第一篇：公開招聘教師方案
公開招聘教師方案
根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師。特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
二、招聘計(jì)劃
共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）
三、招聘范圍
xx一中、xx三中、xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有中學(xué)中級(jí)以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。
2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。
3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計(jì)劃）和其他條件。
4、符合《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。
5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級(jí)以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。
五、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式：
報(bào)名時(shí)間：見招考簡(jiǎn)章及相關(guān)網(wǎng)站。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)站：
報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。
3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報(bào)考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。
4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤違反計(jì)劃生育政策的。
六、考試
本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織�？荚嚪止P試和面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（一）筆試
1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
3、筆試內(nèi)容。
包括兩部分：
第一部分：政治理論常識(shí)、教育法律法規(guī)。
第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達(dá)。
（二）面試（講課、答辯）
1、面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，則成績(jī)須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。
面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。
3、面試命題和評(píng)分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。
（1）講課：
抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。
備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí)。
試講：面試人員面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。
（2）答辯：
根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問。時(shí)間10分鐘。
面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。
5、面試考官的組成：
為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字[201*]19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。
體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。
八、考核
根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對(duì)象。
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
九、公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。
十、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。
2、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。
十一、組織機(jī)構(gòu)
為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。
辦公室主任：
副主任：
成 員：
各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。
十二、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。
3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。
有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。
電話：
山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）
第二篇：山陰縣201*年公開招聘教師方案
山陰縣201*年公開招聘教師方案考試
q群：245636629
為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足我縣教育教學(xué)工作需要，縣政府決定面向全縣公開招聘教師100名。初中55名，其中語文8名，數(shù)學(xué)8名，英語8名，物理5名，化學(xué)4名，政治3名，歷史3名，音樂5名，體育7名，美術(shù)4名；小學(xué)37名，其中語文8名，數(shù)學(xué)8名，英語5名，音樂5名，體育7名，美術(shù)4名；幼兒教師8名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的方針政策，熱愛教育事業(yè)，自覺履行教師法。
（二）身體健康，無任何違法違紀(jì)行為。
（三）年齡30周歲（1982年8月1日后出生）以下。
（四）必須是山陰戶籍或大學(xué)生源地是山陰的。
（五）學(xué)歷要求：報(bào)考初中教師如果是非師范類必須是二本以上全日制統(tǒng)招生，師范類可以放寬到�？埔陨先罩平y(tǒng)招生；報(bào)考小學(xué)教師必須是�？埔陨先罩平y(tǒng)招生。報(bào)考幼兒教師必須是�？埔陨先罩平y(tǒng)招生或師范學(xué)校畢業(yè)。
（六）必須具有學(xué)科相應(yīng)及以上的教師資格證書。
二、報(bào)名辦法及相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)須攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、檔案、就業(yè)報(bào)到證原件以及近期一寸免冠彩照4張。201*年畢業(yè)學(xué)生可暫不要檔案，須提供就業(yè)協(xié)議書、蓋有學(xué)校印章的學(xué)業(yè)成績(jī)單、身份證、教師資格證，但正式聘用前必須提供檔案，不能提供檔案的取消聘用資格。
（二）報(bào)考志愿：每位考生只能填報(bào)一個(gè)學(xué)段的一個(gè)學(xué)科。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：201*年8月19日---8月25日下午6時(shí)
報(bào)名地點(diǎn)：山陰縣職業(yè)中心校（舊一中）
