第一篇:醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備使用管理自查報(bào)告
醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備使用管理自查報(bào)告
為保障人民群眾的生命安全,提高人民群眾的生活質(zhì)量,本著:“以人為本,患者至上”的原則,我們針對魯衛(wèi)醫(yī)字[201*]59號(hào)和衛(wèi)辦醫(yī)政函[201*]391號(hào)文件精神,在濟(jì)寧市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下,組織本院相關(guān)人員重點(diǎn)就全院醫(yī)療器械、設(shè)備進(jìn)行了全面檢查,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任,增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任意識(shí)。
醫(yī)院首先成立了以分管院長為組長、各科室主任為成員的醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)和醫(yī)療器械臨床應(yīng)用安全管理委員會(huì),把醫(yī)療設(shè)備安全的管理納入醫(yī)院工作重中之重。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任,增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任意識(shí)。醫(yī)院建立、完善了一系列醫(yī)療器械相關(guān)制度,以制度來保障醫(yī)院臨床工作的安全順利開展。
二、為保證購進(jìn)醫(yī)療器械、設(shè)備的質(zhì)量和使用安全,杜絕不合格醫(yī)療設(shè)備進(jìn)入,本院特制訂醫(yī)療設(shè)備采購管理制度。對購進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備所具備的條件以及供應(yīng)商所具備的資質(zhì)做出了嚴(yán)格的規(guī)定。
三、為保證入庫醫(yī)療器械、設(shè)備的合法及質(zhì)量,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械入庫制度,確保醫(yī)療器械的安全使用。
四、為了準(zhǔn)確、安全使用醫(yī)療設(shè)備,我院定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),請專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備使用培訓(xùn),并取得了良好的效果。
五、做好日常保管工作,我院部分醫(yī)療設(shè)備比較貴重,在
我院技術(shù)人員定期自檢維護(hù)的同時(shí),定期請廠家技術(shù)員檢查校正。
六、加強(qiáng)不合格醫(yī)療器械的管理,防止不合格醫(yī)療器械進(jìn)入臨床,我院特制訂不良事件報(bào)告制度。如有醫(yī)療器械不良事件發(fā)生,應(yīng)查清事發(fā)地點(diǎn)、時(shí)間、不良反應(yīng)或不良事件基本情況,并做好記錄,迅速上報(bào)醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門。
七、我院今后醫(yī)療器械工作的重點(diǎn)
切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療器械安全工作,杜絕醫(yī)療器械安全事件發(fā)生,保證廣大患者使用醫(yī)療器械安全,在今后工作中,我們打算:
1、進(jìn)一步加大醫(yī)療器械安全知識(shí)的宣傳力度,落實(shí)相關(guān)制度,提高醫(yī)院的醫(yī)療器械安全責(zé)任意識(shí)。
2、增加醫(yī)院醫(yī)療器械安全工作日常檢查、監(jiān)督的頻次,及時(shí)排查醫(yī)療器械安全隱患,牢固樹立“安全第一”意識(shí),服務(wù)患者,不斷構(gòu)建人民滿意的醫(yī)院。
3、繼續(xù)與上級部門積極配合,鞏固醫(yī)院醫(yī)療器械安全工作取得成果,共同營造醫(yī)療器械的良好氛圍,為構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。
xxxxxxx醫(yī)院
201*年6月27日
第二篇:江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告及整改計(jì)劃
江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告及整改計(jì)劃
江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司關(guān)于加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告及整改計(jì)劃
