第一篇:關(guān)于開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題的自查報告
耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站關(guān)于
開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題的自查報告 根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》(西公路發(fā)?201*?247號)文件要求,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、基本情況
我站首先成立了以站長為組長的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導小組,辦公室設(shè)在站辦公室,負責全站“吃空餉”問題專項治理工作的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和督導工作,對“吃空餉”問題進行了認真自查,經(jīng)過認真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
(一)規(guī)范管理,建立機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我站領(lǐng)導高度重視,自覺加強管理制度建設(shè),制定《耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站關(guān)于清理財政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》,成立了由站長高建平任組長,副站長王佐毅任副組長的清理財政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導小組,抽派專人辦公,做到清理目標明確,機構(gòu)健全,人員到位,措施得力。
(二)多管齊下,防患未然。我站從制度入手加強管理,
積極落實部門職能責任,建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制,檔案管理,劃撥財政經(jīng)費,完善社保手續(xù),人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格管理。
三、建議意見
(一)加大管理力度。我站設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,對于長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。
耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站
二〇一四年八月二十三日
第二篇:縣財政供養(yǎng)人員吃空餉問題自查報告
縣財政供養(yǎng)人員吃空餉問題自查報告
根據(jù)中國共產(chǎn)黨縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(紀發(fā)[]34號)文件精神,我局首先成立了清理“吃空餉”領(lǐng)導小組辦公室,統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式,對局屬各單位進行了核查,現(xiàn)將核查情況報告如下:
一、基本情況
局下設(shè)共計2個局屬事業(yè)單位(和)。根據(jù)核查情況,行政機關(guān)共有人員13人,其中在職10人,離退休人員3人;為全額事業(yè)單位,共有人員14人,均為在職;為全額事業(yè)單位,共有人員18人,均為在職。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我局領(lǐng)導高度重視,自覺加強管理制度建設(shè),成立了由局長任組長,局領(lǐng)導成員任副組長,局屬各單位領(lǐng)導任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導全局清理工作。
二是多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
第三篇:財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題承諾書
蘭考縣孟寨鄉(xiāng)學校財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題
承諾書
孟寨鄉(xiāng)中心學校:
我學校通過開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項治理自查自糾,查出符合治理內(nèi)容十二條中第一條人,第二條人,第三條人,第四條人,
第五條人,第六條人,第七條人,第八條人,第九條人,
第十條人,第十一條人,第十二條人。自查自糾中糾正清理人,處理人,清理金額萬元,追繳金額萬元。
以上情況經(jīng)核查屬實,自查自糾工作不存在漏人、漏項、瞞報、作假等情況。
校長簽字:
單位(蓋章):
承諾日期:201*年 9 月日
第四篇:孟寨鄉(xiāng)孫營小學積極開展財政供養(yǎng)人員”吃空餉”自查自糾工作
孟寨鄉(xiāng)孫營小學積極開展財政供養(yǎng)人員”吃空餉”自查自糾工作
發(fā)布日期:201*-09-28發(fā)布人:周動林王振娥張少輝
孟寨鄉(xiāng)孫營小學積極開展財政供養(yǎng)人員”吃空餉”自查自糾工作
孫營小學教師們在觀看學校公示結(jié)果
學校開展財政供養(yǎng)人員清理檢查工作,是嚴肅組織、人事、編制和財經(jīng)紀律,規(guī)范學校人員編制和工資管理,建立健全機構(gòu)編制與組織、人事、財政相互配套協(xié)調(diào)的約束機制,堵塞人員經(jīng)費管理上的漏洞,提高財政資金使用效率的重要措施。
近日,孟寨鄉(xiāng)孫營小學依據(jù)縣教體局及鄉(xiāng)中心學校有關(guān)文件精神,從加強黨風、政風建設(shè)的高度,(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫:www.hmlawpc.com)充分認識開展財政供養(yǎng)人員清理檢查工作的重要性和緊迫性,加強領(lǐng)導,精心組織,強化措施,切實抓好清理檢查工作。
1.加強領(lǐng)導,強化責任
成立“學校財政供養(yǎng)人員清理檢查領(lǐng)導小組”,校長孫理耀同志任組長,副校長王孝鋒同志任副組長,肖素霞、王抗戰(zhàn)、王振娥等幾名同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)在校長辦公室。學校高度重視財政供養(yǎng)人員的清查工作,校長負總責,制定詳細工作方案,堅持“誰清查誰負責”,“誰簽字誰負責”的原則,將工作責任落實到位,確保清查工作順利進行。
2.精心組織,加強管理
對學校機構(gòu)編制和實有人員進行逐一檢查,準確掌握財政供養(yǎng)人員的現(xiàn)狀;對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,進一步完善臺帳。
3.嚴肅紀律,強化監(jiān)督
學校在自查中嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴明紀律,做到積極主動,實事求是,認真細致,確保不走過場、不留死角,不虛報、瞞報和謊報。對不按規(guī)定進行清查和整改的有關(guān)人員,予以通報批評,責令其作書面檢查;情節(jié)嚴重的,按有關(guān)紀律和規(guī)定,嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
第五篇:關(guān)于“吃空餉”和借調(diào)人員問題的自查報告
***鄉(xiāng)關(guān)于“吃空餉”和借調(diào)人員問題的
自查報告
縣清理整治辦公室:
為進一步加強機構(gòu)編制管理,深化干部人事制度改革,深入推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,防止單位和個人套取財政資金,切實解決機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題,根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)**縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和借調(diào)人員問題工作方案的通知》(***發(fā)[201*]***號)文件精神,我鄉(xiāng)成立了清理整治機關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”和借調(diào)人員領(lǐng)導小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導全鄉(xiāng)清理整治工作。采取定向核查的形式,對全鄉(xiāng)各部門進行了核查,現(xiàn)將核查情況報告如下:
一、基本情況
縣編辦核定我鄉(xiāng)行政編制**人,事業(yè)編制**人,機關(guān)工人**人,現(xiàn)有在職在崗人員**人,其中行政編制在編在崗**人,事業(yè)編制在編在崗**人。經(jīng)過認真自查,有1名干部(***,***站長)借調(diào)“雙聯(lián)辦”工作,其他干部不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導高度重視,自覺加強管理, - 1 -
成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,鄉(xiāng)長任副組長,辦公室人員為成員的清理整治 “吃空餉”和借調(diào)人員工作領(lǐng)導小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導全鄉(xiāng)清理工作。
二是多管齊下,防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、工作打算
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,認真總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)新的“吃空餉”和自行借調(diào)人員現(xiàn)象。
****鄉(xiāng)人民政府
二o一二年八月七日
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