第一篇：201*爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

201*爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，狠抓工作落實的有關(guān)要求，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，我認(rèn)為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學(xué)安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務(wù)實的思想理念，我堅決擁護(hù)。對照“爭先創(chuàng)優(yōu)”，我對以前的工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一個匯報：

一是比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì);長期以來，我都把學(xué)習(xí)擺在首位，做到了學(xué)習(xí)有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)美德、學(xué)先進(jìn)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。既從書本學(xué)，又從實踐學(xué);既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向先進(jìn)典型學(xué)。在勤奮學(xué)習(xí)中拓寬知識、升華境界。我先后自學(xué)了。計算機(jī)操作、心理學(xué)、健康保健知識等書籍，并做到學(xué)以致用，將所學(xué)的理論知識運用到實際工作中去。(如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點問題，認(rèn)真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等)。

二是比奉獻(xiàn)，看愛崗敬業(yè);一年來，我辛勤工作在服務(wù)老干部這個工作崗位上，做到接受任務(wù)不講價錢，完成任務(wù)不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。忍辱負(fù)重，微笑服務(wù)。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解

也不爭不辨(每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美)。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責(zé)。

三是比協(xié)作，看和諧共事;在工作中，堅持以黨性原則維系團(tuán)結(jié)，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以工作和團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

四是比能力，看辦事效率;在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。

五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變;工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念�！耙岳细刹繛楸尽保�把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進(jìn)老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進(jìn)服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細(xì)致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。超級秘書網(wǎng)

六是比業(yè)績，看爭先進(jìn)位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。

多年來，能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開，與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。在總結(jié)成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠;

2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)。

3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，有待研究更科學(xué)的新辦法。

4、管理服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。

“知不足而奮進(jìn)是我的追求，彌差距惟自強是我的目標(biāo)”，在今后的工作中，我要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取的意識，無私奉獻(xiàn)的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：關(guān)于開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的自查報告

榮譽酒店支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

梅嶺街道企業(yè)黨委：

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，榮譽酒店黨支部根據(jù)《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》要求，我公司積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織員工深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)文件

在接到上級文件后，支部立即召開大會，在會上作爭先創(chuàng)優(yōu)的思想動員工作，組織深入學(xué)習(xí)了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》等文件，鼓勵員工樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

二、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展

支部認(rèn)真履行職責(zé)，切實貫徹落實黨和國家的各項路線方針政策以及省、市公司科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措；支部黨員以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大員工群眾努力完成、趕超全年各項工作任務(wù)，不僅開展創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，積極鼓勵大家樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，還積極挖掘黨員的模范帶頭作用和輿論引導(dǎo)作用，運用企業(yè)信息平臺以及手機(jī)短信平臺等，深入宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求，層層進(jìn)行思想發(fā)動，營造濃厚輿論氛圍，形成正確輿論導(dǎo)向。充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部選樹先

進(jìn)典型，把“先”和“優(yōu)”具體化、形象化，使廣大員工有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。支部于近期精選了一批帶動效應(yīng)強的黨員和業(yè)務(wù)骨干，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立比學(xué)趕超的榜樣。

三、努力做好服務(wù)廣大員工群眾

支部充分尊重員工，緊緊依靠員工，認(rèn)真傾聽員工呼聲，及時反映員工意愿，主動關(guān)心員工疾苦，與他們打成一片，力求做好對他們的支撐工作；為員工做好各項工作創(chuàng)造必要的條件，提供全面的支持；幫助員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難；積極參加黨員志愿服務(wù)活動，多為員工辦實事辦好事，使員工分享企業(yè)快速發(fā)展帶來的成果、得到更多的實惠。

1、關(guān)心關(guān)愛員工。逐項落實公司“關(guān)心關(guān)愛員工幾件實事”：開展各項技能競賽；關(guān)心關(guān)愛先進(jìn)模范員工，暢通員工訴求表達(dá)渠道；建設(shè)好職工之家，做好食堂及后勤服務(wù)工作，為員工營造家的氛圍；加強標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)；組織豐富多彩的文體活動，努力提高員工滿意度。

