第一篇：幼兒園工會(huì)自查報(bào)告

一年來(lái),我園工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)和園務(wù)會(huì)、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能�，F(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工會(huì)工作自查自評(píng)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識(shí)

一年來(lái)，工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍

1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。

2、開展師德活動(dòng)，努力提高教師修養(yǎng)。一年來(lái)，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對(duì)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。

3、開展教育教研活動(dòng)，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語(yǔ)言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動(dòng)，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語(yǔ)言活動(dòng)，分獲省一、二、三等獎(jiǎng)。

4、開展豐富的娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國(guó)六十周年紅歌會(huì)”活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。

三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能

我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第三屆教代會(huì)，就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。

幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會(huì)議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。

四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動(dòng)

1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會(huì)走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽(yáng)節(jié)，分別走仿慰問了8位退休老教師。

2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評(píng)。暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。

3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李春燕老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。

一年的工會(huì)工作即將結(jié)束，對(duì)照評(píng)分細(xì)則，自查自評(píng)為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

第二篇：第一雙語(yǔ)幼兒園工會(huì)工作自查報(bào)告

第一雙語(yǔ)幼兒園工會(huì)工作自查報(bào)告

一年來(lái)我園工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)和園務(wù)會(huì)、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能�，F(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工會(huì)工作自查自評(píng)如下：

一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高教師法律意識(shí) .

一年來(lái)，工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

二、以師德為中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍

1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我園園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。

2、開展師德活動(dòng)，努力提高教師修養(yǎng)。一年來(lái)，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對(duì)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。

3、開展教育教研活動(dòng)，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語(yǔ) 1

言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動(dòng)，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。

4、開展豐富的娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶三八”聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國(guó)六十周年紅歌會(huì)”及慶教師節(jié)活動(dòng).平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。

三、堅(jiān)持園務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能

我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。 幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“園務(wù)公開”的意見精神，通過會(huì)議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。

四、維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力開展送溫暖活動(dòng)

1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年慰問20余人次。一月份，工會(huì)走訪了幼兒園特困教師余天英，并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽(yáng)節(jié)，分別走仿慰問了33位退休老教師。

2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康

講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評(píng)。

3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。五月份組織全園師生向身患重病的葦湖巷社區(qū)農(nóng)民高度余子捐款3692元

。 一年的工會(huì)工作即將結(jié)束，對(duì)照評(píng)分細(xì)則，自查自評(píng)為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

第一雙語(yǔ)幼兒園工會(huì)委員會(huì)201*年11月

第一雙語(yǔ)幼兒園工會(huì)工作

自 查報(bào) 告

第一雙語(yǔ)幼兒園

201*年11月25日

第三篇：幼兒園工會(huì)工作報(bào)告

幼兒園工會(huì)工作報(bào)告

尊敬地各位領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)員們：大家好！

在全國(guó)各族人民認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大全會(huì)精神的熱潮中，在區(qū)教體局黨委和工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，迎來(lái)了**區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園第二屆三次教職工大會(huì)�，F(xiàn)在，我代表幼兒園第二屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一年來(lái)，全體工會(huì)會(huì)員團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行工會(huì)的職責(zé)，為我園的發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重師德師風(fēng)建設(shè)。

一是積極配合幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)，組織教職工學(xué)習(xí)《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深入貫徹《工會(huì)法》、認(rèn)真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。結(jié)合幼兒園實(shí)際開展“五不讓、四提高、懷感恩心、做誠(chéng)信人”主題活動(dòng)，收到了近30篇的活動(dòng)心得。全力推進(jìn)了“四德工程”建設(shè)，制定并修改了《師德考核細(xì)則》、行為規(guī)范“八要八不要”、教師“十不準(zhǔn)”，建立健全了師德師風(fēng)考核制度。二是組織開展向雷鋒同志學(xué)習(xí)“做一件好事、讀一本好書”的專題活動(dòng)，收到了近20多篇的讀書心得。三是深入開展“以人為本，關(guān)愛幼兒”的師德教育活動(dòng)，如各班開展了“我和我的孩子”主題活動(dòng)，收到了22篇教育心得。四是開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型家庭”和“文明家庭”活動(dòng)，組織教師認(rèn)真收看黨的十八大電視實(shí)況轉(zhuǎn)播并寫出心得體會(huì)，舉辦了幼兒園第一屆“文明家庭”活動(dòng)表彰會(huì)，同時(shí)啟動(dòng)第二屆“文明家庭”的評(píng)選活動(dòng)。幼兒園利用板報(bào)、櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、好人好事及時(shí)表?yè)P(yáng)等方式開展了一系列行之有效的宣傳教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)全園教師教書育人的責(zé)任感和使命感，使全園教職工整體素質(zhì)得到了提升。