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。
一、特別提示:公司治理方面存在的有待改進(jìn)的問題
1、公司董事會(huì)下設(shè)的四個(gè)專門委員會(huì)已經(jīng)建立,在今后的工作中,需要進(jìn)一步發(fā)揮委員會(huì)的專業(yè)作用,為董事會(huì)決策提供專業(yè)意見。
2、加強(qiáng)相關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)規(guī)范運(yùn)作意識(shí)
3、公司內(nèi)部控制制度仍需進(jìn)一步健全和完善,提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。
二、公司治理概況
公司按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的要求,以及中小企業(yè)板上市公司的相關(guān)規(guī)定,建立了較為完善的法人治理結(jié)構(gòu),并依法規(guī)范運(yùn)作。公司在實(shí)際運(yùn)作中沒有違反相關(guān)規(guī)定或與相關(guān)規(guī)定不一致的情況,公司治理基本符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求。
1、關(guān)于股東與股東大會(huì)。公司嚴(yán)格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》及公司《股東大會(huì)議事規(guī)則》的規(guī)定召集并召開公司股東大會(huì)。并能夠平等對待所有股東,保障中小股東享有平等地位,確保所有股東能夠充分行使自己的權(quán)利。公司對關(guān)聯(lián)交易的決策程序有明確的規(guī)定,確保了關(guān)聯(lián)交易的公平合理。
2、關(guān)于控股股東與上市公司。公司控股股東行為規(guī)范,依法行使出資人權(quán)利,沒有超越股東大會(huì)直接或間接地干預(yù)公司的決策和生產(chǎn)經(jīng)營。公司在人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)五方面與控股股東完全獨(dú)立,公司擁有獨(dú)立完整的業(yè)務(wù)和自主經(jīng)營能力,不存在控股股東及其下屬企業(yè)占用公司資金,以及公司為控股股東及其下屬企業(yè)提供擔(dān)保的情形。公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和內(nèi)部經(jīng)營機(jī)構(gòu)均能夠獨(dú)立運(yùn)作。
3、關(guān)于董事與董事會(huì)。公司嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》的相關(guān)規(guī)定選聘董事,公司董事會(huì)由9名董事組成,其中獨(dú)立董事3
人,201*年6月28日,公司董事會(huì)收到董事鐘國民先生的辭職報(bào)告,因個(gè)人原因辭去公司董事職務(wù)。鐘國民董事的辭職不會(huì)影響董事會(huì)的正常運(yùn)作,公司董事會(huì)將盡快提名推薦合適的董事候選人,并提交股東大會(huì)審議。董事會(huì)會(huì)議的召集、召開程序符合《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》及《董事會(huì)議事規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定。公司董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略、提名、審計(jì)、薪酬與考核四個(gè)專
門委員會(huì),董事會(huì)建設(shè)更加趨于合理化。公司全體董事嚴(yán)格按照《公司法》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市公司董事行為指引》及《公司章程》的規(guī)定和要求履行董事職責(zé),遵守董事行為規(guī)范,主動(dòng)熟悉有關(guān)法律法規(guī),了解作為董事的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任,確保董事的高效運(yùn)作和科學(xué)決策。
4、關(guān)于監(jiān)事與監(jiān)事會(huì)。公司嚴(yán)格按照《公司法》、《公司章程》的相關(guān)規(guī)定選聘監(jiān)事,公司監(jiān)事由3名監(jiān)事組成,1名股東代表監(jiān)事和
2名職工代表監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)的人數(shù)和人員構(gòu)成符合相關(guān)法律、法規(guī)及
