第一篇：街道工委黨建帶工建經(jīng)驗匯報材料

抓黨建帶工建 聚人心促和諧——中共區(qū)委街工作委員會

近年來，街工委深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持以“創(chuàng)建宜居宜業(yè)服務(wù)型示范街道”為目標(biāo)，積極探索新形勢下“黨建帶工建”工作新路子，轉(zhuǎn)變觀念，健全組織，強化服務(wù)，完善制度，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，初步形成了黨建、工建同促進、同發(fā)展、同提高的新格局。街道先后被評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”、市“文明街道”、市“平安街道”、市“五好”示范基層黨組織、區(qū)“績效目標(biāo)先進街道”、區(qū)“工會工作先進單位”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、 把好“引和導(dǎo)”，保證工作不“偏軌”

街工委堅持做好“導(dǎo)”和“引”的工作，幫助工會理清工作思路，明確努力方向，使工會有為有位，做到“三個到位”：

一是工作指導(dǎo)到位。街工委把工會作為黨建工作的重要內(nèi)容，納入黨工委年度績效目標(biāo)管理，做到

“五個同時”。即同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核、同時獎懲。工委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取工會工作匯報，并就重點工作專題研究。每個班子成員都分片聯(lián)系非公企業(yè)工會工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，為基層排憂解難。

二是活動參與到位。在工會組織大型活動時，街工委統(tǒng)籌安排，動員力量抓好突擊工作，并帶頭參加。如近兩年工會開展的非公企業(yè)工會組建、轄區(qū)企業(yè)調(diào)查、工資集體協(xié)商等，全街干部齊上陣，配合工會按時完成上級下達的任務(wù)。今年九月份區(qū)組織的“感恩祖國，祝�！甭毠と�健排舞大賽活動中，街黨政“一把手”身體力行、全程參與，帶領(lǐng)大家放棄休息時間，勤學(xué)苦練，取得了最佳創(chuàng)新獎、最佳組織獎的優(yōu)異成績，展示了人的風(fēng)采。

三是(本站推薦www.hmlawpc.com)經(jīng)費保障到位。在活動經(jīng)費上，街道嚴格按照《工會法》的相關(guān)規(guī)定，充分保障工會合理的工作經(jīng)費，每年在上級下?lián)軜?biāo)準經(jīng)費的基礎(chǔ)上，專門劃撥�？钭鳛楣�會經(jīng)費，設(shè)立會計人員具體負責(zé)�？顚Ｓ�，支持并協(xié)助工會依法獨立管好用好經(jīng)費。從財力和物力上支持工會開展職工休養(yǎng)、體檢、幫困送溫暖、醫(yī)療互助保障和文娛體育等各方面工作。

二、 注重“幫和建”，不斷擴大覆蓋面

近年來，兩新組織不斷涌現(xiàn)，目前已超過500多家企業(yè)在街道登記。為了適應(yīng)街道經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢和工會組織建設(shè)的新要求，在加強街道企業(yè)黨組織建設(shè)的同時，同步推進工會組織的建設(shè)，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

一是統(tǒng)籌安排，同步發(fā)展。街工委始終把工會建會的工作納入黨工委全盤工作之中，高度重視工會干部的選配和培養(yǎng)，切實把思想素質(zhì)好，工作能力強并富有實干精神的干部用到工會位置上來。今年初，我們專門把從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的具有良好素質(zhì)的團職干部選配到工會崗位上，通過采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求等多種形式，提高工會干部的思想業(yè)務(wù)水平和指導(dǎo)企業(yè)工會建設(shè)的能力，努力把工會干部培養(yǎng)成熟悉各種情況的企業(yè)通，善于幫助職工解難題的多面手，深受職工歡迎的知心人。

