第一篇：縣委黨�！俺钥震A”問題自查情況匯報

根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》（黃紀發(fā)〔〕4號）要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其

中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。

二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理(轉(zhuǎn)載請注明來源：www.hmlawpc.com)，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

4月5日

第二篇：吃空餉問題自查情況匯報

縣委黨校吃空餉問題自查情況匯報

根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》（黃紀發(fā)〔〕4號）要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。

二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

第三篇：吃空餉自查摸底情況

“吃空餉”自查摸底情況匯報

根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”專項治理工作的實施方案》（棗紀字【201*】6號）文件精神，我局高度重視，深入開展了自查工作。現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、 基本情況

我局行政編制33人，在崗人員28人，離退休8人。事業(yè)編制136人，在崗人員59人，離退休2人。經(jīng)認真自查，我局不存在文件所列8種“吃空餉”問題人員。

二、 主要做法

一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和拒絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《棗強縣人社局集中開展“吃空餉”問題專項治理工作方案》，成立了由局長為組長，其他班子成員為副組長和成員的“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局治理工作。

二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

三、 下一步打算

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話、舉報箱，

歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。

第四篇：xx縣吃空餉工作情況匯報

xxx縣清查和處理“吃空餉”人員情況的匯報

xxx縣紀委

按照縣委、縣政府的安排部署，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)要求，由xxxx紀委牽頭在全縣范圍組織開展了“吃空餉”人員專項清理清查活動，截至目前，共清理出“吃空餉”人員xxx余人。下面，我就這此項工作具體開展情況做一簡要匯報。

一、主要做法及成效

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保清理清查工作扎實有序推進。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我縣征求到了一些群眾反映強烈的突出問題，對此縣委劉書記要求相關(guān)部門要按照即知即改、立行立改的原則，對一些亟待解決的問題立即進行整改，其中縣紀委具體牽頭清查和處理“吃空餉”的問題，為了確�！俺钥震A”工作清理清查活動取得實效，縣紀委迅速行動，及時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣財政局等相關(guān)部門，牽頭成立了由縣紀委書記任組長，各相關(guān)成員單位負責(zé)人為成員的全縣“吃空餉”人員清理清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)專門辦公室，為強力推進清理清查工作提供了堅強的組織保障。縣清理清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開協(xié)調(diào)推進會議，討論確定督查方案、推進計劃和階段性工作任務(wù)，及時了解工作進展情況和存在的問題，指導(dǎo) 1

督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位單位采取有力舉措，認真開展自查自糾，確保了清理清查工作的扎實有序推進。

二是認真制定方案，細化清理清查工作的范圍。在加強組織領(lǐng)導(dǎo)，理清工作總體思路的基礎(chǔ)上，縣紀委會同各成員單位聯(lián)合制定了操作性較強的《xxxx開展機關(guān)事業(yè)單位中“吃空餉”人員專項清理清查活動的實施方案》，進一步明確了開展專項清理清查活動的方法步驟、清查重點和工作要求。在方法步驟上將整個活動劃分為自查自糾、核實抽查、建章清退三個階段進行。在清查范圍上重點突出10個方面：一是對自動離崗、長期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的人員的清查；二是對經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)期滿未回原單位工作且領(lǐng)取工資人員的清查；三是對已故仍領(lǐng)取工資的在職和離退休人員的清查；四是對已故仍享受遺屬生活困難補助費的人員的清查；五是對因工作變動未調(diào)整津貼和補貼人員的清查（指鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼；教護齡津貼；公、檢、法、司法、審計、紀檢、信訪、安監(jiān)、機要密碼等崗位津貼補貼；專業(yè)技術(shù)人員身份轉(zhuǎn)化為行政、事業(yè)管理人員仍按專業(yè)技術(shù)職務(wù)領(lǐng)取工資的）；六是對未執(zhí)行到齡即退政策，到齡不辦理退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資的清查（退休政策按《公務(wù)員法》和國發(fā)?78?104號規(guī)定執(zhí)行）；七是對長期患病未按規(guī)定領(lǐng)取病假工資人員的清查；八是對受紀律處分、被司法機關(guān)羈押和受刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整人員的清查；九是對未經(jīng)組織、人事部門批準，單位之間相互借調(diào)人員的清查；十

是對工作調(diào)動未轉(zhuǎn)移工資關(guān)系人員的清查。從而確保了清理清查活動高標準、有計劃、按步驟地開展。

三是嚴格審核把關(guān)，確保清查工作取得實效。為保證清理清查工作不留死角，切實提高清理清查工作的質(zhì)量，縣紀委安排專人具體負責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位報送的編制臺帳和提供的報表數(shù)據(jù)進行嚴格把關(guān)審核，對離退休、撫養(yǎng)、精簡人員采用“面對面”核對審核，重新建檔，做到嚴肅認真，一絲不茍，對群眾舉報的問題予以核查落實，做到絕對不搞形式，不走過場。同時，清理清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了設(shè)立投訴舉報電話、拓寬網(wǎng)絡(luò)投訴反映平臺、征求群眾意見建議等方式，多渠道收集“吃空餉”人員的信息資料，為確保清查工作取得實實在在的效果打下了良好的基礎(chǔ)。

四是加強監(jiān)督檢查，確保清理清查工作不走過場。為了使清理清查工作不偏不虛，不走過場，縣紀委及時抽調(diào)組織部、編辦、人社局、財政局等部門的相關(guān)人員，成立了清理清查工作督查組，先后多次對全縣各機關(guān)事業(yè)單位的自查自糾情況進行了監(jiān)督檢查和現(xiàn)場督辦，在具體工作中，我們采取“聽、查、訪”的方式（即聽單位負責(zé)人匯報人員編制情況，清理清查辦法；查看編制臺帳、在職職工名冊及工資發(fā)放表；走訪離退休、撫養(yǎng)和精簡人員），對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的工作開展情況進行了全面細致的了解，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位清理清查工作責(zé)任不明確，工作推進不力，虛報漏報、隱瞞不報的單位，對其主要負責(zé)