《公司章程》的規(guī)定。公司監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召集、召開程序符合《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。公司監(jiān)事能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé),能夠本著對股東負(fù)責(zé)的精神,對公司財(cái)務(wù)及董事、高級管理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督,對公司重大投資事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。
5、關(guān)于利益相關(guān)者:公司能夠充分尊重和維護(hù)相關(guān)利益者的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)股東、員工、社會(huì)等各方利益的協(xié)調(diào)平衡,重視公司的社會(huì)責(zé)任,與利益相關(guān)者積極合作,共同推動(dòng)公司持續(xù)、健康地發(fā)展。
6、關(guān)于內(nèi)部控制:公司建立并不斷健全內(nèi)部控制制度,現(xiàn)已制定了《內(nèi)部審計(jì)制度》、《重大信息內(nèi)部報(bào)告制度》、《信息披露事務(wù)管理制度》、《關(guān)聯(lián)交易決策制度》、《印章使用管理辦法》等制度、規(guī)章,并得到了有效的貫徹執(zhí)行。
7、關(guān)于信息披露和投資者關(guān)系管理工作:公司重視信息披露和投資者關(guān)系管理工作,制定并嚴(yán)格執(zhí)行《信息披露事務(wù)管理制度》和
《投資者關(guān)系管理辦法》,明確信息披露和投資者關(guān)系管理的責(zé)任人,公平對待所有股東,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地進(jìn)行信息披露,提高公司透明度,保障全體股東的合法權(quán)益。公司已在公司網(wǎng)站上設(shè)置專門的“投資者關(guān)系”專欄,建立起公司與投資者之間便捷快速的溝通渠道,建立起公司與投資者之間良好的互動(dòng)關(guān)系。
三、公司治理存在的問題及原因
1、公司董事會(huì)下設(shè)的四個(gè)專門委員會(huì)需進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)作用。
公司雖于201* 年8 月23 日召開的第一屆董事會(huì)第二次臨時(shí)會(huì)議同意董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略、審計(jì)、提名和薪酬與考核四個(gè)專門委員會(huì),并制定了相關(guān)實(shí)施細(xì)則,但由于四個(gè)專門委員會(huì)成立時(shí)公司正處于擬上市階段,成立四個(gè)專門委員會(huì)是為了更加規(guī)范公司運(yùn)作,符合公司上市的要求。在公司上市過程中,獨(dú)立董事雖發(fā)揮了一定作用,但四個(gè)委員會(huì)的工作尚未真正開展起來。公司上市后,公司及管理層認(rèn)識(shí)到了規(guī)范運(yùn)作對企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要性,認(rèn)識(shí)到了獨(dú)立董事在公司決策方面專業(yè)作用發(fā)揮的重要性以及對于維護(hù)中小股東利益的重要性。在以后的工作中,公司將為四個(gè)專門委員的工作提供更加便利的客觀條件,積極探索專門委員會(huì)在公司戰(zhàn)略、人員選聘、績效考核、加強(qiáng)內(nèi)部控制等方面發(fā)揮作用的有效機(jī)制,充分發(fā)揮各委員會(huì)在專業(yè)領(lǐng)域的作用,提高上市公司科學(xué)決策
的能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
2、加強(qiáng)相關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)規(guī)范運(yùn)作意識(shí)。
隨著新《公司法》、《證券法》、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施及公司成功實(shí)現(xiàn)ipo 上市后規(guī)范運(yùn)作的需要,對公司管理層掌握相關(guān)法律法規(guī)提出了更高的要求,相關(guān)人員需要不斷學(xué)習(xí),熟知各項(xiàng)規(guī)章制度,才能不斷增強(qiáng)規(guī)范運(yùn)作意識(shí),提高公司治理水平。
3、公司內(nèi)部控制制度仍需進(jìn)一步健全和完善
