緊密結(jié)合當前工作，努力鍛造鐵軍隊伍

—xx區(qū)發(fā)改委打造追趕超越鄠邑鐵軍隊伍工作匯報

區(qū)委組織部：

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我委聚焦人民福祉，以服務保障追趕超越，把打造一支能干事、肯干事、會干事的區(qū)發(fā)改鐵軍隊伍與招商引資、重點項目建設、固定增長等工作結(jié)合起來，達到在實踐中檢驗干部、在實踐中鍛煉干部、在實踐中考核干部的目的，取得了較好的效果，現(xiàn)將我委1-7月份加強隊伍建設工作匯報如下:

一、強化學習，提高干部覺悟

依據(jù)《中共x縣縣委x縣人民政府關于從嚴加強干部隊伍建設打造追趕超越鄠邑鐵軍的實施意見》（戶發(fā)〔201*〕4號）文件要求，我委制定了《x縣發(fā)展和改革委員會關于爭做“五星級服務員”活動實施方案》下發(fā)各科室，并認真組織學習。在機關開展“三亮三評三比”活動，讓群眾切實感受到“爭做五星級服務員活動”帶來的變化和實惠。同時建立學習長效機制，堅持經(jīng)常性政治理論和業(yè)務知識學習。按照學習時間要保證、學習形式要靈活、學習內(nèi)容要豐富、學習質(zhì)量要提高的“四要”標準，要求全員根據(jù)工作需要，制定學習計劃，進一步拓寬知識面，開闊視野，全面提高綜合素質(zhì)，更好地服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、嚴格考核，強化作風建設

一是在機關范圍開展了“轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境”紀律作風大整頓活動，要求所有干部特別是窗口服務崗位堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。二是強化紀律。進一步修訂完善了《區(qū)發(fā)改委機關工作紀律》，涵蓋改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、請銷假、節(jié)假日值班、工作程序管理、督辦、厲行節(jié)約、廉潔自律等十五項制度，并在委機關全體會上認真組織學習，要求全員嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度。三是認真落實首問責任制，按照“誰接待，誰負責”原則，全程服務企業(yè)和群眾，耐心幫助企業(yè)群眾解決問題，不允許推諉和扯皮現(xiàn)象，確保為群眾辦好事、辦實事。通過以上措施，使全委干部在制度的籠子里辦事和為民服務，嚴厲防范不作為和亂作為現(xiàn)象發(fā)生。

三、提高行政效能，力推工作落實

一是認真推行行政效能革命，要求各部門將行政事項逐一進行梳理，通過壓縮項目審批時限、實施運行投資項目在線審批監(jiān)管平臺，進一步簡化辦事流程。公布了群眾和企業(yè)“只跑一次”辦事清單，并在日常工作中認真施行，方便群眾和企業(yè)辦事。二是創(chuàng)新機制，不斷提高服務質(zhì)量和服務水平。向社會公開行政審批事項的依據(jù)、標準和審批程序，明確責任人和辦結(jié)時限，兌現(xiàn)服務承諾。在固定資產(chǎn)投資項目立項申報上，認真落實限時辦結(jié)制、一次性告知制、幫辦制、否定告知制。對手續(xù)齊全的項目即來即辦；對手續(xù)不全的項目采取一次性告知，決不讓群眾跑第二趟；對不了解項目申報程序不會編制申報材料的單位，實行無條件服務幫辦；對不能通過的項目，第一時間告知項目單位否決原因；對所有立項申報項目實行 “一站式”服務，把各項工作落到實處，樹立部門良好形象。三是深入基層，協(xié)助解決基層困難。指派專人定期下鄉(xiāng)、深入企業(yè)和項目現(xiàn)場，做好項目跟蹤服務工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展運行中遇到困難。同時指派第一書記進駐貧困村，要求他們與駐村工作隊同志一起，協(xié)助鎮(zhèn)村干部切實解決貧困戶困難，認真落實“八個一批”，努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

四、工作成效

今年以來發(fā)改委承擔的8項主要經(jīng)濟指標順利實現(xiàn)時間任務“雙過半”。其中，1-6月份固定資產(chǎn)投資實際完成31.74億元，完成比例62.24%，超時序進度12.24%，排名全市第一位；凈增規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)排名區(qū)縣第3名；爭取資金1.14億元，目前正積極與省市有關單位對接，創(chuàng)歷年來新高；服務業(yè)增加值、市級重點項目、爭取中省資金和央資招商等指標排名靠前。

五、存在問題與不足

一是個別干部在日常工作中、在為民為企業(yè)服務方面還存在工作作風不實不細現(xiàn)象；二是重點項目進展很不平衡，166個市區(qū)重點項目還有37個未開工；三是服務業(yè)，尤其是全域旅游亟需提升；四是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入排名全市最后。

六、下一努力方向
一是進一步加強學習。以“爭創(chuàng)學習型班子、爭當學習型干部”活動為契機，完善學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式，靜下心，擠時間，多學一點政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高干部思想政治素質(zhì)、理論水平和工作能力，努力打造一支想干事、能干事、干好事的隊伍。
二是進一步抓好落實。繼續(xù)實行目標管理責任制，把各項工作細化、量化、具體化，列出工作臺帳，務求實效。進一步加強對企業(yè)和項目的服務力度，以優(yōu)質(zhì)的服務吸引項目和企業(yè)在我區(qū)落地生根，加大督導檢查力度，緊緊抓住“不落實的事”，嚴厲問責“不落實的人”，及時通報，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三是進一步轉(zhuǎn)變作風。繼續(xù)強化服務意識，提高服務的自覺性、主動性和針對性，切實把服務貫穿到發(fā)展和改革工作的全過程、落實到各個環(huán)節(jié)。進一步完善政務公開制、服務承諾制，嚴格落實首問負責制、限時辦結(jié)制，做到熱情服務、優(yōu)質(zhì)服務、高效服務、滿意服務，加強行政服務中心“窗口”建設，規(guī)范工作程序，增加工作透明度。

干部隊伍建設永遠在路上。我委將在下一步工作中進一步探索和創(chuàng)新用人機制，同時加強對干部考核，加快轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化政務服務，努力打造一流的政務環(huán)境，營商環(huán)境，全力做靚城市、做實民生，為加快建設西安國際化大都市副中心城市做出貢獻，助推我縣實現(xiàn)“追趕超越”。

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