二、積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為群眾辦好事、辦實(shí)事。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)非常支持工會(huì)的工作，提倡人性化管理，關(guān)心群眾生活，重視工會(huì)反映的問題，始終根據(jù)教師意愿和幼兒園實(shí)際一起研究落實(shí)措施。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生孩子，工會(huì)總是同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時(shí)間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上；同時(shí)特別關(guān)注退休教職工及重病教職工，每逢重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自上門慰問；幼兒園還為教職工發(fā)放了降溫茶、洗刷日用品、園服，防暑用品等，做到了有節(jié)必有禮；7月份為全園教職工進(jìn)行了健康查體；自201*年春節(jié)起幼兒園實(shí)行向職工父母感恩走訪“送溫暖”活動(dòng)，讓每位教職工及家人都感受到了被愛、被關(guān)懷，感受到幼兒園這個(gè)大家庭的溫暖。整個(gè)幼兒園上上下下呈現(xiàn)出溫馨和諧的工作氛圍。

三、以人為本，積極組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。

一是組織全園青年教師舉行“慶五一、迎五四，立足本職、崗位奉獻(xiàn)”青年教師演講比賽活動(dòng)；二是組織幼兒到魯藝陶瓷公司參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，大班到考院小學(xué)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)；三是開展了慶�！傲�一”活動(dòng)；四是在第26個(gè)老人節(jié)到來(lái)之際，各班組開展了各種孝親教育活動(dòng)，讓孩子們從小學(xué)會(huì)感恩。五是參加淄博市“教職工隊(duì)伍建設(shè)年”專家報(bào)告會(huì)并寫出了3000字左右的心得。

四、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)。

堅(jiān)持教代會(huì)制度，推行園務(wù)公開，工會(huì)在幼兒園網(wǎng)站增添了“師德建設(shè)、園務(wù)公開平臺(tái)”，及時(shí)公開報(bào)道相關(guān)活動(dòng)信息，提高了管理的透明度。凡涉及教職工切身利益的事項(xiàng)須經(jīng)教代會(huì)通過，有關(guān)工作在幼兒園“園務(wù)公開、師德建設(shè)平臺(tái)”內(nèi)進(jìn)行公示，切實(shí)履行維護(hù)職能，達(dá)到了現(xiàn)代幼兒園制度規(guī)范化的要求。

五、大力實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”。

在園黨支部的高度重視下，針對(duì)女職工群體的特點(diǎn)，舉行了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)答題活動(dòng)。認(rèn)真貫徹區(qū)教體局工會(huì)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)特別規(guī)定》的通知精神，組織專題學(xué)習(xí)并參與競(jìng)賽活動(dòng)，每位教師都寫了學(xué)習(xí)心得。

組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。一是參加了區(qū)教體局工會(huì)組織的毽球比賽，我園參賽隊(duì)員在場(chǎng)上的著裝身姿獲得了所有在場(chǎng)人員的贊賞。同時(shí)幼兒園成立了毽球隊(duì)，并采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，經(jīng)常性的與兄弟學(xué)校進(jìn)行毽球比賽，在全區(qū)教育系統(tǒng)中擴(kuò)大了幼兒園的影響。二是幼兒園給工會(huì)撥出了3540.2元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為老師們?cè)鎏砹梭w育器械，（板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳繩等），辦理了淄博市綠巨人乒乓球俱樂部會(huì)員卡，陸續(xù)開展了全園教職工跳繩、踢毽子、金豆搬家、摸石過河、毽球比賽等活動(dòng)，教職工積極性高，參與面廣。通過比(更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問好范 文網(wǎng)：www.hmlawpc.com捆綁賽跑等項(xiàng)目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機(jī)會(huì)，大大擴(kuò)大了參與面。除此之外， “羽毛球協(xié)會(huì)”、“瑜伽協(xié)會(huì)”等幾個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)正常，并

