第一篇：開展治理“庸懶散軟奢”活動自查報告

自開展治理“庸懶散軟奢”活動以來，本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

(二)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看課標，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

二、存在問題原因分析

一是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

二是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。

三是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、整改措施

1.認真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的 提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤 東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和 法律法規(guī)。

2.進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、 模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性; 從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教育事業(yè)中去。

3.樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作主動性，敢想敢干。在日常工作中創(chuàng)造性地開展教育教學(xué)工作。

4.改正工作作風(fēng)，求真務(wù)實，端正良好的工作態(tài)度。 積極進取，將工作落到實處。

第二篇：治理“庸懶散奢貪”自查報告

治理“庸懶散奢貪”自查報告

自公司開展治理“庸懶散奢貪”專項活動以來，本人認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散、治奢、治貪”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實際情況，深入細致地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現(xiàn)懈怠的情況。

2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，

不主動找原因，使自己工作陷于被動。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務(wù)，并沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問題原因分析

1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的

頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度不夠。

三、整改提高措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗。

第三篇：關(guān)于治理庸懶散軟活動的自查整改報告

鶴峰石油分公司關(guān)于治理“庸懶散軟”活動的自查整改報告

前期，鶴峰石油分公司啟動了以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動。目前，活動已進入自查整改階段，為切實抓好集中排查活動，公司通過召開專題民主生活會、組織大客戶代表、群眾代表進行民主評議等多種形式，征求廣泛意見，公司對照存在的突出問題進行了深刻的剖析，制定了切實可行的整改方案，現(xiàn)將我公司的自查整改情況匯報如下。

一、召開了治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會

在治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會上，公司經(jīng)理劉昌福對本公司少數(shù)黨員和員工中存在的激情不高、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實、推諉扯皮等“庸、懶、散、軟”等不良現(xiàn)象進行了深入的剖析和點評，同時要求全公司員工要迅速掀起“治庸問責(zé)”風(fēng)暴，特別提出了開展“四查四看”活動：一查工作責(zé)任，看是否存在責(zé)任心不強、服務(wù)意識淡薄的問題；二查執(zhí)行效率，看是否存在推諉扯皮、效率低下的問題；三查精神狀態(tài)，看是否存在作風(fēng)飄浮、工作不實的問題；四查制度紀律，看是否存在不按制度辦事、違規(guī)操作等問題。

二、組織了大客戶代表、群眾代表進行民主評議

10月份，公司大客戶代表、群眾代表對公司各部門和各加油站的風(fēng)氣進行了公開的評議和監(jiān)督，查找了工作中的問題和不足，一是能否履行職責(zé)，是否嚴格按規(guī)定辦事；二是員工隊伍管理是否嚴格，

工作作風(fēng)是否扎實，工作行為是否規(guī)范；是否存在違反公司紀律，違規(guī)操作的問題等；三是服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率如何，能否積極主動為客戶辦實事、辦好事；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等方面的問題，對客戶反映的問題能否積極主動地予以解決，是否存在與客戶爭執(zhí)的問題等。此次評議促進了公司提高工作質(zhì)量，改進了工作作風(fēng)，推動了全體員工轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

三、自查整改情況

公司通過召開專題民主生活會、組織大客戶代表、群眾代表進行民主評議等多種形式，征求廣泛意見，形成了公司整體的自查整改報告。

1、存在的突出問題

(一)工作能力上不夠高。一是工作缺乏主動性、前瞻性，工作思路不夠?qū)�，不夠清晰。二是工作標準不夠高，工作上缺乏高標準、嚴要求以及爭先�?chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風(fēng)。

（二）思想狀態(tài)不夠好。一是深入基層指導(dǎo)工作的力度不夠大，對基層服務(wù)群眾的指導(dǎo)不夠具體，幫助基層解決疑難問題的力度不夠大。二是團結(jié)意識和協(xié)作精神有待于進一步增強，全員的團隊協(xié)作精神有待提升的空間。

