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個人落實中央八項規(guī)定自查報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 07:39:00 | 移動端:個人落實中央八項規(guī)定自查報告
第一篇:個人落實中央八項規(guī)定自查報告

今年以來,本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六項禁令精神,時刻以八項規(guī)定和六項禁令規(guī)范自己的言行,做到工作勤懇,生活儉樸,作風嚴謹,現(xiàn)將本人一年來落實八項規(guī)定自查情況報告如下:

一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產(chǎn)黨的領導,聽黨指揮,服從領導,顧全大局。牢固樹立群眾觀點,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,集中群眾智慧,忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線,做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠積極接待群眾來信來訪,態(tài)度熱情。經(jīng)常利用業(yè)余時間加強理論學習,樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態(tài)良好。一年來,無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重,本人始終保持良好的精神狀態(tài),凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的,堅定正確的政治方向,用積極、樂觀向上的觀念面對一切,從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。

三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規(guī)章制度,堅持做到按時上下班,從不遲到和早退,上班自覺佩戴胸牌,外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度,一切按制度辦事,嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律,并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節(jié)約。能夠從自身做起,從點滴做起,把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中,落實到具體行動上。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),提倡節(jié)約、反對浪費,自覺樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的價值觀,從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝,鋪張浪費、紙醉金迷。

五是生活作風優(yōu)良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現(xiàn)。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行,而且注意自己在8小時以外的生活細節(jié)。在生活方面,本人始終嚴以律己,從不參與賭博,從不做違法亂紀的事,業(yè)余愛好散步、爬山、跑步,除上班、加班之外,其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內,生活情趣基本健康。

六是強化廉潔自律。本人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定,自覺遵守廉政準則,不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力,做到防微杜漸,豎不攀,橫不比,扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和能力建設,在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡,多動手,不伸手,干干凈凈做事,老老實實做人,扛得住艱苦,耐得住寂寞,抵得住誘惑。

第二篇:落實中央八項規(guī)定自查報告

為認真貫徹落實中(本站推薦:www.hmlawpc.com)央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定,以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神,結合科技行政工作實際,嚴格對照規(guī)定要求,認真做好各項工作。

一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃” ,以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題,加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育,201*年共組織領導班子學習會36次,機關全體成員集中學習12次,提高機關干部的政治素質、理論水平和創(chuàng)新工作能力,強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神,。

二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作,全局干部實行擺座牌、去向報告制度,嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度,并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出,外出期間必須保證通訊工具暢通,值班期間必須堅守崗位,會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理,保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度,自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下,每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn),了解企業(yè)項目情況,宣傳科技政策等,今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次,進行科技服務滿意度、重點企業(yè)技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。

四、落實便民服務措施。公開服務內容,將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息,在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制,全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問責任人,需向群眾解答有關的辦理規(guī)定, 并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人、 工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支,減少紙質公文數(shù)量,控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支,同城不接待,控制公務接待標準,不搞超標準接待,不搞公款相互宴請,公務接待禁止飲酒,工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理,實行公務派車審批制度,嚴禁私自駕車、出車,嚴禁公車私用,壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活 作風,節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水,不搞鋪張浪費,反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育,帶頭遵守社會公德、 職業(yè)道德、家庭美德,注重個人品德修養(yǎng),不出入高消費娛樂場所,不追求低級庸俗生活情趣,不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,講實話、報實情、辦實事、 求實效, 自覺抵制各種不正之風。 實行廉政風險點分級管理,從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施,不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。

通過制定各項制度,全局干部職工都能對照各項規(guī)定,做到嚴格要求自己,從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生,下一步,我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求,在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境,為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

第三篇:落實中央“八項規(guī)定”自查報告

中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后,我街道辦事處配合縣委要求,對照“八項規(guī)定”,在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式,認真查找存在的問題。自查總體情況較好:一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例,堅持和完善民主集中制,二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到:街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風,為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證,但客觀總結,街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題:

一、自查出的主要問題

1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神,工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強,工作不講計劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴格。不講效率,拖三拉四,有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散,部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強,缺乏上進心。工作中強調客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛,甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,缺乏較強的事業(yè)心和責任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

4、部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單,有時態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

二、下步整改措施。

1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次,每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨,在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求,從自身做起,從實際工作做起,身體力行,在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,求真務實,真抓實干,真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規(guī)章制度,進一步規(guī)范機關干部工作行為。

