第一篇：黨政自查報告

一、落實廉政建設(shè)責任制規(guī)定，完善責任體系

抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)的關(guān)鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設(shè)責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設(shè)各項工作的全面落實。

明確分工，落實責任。調(diào)整完善了班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)分工，制定下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務(wù)，落實了分管領(lǐng)導和具體責任人員，進一步落實了我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作由黨委書記和鎮(zhèn)長負總責，班子成員根據(jù)各自分工具體負責，有關(guān)辦公室協(xié)辦，鎮(zhèn)紀委組織協(xié)調(diào)，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。

強化目標考核。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層干部向分管領(lǐng)導、各支部書記向鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設(shè)成為各級的重要工作內(nèi)容，放在與經(jīng)濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。

建全機制、完善制度。主要領(lǐng)導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協(xié)辦部門做到“兩個確保”;完善了鎮(zhèn)黨風廉政建本資料權(quán)屬文秘家園嚴禁復(fù)制剽竊設(shè)責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮(zhèn)二oo五年黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的有序開展。

二、加強廉潔自律各項工作，促進了領(lǐng)導干部廉潔從政

結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以領(lǐng)導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，我鎮(zhèn)從三個方面出發(fā)，將廉潔自律與他律有機結(jié)合起來，促進了領(lǐng)導干部領(lǐng)導廉潔從政。

認真開展了領(lǐng)導干部廉政教育。繼續(xù)堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和我鎮(zhèn)印發(fā)的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業(yè)、到科室，與干部群眾交心談心，征求群眾對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在于班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領(lǐng)導班子圍繞“關(guān)鍵在解決問題”的要求，緊密聯(lián)系實際，以群眾關(guān)注度高的問題為重點，對“六個方面”的問題進行了扎實整改，推動黨風政風的進一步好轉(zhuǎn)。

實施了領(lǐng)導干部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結(jié)合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，并在政務(wù)公開欄的顯著位置公布，主動接受廣大群眾的監(jiān)督;采取了經(jīng)常性檢查和群眾測評相結(jié)合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)人大主席團邀請了部份企業(yè)代表、人民代表、村組干部和普通群眾，對1名副鎮(zhèn)長和2名中層干部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領(lǐng)導干部的自我約束和群眾監(jiān)督很好地結(jié)合起來，促進了領(lǐng)導清正廉潔。

三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題

繼續(xù)堅持了信訪工作8項制度，進一步規(guī)范了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮(zhèn)共接到群眾來信、來訪17件，上級轉(zhuǎn)交信訪件6件，在鎮(zhèn)黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結(jié)率達到100%。

進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。于今年8月，組織村組干部和人民代表和部份群眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大群眾依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規(guī)模群體性事件發(fā)生。

第二篇：鎮(zhèn)黨政班子自查報告

×鎮(zhèn)黨政班子自查報告

我鎮(zhèn)在“學、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務(wù)公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為；查服務(wù)質(zhì)量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領(lǐng)導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，并進行了認真分析，找準問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向。現(xiàn)自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學習不夠。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)批評和自我批評、整頓作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，把爭創(chuàng)先進黨政領(lǐng)導班子活動，作為貫徹“學、查、改(請勿抄襲好范文 網(wǎng)：www.hmlawpc.com)”活動的重要載體，全面加強黨政領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現(xiàn)在：一是學習理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風建設(shè)不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責任心不強。

3、對干部要求不嚴。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護社會穩(wěn)定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。

6、村級財務(wù)管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學習流于形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態(tài)度，認為學與不學一個樣，自認有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導致學習無效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領(lǐng)導管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導和思想素質(zhì)教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學習環(huán)境。以“學、查、改”活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結(jié)合，準備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學理論、學文化、學業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風。進一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。

3、強化服務(wù)觀念。加強領(lǐng)導班子成員的作風修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。

5、加強干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進行思想素質(zhì)教育，落實村(社區(qū))干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。