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在縣新聞媒體和政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
發(fā)布時(shí)間：201*年8月18日
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)逐一審查學(xué)歷證書((((應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書)、身份證、戶口簿、教師資格證、報(bào)到證（應(yīng)屆生須提供蓋有學(xué)校印章的學(xué)業(yè)成績(jī)單）等資料。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料的，取消考試、聘用資格。如個(gè)別學(xué)科報(bào)名人數(shù)少于聘用人數(shù)，按報(bào)名人數(shù)的一半確定聘用人數(shù)。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知
（四）筆試
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，總成績(jī)100分，其中所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)占70﹪，教育學(xué)、心理學(xué)、教育行政法律法規(guī)占30﹪。
筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：另行通知
（五）面試：
根據(jù)筆試成績(jī)1：1進(jìn)入面試，面試總成績(jī)100分，面試不達(dá)60分者為不合格，不合格者不予招聘，也不再遞補(bǔ)。
領(lǐng)取面試資格證時(shí)間：另行通知
（六）體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)到指定醫(yī)院體檢。體檢不合格者取消相應(yīng)資格。
（七）政審
體檢結(jié)束后對(duì)入圍人員進(jìn)行政治審查，審查時(shí)發(fā)現(xiàn)考生存在違法違紀(jì)等不合政審條件的取消其相應(yīng)資格。
（八）公示
筆試、面試、體檢、政審工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時(shí)在新聞媒體和政府網(wǎng)公布招聘結(jié)果，公示期為7天，接受考生和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)群眾反映的問題組織專人及時(shí)查證落實(shí)，確有問題的取消錄用資格。
（九）分配原則及聘用合同的簽訂
面向農(nóng)村缺編學(xué)校分配，從高分到低分自愿選擇，試用期一年，試用期滿后經(jīng)學(xué)校考核合格后正式入編，試用期間發(fā)基礎(chǔ)工資。
聘用合同的簽訂
公示結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組將擬聘人員名單報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府審批，兩個(gè)月后簽訂試用合同。簽訂合同時(shí)須提交畢業(yè)生檔案。無畢業(yè)生檔案或假畢業(yè)生檔案取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（十）紀(jì)律要求
這次招聘必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、精心組織。在招聘工作中要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把關(guān)，任何人不得隨意放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任并嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為搞好這項(xiàng)工作，成立山陰縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。
組 長(zhǎng)：南志中（政府縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：句愛云（紀(jì)檢委書記）
成 員：劉 華（教育局局長(zhǎng)）
馬一山（監(jiān)察局局長(zhǎng)）
秦漢文（人事局局長(zhǎng)）
畢 財(cái)（財(cái)政局局長(zhǎng)）
蘇 美（公安局局長(zhǎng)）
許永平（編辦主任）
陳錄文（保密局局長(zhǎng)）
韓承宇（教育局副局長(zhǎng)）
趙良才（教育局副局長(zhǎng)）
豐利平（人事局書記）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：
辦公室主任：劉 華（教育局局長(zhǎng)）
本方案未盡事宜由山陰縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)確定。
山陰縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
二o一二年八月十八日
課程過目
第三篇：福建明溪縣201*年公開招聘教師方案
福建明溪縣201*年公開招聘教師方案
201*-03-27福建省教育廳點(diǎn)擊：38
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室閩教人［201*］5號(hào)《關(guān)于做好201*年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》及明溪縣人事局明人［201*］34號(hào)《關(guān)于核準(zhǔn)201*年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》精神，201*年我縣將面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師24名�，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際，特制定如下招聘方案：
一、招聘崗位及人數(shù)
初中教師2人：其中：美術(shù)教育專業(yè)教師1人、體育教育專業(yè)教師1人。
職業(yè)中學(xué)教師1人：其中：音樂教育(舞蹈)專業(yè)教師1人。
小學(xué)教師2人：其中：英語教育專業(yè)教師1人、美術(shù)教育專業(yè)教師1人。
幼兒園教師19人：其中：計(jì)算機(jī)教育專業(yè)教師1人，學(xué)前教育教師18人。
二、招聘對(duì)象
應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
應(yīng)聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任崗位工作要求。
1、初中、職業(yè)中學(xué)教師崗位應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)崗位教師資格。
2、小學(xué)教師崗位應(yīng)具備全日制大專及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)崗位教師資格。
3、幼兒園教師崗位應(yīng)具備全日制大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)或熱愛幼教事業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的非學(xué)前教育專業(yè)的師范類或非師范類高校畢業(yè)生(幼兒園計(jì)算機(jī)教育專業(yè)教師應(yīng)具備幼兒園計(jì)算機(jī)教育教師資格)，年齡1985年4月1日(含)以后出生。
四、招聘考試辦法
(一)、考試科目：考試科目分筆試和面試兩部分：
1、筆試：
參加全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按照省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為：201*年4月1日0：00(系統(tǒng)開啟)—201*年4月10日24：00(系統(tǒng)關(guān)閉).