2、健全各項管理制度，走“制度管人”的現(xiàn)代管理制度之路。制度是員工的行為準(zhǔn)則和工作規(guī)范，是搞好各項工作的根本保證。支部先后完善了諸多制度，做到了以章法管理、按制度辦事，推動管理上水平、工作提效率，提高職工的組織性、紀(jì)律性，確保了各項工作任務(wù)的順利完成。同時

堅持周周讀書，人人學(xué)習(xí)制度不動搖，全力推進(jìn)管理人員“每月一節(jié)課”學(xué)習(xí)制度，實現(xiàn)員工100%參與，使大家逐步養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的新理念。通過制度建設(shè)，努力做到日常工作制度化、制度考核數(shù)字化、一切工作程序化，的工作模式，調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)工作人員的精神面貌為之煥然一新。

四、切實加強基層組織建設(shè)

支部始終把抓基層打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，大力推進(jìn)支部的工作創(chuàng)新，創(chuàng)新活動方式，增強黨員隊伍的生機(jī)活力；以實施標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)為抓手，利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)、充實軟硬件；充實黨員隊伍，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動吸引公司業(yè)務(wù)骨干、中堅力量加入到黨組織中來，從而使黨組織得以發(fā)展壯大；廣泛深入開展黨建帶團(tuán)建、黨建帶工會等活動。

1、加強支部班組建設(shè)。完善各項制度，落實班組五大成員，完善班組組織機(jī)構(gòu)，且建立和完善了現(xiàn)場管理制度、學(xué)習(xí)管理制度、考勤管理制度等多項制度，并將其制作成制度牌，使制度上墻，以制度管人，使制度化、流程化、精細(xì)化管理落到實處。

2、加快工會建設(shè)步伐。我司響應(yīng)上級的號召，組織開展全體員工大會，推選工會成員，組成工會委員會，積極開

展工會活動。

3、落實團(tuán)支部組建工作。按照上級黨委的要求，團(tuán)委組建工作正有條不紊的展開，支部決議將27歲以下員工全部吸納為共青團(tuán)員。為企業(yè)的發(fā)展注入新生力量。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)工作中存在的不足

公司的主要任務(wù)是全力以赴搞業(yè)務(wù)發(fā)展，所以對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展目前僅僅停留在組織黨員及業(yè)務(wù)骨干的學(xué)習(xí)文件上。

六、今后創(chuàng)先爭優(yōu)工作安排

1、黨支部層面。深入推進(jìn)以“書記作用突出、班子堅強有力、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、制度規(guī)范健全、機(jī)制靈活有效、工作業(yè)績顯著”為主要內(nèi)容的“標(biāo)準(zhǔn)化支部”創(chuàng)建活動，做到：

（1）書記作用突出，支部書記會在支委會中切實發(fā)揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務(wù)又懂生產(chǎn)經(jīng)營，綜合素質(zhì)高，工作能力強，在各項工作中切實履行工作職責(zé)。

（2）班子堅強有力，支部班子緊密團(tuán)結(jié)，互相支持，工作協(xié)調(diào)，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮，班子成員在黨員和群眾中有較高威信。

（3）隊伍素質(zhì)優(yōu)良，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，加強黨員和員工隊伍建設(shè)，黨員理想信念堅定，黨性觀念牢固，先鋒模范作用突出；員工團(tuán)隊意識、執(zhí)行力強，思想政治素質(zhì)、

業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)過硬。

（4）制度規(guī)范健全，按照《黨章》要求，落實好《定西分公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)實施細(xì)則》，健全適合各黨支部的各項制度，并在實際工作中能認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（5）機(jī)制靈活有效，支部工作的組織運行機(jī)制與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。確立黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制有效運行，作用明顯。黨建工作、思想政治工作方式方法在實踐中不斷創(chuàng)新。

（6）工作業(yè)績顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成上，圓滿完成公司的工作目標(biāo)任務(wù)，作用突出、體現(xiàn)充分、團(tuán)隊和諧、卓有成效。

2、黨員層面。深入開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”為主要內(nèi)容的爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，做到：

（1）政治素質(zhì)優(yōu)：能模范執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守黨的紀(jì)律，講黨性、重品行、作表率，堅持用黨員標(biāo)準(zhǔn)和新時期職業(yè)崗位對黨員先進(jìn)性的具體要求規(guī)范自己的行動，理想信念堅定，黨員意識明顯。