第三篇：黨政辦公室自查報告

開發(fā)區(qū)黨政辦公室

“三提三創(chuàng)”教育活動自查報告 開發(fā)區(qū)黨政辦公室按照“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動的部署安排，對照“六查六看”、“捫心七問”的活動內(nèi)容，結(jié)合本部門實際，深入查找本部門存在的問題，制定本部門的整改措施，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、存在問題

1、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬。

2、思想上認識不足。思想境界有待提高，缺乏高點定位、突破跨越的意識。

3、能力素質(zhì)有待提高。常常因為工作繁忙而忽視了知識能力的培養(yǎng)，學習的自覺性、主動性、積極性不強。

二、整改措施

（一）建立靈活、“多位一體”的工作模式。

黨政辦公室工作的最佳模式是：單兵作戰(zhàn)時，各個擊破；聯(lián)合攻關(guān)時，其利斷金。要出現(xiàn)這樣的效果，首先,要了解每個工作人員的專長，注意綜合能力的培養(yǎng);其次,引進現(xiàn)代管理理念，注重人文關(guān)懷，精神激勵，增強工作人員的歸屬感和向心力;再次,多部門協(xié)調(diào)合作，各司其職，目標統(tǒng)一， “多位一體”。最后，聯(lián)系部門管理工作實際，工作隊伍建設(shè)實際認真開展調(diào)查研究，找出一套最符合開發(fā)區(qū)黨政辦公室的工

作模式。

（二）轉(zhuǎn)變工作觀念，重實干更要重宣傳。

水平高不高，實干見真效�！叭�提三創(chuàng)”主題教育實踐活動要求我們要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法�！熬葡悴慌孪镒由睢钡呐f觀念已不符合當今信息化社會的需求。今后工作中要更加注重宣傳工作。具體到工作來說，第一、對外新聞宣傳工作要有時效、有亮點。及時把開發(fā)區(qū)在“三提三創(chuàng)”主題教育實踐活動中好的活動和做法宣傳出去，營造良好的輿論氛圍。

（三）實踐中全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧，練好三項基本功。 辦文、辦會、辦事是黨政辦公室工作的三項基本功，練功要用巧勁，工作則要多思考。在實踐中更要把握辦公室工作的科學發(fā)展。

辦文工作要做到“四個通透”，一是要吃透上情，要堅持學習黨和國家的重要方針政策，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和政治敏感度。在起草文稿時就能把方針政策同實際情況有效地結(jié)合起來，把工作開展得有聲有色。同時要善于同領(lǐng)導溝通，積極主動向領(lǐng)導匯報工作，領(lǐng)悟領(lǐng)導的工作意圖和思想亮點，在平時的工作交流中，抓住領(lǐng)導語言的藝術(shù)性。將它們恰如其分地融入到辦文工作中，體現(xiàn)領(lǐng)導的意圖、達到領(lǐng)導要求。二是要析透內(nèi)情，公文必須本著嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度謹慎起草。在處理專事專項公文時要虛心向?qū)�業(yè)部門請教，主動征求、采納相關(guān)部門的建議。并在初稿形成后請相

關(guān)部門核對數(shù)據(jù)、核查專業(yè)術(shù)語。三是要參透外情，辦文工作不是閉門造車，我們在加強業(yè)務(wù)學習的同時還要多向其他單位學習工作經(jīng)驗，引進成功的工作模式和工作方法。

辦會工作要做到“三個周到”一是會前準備周到。首先，要明確會議議題、目的、意義和任務(wù)。其次，根據(jù)會議需要制定會議預(yù)算，準備會議資料，確定會議時間和場所，并報領(lǐng)導審查和批準。最后，以發(fā)文或電話的形式通知與會人員，告知時間、地點，是否需要準備材料，發(fā)言與否。二是會中服務(wù)周到。辦公室會議工作事無巨細，做好后勤保障服務(wù)工作是黨政辦公室的分內(nèi)工作。這些需要我們樹立積極的服務(wù)意識，力求服務(wù)周到和圓滿。三是會后落實周到。會后要做好會議精神的上傳下達，做好新聞報送工作，總結(jié)分發(fā)會議紀要，監(jiān)督落實會議成果。