（三）工作紀律觀念不夠強。一是工作紀律存在時緊時松的現(xiàn)象。二是主動服務(wù)意識不夠強，對服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、主動協(xié)調(diào)溝通不夠重視，服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變，服務(wù)模式有待于更

新。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實。主要是工作中不能經(jīng)常開展批評與自我批評。

2、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）工作能力方面。一是主動學(xué)習(xí)意識不夠強，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，抓得不夠緊。二是工作要求不夠高，有些員工對工作要求低、標準低，責(zé)任心不強，缺乏緊迫感，工作成效不明顯。

（二）思想狀態(tài)方面。一是服務(wù)宗旨意識淡薄。二是培育團隊精神大局意識不夠強。

（三）工作紀律方面。個別員工的紀律觀念不夠強，責(zé)任意識不強，缺乏積極性的引導(dǎo)。

（四）工作作風(fēng)方面。主要是工作作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實，個別員工對抓工作落實不夠好，工作中未能經(jīng)常開展批評與自我批評。

3、提出整改措施

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高員工整體素質(zhì)。進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強責(zé)任意識，同時還需要不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識儲備，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）提高工作的主動性，樹立開拓進取精神。增強工作的主動性和積極性，一方面需要進一步拓展工作思路，在實際工作中積極主動，事無巨細親力親為；另一方面需要樹立開拓創(chuàng)新意識和奮發(fā)進取的精神，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，踏踏實實做好每一件事情。

（三）增強服務(wù)宗旨觀念，抓好作風(fēng)建設(shè)。一是進一步強化全體員工的整體配合意識，注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，充分發(fā)揮全體員工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實企業(yè)；二是扎實有效地抓好黨員作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，在員工中更有效起帶頭作用；三是進一步強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，全心全意為人民服務(wù)。

（四）健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度。進一步完善工作機制、考核機制、問責(zé)機制，同時強化監(jiān)督力度，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實效。

“治庸問責(zé)”活動在我公司已經(jīng)深入開展，工作作風(fēng)有了明顯的改善和提高，我公司將會把治理“庸懶散軟”活動作為長效機制來抓，一直堅持。

第四篇：集中治理庸懶散軟專項活動自查報告

集中治理庸懶散軟加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

專項活動自查報告

（二〇一四年六月十四日）

為解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾反映強烈的庸懶散軟等消極腐敗問題和部門行業(yè)不正之風(fēng)，切實加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進“四大一高”戰(zhàn)略順利實施，近期我市啟動了集中治理庸懶散軟、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項活動。本次活動從5月開始，至12月底結(jié)束，共分“向人民承諾——聽你怎么說、向人民踐諾——看你怎么做、向人民匯報——評你怎么樣”三個具體實施階段。通過前一時期的集中學(xué)習(xí)，我對治理庸懶散軟、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有了更進一步的認識，深刻地認識到自己在工作中尚存在很多庸懶散軟方面的問題，需要進行全面深入的整改提高。

一是思想認識不深刻。毛澤東主席在其1945年的《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》一文中指出，共產(chǎn)黨人區(qū)別于其他任何政黨的一個顯著的標志，就是全心全意地為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團的利益出發(fā)。作為一名共產(chǎn)黨員，仔細分析我在工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的如業(yè)務(wù)不精、標準不高、辦事拖拉、效率低下、心浮氣躁、自由散漫、不愿擔(dān)當?shù)扔箲猩④浄矫娴膯栴}，主

要原因就是思想認識不到位，沒有把黨的指導(dǎo)思想學(xué)深學(xué)透，沒有真正做到用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論指導(dǎo)工作和學(xué)習(xí)，也就無法真正認識到為人民服務(wù)的重要意義，更沒有完全徹底地做到一切從人民的利益出發(fā)。因而使得自己出現(xiàn)了很多原本不應(yīng)該發(fā)生的問題。