（2）崗位技能優(yōu)：積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，鉆研業(yè)務(wù)，熟練崗位技能，勇于開拓創(chuàng)新，業(yè)務(wù)精湛，能力突出，成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的

骨干力量和優(yōu)秀人才資源。

（3）工作業(yè)績優(yōu)：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，自覺接受急難險重工作，高質(zhì)量、高水平完成工作任務(wù)，成為服務(wù)能手，提高效益的標(biāo)兵。

（4）群眾評價優(yōu)：立足本職，甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)形象良好。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，幫助解決實際困難。講黨性，保廉潔，在危急關(guān)頭，能挺身而出，維護(hù)員工、企業(yè)、國家利益。

特此上報，請審定。

晉江榮譽酒店支部

二〇一四年一月二十日

第三篇：開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動自查報告

根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，狠抓工作落實的有關(guān)要求，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造法院系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，我認(rèn)為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學(xué)安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務(wù)實的思想理念，我堅決擁護(hù)。對照“爭先創(chuàng)優(yōu)&r(來源好范 文網(wǎng)www.hmlawpc.com)dquo;，我對以前的工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一個匯報：

一、加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

長期以來，我都把學(xué)習(xí)擺在首位，做到了學(xué)習(xí)有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)美德、學(xué)先進(jìn)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。既從書本學(xué)，又從實踐學(xué);既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向先進(jìn)典型學(xué)。在勤奮學(xué)習(xí)中拓寬知識、升華境界，并做到學(xué)以致用，將所學(xué)的理論知識運用到實際工作中去。

二、務(wù)實創(chuàng)新，以創(chuàng)建活動促進(jìn)各項工作

為了使創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到實效，我不斷以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神指導(dǎo)自己的工作。一是自覺做到多深入基層、深入群眾，勤學(xué)習(xí)、勤思考，解放思想、勇于實踐、銳意創(chuàng)新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習(xí)氣；二是不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學(xué)管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀(jì)律、講大局、講團(tuán)結(jié)，全力維護(hù)整體利益、大局利益；三是提高政治敏銳性和鑒別力，加強對上級各項決策、規(guī)定、制度的貫徹執(zhí)行力，努力把自己鍛煉成為政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的全優(yōu)黨員。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事

在工作中，堅持以黨性原則維系團(tuán)結(jié)，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以工作和團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

四、以創(chuàng)新思想，形成觀念轉(zhuǎn)變

工作中，深入調(diào)

查研究、探索新形勢下法院工作的新途徑，新方法。用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作，突出“以人為本”，“服務(wù)大局”的理念。“以人為本”，把人民群眾的利益做為我工作的出發(fā)點和落腳點。

五、存在的問題和不足

1、政治學(xué)習(xí)理論的廣度和深度還不夠；

2、開拓創(chuàng)新精神不夠，面對工作中不斷出現(xiàn)的新問題、新情況有待研究更科學(xué)的新辦法；

在今后的工作中，我要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取的意識，無私奉獻(xiàn)的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為人民群眾做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：關(guān)于開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的自查報告

關(guān)于開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的自查報告

分公司黨委：

按照分公司黨委的統(tǒng)一部署，臨洮縣公司黨支部根據(jù)分公司《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做好集中核查等四項工作的通知》文件要求，我公司積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織員工深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)文件。在接到分公司的文件后，支部立即召開全體員工大會，在會上作爭先創(chuàng)優(yōu)的思想動員工作，組織員工深入學(xué)習(xí)了《***公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《黨組書記***在**公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上的講話》、《董事長、總經(jīng)理***在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上的講話》等文件，鼓勵員工樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

二、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。支部認(rèn)真履行職責(zé)，切實貫徹落實黨和國家的各項路線方針政策以及省、市公司科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措；支部黨員以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大員工群眾努力完成、趕超全年各項工作任務(wù)，不僅開展創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，積極鼓勵大家樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，還積極挖掘黨員的模范帶頭作用和輿論引導(dǎo)作用，運用企業(yè)信息平臺以及手機(jī)短信平臺等，深入宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求，層層進(jìn)行