2、面試：
面試分說課和現(xiàn)場(chǎng)提問兩部分。說課從擬招聘崗位現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取一篇課文，按先寫說案后說課的方式進(jìn)行，寫說案與說課的分?jǐn)?shù)比為4︰6；現(xiàn)場(chǎng)提問主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)技能技巧及基本功和處理疑難問題等能力，采用現(xiàn)場(chǎng)答辯、測(cè)試等方式進(jìn)行。
(二)、面試人選的確定
按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績(jī)公布后，將在明溪縣教育局網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：)，不再作另行通知(三明籍考生筆試成績(jī)加6分后計(jì)入面試人選的確定；在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分后計(jì)入面試人選的確定<此二項(xiàng)不重復(fù)加分，取加高分項(xiàng)>，此二類人員請(qǐng)于201*年4月底前將有關(guān)戶籍等證明書面材料交明溪縣教育局組織人事股，逾期視為不作加分處理，郵編：365200)。
(三)、面試時(shí)間
201*年6月1日下午15：00時(shí)-17：30時(shí)，進(jìn)入面試人選到明溪縣教育局組織人事股報(bào)到，201*年6月2日面試，逾期視為自動(dòng)放棄面試處理。參加面試人員應(yīng)攜帶身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證、一寸彩色近照3張、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)證明書面材料。三明籍考生還應(yīng)攜帶戶口簿或戶籍證明原件)。
(四)、招聘成績(jī)的計(jì)算
教師招聘總成績(jī)以100分計(jì)算，筆試占總成績(jī)50%，面試占總成績(jī)50%(其中：說課占35%；現(xiàn)場(chǎng)提問占15%)。
招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+說課成績(jī)×35%+現(xiàn)場(chǎng)提問成績(jī)×15%。
屬三明籍考生筆試成績(jī)加6分，即：三明籍考生招聘總成績(jī)=<省統(tǒng)考筆試成績(jī)+6分>×50%+說課成績(jī)×35%+現(xiàn)場(chǎng)提問成績(jī)×15%；屬在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分，即：總成績(jī)=<省統(tǒng)考筆試成績(jī)+5分>×50%+說課成績(jī)×35%+現(xiàn)場(chǎng)提問成績(jī)×15%(此二項(xiàng)不重復(fù)加分，取加高分項(xiàng))。
面試成績(jī)未達(dá)該項(xiàng)分值70%以上者(即折算后面試成績(jī)未達(dá)35分者)，不予聘用。
五、聘用辦法
1、按招聘總成績(jī)排序，達(dá)合格者(60分以上)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員(在同等分?jǐn)?shù)情況下按先高學(xué)歷畢業(yè)生，后較低學(xué)歷畢業(yè)生確定)；體檢合格者，予以聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人員招聘總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
2、被聘用人員聘用的具體崗位(學(xué)校)，按招聘總成績(jī)從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇(若招聘總成績(jī)相同，按先高學(xué)歷畢業(yè)生，后較低學(xué)歷畢業(yè)生確定；若招聘總成績(jī)和學(xué)歷均相同，按省統(tǒng)考筆試實(shí)際成績(jī)從高分到低分順序確定；若招聘總成績(jī)、學(xué)歷、筆試成績(jī)均相同，則按面試成績(jī)從高分到低分順序確定；若招聘總成績(jī)、學(xué)歷、筆試、面試成績(jī)均相同，則由縣教育局根據(jù)實(shí)際安排確定)，并報(bào)縣委編委會(huì)審批后予以聘用(被聘用人員201*年8月1日前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用)。
3、招聘的人員須在明溪縣服務(wù)滿五年(含試用期)，方可提出調(diào)離明溪的申請(qǐng)。
咨詢電話：明溪縣教育局組織人事股0598-2883861
明溪縣教育局 明溪縣公務(wù)員局 中共明溪縣委編辦
二o一二年三月二十三日
來源：福建省教育廳
第四篇：湖南省永州市第四中學(xué)201*年公開招聘教師方案
湖南省永州市第四中學(xué)201*年公開招聘教師方案
為進(jìn)一步優(yōu)化我校教師結(jié)構(gòu)，確保201*年9月新四中的順利搬遷，全面提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)請(qǐng)示區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教育局批準(zhǔn)同意，201*年永州四中將面向省內(nèi)外公開招聘12名優(yōu)秀的高中教師。為做好永州四中的教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)”和“凡進(jìn)必考”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考試、擇優(yōu)聘用、合同管理。
二、招聘崗位及數(shù)量
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義和教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德；身體健康，儀表端莊；專業(yè)素質(zhì)高，勝任高中教育教學(xué)工作。
2．全日制全國211師范大學(xué)指的是北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)（原西南師范大學(xué)）、陜西師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)和華南師范大學(xué)等9所大學(xué)。