二是廣泛宣傳，積極建會。一抓宣傳。印發(fā)宣傳材料和職工維權(quán)手冊3000余份，制作橫幅、標(biāo)語，懸掛、張貼到轄區(qū)的大街小巷。印制了《企業(yè)組建工會指南》等余份，全部發(fā)放到企業(yè)。同時，街道工委通過企業(yè)建會咨詢座談會、下企業(yè)走訪等多種形式，宣傳《工會法》，學(xué)習(xí)建會法規(guī)文件，提高了對建會工作的認識。二抓調(diào)查。全街200多人次突擊行動，分工負責(zé)，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工、收入等情況進行全面調(diào)查，為建會和職工入會提供第一手資料。三抓重點。重點做好企業(yè)，尤其是企業(yè)主的思想工作，消除企業(yè)主對建會的抵觸情緒。到今年底，轄區(qū)已建立各類工會組織368家，發(fā)展會員7600多人，其中農(nóng)民工800余人，女會員4000余人，建會率和職工入會率均達95%以上。特別是我街武展社區(qū)“紅馬甲、扁擔(dān)哥”農(nóng)民工工會的管理方法，受到了上級的肯定，武漢電視臺、長江日報、楚天都市報等多家媒體進行了報道。

三是提高效率，強化服務(wù)。我們按照“規(guī)范、高效、便捷”的理念，堅持把各組織成員統(tǒng)一納入培訓(xùn)計劃，為企業(yè)建會提供全方位的服務(wù)和培訓(xùn)。近幾年來，我們先后在世貿(mào)大廈、福星大廈、元辰國際等以樓宇為單位組織黨員職工進行《勞動法》培訓(xùn)，人數(shù)達600余人次。組織企業(yè)工會、社區(qū)工會主席到天佳集團基地等進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了其素質(zhì)，為搞好工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、增強“合與力”，共謀大發(fā)展

街工委把健全工會組織，構(gòu)建維權(quán)平臺，保證工會獨立自主地開展工作，作為支持工會實施創(chuàng)新工程，打造一流街道工會的重點和第一要求。

一是在抓規(guī)范化建設(shè)上形成合力。街工委指導(dǎo)工會堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，健全各類軟、硬件基礎(chǔ)設(shè)施。經(jīng)過近幾年的努力，街道和各社區(qū)工會全部實現(xiàn)了規(guī)范化“六個一”要求，轄區(qū)所有工會組織全部達到“四冊五簿六檔”要求，使街道工會在全區(qū)率先走上了規(guī)范化、制度化、標(biāo)準化的軌道。

二是在職工權(quán)益保護上形成合力。街工委把工會維權(quán)作為工作重點，積極配合工會開展集體合同、工資協(xié)商和其它事關(guān)職工切身利益的工作，支持工會維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。目前，街道各級工會都建立有勞動爭議調(diào)解員，勞動保護監(jiān)督檢查小組，集體合同、平等協(xié)商監(jiān)督檢查小組。注重協(xié)調(diào)勞動糾紛，為社區(qū)聘請了法律顧問，解決各種糾紛50余起，保護了職工的合法權(quán)益。

三是在建設(shè)“職工之家”上形成合力。 街道黨工委支持工會抓好“職工之家”建設(shè)，開展形式多樣、職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，陶冶職工情操，愉悅職工身心。投資20萬多元，建起了“街道職工文化站”，為搞好職工教育和組織開展各種活動奠定了基礎(chǔ)。社區(qū)工會利用轄區(qū)資源，建立了多個會員活動室，組建了職工藝術(shù)隊，成為宣傳職工、教育職工、服務(wù)社區(qū)的重要力量。近年來，先后組織開展了“街深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果匯報演出”、“宜居宜業(yè)，和諧—社區(qū)嘉年華”、“花樣毽子比賽”、“青松紅歌新唱”、“機場社區(qū)藝術(shù)節(jié)”、“街道職工羽毛球比賽”等文娛活動，極大豐富了職工們的業(yè)余生活。今年4月份，在區(qū)組織的“東亞協(xié)稅杯”羽毛球比賽中獲得街道第一的好成績。

四、堅持“創(chuàng)和新”，共譜和諧歌

街工委把維護職工的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會，作為黨工共建的根本要求，既推動工會工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，又促進了工委各項工作的落實和社區(qū)的和諧進步。