思想發(fā)動，營造濃厚輿論氛圍，形成正確輿論導(dǎo)向。充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部選樹先進(jìn)典型，把“先”和“優(yōu)”具體化、形象化，使廣大員工有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。支部于近期精選了一批帶動效應(yīng)強的黨員和業(yè)務(wù)骨干，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立比學(xué)趕超的榜樣。

三、努力做好服務(wù)廣大員工群眾。支部充分尊重員工，緊緊依靠員工，認(rèn)真傾聽員工呼聲，及時反映員工意愿，主動關(guān)心員工疾苦，與他們打成一片，力求做好對他們的支撐工作；為員工做好各項工作創(chuàng)造必要的條件，提供全面的支持；幫助員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難；積極參加黨員志愿服務(wù)活動，多為員工辦實事辦好事，使員工分享企業(yè)快速發(fā)展帶來的成果、得到更多的實惠。

1、關(guān)心關(guān)愛員工。逐項落實分公司“關(guān)心關(guān)愛員工幾件實事”：開展各項勞動競賽；關(guān)心關(guān)愛先進(jìn)模范員工，暢通員工訴求表達(dá)渠道；建設(shè)好職工之家，做好食堂及后勤服務(wù)工作，為員工營造家的氛圍；扎實推進(jìn)eap項目；加強標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)；組織豐富多彩的文體活動，努力提高員工滿意度。

2、健全各項管理制度，走“制度管人”的現(xiàn)代管理制度之路。制度是員工的行為準(zhǔn)則和工作規(guī)范，是搞好各項工作的根本保證。支部先后完善了諸多制度，做到了以章法管

理、按制度辦事，推動管理上水平、工作提效率，提高職工的組織性、紀(jì)律性，確保了各項工作任務(wù)的順利完成。同時堅持周周讀書，人人學(xué)習(xí)制度不動搖，全力推進(jìn)“移動網(wǎng)上學(xué)院”在線學(xué)習(xí)，實現(xiàn)員工100%參與，并對vip客戶經(jīng)理進(jìn)行定期統(tǒng)一培訓(xùn)，使大家逐步養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的新理念。通過制度建設(shè)，努力做到日常工作制度化、制度考核數(shù)字化、一切工作程序化，的工作模式，調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)工作人員的精神面貌為之煥然一新。

四、切實加強基層組織建設(shè)。支部始終把抓基層打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，大力推進(jìn)支部的工作創(chuàng)新，創(chuàng)新活動方式，增強黨員隊伍的生機(jī)活力；以實施標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)為抓手，利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)、充實軟硬件；充實黨員隊伍，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動吸引公司業(yè)務(wù)骨干、中堅力量加入到黨組織中來，從而使黨組織得以發(fā)展壯大；廣泛深入開展黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建等活動。

1、加強支部班組建設(shè)。完善各項制度，落實班組五大成員，完善班組組織機(jī)構(gòu)，且建立和完善了現(xiàn)場管理制度、學(xué)習(xí)管理制度、考勤管理制度等多項制度，并將其制作成制度牌，使制度上墻，以制度管人，使制度化、流程化、精細(xì)化管理落到實處。

2、加快工會建設(shè)步伐。我部響應(yīng)分公司的號召，組織開展全體員工大會，推選工會成員，組成工會委員會，積極開展工會活動。

3、落實團(tuán)支部組建工作。按照分公司黨委的要求，團(tuán)委組建工作正有條不紊的展開，支部決議將27歲以下員工全部吸納為共青團(tuán)員。為企業(yè)的發(fā)展注入新生力量。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)工作中存在的不足：

縣公司的主要任務(wù)是全力以赴搞業(yè)務(wù)發(fā)展，所以對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展目前僅僅停留在組織黨員及業(yè)務(wù)骨干的學(xué)習(xí)文件上。

六、今后創(chuàng)先爭優(yōu)工作安排：

1、黨支部層面。深入推進(jìn)以“書記作用突出、班子堅強有力、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、制度規(guī)范健全、機(jī)制靈活有效、工作業(yè)績顯著”為主要內(nèi)容的“標(biāo)準(zhǔn)化支部”創(chuàng)建活動，做到：