公司已經(jīng)建立了《重大信息內(nèi)部報(bào)告制度》、《關(guān)聯(lián)交易決策規(guī)則》、《內(nèi)部審計(jì)制度》等內(nèi)部控制方面的制度,公司今后會(huì)根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)規(guī)章制度的要求,不斷完善公司的內(nèi)部控制制度操作流程,加強(qiáng)執(zhí)行力的培訓(xùn),公司將制定《合同管理制度》、《防范控股股東及其關(guān)聯(lián)方資金占用管理辦法》等相關(guān)規(guī)章制度。
隨著監(jiān)管層對公司內(nèi)部控制制度建立的重視和新的內(nèi)控要求的發(fā)布,公司需進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部控制制度,形成風(fēng)險(xiǎn)和防范的機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)公司運(yùn)作的規(guī)范程度,提高全體員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和內(nèi)控意識(shí),提高公司防范風(fēng)險(xiǎn)的能力,為公司健康、快速的發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ)。
在建立防止大股東及其附屬企業(yè)占用上市公司資金、侵害上市公司利益的長效機(jī)制中,公司目前尚未建立“占用即凍結(jié)的機(jī)制”(即出現(xiàn)大股東資金占用,立即凍結(jié)大股東持有公司的股權(quán))。
四、整改措施和整改時(shí)間及責(zé)任人
1、更好地發(fā)揮董事會(huì)專門委員會(huì)的作用,提高董事會(huì)的決策效率。
整改措施:(1)進(jìn)一步加強(qiáng)董事會(huì)專門委員會(huì)的建設(shè),強(qiáng)化獨(dú)立董事的職責(zé),強(qiáng)化專門委員會(huì)的職責(zé),更好地發(fā)揮專門委員會(huì)的專業(yè)作用。各專門委員會(huì)在公司第一屆董事會(huì)第二次臨時(shí)會(huì)議確定其成員后,已逐步展開工作:公司董事和高管人員的提名與審核都將由提名委員會(huì)審核后向董事會(huì)提名;審計(jì)委員會(huì)擬定了內(nèi)部審計(jì)制度并已于201*年5月11日提交第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議審議過;薪酬與考核委員會(huì)正在擬訂績效考核制度和薪酬制度;戰(zhàn)略委員會(huì)也正在制定公司三年發(fā)展規(guī)劃初稿,并正在修訂完善中。
(2)在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,更加重視董事會(huì)專門委員會(huì)的職能,為專門委員會(huì)發(fā)揮更大的作用提供客觀條件。對觸及董事會(huì)專門委員會(huì)職責(zé)范圍的事項(xiàng),提交董事會(huì)專門委員會(huì)進(jìn)行專題審議,充分聽取獨(dú)立董事的專業(yè)意見,提高董事會(huì)科學(xué)決策能力。
整改時(shí)間:《內(nèi)部審計(jì)制度》已于201* 年5 月11 通過董事會(huì)審議并公告;薪酬與考核委員會(huì)于201* 年12 月31前完成績效考核制度和薪酬制度的制定;戰(zhàn)略委員會(huì)于201* 年12 月31 日完成公司三年發(fā)展規(guī)劃的制定。
整改責(zé)任人:公司董事長、董事會(huì)秘書
2、加強(qiáng)相關(guān)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)規(guī)范運(yùn)作意識(shí)。
整改措施:加大對相關(guān)人員培訓(xùn)力度,采取每季度不少于兩次定期和不定期培訓(xùn)的方式,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),不斷增強(qiáng)規(guī)范運(yùn)作意識(shí),提高公司治理水平。
整改時(shí)間:每季度季中和季末對相關(guān)人員各進(jìn)行至少一次培訓(xùn)。
整改責(zé)任人:董事會(huì)秘書
3、進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部控制制度
整改措施:(1)對公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度進(jìn)行梳理,進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部控制體系,修訂和完善各項(xiàng)內(nèi)部管理和控制制度,形成一套適合公司發(fā)展,有效防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部控制制度并使之得到有效貫徹執(zhí)行。以后我們還將根據(jù)監(jiān)管部門提出的新的內(nèi)控要求及時(shí)對相應(yīng)制度進(jìn)行更新修訂。