結合機關優(yōu)化組合與量化考評,健全完善相關管理制度,如機關值班制度,考勤制度,請銷假制度,工作日志制度,責任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,財務審批制度、黨員領導干部問責制度等,為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設,深入開展黨風廉政教育。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風,嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督,實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風,抓落實,密切聯(lián)系群眾”活動,用作風轉變帶動群眾問題解決,推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責,分管領導各負其責”的原則,引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層,帶頭密切聯(lián)系群眾,帶頭解決實際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,深入了解情況,多干讓人民滿意的好事實事,以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方,真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心,帶動政風民風。

5、認真履行監(jiān)督職能,抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度,嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動,切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動,教育基層干部樹立廉政意識,定期自查自糾,嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導,宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度,積極落實糧食直補,加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

第四篇:落實中央八項規(guī)定自查報告

落實中央八項規(guī)定自查報告

今年以來,本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六項禁令精神,時刻以八項規(guī)定和六項禁令規(guī)范自己的言行,做到工作勤懇,生活儉樸,作風嚴謹,現(xiàn)將本人一年來落實八項規(guī)定自查情況報告如下:

一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產(chǎn)黨的領導,聽黨指揮,服從領導,顧全大局。牢固樹立群眾觀點,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,集中群眾智慧,忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線,做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠積極接待群眾來信來訪,態(tài)度熱情。經(jīng)常利用業(yè)余時間加強理論學習,樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態(tài)良好。一年來,無論工作任務多么艱巨、壓力多么沉重,本人始終保持良好的精神狀態(tài),凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的,堅定正確的政治方向,用積極、樂觀向上的觀念面對一切,從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。

三是嚴守工作紀律。遵守機關管理規(guī)章制度,堅持做到按時上下班,從不遲到和早退,上班自覺佩戴胸牌,外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情。嚴格請銷假制度,一切按制度辦事,嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律,并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節(jié)約。能夠從自身做起,從點滴做起,把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中,落實到具體行動上。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),提倡節(jié)約、反對浪費,自覺樹立"節(jié)約光榮、浪費可恥"的價值觀,從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝,鋪張浪費、紙醉金迷。

五是生活作風優(yōu)良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現(xiàn)。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行,而且注意自己在8小時以外的生活細節(jié)。在生活方面,本人始終嚴以律己,從不參與賭博,從不做違法亂紀的事,業(yè)余愛好散步、爬山、跑步,除上班、加班之外,其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內,生活情趣基本健康。

六是強化廉潔自律。本人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定,自覺遵守廉政準則,不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力,做到防微杜漸,豎不攀,橫不比,扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉、作風養(yǎng)成和能力建設,在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡,多動手,不伸手,干干凈凈做事,老老實實做人,扛得住艱苦,耐得住寂寞,抵得住誘惑。

第五篇:關于開展貫徹落實中央八項規(guī)定和總公司七項要求的自查報告

關于開展貫徹落實中央八項規(guī)定和 總公司七項要求情況的自查報告

根據(jù)《關于印發(fā)《中儲糧內蒙古分公司開展貫徹落實中央八項規(guī)定和總公司七項要求情況監(jiān)督檢查的實施方案》的通知》(中儲糧蒙?201*?252號)文件要求,我單位領導班子迅速召開會議安排部署此項工作,成立了自查小組,由庫領導負責,綜合科具體組織實施,要求其他科室密切配合。主要從學習宣傳“八項規(guī)定”和“七項要求”情況,落實執(zhí)行“八項規(guī)定”和“七項要求”情況和當前存在問題三個方面進行了自查。工作小組本著“實事求是、嚴肅認真、查糾并舉”的原則,全面系統(tǒng)的對我?guī)熵瀼芈鋵嵵醒搿鞍隧椧?guī)定”和總公司“七項要求”工作情況進行了檢查。現(xiàn)將自查情況上報如下:

一、 學習宣傳“八項規(guī)定”和“七項要求”情況

(一)成立領導小組,加強組織領導

我單位成立了以黨支部書記為組長的落實中央八項規(guī)定、總公司七項要求領導小組,成員包括領導班子成員及科室、分庫負責人,書記為第一責任人,綜合科負責日常工作,要求有關科室要密切配合,形成工作合力。

