圈子文化、好人主義從定義性上來就是違反政治原則、違反組織紀律，我局按照市委組織部印發(fā)的《關于開展“圈子文化”、干部不擔當不作為問題自檢自查及整改工作的通知》認真開展了系列自檢自查及整改，初步取得成效，現(xiàn)將具體自檢自查問題及整改措施匯報如下：

一、存在的突出問題

（一）黨性薄弱

理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向，做事的方法，解決問題的邏輯。但是部分職工在日常的工作中常常感到業(yè)務知識的匱乏。對治理人情風的決心和力度認識不清，對圈子文化的危害認識不足，對政府通告的黨員干部違反禁令不引以為戒，甚至極少數(shù)同志不以為然，認為過一陣風就好了。

（二）好人主義

部分同志在日常工作中對自己分管的領域沒有高標準嚴要求，如對檢查時要求整改的沒有及時處理。在紀檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響全局正風的效果。

（三）政治觀念擔當不強 常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想。有時遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時隨大流，沒有表達出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。

（四）工作務虛

工作按步就班，因循守舊，受體制機制、功過思想及其他因素影響，只求數(shù)量，不求質量，只求如期完成，創(chuàng)新不足，許多工作只做表面文章而沒有實質內容和意義，工作形式化、表面化！

（五）思想懶惰 學習積極性不高，不愛學習、懶于學習、沒有學習計劃。一時學習或是一個階段的學習迫于考試或個人進度需要的壓力，囫圇吞棗，消極應付，真正靜下心來認真讀書、刻苦鉆研少之可憐，甚至不曾有過。

（六）人生迷茫 工作沒有目標，人生幾近失迷，一團迷霧之中探尋人生未來，艱辛！艱辛！進入黨的隊伍，接受黨的養(yǎng)育，在渾渾噩噩中度日，在凄凄慘慘中求生，愧對黨，愧對自己，嘆一聲，此處水深渾濁，憤世嫉俗者勿進，食之無味，棄之可惜。

二、整改措施和今后的努力方向

（一）要深刻認識圈子文化問題的危害性，如任其發(fā)展，將影響政治生態(tài)、干部隊伍、經(jīng)濟社會發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權威。與黨章黨規(guī)黨紀格格不入，遇事不將原則先講“策略”、強調“藝術”、做“老好人”。兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化是違背黨的性質宗旨，違反黨的政治紀律和組織紀律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內政治生活不同于社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規(guī)黨紀為戒律，服從組織程序，遵守紀律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。

（二）整治圈子文化是一項艱巨的政治任務，必須以提高政治站位、堅定政治立場、運動政治方法來解決。要切實嚴肅黨內政治生活，嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀辦事，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別要把戰(zhàn)斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴起，在黨內營造實事求是、用于批評、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍。

（三）全局通過集體學習和個人自學，深入學習領會黨的十九精神和習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于增強“四個意思”、整治神態(tài)、反對“四風”與圈子文化、好人主義的重要論述，把《黨章》《準則》《條例》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，從管好自己開始，從抓班子帶隊伍做起，用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，把紀律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，久久為功，切實肩負起全面從嚴治黨的責任。

（四）召開民主生活會緊緊圍繞增強“四個意識”、反對圈子文化的主題，結果“兩學一做”學習教育，深入查擺差距和不足，深刻剖析存在的問題，明確整改方向和措施，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強大氣場。班子成員帶頭開展批評與自我批評，虛心接受批評意見和建議。并結合自身思想、作風和工作實際，深入查擺在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題，深挖圈子文化盛行的根源，深入開展了批評與自我批評，切實做到了既態(tài)度誠懇、與人為善，又堅持原則、敢于較真。

（五）加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身綜合素質。加強全體職工在崗位知識學習的同時，不斷積極地加強對政治理論及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產(chǎn)黨的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際，知道實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展知識視野，提高全體知識水平和政治思想修養(yǎng)。

綜上，我局對存在的問題將立即整改，嚴格貫徹落實各項規(guī)章制度。特別是當年的圈子文化等專項整治活動的大是大非面前，即當好頭，也做好兵，在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護制度的鋼性約束。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《單位開展“圈子文化”及不擔當不作為自檢自查報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/367237.html

• 上一篇：機關干部作風整頓活動自查報告
• 下一篇：惠民惠農(nóng)財政補貼資金一卡通自查報告