辦事工作要做到“三種細致”�！疤煜麓笫�，必作于細”，辦公室工作更要發(fā)揚細繩斷木、精誠破石的精神,著力挖掘自身潛力,不懈探索,推動辦公室工作取得新突破。一是職責細劃到人，辦公室管理工作要發(fā)揮各個成員的主觀能動性和積極性，加強責任意識。這要求明確每個人的工作職責，權(quán)責分明，獎懲得當。二是工作細查到事，辦公室工作涉及面廣，較為繁雜。難免忙中出錯，有所疏忽。工作開展前防微杜漸，完善規(guī)章制度，注重辦公人員的業(yè)務(wù)培訓。做到事事有規(guī)章制度可循，事事有責任人牽頭。三是預(yù)算細分到物，發(fā)揚勤

儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，嚴格控制不必要支出。

（三）思想上與時俱進，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

黨政辦公室是聯(lián)系機關(guān)各個部門之間的紐帶。要切實提高黨政辦公室工作效能，離不開各個部門的大力協(xié)助�！氨娙耸安窕鹧娓摺保�和諧的工作環(huán)境能使辦公室工作達到事半功倍的效果。首先要從思想上樹立自我反省意識和服務(wù)奉獻意識。凡事要從自身找不足，虛心求教。向領(lǐng)導學習戰(zhàn)略性全局眼光，向同事學習積極有效的工作方法。遇到工作上的沖突要注意柔性化解。其次要在工作中協(xié)調(diào)三種關(guān)系。1、在協(xié)調(diào)與領(lǐng)導的關(guān)系時，要注重工作效率，誠實謙虛，表里如一。2、在協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系時，要熱心、真誠，互幫互助。

3、在外事接待上要做到有禮有節(jié)。對來訪單位接待熱情，服務(wù)周到。

黨政辦公室

201*年3月7日

第四篇：黨政內(nèi)網(wǎng)自查報告

坊前鎮(zhèn)黨政內(nèi)網(wǎng)安全管理工作

自查報告

為進一步加強黨政內(nèi)網(wǎng)管理，切實做好莒南縣電子政務(wù)專網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)信息安全工作，根據(jù)上級統(tǒng)一安排，在全鎮(zhèn)黨政機關(guān)進行了一次黨政內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理工作的專項檢查。

一、檢查范圍

本次檢查范圍是坊前鎮(zhèn)黨政機關(guān)接入黨政內(nèi)網(wǎng)的所有計算機。

二、檢查結(jié)果

本次共檢查全鎮(zhèn)接入黨政內(nèi)網(wǎng)的5臺計算機，占應(yīng)查計算機的100%。

（一）規(guī)章制度。黨政內(nèi)網(wǎng)各項安全管理規(guī)章制度，如商用密碼通信安全保密規(guī)定、商用密碼通信機房管理規(guī)定等都已上墻。黨政內(nèi)網(wǎng)計算機都固定了專人管理操作。

（二）人員管理。所有黨政內(nèi)網(wǎng)計算機管理操作人員都簽署了保密承諾書，進行了保密知識培訓，確定專人負責黨政內(nèi)網(wǎng)和終端設(shè)備的安全管理。專網(wǎng)管理人員定時對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行巡檢工作，制訂了應(yīng)急預(yù)案，及時排除故障隱患，確保專網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全通暢。對外來技術(shù)服務(wù)人員加強安全保密管理，制訂并落實了相關(guān)保密措施及保密協(xié)議。

（三）設(shè)備管理。黨政內(nèi)網(wǎng)與國際互聯(lián)網(wǎng)等其它網(wǎng)絡(luò)實

現(xiàn)完全物理隔離，配備專用優(yōu)盤、刻錄機等移動存儲介質(zhì)和設(shè)備，所有黨政內(nèi)網(wǎng)計算機安裝了外聯(lián)監(jiān)控軟件和殺毒軟件，設(shè)置了開機口令，無無線外圍設(shè)備，黨政內(nèi)網(wǎng)設(shè)備都由指定人員維修，報廢黨政內(nèi)網(wǎng)設(shè)備和計算機都由縣回收處理。