(二)學習貫徹文件精神,深刻認識監(jiān)督檢查活動意義 我單位將學習貫徹文件精神作為加強作風建設的重要

任務和重大舉措,圍繞保持企業(yè)黨組織的先進性和純潔性,與學習貫徹黨的十八大精神相結合,采取有效形式,認真查找黨員干部在作風方面存在的問題,推動企業(yè)各項工作再上新臺階提供堅強保障。

二、落實“八項規(guī)定”和“七項要求”情況

一是在密切聯(lián)系群眾方面,切實有效解決員工關于工資問題的利益訴求。認真貫徹“三重一大”集體決策制度,切實發(fā)揮員工民主監(jiān)督、民主管理權利。領導班子樹立“員工群眾利益無小事”的理念,認真聽取員工群眾的意見呼聲,著力解決涉及員工切身利益的問題和訴求,努力樹立為民務實清廉和可親可信可敬的企業(yè)領導干部形象。

二是在發(fā)揚艱苦奮斗精神方面,注重費用節(jié)約。在業(yè)務招待、日常辦公和配車用車方面注意節(jié)約開支。充分利用已有的食堂設施,有業(yè)務招待時能在食堂的盡量在食堂,自覺不出入高檔消費場所,既衛(wèi)生干凈,又節(jié)省了很大一塊招待開支;精簡文件、簡報,控制發(fā)文字數(shù)和數(shù)量,規(guī)范發(fā)文程序,充分利用qq工作群、電子公文等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公,推行無紙化辦公,節(jié)省辦公成本,提高辦文效率;在配車用車上,嚴禁超標準配車和公車私用,嚴格執(zhí)行車輛使用登記制度,對車輛實行費用定額控制;在公款旅游方面,自從中央下達轉變工作作風八項規(guī)定后,今年旅游旺季來呼倫貝爾開會、檢查及洽談業(yè)務的領導和客戶明顯減少,本庫

也嚴格控制公費旅游,旅游招待費用較往年相比明顯下降。從201*年上半年財務報表反映招待費和交通費支出明顯下降,本庫上半年業(yè)務招待費同比下降百分之三十,其中旅游接待同比下降百分之六十。

三是在發(fā)揚民主作風方面,嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。建立了庫務公開欄,嚴格執(zhí)行民主協(xié)商、民主決策制度,“三重一大”事項一律經(jīng)庫領導班子會議集體討論決定,及時將民主決策重要事項形成會議紀要通過內網(wǎng)上傳,沒有發(fā)生因不執(zhí)行民主決策而發(fā)生重大決策失誤的問題。

四是在完善規(guī)章制度方面,建立健全便于操作的規(guī)章制度。重新修訂了分庫管理辦法和招待費、通訊費、差旅費及車輛、考勤管理規(guī)定,建立了以制度管人、按制度辦事、用制度管權的管理機制,確保各項制度真正落到實處。與此同時,結合加強風險防控,重新修訂了《內控手冊》,進一步完善了必要的內控手續(xù),堵塞了管理漏洞,很好起到了中央要求的“將權力裝進制度的籠子里”的效果,規(guī)范了工作流程,提升了企業(yè)管理質量和效率。

三、對照“八項規(guī)定”、“七項要求”存在的問題

通過組織黨員干部自查,我單位嚴格對照中央“八項規(guī)定”和“七項要求”,以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標,健長效機制為保證,從源頭和過程上制止各種違反有關規(guī)定行

為的發(fā)生,確保“八項規(guī)定”和“七項要求”得到有效落實,下大力氣查找存在問題,主要表現(xiàn)在:一些黨員干部對貫徹中央八項規(guī)定和總公司七項要求的重大意義認識不足,具體貫徹過程中在一定程度上缺乏自覺性和主動性;還需進一步加強黨風廉政機制建設,加強長效監(jiān)管力度。

針對上述問題,在以后的工作中我單位要實行“走出去,引進來”辦法,即多向其他兄弟單位學習,借鑒好的經(jīng)驗,運用到加強作風工作中,領導小組要協(xié)調好各科室,同步推進我?guī)斓淖黠L建設工作。同時要完善黨風廉政機制建設,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,對密切聯(lián)系群眾、轉變工作作風常抓不懈,不能搞一陣風,防止虎頭蛇尾,這樣才能真正取信于員工群眾,取得實實在在的效果。

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