且經(jīng)常與其他學(xué)校開展活動(dòng)。在工會(huì)活動(dòng)中教職工們放松了心情，增強(qiáng)了友誼，也增強(qiáng)學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。

5、我校十分注重宣傳工作，每次舉辦完活動(dòng)后都積極向上級(jí)工會(huì)報(bào)送信息。我校工會(huì)為全校教職工建立專門的“書吧”，訂有《人民日?qǐng)?bào)》、《工人時(shí)報(bào)》、《新疆日?qǐng)?bào)》、《博爾塔拉報(bào)》、等十幾種報(bào)刊雜志，還為教職工設(shè)立“健身吧”，為教工配有多種體育活動(dòng)器材，工作之余，教師們到書吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。

二、維護(hù)職工權(quán)益

1、溫泉縣高級(jí)中學(xué)積極推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的深化，發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，使教代會(huì)真正成為學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的主渠道。

2、工會(huì)協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，如評(píng)晉級(jí)、評(píng)優(yōu)選先、教學(xué)過程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會(huì)參與決策的作用，并且堅(jiān)持一年一度的教職工代表大會(huì)制度。

3、學(xué)校積極開展“六五”普法，并取得一定的成果。

4、學(xué)校在調(diào)解委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的調(diào)解工作，充分保障自己的權(quán)益。學(xué)校為每位教職工都購(gòu)買了大病保險(xiǎn)。保障女職工的特殊權(quán)益，完全按照法律法規(guī)要求休滿產(chǎn)假、哺乳假等。

5、圍繞著如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護(hù)教職工權(quán)益、如何使大家幸福，工會(huì)及時(shí)收集、反映廣大教職工的意見、建議，向?qū)W校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵(lì)廣大教職工參與學(xué)校的建設(shè)和管理。

三、落實(shí)惠民行動(dòng)

1、工會(huì)建立了困難職工檔案，為困難教職工提供力所能及的幫助。

2、做好女教職工一年一次的常規(guī)體檢工作。今年共組織50余名女教師參加了自治區(qū)專家團(tuán)的體檢活動(dòng)。

3、校工會(huì)協(xié)助學(xué)校對(duì)生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無(wú)論多忙，工會(huì)和行政領(lǐng)導(dǎo)代表都要去探望并以慰問，對(duì)教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。

四、推進(jìn)組織發(fā)展

校工會(huì)認(rèn)真做好全校教職員工的入會(huì)工作，入會(huì)率為99%，我校第四屆教職工代表大會(huì)于201*年3月24日勝利召開。按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會(huì)會(huì)員代表）推薦和差額選舉，選出楊金枝、艾爾肯、楊益華、王曉麗、古麗吉米拉5位同志為組成第四屆工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)委員會(huì)做如下分工：楊金枝任主席，艾爾肯為副主席，王曉麗負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室工作、古麗吉米拉負(fù)責(zé)女工委員會(huì)工作、楊益華負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)審核小組工作。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)

1、工會(huì)制度健全，措施明確，積極總結(jié)工會(huì)工作，按時(shí)上報(bào)信息。

2、學(xué)校按職數(shù)、要求配齊了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，女工委員會(huì)組織健全。有工會(huì)委員5人，參加各種工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，各自分工為全校師生謀福利。

3、同時(shí)校工會(huì)也注重加強(qiáng)工會(huì)自身的建設(shè)，定期召開工會(huì)委員會(huì)議，研究工會(huì)工作，聽取教職工的意見和建議，及時(shí)向?qū)W校黨支部、校長(zhǎng)室匯報(bào)，求得學(xué)校黨支部對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

六、存在問題及今后的打算。

（一）、存在的問題：

1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會(huì)制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限，工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)有一定的困難。

（二）今后的打算：

1、盡快完善學(xué)校工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會(huì)的制度。

2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動(dòng)項(xiàng)目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作有效開展。