（1）書記作用突出，支部書記會在支委會中切實發(fā)揮好“班長”和“帶頭人”的作用，既熟悉黨務(wù)又懂生產(chǎn)經(jīng)營，綜合素質(zhì)高，工作能力強，在各項工作中切實履行工作職責(zé)。

（2）班子堅強有力，支部班子緊密團(tuán)結(jié)，互相支持，工作協(xié)調(diào)，決策效率和工作效率高，整體功能得到有效發(fā)揮，班子成員在黨員和群眾中有較高威信。

（3）隊伍素質(zhì)優(yōu)良，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，加強黨員

和員工隊伍建設(shè)，黨員理想信念堅定，黨性觀念牢固，先鋒模范作用突出；員工團(tuán)隊意識、執(zhí)行力強，思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)過硬。

（4）制度規(guī)范健全，按照《黨章》要求，落實好《定西分公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)實施細(xì)則》，健全適合各黨支部的各項制度，并在實際工作中能認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（5）機(jī)制靈活有效，支部工作的組織運行機(jī)制與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合。確立黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制有效運行，作用明顯。黨建工作、思想政治工作方式方法在實踐中不斷創(chuàng)新。

（6）工作業(yè)績顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成上，圓滿完成縣公司的工作目標(biāo)任務(wù)，作用突出、體現(xiàn)充分、團(tuán)隊和諧、卓有成效。

2、黨員層面。深入開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”為主要內(nèi)容的爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，做到：

（1）政治素質(zhì)優(yōu)：能模范執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守黨的紀(jì)律，講黨性、重品行、作表率，堅持用黨員標(biāo)準(zhǔn)和新時期職業(yè)崗位對黨員先進(jìn)性的具體要求規(guī)范自己的行動，理想信念堅定，黨員意識明顯。

（2）崗位技能優(yōu)：積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)

營管理、法律法規(guī)等知識，鉆研業(yè)務(wù)，熟練崗位技能，勇于開拓創(chuàng)新，業(yè)務(wù)精湛，能力突出，成為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的骨干力量和優(yōu)秀人才資源。

（3）工作業(yè)績優(yōu)：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，自覺接受急難險重工作，高質(zhì)量、高水平完成工作任務(wù)，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。

（4）群眾評價優(yōu)：立足本職，甘于奉獻(xiàn)，作風(fēng)形象良好。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，幫助解決實際困難。講黨性，保廉潔，在危急關(guān)頭，能挺身而出，維護(hù)員工、企業(yè)、國家利益。

特此上報，請審定。

第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

【 字號 大 中 小 】作者：來源：發(fā)布時間：201*-03-14

晉江市郵政局黨總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

根據(jù)《福建省郵政公司黨組關(guān)于在全省郵政黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》閩郵政黨[201*]10號文和中共晉江市委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的通知精神（晉委[201*]58號）、晉經(jīng)黨委[201*]25號文等相關(guān)文件精神，我局結(jié)合實際，及時開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)就我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況介紹如下。

一、主要成效：

（一）開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展，總體成效顯著。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步以“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、為晉江經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力”為主題，我局結(jié)合自身的實際情況，努力改革創(chuàng)新，力求務(wù)實，在今年開展的各項業(yè)務(wù)勞動動競賽中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，形成比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)工作氣氛，廣大黨員以身作則，全局上下形成合力，努力加快郵政各項業(yè)務(wù)的發(fā)展、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、對基層局所進(jìn)行修繕，配置相關(guān)用品用具，解決職工的實際困難，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和黨員生機(jī)活力，推進(jìn)和諧郵政建設(shè)等方面取得較好的實效。今年來我局結(jié)合爭創(chuàng)活動在全局干部職工的共同努力下，各項業(yè)務(wù)取得較好發(fā)展：

順利完成全年收入和收差“雙指標(biāo)”任務(wù)。全年三大板塊累計實現(xiàn)總收入2.5億元，比增22.7%。其中，郵政板塊累計完成收入1.5億元，比增13.2%，完成全年目標(biāo)的100%；收支差額突破6000萬元，完成市局下達(dá)的收支差額對接指標(biāo)。同時，我局被泉州市局評為經(jīng)營管理一等獎。郵儲銀行累計完成收入4174萬元，比增60.2%，完成率104.3%，占比16.7%。速遞物流實現(xiàn)收入5417萬元，比增36.5%，完成率109.4%，占比21.7%。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，晉江郵政管理改革不斷深化