一是通過黨工共建促進社會和諧。在轄區(qū)共同開展以“民思我想、民困我?guī)汀⒚袂笪覒?yīng)、民需我做”為主題的“談心直通車”活動。針對轄區(qū)內(nèi)不同情況的居民和困難職工生活問題，街工委領(lǐng)導(dǎo)與工會干部一起到每個職工家中走訪慰問，宣傳黨的政策，及時解決他們的一些實際困難，改善了黨委政府與困難職工的關(guān)系，實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)的穩(wěn)定和社會和諧。

二是通過完善勞動關(guān)系促和諧。針對職工關(guān)注的勞動時間和工資報酬等問題，積極開展集體協(xié)商、維權(quán)活動。到目前為止，我們轄區(qū)（區(qū)域性）集體合同簽訂工作進展順利，有39家獨立建會企業(yè)和14個社區(qū)聯(lián)合基層工會簽訂了集體合同、區(qū)域性集體合同以及相專項關(guān)協(xié)議，覆蓋各類企業(yè)368家，簽訂率達95%以上，為維護非公企業(yè)職工的合法權(quán)益，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三是通過實施愛心幫扶促和諧。建立健全了困難職工檔案資料，將全社區(qū)困難職工困難家庭全部納入街工委和工會幫扶視野。街道工會同辦事處共同組建了下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)中心，專門騰出房間，抽出責(zé)任心強、業(yè)務(wù)技能過硬的機關(guān)干部，專職做下崗失業(yè)人員的就業(yè)和服務(wù)保障工作。幾年中，700余名下崗失業(yè)人員進校培訓(xùn)，

400多名重新走上了工作崗位。我們還與區(qū)勞動培訓(xùn)中心簽訂了長期為下崗職工提供技能培訓(xùn)和提供實踐基地的協(xié)議。每逢佳節(jié)黨工委和工會定期上門看望困難職工和困難家庭，對突遭天災(zāi)人禍的職工及時給予幫助。近年來，我們資助困難職工余名，發(fā)放慰問金及物資累計

12萬余元。

我們在實踐中體會到，開展“黨建帶工建”活動，是加強以工委為核心的基層組織建設(shè)的一條有效途徑，對街道建設(shè)具有培根固本的作用。實施“黨建帶工建”以來，街道出現(xiàn)明顯的變化：廣大職工的組織紀律性明顯加強，人與人之間的關(guān)系更加融洽，精神面貌更加昂揚，工會干部素質(zhì)明顯提高，街道的全面建設(shè)水平明顯進步。今后，我們將繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持以人為本，不斷加強和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會的職能作用，為構(gòu)建和諧社會、促進街道持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展作出新的更大的貢獻。

第二篇：鎮(zhèn)工會黨建帶工建匯報材料

鎮(zhèn)工會黨建帶工建匯報材料

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（201*年8月30日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是新形勢下加強和改進黨對工會組織領(lǐng)導(dǎo)的重大舉措。工會作為黨的在重要組成部分，堅持黨建帶工建，在工會隊伍中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這既是黨對工會的重要工作要求，又是工會加強自身組織建設(shè)、增強工會內(nèi)整體活力的重大契機，也是以實際行動貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和胡錦濤總書記“七一”講話精神的重要舉措，對于進一步加強工會工作，創(chuàng)新社會管理，組織動員全市廣大職工積極投身“建設(shè)和諧甸陽”的偉大實踐，通過黨建帶工建、工建促黨建，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面，推動甸陽經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

根據(jù)保山市總工會《關(guān)于在工會組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨工共建示范點創(chuàng)建活動的通知》保工創(chuàng)先〔201*〕1號文件精神。圍繞我鎮(zhèn)中心工作和工會重點工作，精心組織，扎實推進，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了階段性成效。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、及時部署，科學(xué)組織，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）及時部署，科學(xué)組織