3、集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用。

第五篇：五星級(jí)工會(huì)自查報(bào)告

***申報(bào)五星級(jí)工會(huì)自檢自查報(bào)告

*****于201*年7月10日由****礦綜掘三隊(duì)改編而成，**工會(huì)成立于201*年4月，現(xiàn)有會(huì)員168人，工會(huì)入會(huì)率達(dá)100％。***工會(huì)共有1名工會(huì)主席、2名委員組成，下設(shè)4個(gè)工會(huì)小組。***作為掘進(jìn)隊(duì)組的主力軍，井下作業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)率達(dá)100%，主要選用連續(xù)采煤機(jī)、梭車、破碎機(jī)、膠帶運(yùn)輸機(jī)、鏟車、手持風(fēng)鉆等來(lái)完成巷道掘進(jìn)作業(yè)。經(jīng)過多年時(shí)間的磨練，我隊(duì)已熟練掌握了連采掘進(jìn)工藝，單班最高進(jìn)尺達(dá)27米，最大限度的發(fā)揮了連采設(shè)備的高產(chǎn)高效性。

我隊(duì)繼承了老隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展和“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則凝聚共識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵循“科學(xué)、合理、正規(guī)、有序”的生產(chǎn)原則，著力把我隊(duì)打造成一支高素質(zhì)的精品化職工隊(duì)伍。

面對(duì)全年安全生產(chǎn)的工作要求和安全生產(chǎn)處以“緊平衡”的嚴(yán)峻形勢(shì)，作為我礦進(jìn)入西井區(qū)突出區(qū)域掘進(jìn)的排頭兵，圍繞礦井安全生產(chǎn)、自主管理、隊(duì)伍建設(shè)等中心工作，責(zé)任重大，使命光榮，安全工作任重道遠(yuǎn)。

自創(chuàng)建星級(jí)基層工會(huì)活動(dòng)開展以來(lái)，我隊(duì)工會(huì)積極響應(yīng)礦工會(huì)關(guān)于開展創(chuàng)建星級(jí)基層工會(huì)活動(dòng)的號(hào)召，按照礦工會(huì)的總體部署，全面開展了星級(jí)基層工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，并按照礦工會(huì)《創(chuàng)建星級(jí)基層工會(huì)考核評(píng)比辦法》的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的自檢自查和整改工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，及時(shí)進(jìn)行了糾正，達(dá)到了礦工會(huì)“五星級(jí)基層工會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：

一、創(chuàng)建“星級(jí)基層工會(huì)”自檢自查情況：

（一）組織建設(shè)

1、我隊(duì)工會(huì)組織健全、人員配備完善，并嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)工會(huì)主席待遇；職工入會(huì)率達(dá)到了100%；會(huì)員管理規(guī)范，建立了建立實(shí)名制電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，工會(huì)組織檔案、會(huì)員檔案、工會(huì)活動(dòng)檔案健全，形式規(guī)范，內(nèi)容完善，電子檔案入庫(kù)率達(dá)100%。

2、每年按照規(guī)定要求，召開本隊(duì)職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，研究、部署、交流工作，大會(huì)任務(wù)、程序日趨規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)前請(qǐng)示和會(huì)后報(bào)告制度，并將職代會(huì)、會(huì)代會(huì)合訂本及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)組宣部。

3、建立工會(huì)干部培訓(xùn)制度，積極組織工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前我隊(duì)工會(huì)干部已全部取得上崗資格證書。建立工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度，利用每周一上午2個(gè)小時(shí)，由工會(huì)主席親自主持結(jié)合自身工作對(duì)本隊(duì)工會(huì)干部進(jìn)行授課，努力打造“一專多能”型工會(huì)干部，提高了工會(huì)干部“能說(shuō)、善寫、會(huì)做”的綜合素質(zhì)。

（二）經(jīng)費(fèi)使用和管理

****工會(huì)依照《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作，收費(fèi)率達(dá)100%，按時(shí)向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格按照程序規(guī)定審批會(huì)員經(jīng)費(fèi)用途符合規(guī)定。并每年向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告會(huì)費(fèi)使用情況。

（三）民主管理工作

完善企業(yè)民主管理制度，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性。通過廠務(wù)公開，職代會(huì)制度等形式，動(dòng)員職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與和支持企業(yè)改革。

