“兩新”組織黨建工作考察評估報告
區(qū)非公黨委：
按照《關于做好對201*年度“兩新”組織黨建工作考察評估的通知》的要求，***街工委立即組織下屬3家非公黨支部按照年初下發(fā)的《***區(qū)“兩新”組織黨建工作考察評估辦法》進行自我評價，同時，深入非公黨支部實地進行考察，對街道非公黨組織黨建工作進行總結分析，形成考察報告如下：
一、“兩新”組織黨組織基本情況
目前，街道非公黨總支下設3各黨支部；一是哈爾濱程控電器廠黨支部，隸屬于區(qū)老干部局，集體企業(yè)，于2001年4月成立支部，現(xiàn)有黨員3名，從業(yè)人員14人；二是政法專修學院黨支部，于2002年11月成立支部，現(xiàn)有黨員5名，積極分子1人，從業(yè)人員12人；三是黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學校黨支部，于2008年12月成立支部，現(xiàn)有黨員8名，積極分子5名，從業(yè)人員40人。
二、主要做法：
1、加強領導，健全非公有企業(yè)黨組織
因地制宜，規(guī)劃地區(qū)非公有經濟組織黨建工作。街工委組織召開了***地區(qū)社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會，認真分析研究了街情和目前社區(qū)黨建、尤其是非公有企業(yè)黨建的發(fā)展形勢，針對地區(qū)的特點，制定了《***非公有制企業(yè)黨建全年規(guī)劃》，明確了今年黨建工作的重點，各非公黨支部也結合自身行業(yè)特點，制定規(guī)劃，使非公有企業(yè)黨建工作有組織、有計劃、有目的地開展。同時，街工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區(qū)兩級黨建工作的目標管理責任制，形成了以加強基層黨建為主線，社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅的良好態(tài)勢，為“兩新”組織的發(fā)展提供了有力的組織保障。
2、完善制度，選配指導員。完善《黨建工作聯(lián)系點制度》、《非公有黨建工作例會制度》等制度，制定了黨建聯(lián)系點工作計劃，向非公有企業(yè)黨支部選派了指導員5人，聯(lián)絡員8人，充分發(fā)揮指導員、聯(lián)絡員的作用，加強溝通和協(xié)調，不斷加強了非公有支部黨建工作。
3、活化載體，加強非公有黨組織的管理教育
一是加強了非公有支部黨員教育工作，先后開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習性黨組織活動，各支部能夠做到定期組織黨員學習黨的十七大精神、學習胡錦濤書記七一講話精神和黨的知識，組織黨員參與網上黨的知識答題，不斷增強黨員的政治素養(yǎng)。二是加強了積極分子的培養(yǎng)，組織黑龍江職業(yè)衛(wèi)生學校的2名積極分子參加了區(qū)積極分子培訓班，嚴把黨員入口關，今年非公有制組織發(fā)展黨員2名。三是針對3個支部的特點，組織非公有企業(yè)黨總支的黨員深入開展“黨旗飄飄，黨建領航”主題系列活動，在程控電器廠開展了亮出黨員身份為企業(yè)建功立業(yè)活動，黨員帶頭沖在企業(yè)生產、銷售前線，為企業(yè)發(fā)展獻策獻力；在政法專修學院、黑龍江醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)學校開展了爭創(chuàng)崗位先鋒活動，加強師德師風建設，積極開展教師“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）教育活動，規(guī)范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執(zhí)教，從而增強了黨支部的凝聚力。
三、存在問題和今后工作重點
存在問題：一是黨員流動性大，黨組織作用發(fā)揮連續(xù)性難以保證。二是黨組織活動經費來源不明確，開展活動面臨較大困難。三是主動工作意識不強，溝通渠道不夠暢通。兩新組織從業(yè)人員與黨組織直接聯(lián)系稀疏，政治歸屬感較弱。
工作重點：一是注重做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。今后要著眼于改善黨員隊伍素質結構和分布結構，把黨員發(fā)展重點放在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例。二是注重引導“兩新”組織黨組織發(fā)揮政治核心作用。黨組織注意引導黨員積極為企業(yè)、學校出謀獻策，當好信息員、調研員。同時，依托單位文化陣地，組織職工開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。三是注重從“兩新”組織黨建工作實際出發(fā)，結合“兩新”組織黨建工作的實際，制定長效機制建設，在現(xiàn)有制度的基礎上，進一步整合制度，細化標準，完善內容，規(guī)范管理，并積極探索建立黨建工作的目標管理機制、考核機制、督查機制、激勵機制和黨群共建機制等。
***街工委
201*年12月20日
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