一年來，為了建立更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、市場競爭的機(jī)制體制，我局通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并且在管理改革上不斷探索、穩(wěn)步推進(jìn)，各項工作不斷深化，取得了良好的成效。

一是三大板塊合作更加融洽。始終堅持共舉“郵政”這面大旗，在“優(yōu)勢互補，資源共享，信息互通，利益分享，合作共贏”的原則下，堅持板塊聯(lián)動、推進(jìn)合作共贏。通過推進(jìn)郵銀聯(lián)動，聯(lián)合開設(shè)5個政府對公賬戶，期末余額達(dá)9104萬元；通過推進(jìn)郵速互動，聯(lián)合為柒牌公司提供多元化的郵政服務(wù)，201*年、

201*年、201*年分別創(chuàng)收200萬元、300萬元、350萬元。同時，柒牌的代發(fā)工資月均上賬筆數(shù)達(dá)1800筆，上賬金額達(dá)700萬元，每年沉淀余額在201*萬元左右。

二是專業(yè)化改革工作不斷深化。在年初就將預(yù)算指標(biāo)下發(fā)給各經(jīng)營單位，對其實行收入、收差兩條線考核，并將相關(guān)經(jīng)營費用等變動成本下達(dá)到各基層單位，由各單位自主進(jìn)行安排支配。同時，在考核收入及重點項目的基礎(chǔ)上，特別加大對有效收入的考核權(quán)重，引導(dǎo)經(jīng)營單位既要重視規(guī)模發(fā)展，又要重視提升效益。

三是企業(yè)薪酬激勵機(jī)制不斷完善。針對不同級別、不同規(guī)模的單位員工采取不同薪酬待遇，對郵儲網(wǎng)點營業(yè)員、綜合柜員、投遞員等采取計件取酬的方式，并實現(xiàn)同工同酬，調(diào)動員工積極性。同時，按照省公司統(tǒng)一要求，對所主任、支局長采取分等分級，進(jìn)一步提升基層管理人員的薪酬待遇水平，激發(fā)基層發(fā)展活力。

四是企業(yè)管理增效工作持續(xù)推進(jìn)。通過導(dǎo)入成本管控理念、強化費用責(zé)任管理，使各經(jīng)營單位主動采取各種有效措施進(jìn)行節(jié)支增效，積極轉(zhuǎn)變工作角色，更加注重企業(yè)效益，實現(xiàn)從“管家”到“當(dāng)家”的轉(zhuǎn)變。全年各類成本費用節(jié)約近100萬元，實現(xiàn)了年初制定的管控目標(biāo)。

五是企業(yè)基礎(chǔ)管理工作有效落實。一方面，認(rèn)真開展專項整治和專項檢查活動，對營業(yè)、攬收、封發(fā)、運輸、投遞等各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保大運會、亞博會期間無任何通信安全事故發(fā)生。另一方面，結(jié)合我局階段性的工作，進(jìn)一步加強郵政各項基礎(chǔ)管理工作，深化“雙基”創(chuàng)建工作。同時，針對各階段旺季生產(chǎn)情況，對營業(yè)、封發(fā)等生產(chǎn)場所有效疏忙，解決了旺季生產(chǎn)期間郵件量劇增和郵袋緊缺造成郵件出口難的問題。

六是企業(yè)發(fā)展理念得到持續(xù)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營客戶、經(jīng)營項目、經(jīng)營渠道的發(fā)展理念深入人心，持續(xù)業(yè)務(wù)、持續(xù)項目、持續(xù)客戶得到不斷培育。在此基礎(chǔ)上，在半年工作報告中提出了“蹬跑”的發(fā)展理念，提出了要“蹬”就必須具備超前發(fā)展的工作思維、持之以恒的工作態(tài)度、敢為人先的工作激情、巧干實干的工作方法。同時，我局下發(fā)《關(guān)于在全局開展“晉江郵政如何加快發(fā)展”大討論活動的通知》（晉郵[201*]局字26號），通過在全局范圍內(nèi)掀起大討論熱潮，吸收來自基層各層面職工的寶貴意見和建議，在全局進(jìn)一步形成發(fā)展共識，有效推動了各項經(jīng)營工作的快速發(fā)展。