1、我隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)《***企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，大力推行以職工代表大會(huì)為基本

形式的民主管理制度，職工代表大會(huì)做到了每三年進(jìn)行一次換屆。建立健全了本隊(duì)職工代表競(jìng)選、培訓(xùn)、述職、評(píng)議、巡視等各項(xiàng)制度，并按要求組織開展各項(xiàng)

活動(dòng)。大會(huì)操作程序規(guī)范，職工代表結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)、報(bào)告的基本內(nèi)容全面、重大事項(xiàng)議案采取無(wú)記名投票方式表決，保障了職工民主參與、民主管理和民主決策的權(quán)利。并做到每年對(duì)單位隊(duì)級(jí)以上干部評(píng)議一次

2、嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)務(wù)公開，凡涉及的隊(duì)組日常經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)重大決策以及關(guān)系職工切身利益、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)等問題能做到及時(shí)向職工公布，并設(shè)立了意見箱，積極收集職工提出的各項(xiàng)意見和建議，并做到每項(xiàng)有反饋。

（四）宣傳教育、素質(zhì)工程

隊(duì)工會(huì)著眼增強(qiáng)凝聚力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展文明區(qū)隊(duì)、文明家庭、文明宿舍、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)。并積極向《****》雜志投稿

（五）生產(chǎn)保護(hù)

1、開展“安康杯”競(jìng)賽，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)礦勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)下發(fā)的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)文件總體要求，結(jié)合我隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，完善勞動(dòng)競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，制定了具體的班組競(jìng)賽方案、計(jì)劃，明確了競(jìng)賽的評(píng)比考核辦法和獎(jiǎng)懲規(guī)定，將考核內(nèi)容貫徹到隊(duì)組管理的方方面面。根據(jù)考核的標(biāo)準(zhǔn)每月進(jìn)行一次打分排隊(duì)，激發(fā)了廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，有效促進(jìn)了我隊(duì)安全生產(chǎn)。

2、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)：隊(duì)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)緊密結(jié)合本隊(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際，適時(shí)開展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)約降耗等活動(dòng)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，確保了各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)的完成；定期組織小型崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；制定下發(fā)了職工“五小成果”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小改進(jìn)、小竅門）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

3、弘揚(yáng)勞模精神，每月定期組織職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡；落實(shí)勞模各項(xiàng)待遇，關(guān)心勞模的生產(chǎn)生活，并按要求組織勞模參加礦相關(guān)活動(dòng)。

4、圍繞安全工作、礦井發(fā)展、企業(yè)文化等內(nèi)容進(jìn)行職工“合理化建議”征集�；顒�(dòng)主要是以找差距，提建議，抓落實(shí)為主，每個(gè)月都將涉及安全、生產(chǎn)、設(shè)備以及現(xiàn)場(chǎng)管理等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題和隱患，以合理化建議的形式發(fā)送給上級(jí)工會(huì)，整理匯總后責(zé)成安監(jiān)科處理。年初至今，共提各類合理化建議68條。

（六）集體合同、幫扶解困工作

1、積極組織全隊(duì)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《＜集體合同＞實(shí)施方案》，并認(rèn)真落實(shí)平等協(xié)商、集體合同制度，截止目前，全隊(duì)所有職工全部簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)到100%，勞動(dòng)合同備案率達(dá)到100%；在集體合同履行期間未發(fā)生過一起合同爭(zhēng)議事件，合同履約率達(dá)100%。

2、幫扶解困：積極開展生活互助活動(dòng)，建立了困難職工和特困職工檔案，并實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化動(dòng)態(tài)管理，制定了《***扶貧幫困送溫暖工作實(shí)施辦法》；在走訪形式上，隊(duì)工會(huì)采取了由隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員組成的“送溫暖”慰問小組，在兩節(jié)期間以及重大節(jié)日對(duì)特困職工進(jìn)行統(tǒng)一走訪。在進(jìn)行統(tǒng)一走訪的基礎(chǔ)上，廠工會(huì)還對(duì)患重病及有實(shí)際情況的職工進(jìn)行了救助。積極為職工申報(bào) “金秋助學(xué)”、“新苗”獎(jiǎng)等，努力解決職工的燃眉之急。職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)活動(dòng)參保率達(dá)100%。