人進行了誡勉談話，并派出了工作組進駐其單位對清理清查工作進行了全面整改。

目前，納入此次清理清查的為全縣所有機關(guān)事業(yè)單位（含全額、差額，教育系統(tǒng)由教育局負責(zé)），其中縣直單位78個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位15個，主要涉及重點清查對象為：長期在編不在崗、離退休、撫養(yǎng)、精簡、帶薪上學(xué)等人員。其中長期在編不在崗的 xx人；離退休干部正常死亡停發(fā)工資xx人；撫養(yǎng)人員正常死亡停發(fā)工資xx人；部門借調(diào)xx人；帶薪上學(xué)xx人。

二存在的問題及下一步打算

“吃空餉”人員清理清查工作開展以來，經(jīng)過全縣各級各部門的共同努力，使清理清查工作取得了階段性成效，但與群眾的期望相比，與黨的群眾路線教育實踐活動“為民務(wù)實清廉”的總體要求相比，總體感覺我們的工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是個別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對“吃空餉”問題的嚴重性認識不夠。沒有從講政治、講黨性、講原則的高度出發(fā)看待“吃空餉”問題，在一定的程度上存在著離職人員、亡故人員套取薪資的問題（如水利局存在2名死亡人員按在職人員領(lǐng)工資現(xiàn)象），對此事市長留言板上有人反映，也有通過電話質(zhì)問的，直接影響到清理工作的正常開展。二是借調(diào)人員數(shù)量過大，導(dǎo)致個別干部出現(xiàn)“兩頭溜”的現(xiàn)象。三是個別單位在遺囑補助人員的管理上還不夠規(guī)范。

針對上述問題，下一步我們將重點抓好以下幾個方面的工作：一是進一步加強監(jiān)督檢查，從下周開始，將抽調(diào)各相關(guān)部門

的精干力量，分成兩個督查組，一組負責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一組負責(zé)縣直各機關(guān)事業(yè)單位，全面對清理清查工作進行監(jiān)督檢查，確保清查工作不出紕漏，不留死角。二是突出重點、攻克難點，針對一些“吃空餉”工作中存在的老大難問題，縣清理清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組將堅持公開、公平、公正的原則，據(jù)對說情、一視同仁，一把尺子量到底，對該處理的堅決處理，該清退的決不手軟。三是嚴肅責(zé)任追究，維護黨紀政紀的嚴肅性。對清理清查過程中發(fā)現(xiàn)的包庇隱瞞、虛報漏報“吃空餉”人員的單位，不僅要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，更要對其在全縣范圍內(nèi)點名道姓通報曝光，情節(jié)嚴重的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理。

第五篇：吃空餉自查報告

關(guān)于財政供養(yǎng)人員 吃“空餉”問題的自查報告

甘谷縣西坪學(xué)區(qū)

二〇一四年四月十一日

財政供養(yǎng)人員吃“空餉”情況

自 查 報 告

縣紀檢委、組織部、編委辦、監(jiān)察局、財政局、人社局：

西坪學(xué)區(qū)地處甘谷城北，屬山區(qū)困難之鄉(xiāng)，就我們教育行業(yè)來說，屬國家財政全額撥款單位，供養(yǎng)人員包括在職教師、退休人員、縣聘教師和遺屬補助四大塊。根據(jù)縣紀檢委、組織部、編委辦、監(jiān)察局、財政局、人社局文件精神，對我學(xué)區(qū)財政供養(yǎng)人員吃“空餉”問題進行了一次全面清理清查，現(xiàn)將結(jié)果匯報如下：

一、在職職工：我學(xué)區(qū)編制數(shù)151人，實際在編人員129人，屬國家統(tǒng)一分配的正式職工，沒有聘請和其它方式從教的。另有特崗教師服務(wù)期2人。在這129人當(dāng)中有兩點需要說明：（1）201*年9月起，姚家山小學(xué)教師常軍勝，未到崗上班，至今未歸，工資從201*年11月起停發(fā)，余額在銀行教師工資專戶中。（2）存在部分長期患病未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領(lǐng)取工資補貼的人員。包括西坪初中董珍貴（患氣管炎和肺氣腫）、王莉莉（車禍導(dǎo)致骨折，手術(shù)后休養(yǎng)中），石溝小學(xué)王桂珍（高度近視導(dǎo)致視網(wǎng)膜脫落，高血壓，小兒麻痹后遺癥），馮寨小學(xué)馮志杰（雙目白內(nèi)障，視力接近喪失）、王晟（精神分裂癥），大莊小學(xué)王毓

中（腦中風(fēng)引起的偏癱，臥病在床，生活無法自理），此類人員共6人。

二、退休人員：我學(xué)區(qū)共有退休人員37人，這些人員中沒有病故家屬仍領(lǐng)工資的。

三、縣聘人員：我學(xué)區(qū)共有縣聘教師2人，他們甘心從教，沒有在編不在崗坐吃“空餉”的。

四、享受遺屬補助人員：我學(xué)區(qū)有享受遺屬補助人員14人，他們都是病故退休教師和病故在職教師的家屬，沒有已經(jīng)死亡仍享受補貼和超齡子女還在領(lǐng)取補助的。

五、其他人員：我學(xué)區(qū)沒有參加脫產(chǎn)學(xué)歷學(xué)習(xí)領(lǐng)取工資的和其它形式吃“空餉”的。

以上情況實事求是，請上級部門核查。

甘谷縣西坪學(xué)區(qū)

二〇一四年四月十一日

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