(2)進(jìn)一步完善公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算體系,加強(qiáng)公司印章、合同等的管理,完善內(nèi)部控制環(huán)節(jié),做好內(nèi)部審計(jì)工作,增強(qiáng)公司風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
(3)在建立防止大股東及其附屬企業(yè)占用上市公司資金、侵害上市公司利益的長效機(jī)制中,公司董事會(huì)擬定在10月底前建立防止大股東占用的“占用即凍結(jié)的機(jī)制”的修訂及操作流程。
(4)建立公司法律事務(wù)部,對所有合同及經(jīng)營流程進(jìn)行內(nèi)部法律審查,加強(qiáng)有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)的事先預(yù)防,提高公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力,保障公司股東權(quán)益;
整改時(shí)間:201*年8月31日前成立法律事務(wù)部,201*年10月31日前完成內(nèi)部控制制度的修訂和補(bǔ)充,并在以后的工作中不斷加以完善。
整改責(zé)任人:公司董事長、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
五、有特色的公司治理做法
公司重視人力資源的開發(fā),通過內(nèi)部推薦的方式吸納優(yōu)秀人才的加盟,并與東南大學(xué)、江蘇大學(xué)等高校建立了人才輸入合作關(guān)系。
公司注重企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)公司在不斷發(fā)展、壯大形成的多元文化的融合。公司通過組織職工業(yè)余活動(dòng),組織體育文化比賽等措施,加強(qiáng)企業(yè)與員工的凝聚力;通過公司內(nèi)部刊物《魚躍新視界》的宣傳,加深了員工對公司價(jià)值觀的認(rèn)可,進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)文化在經(jīng)營管理中的作用,充分發(fā)揮企業(yè)文化價(jià)值導(dǎo)向作用。使公司成為一個(gè)“企業(yè)可信,員工可愛,產(chǎn)品可靠”的優(yōu)質(zhì)上市公司。
六、其他需要說明的事項(xiàng)
完善上市公司治理結(jié)構(gòu)是規(guī)范上市公司運(yùn)作、提升上市公司質(zhì)量的基礎(chǔ)。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)董事會(huì)各專門委員會(huì)的建設(shè)和運(yùn)作,更好地發(fā)揮各委員會(huì)在專業(yè)領(lǐng)域的作用。強(qiáng)化各專業(yè)部門職責(zé),建立健全各項(xiàng)管理制度,進(jìn)一步提高公司科學(xué)決策能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)揮公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)的職責(zé)和作用,全面監(jiān)督公司的運(yùn)作,促進(jìn)公司更好地規(guī)范運(yùn)作。以上為我公司關(guān)于公司治理情況的自查報(bào)告及整改計(jì)劃,歡迎廣大投資者和社會(huì)公眾對我公司治理情況進(jìn)行分析評議并提出整改建議。
聯(lián)系人:陳堅(jiān)劉紅祥
聯(lián)系電話:0511-86900802、0511-86900876
傳 真:0511-86900803
電子郵件地址:dongmi@yuyue.com.cn
廣大投資者和社會(huì)公眾也可以通過電子郵件方式,將相關(guān)評議意見和整改建議發(fā)至以下部門:
江蘇證監(jiān)局 電子郵箱:www.hmlawpc.coma的x線機(jī)一臺(tái)。平時(shí)在科室里主要是和老師學(xué)習(xí)x線管的維修,自己動(dòng)詞動(dòng)手拆開過x線管并換過里面的變壓器和中頻x線管里的二極管和電容。這就很好地結(jié)合了課堂里所學(xué)的知識(shí),更深層的了解了x線機(jī)的結(jié)構(gòu)原理,以及安裝時(shí)的設(shè)計(jì)布線等方面的內(nèi)容。
帶教老師在維修的過程中以不同的故障為例,為我們詳細(xì)講解了怎樣去發(fā)現(xiàn)故障、分析故障和解決故障,讓我們自己動(dòng)手,大大提高了我們對機(jī)器的的感性認(rèn)識(shí)。帶教老師和藹可親,平時(shí)和我們聊天中,就聊著聊著就聊到我們的專業(yè)上,并深入淺出地給我們講解書本上的基礎(chǔ)知識(shí)。每次有送來的檢修的機(jī)器,如果有機(jī)會(huì)一定培訓(xùn)我們自己動(dòng)手的時(shí)間能力。經(jīng)過這么一個(gè)多月的學(xué)習(xí)我們的動(dòng)手能力提高了不少,并能初步的判斷基本的故障,和維修一些小配件。帶教老師是心電圖方面的專家,平常沒事我們就鉆到他的維修間向他學(xué)習(xí)。而在教學(xué)中從基本的判斷三極管的管腳到識(shí)別電路圖。并重點(diǎn)給我們講解了光電6511心電圖機(jī)。從電路圖到遠(yuǎn)離,再從原理到故障。以及常見故障。都詳細(xì)的講解一遍,F(xiàn)在我們已經(jīng)了解一些簡單的電路圖,知道常見的故障點(diǎn),應(yīng)該怎么入門。