（七）職工療養(yǎng)工作、礦嫂參觀日，生日禮品發(fā)放。今年來(lái)我隊(duì)按照礦工會(huì)分配的療休養(yǎng)指標(biāo)，安排我隊(duì)8名職工分別赴廬山、鎮(zhèn)江、海南、夏縣等地療養(yǎng)；安排3名一線職工參加礦嫂參觀日；對(duì)全隊(duì)職工按時(shí)發(fā)放生日禮品。

（八）“數(shù)字工會(huì)”建設(shè)

做到了及時(shí)更新本單位工會(huì)網(wǎng)站，其中科隊(duì)務(wù)每月至少公開一次，工會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)各類數(shù)據(jù)真實(shí)完整，調(diào)入調(diào)出人員在3日內(nèi)更新會(huì)員及相關(guān)檔案，每月按時(shí)上交兩篇反映本單位工會(huì)工作的信息報(bào)道。

二、創(chuàng)新、亮點(diǎn)工作：

1、安全氛圍營(yíng)造：使我隊(duì)全體職工形成鞭策自己，趕幫追超的良好安全氛圍。職工的安全意識(shí)、安全行為有了明顯的提高

2、隊(duì)務(wù)公開工作：依托《工序管理》和向臟、累、險(xiǎn)傾斜，使職工勞有所得，干有所掙，充分體現(xiàn)了按勞分配、多勞多得的原則。為了使職工能夠在最短的時(shí)間內(nèi)清楚自己的工分和獎(jiǎng)金情況，我隊(duì)要求驗(yàn)收員當(dāng)天工分，當(dāng)天必須上墻公布，讓職工能及時(shí)看到自己的勞動(dòng)所得，充分地調(diào)動(dòng)了全隊(duì)職工的工作積極性。獎(jiǎng)罰款及隊(duì)務(wù)使用獎(jiǎng)項(xiàng)每月及時(shí)在隊(duì)務(wù)公開欄內(nèi)公開，進(jìn)行公示，也讓職工對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督；從而確保了全隊(duì)的每一項(xiàng)工作都在“公平、公正、公開”的情況下進(jìn)行。

3、針對(duì)新工人多，職工業(yè)務(wù)與理論知識(shí)掌握不平衡、崗位類型多樣，不便將全體人員組織起來(lái)進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間集中培訓(xùn)的實(shí)際，積極采納職工的建議，采取化整為零、互教互學(xué)形式，積極構(gòu)建井下培訓(xùn)“小課堂”，以班組為單位對(duì)新職工進(jìn)行“短、平、快” 培訓(xùn)，取得了良好效果。通過新老傳幫帶管理制度、技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，在工作中形成人人力爭(zhēng)崗位成才的良好氛圍。

4、通過持之以恒開展“五想五不干”活動(dòng)，力求實(shí)現(xiàn)安全管理上的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：?jiǎn)T工變他律為自律、變自學(xué)為互學(xué)，班前會(huì)變單向部署為和諧互動(dòng)、變被動(dòng)灌輸為共同研討、變工作安排為兼顧學(xué)習(xí)。

5、建立了圖文、影像工作檔案，利用數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)將日常開展的工作、會(huì)議以及活動(dòng)等進(jìn)行記錄、存檔。

三、存在不足：

1、未經(jīng)常開展職工小家建設(shè)活動(dòng)

2、民主管理會(huì)議記錄不全

3、職工技術(shù)協(xié)作組織機(jī)構(gòu)活動(dòng)效果不好

4、數(shù)字工會(huì)新聞不能做到每周更新

自評(píng)分：95分

四、今后努力方向：

在創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)過程中，我們雖然做了一些工作，但也存在著一定的差距和不足，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步按照上級(jí)工會(huì)的要求，認(rèn)真做好工會(huì)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)組織自身建設(shè)，提升基層工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力打造基礎(chǔ)扎實(shí)、組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴、關(guān)系和諧的工會(huì)組織，建設(shè)學(xué)習(xí)型、和諧型工會(huì)。

****8工會(huì)

二〇一四年十二月

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