在縣工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署大會召開后，我鎮(zhèn)黨委便第一時間召開了班子會議，在充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神及文件的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了思想，提高了認識，并就如何開展我鎮(zhèn)工會的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了專題研究。同時，廣泛發(fā)動各基層黨組織和全體黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“三查三看”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學(xué)習(xí)楊善洲”等活動為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機關(guān)效能，推進科學(xué)發(fā)展，做到思想統(tǒng)一、認識到位、步調(diào)一致。鎮(zhèn)黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為確保創(chuàng)爭優(yōu)活動取得實效，成立了以鎮(zhèn)總工會主席xxx同志為組長，紀委書記xxx同志為副組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，形成了組長負總責(zé)、班子成員齊抓共管的工作格局；健全落實了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任聯(lián)系點和督查制度，從而確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想到位、工作到位、責(zé)任落實到位，為深入開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的組織基礎(chǔ)。

（二）扎實推進，公開承諾，督查指導(dǎo)

按照保山市工會工作委員會統(tǒng)一的部署，我工會組織開展“五項活動”：一是“亮牌示范”活動；二是“聯(lián)村入戶”活動“；三是組織創(chuàng)新”活動；四是“黨性教育”活動；五是“崗位奉獻”活動。并按照“重學(xué)習(xí)、重實干、重服務(wù)、重品行”的要求，結(jié)合主要工作目標(biāo)任務(wù)的完成，各支部和廣大干部職工公開承諾開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的工作目標(biāo)和具體打算。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)建文明單位、先進個人等活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各基層部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動、公開承諾等情況進行督查指導(dǎo)，并將督查結(jié)果公開通報。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效

（一）豐富職工的業(yè)余文化生活，積極推進社會主義精神文明建設(shè)。

一是制作了多幅書法作品，在機關(guān)各個辦公室、小會議室、大會議室、走道進行安裝。其內(nèi)容皆為鮮為人知的廉政格言、警句。作品倡廉、育廉之風(fēng)已日漸形成，廉政文化建設(shè)的品位得到了提升，積極推進社會主義精神文明建設(shè)組織開展豐富多彩，群眾喜聞樂見，健康向上的活動。二是組織職工參加縣上舉辦的籃球運動會、“慶祝改革開放30年歌詠大賽”、民俗節(jié)烹飪大賽和自行車賽、“慶三八”歌詠比賽，在各工會內(nèi)部組織開展乒乓球、象棋、拔河比賽，家庭才藝表演，女子健身比賽，開展各種知識競賽活動，共開展各活動35次。通過各種活動的開展，豐富了全鎮(zhèn)職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了工會的吸引力和凝聚力，促進了精神文明健身。

（二）發(fā)揮表率帶動，樹立文明的嶄新形象。

我鎮(zhèn)工會把干部職工的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，落實到每項日常工作中。發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。在工作中，由黨員帶頭著重抓好以下五個形象的塑造工作：一是樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象；二是樹立認真負責(zé)，態(tài)度和藹的形象；三是樹立熱情服務(wù)、辦事快捷的形象；四是樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象；五是樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在工作當(dāng)中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨員，成為工作中的骨干。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在加強征管和組織收入中的作用。在此帶動下，我鎮(zhèn)工作不斷得到加強，節(jié)節(jié)攀升。