三、存在問題

1、部分電腦安裝了盜版的windows office軟件；

2、部分電腦安裝的殺毒軟件的病毒庫更新不及時。

四、整改措施

1、對安裝了盜版軟件的電腦，立即責令電腦管理人員卸載盜版軟件，安裝正版軟件。

2、加強對電腦管理人員、操作人員的管理和教育，及時更新病毒庫。

二○一一年九月九日

第五篇：×鎮(zhèn)黨政班子自查報告

我鎮(zhèn)在“學、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結(jié)合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務(wù)公開、規(guī)范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經(jīng)紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為；查服務(wù)質(zhì)

量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象存在)，在領(lǐng)導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，并進行了認真分析，找準問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向�，F(xiàn)自查如下：　

一、存在的主要問題

1、加強理論學習不夠。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)批評和自我批評、整頓作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，把爭創(chuàng)先進黨政領(lǐng)導班子活動，作為貫徹“學、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，為全面建設(shè)小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現(xiàn)在：一是學習理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規(guī)等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風建設(shè)不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規(guī)章制度，全鎮(zhèn)黨員干部思想、工作作風有明顯好轉(zhuǎn)。但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是工作制度不能兌現(xiàn)，導致部分干部產(chǎn)生惰性；二是干部業(yè)務(wù)知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責任心不強。

3、對干部要求不嚴。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現(xiàn)象，“走讀”和不堅持簽到等不良現(xiàn)象存在；尤其是對村級干部缺乏聯(lián)系溝通，不能很好地調(diào)動起村級班子的工作積極性。

　4、對鎮(zhèn)直部門的領(lǐng)導、管理、協(xié)調(diào)力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權(quán)，政府和計生部門之間協(xié)調(diào)配合存在一定問題，導致計劃生育的監(jiān)管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農(nóng)業(yè)稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調(diào)解、維護社會穩(wěn)定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設(shè)維修等基礎(chǔ)設(shè)施方面還做得不夠。

6、村級財務(wù)管理不規(guī)范。有的村(社區(qū))在合村兩年來至今帳未合好，債權(quán)債務(wù)未理清，財務(wù)制度不夠健全，導致財務(wù)管理混亂，村級債務(wù)得不到化解。

　

二、存在問題的主要原因

1、學習流于形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態(tài)度，認為學與不學一個樣，自認有工作經(jīng)驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導致學習無效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強。我們部分共產(chǎn)黨員，特別是個別領(lǐng)導干部，沒有堅持以為人民群眾服務(wù)為重，以群眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態(tài)度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領(lǐng)導班子有沒有戰(zhàn)斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領(lǐng)導管理、相互間缺乏協(xié)調(diào)溝通。

5、經(jīng)費緊張。用錢的地方多，經(jīng)濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導和思想素質(zhì)教育。三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學習環(huán)境。以“學、查、改”活動為契機，繼續(xù)開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結(jié)合，準備在全鎮(zhèn)上下再次掀起學理論、學文化、學業(yè)務(wù)的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融于現(xiàn)實工作中去。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風。進一步完善和健全各項規(guī)章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領(lǐng)導干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務(wù)，帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟飛躍發(fā)展。

3、強化服務(wù)觀念。加強領(lǐng)導班子成員的作風修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘

，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)。牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮(zhèn)地域優(yōu)勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務(wù)工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，從而帶動本地經(jīng)濟建設(shè)的全面發(fā)展。

5、加

強干部管理。不斷創(chuàng)新工作方法，科學管理，充分調(diào)動干部工作積極性，發(fā)揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進行思想素質(zhì)教育，落實村(社區(qū))干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉(zhuǎn)。

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