（1）上述9所大學(xué)201*年畢業(yè)的優(yōu)秀本科生，要求年齡在24周歲以下（1986年1月1日后出生）；優(yōu)秀碩士生年齡可放寬到28周歲以(本站向您推薦：WWwww.hmlawpc.com)下（1982年1月1日后出生）。 1
且在讀期間專業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)閮?yōu)良以上，考查成績(jī)?yōu)榧案褚陨�，沒有補(bǔ)考科目。
（2）上述9所大學(xué)201*年及其以前畢業(yè)的優(yōu)秀本科生或碩士生，須具備下列條件。 ①未取得中教一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，年齡在25周歲以下的教師（不含本區(qū)的公辦教師）；
②已取得中教一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，且至少擔(dān)任過一屆高三年級(jí)教學(xué)工作，年齡在30周歲以下的高中教師（不含本區(qū)的公辦教師）；
③已取得中教高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，且至少擔(dān)任過兩屆高三年級(jí)教學(xué)工作，年齡在35周歲以下的高中教師（不含本區(qū)的公辦教師）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：201*年3月10日—201*年3月31日
2．咨詢電話：0746-832298201*6-8322124
聯(lián)系人電話： 鄭玉華137629827230746-8376173
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（或）或到永州四中辦公室報(bào)名均可。
4.報(bào)名要求：
（1）全日制全國211師范大學(xué)201*年應(yīng)屆本科及其以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，可以采取網(wǎng)上報(bào)名，我校將根據(jù)報(bào)名情況組織招聘領(lǐng)導(dǎo)小組到所在大學(xué)對(duì)其進(jìn)行資格審查。報(bào)名者需提供所在大學(xué)簽字蓋章的《就業(yè)推薦表》一份（其中包括應(yīng)聘者親筆書寫的自薦信、成績(jī)單和獲獎(jiǎng)證書）、有效身份證、普通話和計(jì)算機(jī)的等級(jí)證等原件或復(fù)印件，以及本人近期半身正面免冠同底彩色照片4張。若通過了我校招聘考試并被錄用者，須在201*年8月底以前提供高級(jí)中學(xué)相應(yīng)專業(yè)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件。
（2）全日制全國211師范大學(xué)201*年及其以前畢業(yè)的優(yōu)秀本科生或碩士來我校報(bào)名者，需提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、普通話和計(jì)算機(jī)的等級(jí)證、高中教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件，以及本人近期半身正面免冠同底彩色照片4張。
（二）資格審查
所有應(yīng)聘人員向我校遞交報(bào)名材料，我校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名資格和條件進(jìn)行 資格審核確認(rèn)，經(jīng)組長(zhǎng)簽署意見后確定進(jìn)入面試的人選。原則上進(jìn)入下一輪面試人員
數(shù)量為招聘數(shù)3倍。
（三）面試
1、所有參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證到我校指定的地點(diǎn)報(bào)到，應(yīng)聘人員必須準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，遲到一律按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)聽候我校電話通知。
2、由招聘考核小組3名以上成員對(duì)通過資格審核的對(duì)象按抽簽方式確定面試序號(hào)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、教育教學(xué)思想、教科研能力等綜合素質(zhì)。
3、每位應(yīng)聘者的面試時(shí)間為15分鐘，程序如下：
（1）進(jìn)行自我介紹（時(shí)間2分鐘，要求不透露本人姓名及家庭信息）；
（2）應(yīng)聘者閱讀面試卷、準(zhǔn)備發(fā)言提綱（時(shí)間10分鐘，要求就課堂教學(xué)中的問題或?qū)W生在校內(nèi)外出現(xiàn)的某一現(xiàn)象進(jìn)行分析和處理）；
（3）應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)回答招聘考核小組成員提出的一些小問題（時(shí)間3分鐘）。
4、面試成績(jī)100分。面試結(jié)束后，由招聘考核小組成員填寫面試考核意見并簽名。原則上進(jìn)入下一輪筆試人員的數(shù)量為招聘數(shù)2倍。
（1）全日制全國211師范大學(xué)201*年應(yīng)屆本科及其以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，其面試成績(jī)按40%計(jì)入招聘考試總分；
（2）全日制全國211師范大學(xué)201*年及其以前畢業(yè)的優(yōu)秀本科生或碩士，其面試成績(jī)按10%計(jì)入招聘考試總分。
（四）筆試
1、所有通過資格審核并參加了面試的應(yīng)聘對(duì)象都須參加筆試，筆試試內(nèi)容為高中新 課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí),其中語文分值為150分（把考試實(shí)際得分要折合到100分以內(nèi)），時(shí)量為150分鐘；其他學(xué)科分值為100分，時(shí)量為90分鐘。
2、筆試試時(shí)間和地點(diǎn)聽候我校電話通知。
3、所有應(yīng)聘對(duì)象的筆試成績(jī)按60%計(jì)入招聘考試總分。
（五）試教