（三）加強干部隊伍自身素質(zhì)建設(shè)，促進各項工作全面發(fā)展。

一是在系統(tǒng)內(nèi)開展了以忠誠教育為核心的“七個一”學(xué)習(xí)教育活動。認真開展了楊善洲老書記等先進人物學(xué)習(xí)活動，通過各種學(xué)習(xí)教育活動的開展，廣大職工的思路有了新拓展，工作作風(fēng)得到了進一步的轉(zhuǎn)變，思想認識得到進一步升華和體現(xiàn)，進一步提干部職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。面對去年百年不遇的特大旱災(zāi)，我鎮(zhèn)的干部職工積極為掛鉤村捐款、送飲用水、找水源、抓生產(chǎn)、解難題，共組織抗旱捐款14200元。為201*至201*學(xué)年度的5名“三好學(xué)生”頒發(fā)了獎狀和15000元的獎學(xué)金，在“送溫暖”活動中，共慰問了各行業(yè)特困職工27人次，對5名特困職工子女進行了“金秋助學(xué)”行動，對3大病的職工、1名受火災(zāi)的職工進行了資助。慰問一線職工10人次，支出送溫暖基金3.08萬元。慰問全國勞模1人次，獎金201*.00元。二是抓好干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。共組織政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期。另外，還積極組織人員參加省市級組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。共有28人參加了市以上單位組織的學(xué)習(xí)。其中有5人參加了縣級組織的省外考察學(xué)習(xí)，有8人參加了省政府組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是在職工內(nèi)開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，鎮(zhèn)工會職工書屋訂購了價值16000多元的書籍，要求職工認真學(xué)習(xí)，并撰寫不少于兩篇的學(xué)習(xí)心得，同時將優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得選送參加市局組織的讀書征文活動，通過活動的開展在系統(tǒng)內(nèi)營造學(xué)習(xí)的氛圍，促進職工知識的不斷更新，為更好地履行職責(zé)奠定基礎(chǔ)。

（四）發(fā)展和壯大工會隊伍，不斷加強工會自身建設(shè)

鎮(zhèn)工會以宣傳貫徹《工會法》為契機，積極推進自身改革和建設(shè)，取得了一定的成績。一是新建企業(yè)工會組建工作有了新的突破性發(fā)展。我鎮(zhèn)工會認真落實上級工會關(guān)于新建企業(yè)工會的有關(guān)文件精神，明確了任務(wù)，狠抓建會工作，在全鎮(zhèn)16個基層工會中，有13個企業(yè)建立了工會組織。二是大力實施素質(zhì)工程。鎮(zhèn)工會多次舉辦各種知識培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)使廣大工會干部明確了工會所肩負的使命，提高素質(zhì)，增強了事業(yè)心和責(zé)任感。鎮(zhèn)工會曾在201*年度被省總工會評為“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”，省、市工會均給予了獎勵和關(guān)心。三是創(chuàng)建“職工之家”活動持續(xù)展開，取得了可喜成果。到目前為止，全鎮(zhèn)已創(chuàng)建合格職工之家 14個，職工小家 1個，其中，縣級先進職工之家 5個，市級先進職工之家 4個，省級模范職工之家 3個。四是女工工作不斷得到加強，為廣大女職工做了實事。如調(diào)解家庭糾紛、對女職工進行健康體檢、組織愛心保健知識講座等。

（五）以維護職工合法權(quán)益為重點，為職工辦實事取得良好成效

鎮(zhèn)工會在這方面主要做了一下工作：一是元旦、春節(jié)“送溫暖”活動富有實效。我鎮(zhèn)工會共組織慰問了各行業(yè)特困職工1371人次，慰問省部級以上勞模和困難勞模27人次，慰問一線職工210人次，支出送溫暖基金25.08萬元。金秋助學(xué)共資助困難職工子女5人，救助資金25000.00元，慰問全國勞模1人次，獎金5000.00元。二是協(xié)助和督促城市居民最低生活保障政策的落實。截止201*底，全鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金的離退休人員1673人，共發(fā)放離退休金600萬元，確保了離退休人員養(yǎng)老保險金的按時足額發(fā)放；累計進入城市居民最低生活保障35639人次，發(fā)放保障金308.21萬元，基本實現(xiàn)了“應(yīng)保盡�！�，兌現(xiàn)了縣委、縣人民政府的承諾。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1149冊。2473人享受失業(yè)救濟金585.74萬元。三是關(guān)心下崗職工，抓好技能培訓(xùn)，實施再就業(yè)工程。鎮(zhèn)工會責(zé)無旁貸地承擔(dān)起了為下崗企業(yè)職工排憂解難的責(zé)任，盡力幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。鎮(zhèn)工會一方面向下崗職工宣傳黨的政策，幫助他們認清形勢，正確對待下崗，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，自強自力，自主創(chuàng)業(yè)，增強再就業(yè)的信心和勇氣。另一方面，我們積極協(xié)調(diào)和爭取相關(guān)部門的支持，聯(lián)合舉辦下崗失業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)606人次，實現(xiàn)再就業(yè)251人，涌現(xiàn)出了一批下崗職工創(chuàng)業(yè)帶頭人，打開了下崗職工創(chuàng)業(yè)的良好局面。四是建立特困職工幫扶機制。建立健全了特困職工幫扶機制，使該項工作制度化。對5名特困職工子女進行了“寒窗助學(xué)”行動，對3名大病的職工、1名受火災(zāi)的職工進行了資助。五是加強勞模管理，積極落實勞模待遇。為加強勞模管理，對縣以上勞動模范和先進工作者，進行建檔造冊集中管理，實現(xiàn)了對勞模的規(guī)范管理和服務(wù)工作。此外，鎮(zhèn)工會還積極配合相關(guān)部門對勞模待遇進行認真落實，使退休的勞模全部享受到了勞模榮譽津貼，為有特殊困難的勞動模范積極爭取資金，為他們排憂解難。