七是隊伍體系建設(shè)得到不斷健全。一方面，積極做好骨干隊伍及人才的培養(yǎng)和規(guī)劃，組織中層干部參加素質(zhì)模型全方位測評，使人崗更加匹配；并且每半年對支局長、所主任履職情況進(jìn)行綜合評價，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。另一方面，通過大力推行崗位競（選）聘工作，創(chuàng)新所主任后備干部選拔，進(jìn)一步提升基層管理者素質(zhì)、儲備所主任的后備隊伍。今年以來，我局對16個分（支）局長重新進(jìn)行競（選）聘，并提拔7名郵儲綜合柜員升任為所主任助理。

（三）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，晉江郵政幸福指數(shù)有效鞏固

一年來，我局著力于謀求企業(yè)與職工效益同步增長，致力于不斷探索提升職工收益水平的有效辦法和措施，通過各項行之有效的手段確保職工利益得到充分的保障。

一是開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我局下發(fā)專門的創(chuàng)先爭優(yōu)文件，通過以服務(wù)工作為抓手，以“用戶是親人”為主題，以“三亮三比三評”為載體，以led門楣屏、懸掛橫幅為宣傳陣地，在營業(yè)窗口設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，亮明身份接受群眾的監(jiān)督和評議。通過此次活動，進(jìn)一步增強了員工的企業(yè)責(zé)任感和使命感，提升了員工努力創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和動力，服務(wù)作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)效能進(jìn)一步提高，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。

二是積極創(chuàng)建“投遞員之家”。通過“投遞員之家”建設(shè)，改善和提高投遞員生產(chǎn)生活條件，使投遞站點成為隊伍穩(wěn)定、管理規(guī)范、制度健全、服務(wù)優(yōu)良、環(huán)境整潔、深受廣大投遞員喜愛的溫馨之家、民主之家、進(jìn)取之家、和諧之家。青陽已在泉州市率先建設(shè)投遞員之家，給投遞員提供了一個休息活動的場所。

三是生產(chǎn)生活環(huán)境逐年改善。一年來，我局投入340萬元資金對全局所有郵儲網(wǎng)點進(jìn)行改造，通過重點新增一批、改造一批、建設(shè)一批網(wǎng)點基礎(chǔ)設(shè)施，網(wǎng)點形象煥然一新，功能分區(qū)更加合理，有效提升了網(wǎng)點形象和經(jīng)營能力。我局還著力解決基層的辦公生產(chǎn)設(shè)備老化問題，及時淘汰、更新一批辦公設(shè)施，為基層生產(chǎn)提供力所能及的服務(wù)。

四是有效緩解壓力和提升形象。出臺一系列辦法有效減輕職工生產(chǎn)壓力，通過鼓勵員工休假、組織一線員工短期修養(yǎng)以及組織參與籃球賽、運動會、紅歌賽等業(yè)余活動，使得員工身心得以放松。同時，組織參與市局開展的“最美信使”評選活動，經(jīng)過推薦、投票、評選等環(huán)節(jié)，最終我局一名投遞人員入選，有效的達(dá)到了提升投遞員社會地位、樹立良好形象的目的。

五是大力暢通基層反饋渠道。設(shè)立局長信箱，為員工進(jìn)諫納言開辟了便捷渠道；下發(fā)意見征詢函，積極聽取和采納基層職工對企業(yè)經(jīng)營管理的建議和意見。同時，每季度局領(lǐng)導(dǎo)到各自包掛支局與基層職工進(jìn)行交流和溝通，近距離了解職工生產(chǎn)生活，及時為員工解決生產(chǎn)生活中的困難。

六是職工薪酬福利逐年提升。在泉州市率先實施了提升一線員工薪酬的計件計酬辦法，全局員工崗位工資提高一檔，執(zhí)行支局長和所主任分等分級管理，核增午餐補貼及交通、通信補貼，提高投遞外勤人員出歸班津貼，極大調(diào)動了基層發(fā)展的積極性和主動性。通過落實各項薪酬制度，多途徑提高一線員工收入，全局職工薪酬水平較去年提升15%以上。