1、全日制全國211師范大學(xué)201*年及其以前畢業(yè)的優(yōu)秀本科生或碩士，通過了面試和筆試的應(yīng)聘對(duì)象都必須參加試教。全日制全國211師范大學(xué)201*年應(yīng)屆本科及其以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生不參加試教。
2、試教時(shí)間為45分鐘，分值100分。試教內(nèi)容為高中新課程相應(yīng)學(xué)科的內(nèi)容。試教時(shí)要有部分學(xué)生參加聽課。
3、由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相應(yīng)學(xué)科教研組把關(guān)教師8人以上組成學(xué)科考核小組，先聽課后集中評(píng)議。
4、試教結(jié)束后，由招聘考核小組成員填寫試教意見和成績(jī)并簽名。試教成績(jī)按30%計(jì)入招聘考試總分。
（六）體檢
1、根據(jù)面試、筆試和試教三項(xiàng)成績(jī)的綜合分，各學(xué)科從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照申辦高中教師資格證的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2、若體檢不合格者，根據(jù)面試、筆試和試教三項(xiàng)成績(jī)的綜合分，各學(xué)科從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示。
（八）聘用
公示結(jié)果無異議后，擬聘用人員與永州市第四中學(xué)簽訂試用合同（試用期為6個(gè)月）。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定程序辦理招聘錄用手續(xù)。
五、組織機(jī)構(gòu)
成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
顧問：楊軍元
組長(zhǎng)：何沖龍
副組長(zhǎng)：肖惠黎、齊愛社、曾躍進(jìn)、黃燕玲、唐祚權(quán)、
成員：蔣建輝、秦少義、何春華、孫綱要、劉昌三、李柏林、蔣德貴、許迪智、
徐正祥、陳英、雷發(fā)云
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳英同志兼任辦公室主任。
201*年3月8日
第五篇：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院201*年公開招聘教師方案
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院201*年公開招聘教師方案
發(fā)布：高校人才網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：201*-08-01 查看次數(shù)： 3830
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院201*年公開招聘教師方案
為加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，做好201*年教師選拔錄用工作，選拔出一批優(yōu)秀的畢業(yè)生以充實(shí)我院的教師隊(duì)伍，按照省人力資源與勞動(dòng)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字〔201*〕63號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)〔201*〕88號(hào)）文件精神，省教育廳《關(guān)于下達(dá)201*年事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃的通知》（晉教人［201*］10號(hào)）對(duì)我院下達(dá)的錄用招聘計(jì)劃，結(jié)合我院實(shí)際情況，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特制定我院201*年錄用教師工作方案。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)省教育廳《關(guān)于下達(dá)201*年事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃的通知》（晉教人［201*］10號(hào)）文件所下達(dá)的教師錄用計(jì)劃，我院今年計(jì)劃錄用29名人員，具體計(jì)劃和要求如下（見附表一：招聘計(jì)劃表）。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有較高的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利；
2、熱愛黨的教育事業(yè)，品德端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極，符合高校教師任職條件；
3、滿足所需專業(yè)（學(xué)科）對(duì)學(xué)歷的要求，獲得畢業(yè)證和學(xué)位證；
4、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有一定的教學(xué)能力，專業(yè)課教師要有實(shí)際操作技能；
5、身心健康，年齡在35周歲以下；6、具有應(yīng)聘教師崗位所需的其它條件。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
201*年8月1日～8月10日。
2、報(bào)名提交材料：
（1）凡報(bào)名者需如實(shí)填寫《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》一式兩份（見附表2）。
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份、就業(yè)推薦表、近期一寸免冠照4張。
3、報(bào)名方式及地點(diǎn)：
