī)定,堅持實事求是的思想路線,落實黨的群眾路線,大力弘揚艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實改進調(diào)研活動,改進會風、文風,規(guī)范因公出訪活動,厲行勤儉節(jié)約,解決少數(shù)黨員干部作風不實,創(chuàng)新工作意識不夠,敢于擔當責任不強,放松廉潔自律的問題。由局領導負責,辦公室、紀檢監(jiān)察室干部參與,每周對機關干部紀律作風進行督促檢查,嚴肅上下班工作紀律,促進良好的機關作風養(yǎng)成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題,結合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀律作風相關規(guī)定的學習貫徹落實,把加大工作落實力作為“服務基層年、項目落地年、作風轉變年”活動的又一重要抓手,采取有力措施認真抓落實。一是認真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關規(guī)定,加大工作督查督辦力度,確保急、難、險、重工作任務按照規(guī)定時限按質按量完成。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制,對敢于負責、敢于擔當,工作認真、踏實勤奮,按時按質按量完成工作任務,工作業(yè)績好的同志進行褒獎,進一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執(zhí)行好問責制,對那些工作不積極、不主動,工作態(tài)度不端正,貽誤工作的干部職工進行誡勉談話和問責,努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施,使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮,默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風不斷養(yǎng)成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題,按照“八項”規(guī)定,一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時間,做到少開會、開短會、開綜合會,不講空話、套話,簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件,不重復發(fā)文,能簡要說明的,堅決不發(fā)文件,須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴格執(zhí)行相關規(guī)定,不組織節(jié)慶活動。五是在檢查評比表彰活動上,除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、綜治創(chuàng)安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考核兌現(xiàn)獎懲外,一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學性以及群眾反映問題的及時解決,市林業(yè)局要嚴格執(zhí)行好黨的群眾路線,領導干部要切實轉變工作作風,改進調(diào)查研究方式方法,深入基層一線開展調(diào)查研究工作,使決策科學化、民主化、制度化,讓黨委、政府放心,讓群眾滿意。一是局黨政領導班子成員要帶頭走訪調(diào)研,緊緊圍繞鞏固提高拓展“四群”教育、干部紀律作風集中整頓和教育成果,深入林區(qū)、涉林企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究,解決群眾反映的突出問題,進行面對面溝通交流,虛心聽取他們的意見和建議,針對突出矛盾和問題,要結合國家政策和實際,尋找解決問題的最佳方法,竭盡全力予以化解,確保加快林區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定。要認真落實聯(lián)系點工作制度,根據(jù)工作需要局領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點、“四群”教育聯(lián)系點、黨建聯(lián)系點以及下屬企業(yè)開展隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研和專題調(diào)研,要堅持輕車間從,均不得超過規(guī)定人數(shù)3人,調(diào)查研究不走形式、走過場,要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議,深入了解基層真實情況,促進科學民主決策和工作任務的落實,取得實實在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要,要明確調(diào)研主題,立足了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,堅決杜絕空泛無實質內(nèi)容的調(diào)研。三是領導干部在下基層的調(diào)研中不得搞特殊安排,不上高檔菜肴和酒水,不接受紀念品和土特產(chǎn),一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調(diào)研時多聽多看,不講空話套話,不隨意對調(diào)研對象提不科學不合理的要求,亂發(fā)指示、空許諾,下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時要主動交納伙食費。

五、堅決清理整治公務用車違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定,規(guī)范公務車輛管理。二是不違規(guī)購置和超標用車。三是公務車輛不套掛公安等違規(guī)車牌。四是車輛使用嚴格按照公務需要,由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配,周末節(jié)假日期間公務車輛一律進庫停放。五是領導干部要模范帶頭執(zhí)行公務用車管理規(guī)定,不駕駛公車,嚴禁公車私用。駕駛員要服從管理,嚴格按照辦公室安排出車,要安全駕駛,節(jié)省油料,保護好車輛,出車結束后將車輛停放到局辦公區(qū)指定的地點進行停放,確保車輛安全。

通過邊學邊查邊改,進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎,貫徹落實好中央“八項”規(guī)定,進一步轉變作風,認真貫徹落實好黨和政府有關林業(yè)富民政策,深入推進全市“綠色**”和“美麗**”建設,推動**市林業(yè)科學和諧跨越發(fā)展。

第四篇:四風問題自查報告

“四風”問題自查報告

檢查了自己在學習、工作、群眾路線等方面的缺點和不足,現(xiàn)剖析如下:

一、存在的問題和不足

(一) 政治理論學習不夠,理論水平不高。學習不夠積極主動,刻苦鉆研精神不強。缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒能靜下心來潛心學習。

(二)創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬、不活,認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了,缺乏創(chuàng)新意識。

(三)工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績,但工作作風不深入、不扎實。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)平時疏于學習。總認為,只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。

(二)思維局限,進取意識不夠強。認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

(一)加強理論學習,提高政治素質。

(二)積極開拓進取,提高工作水平。

(三)加強自身修煉,提高服務能力。

總之,我在今后的工作中,將進一步提高思想認識、提高自己的業(yè)務水平,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高。

第五篇:“四風”自查報告

小學關于開展“四風”問題

先查先改做好黨的群眾路線教育實踐活動的

自查報告

為了認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市、縣的相關規(guī)定,根據(jù)《中共織金縣委辦公室關于認真開展“四風”問題先查先改做好黨的群眾路線教育實踐活動準備工作的通知》(織委辦【201*】131號)文件精神,結合我校實際,特作如下工作自查報告:

一、成立工作領導小組

組長:

副組長:

成員:各班班主任及科任教師

二、組織學習

1、組織全校教師學習織金縣教育局文件。

2、深入學習“四風”

(1)、形式主義

(2)、官僚主義

(3)、享樂主義

(4)、奢靡之風

三、針對我校領導班子及成員進行問卷調(diào)查

四、存在不足

在形式主義方面,我校領導班子及成員在理論思想學習上,雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想,但存在著思考問題浮于表面

的毛病,理論和實踐不能深入的結合。

在官僚主義方面,我校領導班子及成員辦事不穩(wěn)重,目光短淺,從早到晚,忙忙碌碌,工作計劃部明確,盲目單干,不辨方向。犯了迷失方向的官僚主義錯誤。

我校領導班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題,但個別教師滿足于現(xiàn)狀,陶醉于已經(jīng)取得的成績,不立新目標,缺乏新動力。

我校領導班子及成員能抑制奢靡之風,能避免鋪張浪費。

五、努力方向及改進措施

1、進一步加強理論學習,增強理論基礎。從實際出發(fā),以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效,注在理論聯(lián)系實際,達到理論與實踐相統(tǒng)一。

2、進一步改進工作作風,樹立無私奉獻的精神。把維護集體和全校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。

3、進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。

在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗,做到自制、自勵、自潔,堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學工作做好。

4、進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。不斷總結和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)教學工作新局面。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。

201*年10月22日

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