（四）黨組織、黨員按創(chuàng)先要求，達(dá)到目標(biāo)要求。

（1）推動科學(xué)發(fā)展。各黨支部認(rèn)真履行職責(zé)，切實貫徹落實黨的路線方針政策和上級的決策部署，以及本單位科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措，鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，切實把組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展活力。廣大黨員能以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大職工努力干好本職工作、完成各項任務(wù)，促進(jìn)晉江郵政企業(yè)又好又快發(fā)展。

（2）促進(jìn)企業(yè)和諧�；鶎狱h組織和黨員能及時了解職工思想動態(tài)，有針對性地做好引導(dǎo)工作；樹信心、揚正氣，推動形成有助于企業(yè)又好又快發(fā)展的良好風(fēng)氣和氛圍；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民利益。

（3）服務(wù)職工群眾�；鶎狱h組織和黨員切實把省公司提出的“兩個思考”落到實處，充分尊重職工，緊緊依靠職工辦企業(yè)，認(rèn)真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關(guān)心職工疾苦，幫助職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，多為職工辦實事辦好事。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)，服務(wù)基層，服務(wù)職工，不斷提升不同層次員工的滿意度，以滿意的員工實現(xiàn)客戶滿意。做好郵政普遍服務(wù)各項工作。

（4）、進(jìn)一步明確爭創(chuàng)主要內(nèi)容，黨組織和黨員模范作用顯著。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織明確并努力做到“五個好”， 一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機(jī)制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

二、存在主要問題及下一步發(fā)展方向

1、一是經(jīng)營發(fā)展有不足。雖然我們順利實現(xiàn)收入、收差“雙項指標(biāo)”，但收入進(jìn)度和發(fā)展增幅不盡人意，部分重點工作、難點工作還未達(dá)預(yù)期目標(biāo)，部分經(jīng)營單位未能完成收入指標(biāo)，郵儲余額“年底升年初降”的現(xiàn)象還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。二是落實執(zhí)行有差距。執(zhí)行存在偏差，很多工作布置了，但執(zhí)行效果卻不盡如人意，特別是對一些打基礎(chǔ)的、見效較慢的工作，雷聲大、雨點小。企業(yè)的管理思維、管理理念中出現(xiàn)梗阻，很多思路、政策制定了，卻沒有傳達(dá)到位，造成上下信息不對稱，一些政策未落實，一些信息被曲解。三是創(chuàng)新突破有欠缺。各層面對常規(guī)性的工作精力投入過多，仍然未擺脫繁瑣的日常性事務(wù)，對突破性、創(chuàng)新性、超前性工作研究不多、不深，在如何破解發(fā)展難題、尋求發(fā)展新增長點上，下的功夫也不夠，研究不夠深入。

2、深入基層調(diào)研不夠。各管理層職能機(jī)關(guān)下一步要深入基層開展調(diào)研工作，深入一線，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的主要問題。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步完善提高。

4、對黨的理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入。要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，要多深入基層，克服自身不足,使黨組織更有生氣。

5、對于明年的各項經(jīng)營工作，將緊緊圍繞增收增效開展工作，將按上級部門的統(tǒng)一部屬，著力培養(yǎng)新增長點推動我局郵政發(fā)展再上新臺階。

6、下一步爭創(chuàng)工作要點：各單位要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要議事日程，高度重視，周密部署，精心組織，抓實抓好，抓出成效。黨組織和廣大黨員要圍繞迎接建黨91周年、向黨的十八大獻(xiàn)禮兩個重大節(jié)點繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

下一步要針對存在問題，認(rèn)真抓整改，還將適時組織黨員、職工進(jìn)行評議；加強對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先活動情況的考核。各黨支部要按照系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署，要圍繞抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳欄、簡報、報刊、網(wǎng)絡(luò)等的作用，大力宣傳各單位先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，努力在全企業(yè)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、弘揚正氣的良好風(fēng)氣和氛圍。黨組織要切實兌現(xiàn)承諾，組織引導(dǎo)黨員立足本職崗位，以更加突出的工作業(yè)績，為晉江郵政及地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（201*.2）

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