遵循一人一崗的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（山西省太原市塢城路115號(hào)）。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，組織招聘工作辦公室人員對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位證件、業(yè)務(wù)資格及用人條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。對(duì)于在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消錄用資格。對(duì)于符合應(yīng)聘條件的人員，通過校園網(wǎng)公布報(bào)名結(jié)果，并通知具體考試時(shí)間和相關(guān)事宜。
（三）招聘考試的內(nèi)容和方法
招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中教師崗位筆試占總成績(jī)的30%，面試占考核總成績(jī)的70%。其他技術(shù)崗位和管理崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
1、筆試：
筆試內(nèi)容包括馬克思主義理論素養(yǎng)；黨的方針、政策；計(jì)算機(jī)和英語的應(yīng)用、寫作；法律等基本知識(shí)；專業(yè)課基本知識(shí)。
筆試成績(jī)共計(jì)100分，考試時(shí)間為120分鐘，不指定統(tǒng)一教材。 報(bào)名數(shù)要大于崗位指標(biāo)數(shù)3倍以上方可進(jìn)行筆試。
筆試后的成績(jī)?cè)谛@網(wǎng)上公布，并按照入圍人員數(shù)與崗位指標(biāo)數(shù)之比為3∶1的比例，以筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人員。筆試成績(jī)低于60分不得參加面試。對(duì)于特殊專業(yè)和緊缺崗位，如達(dá)不到3∶1的比例，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可不受上述比例限制，按照上級(jí)指示進(jìn)行考核，但要求總成績(jī)?cè)?5分以上方可錄用。參加面試人員名單和面試相關(guān)事宜將在校園網(wǎng)上及時(shí)公布。 2、面試：
面試由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，并聘請(qǐng)兩名本專業(yè)的校外權(quán)威專家參加，按照公平客觀的原則對(duì)參加面試的人員進(jìn)行考核。
面試分試講答辯和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)數(shù)學(xué)、漢語言文學(xué)、外語、法律、管理學(xué)和管理崗位的應(yīng)聘者，只進(jìn)行試講答辯環(huán)節(jié)；對(duì)其它崗位的應(yīng)聘者，除試講答辯外還需進(jìn)行技能測(cè)試。 面試總成績(jī)?yōu)?00分，試講答辯50分，技能測(cè)試50分。
試講采用說課方式，由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)；答辯是評(píng)委根據(jù)崗位要求、試講內(nèi)容、職業(yè)道德、教育理念等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問交流，評(píng)定其綜合素質(zhì)。技能測(cè)試采用實(shí)際操作方式，按照專業(yè)的技能要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作測(cè)試。 面試總成績(jī)低于60分者不予錄用。 3、確定錄用人員：
按照筆試、面試成績(jī)3：7的比例計(jì)算總成績(jī)，由高到低進(jìn)行排名，根據(jù)上述條件按崗位指標(biāo)數(shù)以1∶1的比例確定預(yù)錄人員，最后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后在校園網(wǎng)上公布結(jié)果。 4、體檢
對(duì)預(yù)錄人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對(duì)于不按時(shí)參加體檢和體檢不合格的人員所造成的空缺，按照測(cè)試總成績(jī)遞補(bǔ)。 5、公示與錄用
經(jīng)體檢合格的預(yù)錄人員，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后，學(xué)院為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。 四、時(shí)間安排
筆試時(shí)間初步確定為九月上旬，其他考核根據(jù)順序依次進(jìn)行，具體時(shí)間將在山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上予以公布。 五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作會(huì)同學(xué)院紀(jì)委、組織、人事、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、教務(wù)、各系部等多個(gè)部門進(jìn)行，實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系的工作人員，必須回避。
紀(jì)委、監(jiān)察室、工會(huì)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)及其它違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。要嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或其他行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。 六、聯(lián)系方式
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：太原市塢城路115號(hào) 聯(lián)系人：張振平李俊俊
聯(lián)系電話：0351—7015303（學(xué)院人事處） 校園網(wǎng)址： 二○一一年七月二十八日 附表1：招聘計(jì)劃表
備注：對(duì)于考核不達(dá)要求，不能滿足計(jì)劃內(nèi)某專業(yè)所需的人數(shù)者，可從相近專業(yè)調(diào)整
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