二是工作態(tài)度不端正。作為一名機關(guān)工作人員，日常工作的主要內(nèi)容就是“辦事、辦會、辦文”，相對于社會上的其他職業(yè)，形式相對機械，內(nèi)容比較單一。長期重復(fù)的工作，使得自己對待工作的激情、熱情慢慢消散，逐漸滋生了懶惰思想、畏難情緒，不能主動的、積極的開展工作。對于每天的工作，往往應(yīng)付了事，認為完成熟悉重復(fù)的工作，不會犯什么大的錯誤，沒有多么重要的意義，輕而易舉就可以完成。這樣以來，使得自己的工作缺乏了必須的開創(chuàng)性和前瞻性，能力和水平提升緩慢，甚至原地踏步，取得成績也就更加困難。

三是責(zé)任意識不到位。共產(chǎn)黨員是近代歷史上最先進的革命者，是改造社會、改造世界的現(xiàn)代擔(dān)當者和推動者。特別是當前我國正處在建設(shè)有中國特色社會主義的偉大時刻，我省正處在建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的關(guān)鍵節(jié)點，我市正處在強力推進四大一高戰(zhàn)略的緊要關(guān)頭，我們肩負的責(zé)任更大，面臨的困難更多。要實現(xiàn)黨和人民賦予我們的神圣使命，就必須樹立責(zé)任意識。但是，由于在庸懶散軟方面存在不少問題，特別是自己的責(zé)任意識不到位，使得自己總以為簡單應(yīng)付好手

頭工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情就足夠了，小進即滿、小富即安。沒有把工作放在當前的大形勢下，進行考慮、進行謀劃，更沒有以當前中心工作的主要目標，來要求自己的工作，來提高自己的工作標準。使得不能真正地通過工作，為黨和人民的事業(yè)貢獻應(yīng)盡的力量。

針對上述三點問題，今后將重點從以下三個方面進行努力，逐步提高自身的能力和水平。

首先是進一步強化學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí)，努力提高思想認識，用正確的思想和觀念武裝自己、指導(dǎo)工作，使自己的思想認識始終與黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府保持高度一致。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本單位的工作部署和業(yè)務(wù)內(nèi)容，逐步強化相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，逐步提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

第二是進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持以焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、白潔等優(yōu)秀黨員代表的先進事跡鞭策自己、鼓勵自己，把他們的言行、事業(yè)和品質(zhì)作為自己鍛煉和修養(yǎng)的模范，用他們的工作標準來要求自己。堅決杜絕 “門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的錯誤態(tài)度，全面提高工作效率，在自己的崗位上，更好的服務(wù)人民，為人民作貢獻。

第三是進一步明確責(zé)任。時刻牢記我們的工作來自于人民，我們的權(quán)力是人民授予的。熱愛自己的工作和事業(yè)，樹立為黨盡心的政治責(zé)任感，為國盡力的社會責(zé)任感，為民盡責(zé)的工作責(zé)任感，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當

中，用高度的責(zé)任感和使命感，指導(dǎo)自己做好每一件實事、小事、好事。

總之，我將不斷的努力，全面充實自己、豐富自己、提高自己，更好地為人民服務(wù)，為黨工作。

第五篇：治理庸懶散軟 自查報告

個人自查報告

自全市治理“慵懶散軟”以來，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理“庸懶散軟”，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、 提高認識，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)�當，因而墨守成�?guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進一步的庸。作為一名普通的基層干部，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：www.hmlawpc.com)庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會風(fēng)氣日下，社會道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會正氣，必須從黨政機關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做起。

二、 查找存在的問題

1.理論知識學(xué)習(xí)不夠全面。在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了 1

解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學(xué)習(xí)，沒有進一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對于“三個代表”重要思想沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對于科學(xué)發(fā)展觀，認為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有結(jié)合工作實際進行深入思考

2.黨員作用發(fā)揮不夠充分。在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)

的庸、懶、散、軟現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。

三、 認真剖析，查找原因

1.是沒有學(xué)習(xí)動力，認為本職工作需要的技能都沒學(xué)好，還

去一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實際工作幫助不大。

2.是怕講實話得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

四、 整改措施

經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學(xué)習(xí)國土資源管理相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分

析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到國土資源管理事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作主動性，敢想敢干。在日常工作中創(chuàng)造性地開展工作。

4、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

。

自查人：

201*年9月28日

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