2. 器材處
這次實(shí)習(xí)中,我們一部分時(shí)間還是在器材處度過的,在器材處,我們學(xué)到的更多我們書本上沒有的東西,比如醫(yī)療器械的采購流程,以及醫(yī)療器械的管理。
在醫(yī)療器械的采購流程中,按照采購醫(yī)療器械的價(jià)值不同,需要的采購程序也不盡相同。
這次實(shí)習(xí)我們接觸的更多的是醫(yī)療器械的管理,更幸運(yùn)的是,我們有幸碰到一次固定資產(chǎn)清點(diǎn)工作,通過這次清點(diǎn)工作,我們了解到,醫(yī)院是如何管理固定資產(chǎn)的。這和我們剛剛聽到這次清點(diǎn)工作時(shí)所想象的完全不同。每一個(gè)醫(yī)療器械都和我們一樣,有一個(gè)它自己的“身份證”,就是固定資產(chǎn)條碼。在清點(diǎn)時(shí),我們需要對照每一個(gè)條碼,在器材處的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)打出的表格中找出對應(yīng)設(shè)備,然后在表格后面做出清點(diǎn)情況的注明,符合的自然是沒什么問題,而出現(xiàn)存儲(chǔ)地點(diǎn)的變動(dòng),和使用科室的變更時(shí),就需要我們仔細(xì)詢問科室負(fù)責(zé)人,設(shè)備的去向以及時(shí)的在資產(chǎn)管理信息庫中做相應(yīng)的變更,當(dāng)然,這也是比較少數(shù)的情況,因?yàn),一般在資產(chǎn)變更時(shí)會(huì)給器材處的管理部門一個(gè)科室轉(zhuǎn)移申請表,這樣就杜絕了大部分設(shè)備亂放,和挪作他用的可能。
在一開始時(shí),我們有帶教老師帶領(lǐng)我們?nèi)ジ鱾(gè)科室清點(diǎn),情況還算比較順利,我開始覺得,這有什么的,是個(gè)人不就能做好的么,然而隨著我們開始熟悉工作,
讓我們自己去各個(gè)科室清點(diǎn)的時(shí)候,各種各樣的問題就出現(xiàn)了,遠(yuǎn)沒有我們想象的那么簡單。
作為一家三級甲等的?漆t(yī)院,來阜外醫(yī)院看病的人是非常多的,而醫(yī)院的各個(gè)科室也是非常的忙碌的,不可能我們什么時(shí)候去就得什么時(shí)候都有人陪我們清點(diǎn)設(shè)備,而一開始帶教老師都是提前給各個(gè)科室打電話預(yù)約,在科室不是非常繁忙、負(fù)責(zé)人在的情況下才去清點(diǎn)的,我們并沒有注意到這個(gè)細(xì)節(jié),而是直接就去找各個(gè)科室就開始了清點(diǎn)工作,也許是我們運(yùn)氣不錯(cuò),前兩天竟然沒有碰到什么大問題,可能是科室負(fù)責(zé)人比較通情達(dá)理,也可能是科室不是那種特別繁忙的科室,總是前兩天算是比較順利的,然后接下來幾天我們就很郁悶了,不但沒有達(dá)到清點(diǎn)設(shè)備的任務(wù)目標(biāo),反而被科室的負(fù)責(zé)數(shù)落的一通,其原因就是我們沒有提前通知各個(gè)科室,那幾個(gè)科室是屬于那種比較繁忙的科室,根本不可能有閑人和我們一個(gè)個(gè)的對設(shè)備上的“身份證”,我們回去后,帶教老師看到我們的表情就知道我們大概是遇到了什么情況,他告訴我們,雖然是細(xì)節(jié),卻往往決定著你是否能做成,甚至是做好一件事,提前給各個(gè)科室電話通知,也是叫他們有個(gè)提前準(zhǔn)備時(shí)間,也給我們一個(gè)合理的時(shí)間安排,最后落得“滿載而去,空手而回”,經(jīng)過這次事情,我們才開始重視這次的工作,不是什么人都能勝任的。在隨后的工作中,我們遇到了各種各樣的困難,比如某個(gè)設(shè)備已經(jīng)報(bào)廢,報(bào)廢清單也已經(jīng)提交了,但是卻因?yàn)橐恍┰驔]有及時(shí)的錄入到資產(chǎn)信息管理庫中,還有就是設(shè)備已經(jīng)轉(zhuǎn)移給其他科室使用,卻沒有填寫轉(zhuǎn)移申請表,這就導(dǎo)致了資產(chǎn)信息管理庫中的信息不一定全是正確的,而這也是這次清點(diǎn)的意義所在,完善資產(chǎn)信息管理庫,以確定其中每一個(gè)在用設(shè)備的信息都是正確的,把其中錯(cuò)誤和不符合實(shí)際情況的,通過這次清點(diǎn)更正,這也是我在寫這篇實(shí)習(xí)報(bào)告時(shí),慢慢體會(huì)到的。
在實(shí)習(xí)的最后一個(gè)月,我們接觸到,新到設(shè)備是如何在資產(chǎn)信息庫中生成的管理信息,再到使用科室的一個(gè)流程。不是我們一開想象的,采購到一個(gè)新設(shè)備直接拿到科室使用就可以了,它應(yīng)該是先新到設(shè)備入庫,然后生成管理信息,再出庫發(fā)放給各個(gè)科室,到科室后還要負(fù)責(zé)人簽字,有一個(gè)一式兩份實(shí)體的資產(chǎn)信息管理卡。如果是以前,我一定不能理解這樣做的道理,然而我想,我通過這幾
個(gè)月的實(shí)習(xí)工作能夠了解到一部分,那就是醫(yī)院在用的設(shè)備那是成千上萬的,這其中大到包括上千萬的大型醫(yī)療儀器,小到鍵盤鼠標(biāo)等辦公自動(dòng)化設(shè)備,資產(chǎn)總之在6個(gè)億以上,這么多的設(shè)備,不是一個(gè)人能憑記憶就能管理的,還會(huì)出現(xiàn)設(shè)備挪作他用的可能,正是因?yàn)橛羞@么一個(gè)流程,才杜絕了絕大部分有僥幸心里的人,避免了醫(yī)院的資產(chǎn)流失,和不必要的浪費(fèi)。
三、 實(shí)習(xí)結(jié)果
這次實(shí)習(xí),我們的工作成果可以說非常多,在醫(yī)學(xué)工程室的維修各種儀器設(shè)備,替帶教老師分擔(dān)了一些工作任務(wù),也算是創(chuàng)造了一些小價(jià)值,而在器材處的實(shí)習(xí)中,把一些與資產(chǎn)信息庫中不相符的設(shè)備信息更正,也為各個(gè)送一些小型的設(shè)備,節(jié)約了各科室的人力資源,讓他們能更好的去救治病人。
四、 實(shí)習(xí)總結(jié)
1. 態(tài)度決定一切
工作時(shí)一定要一絲不茍,認(rèn)真仔細(xì),一個(gè)員工在醫(yī)院大部分時(shí)間都是在工作的,這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一點(diǎn)要小心謹(jǐn)慎,一絲不茍,不能老是出錯(cuò),有必要一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果,以確保自己的萬無一失,工作的時(shí)候我一直保持極大的工作熱情,不僅順利的完成工作任務(wù),工作之余還經(jīng)?偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高工作效率,雖然工作中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤,收到領(lǐng)導(dǎo)的批評,但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評是讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心,提高工作效率。在和大家工作的這段時(shí)間里,他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象,我也從他們身上學(xué)到了很多自己一缺少的東西。
2. 勤于思考
在工作崗位上一定要勤于思考,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率。醫(yī)院的日常工作都會(huì)比較繁瑣,而且?guī)滋煜聛硪矔?huì)比較枯燥,就是需要你多動(dòng)腦筋,不斷的想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法,提高工作效率,減少工作所需時(shí)間。
3. 不斷學(xué)習(xí)
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。這會(huì)使你的工作更加得心應(yīng)手。一個(gè)人要在自己的職位上有所作為,一定要對自己職位的專業(yè)知識(shí)熟悉,對自己
業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握,這樣才算是以為合格的工作人員。
五、 頂崗實(shí)習(xí)鑒定表(參見附表)
第五篇:特種設(shè)備自查報(bào)告
特種設(shè)備安全自查情況匯報(bào)
奉新工業(yè)園區(qū)管委會(huì)生產(chǎn)運(yùn)行部:
接到你們的《緊急通知》,我公司立即組織人員,根據(jù)通知要求,對本公司在用特種設(shè)備進(jìn)行了全面的檢查,現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)給你部。
1、特種設(shè)備由公司設(shè)備運(yùn)行部歸口管理,臺(tái)賬完整,資料齊全;
2、特種設(shè)備及附件的定期檢驗(yàn)合乎要求(詳見附表);
3、特種設(shè)備的日常巡檢有專人負(fù)責(zé),記錄完整;
4、特種設(shè)備操作人員持證上崗基本符合要求,設(shè)備運(yùn)行記錄完整;
5、管理制度及操作規(guī)程已上墻;
6、消防整改已完成,應(yīng)急器材已按要求配置齊全;
7、存在問題主要是;個(gè)別人員未及時(shí)換證(已聯(lián)系換證部門)。
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