（六）加大依法維護力度，促進建會企業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展

鎮(zhèn)工會認真貫徹落實《勞動法》、《工會法》，加大了依法維護力度。一是推動企業(yè)的簽訂集體合同，使企業(yè)勞資雙方關(guān)系得到了進一步明確和改善，得到了企業(yè)和職工的一致好評，受到了上級工會的表揚。二是加強了勞動爭議調(diào)解和職工信訪工作。目前全鎮(zhèn)已有19個單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會，工會配合人事勞動局仲裁了勞動合同糾紛案3件，傷殘福利糾紛案15件，女職工產(chǎn)假克扣津貼糾紛案1起，進行勞動鑒定49人。接待群眾來信來訪20余次，基本做到件件有答復(fù)，事事有落實。三是認真組織和配合開展勞動執(zhí)法監(jiān)督。特別是圍繞使用童工、職業(yè)病防治、勞動保護及安全生產(chǎn)等項目進行了檢查。對存在問題進行了及時地專項治理，使鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)依法管理水平有了明顯的提高。

三、存在的問題

雖然開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定成績，但是還存在一些問題和不足，需要我們在今后的活動開展中加以改進和完善。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是與中心工作結(jié)合不緊的問題。有的工會分會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展與中心工作、重點任務(wù)結(jié)合不緊密，造成“兩張皮”現(xiàn)象。二是資料收集存在的問題。一部分工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)資料缺失、凌亂，未能及時匯總分類、整理保存，下一步要加大力氣改進。

四、今后的工作任務(wù)

一是充分提高對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識。要認真學(xué)習(xí)胡錦濤、習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員干部認真履行職責(zé)、爭創(chuàng)一流業(yè)績，以強烈的政治責(zé)任感搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極營造比、學(xué)、趕、超的積極氛圍，確保活動取得預(yù)期效果。

二是要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)求實效。在堅持中央關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本要求的前提下，緊緊圍繞中心工作，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，妥善處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作的關(guān)系。利用簡報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡、開展活動的經(jīng)驗做法和實際效果，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展中見實效。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)給工會工作提供了廣闊的空間，我們要以高度負責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，繼續(xù)深化和推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高各級黨組織和工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，最有效地把廣大職工群眾動員組織起來，為推動甸陽經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧進步做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：黨建帶工建工作經(jīng)驗交流

黨建帶工建工作經(jīng)驗交流

近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風(fēng)上帶，組織同步設(shè)置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設(shè)。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市

委每年一次例會制度、市委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度、相關(guān)部門每半年一次會商協(xié)調(diào)制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)實創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。

一、加強隊伍建設(shè)，強化“黨建帶工建”的組織保障

“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委201*年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了明確的要求。 一是在工會干部的配備上堅持高素質(zhì)。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強工會領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》，堅持標(biāo)準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關(guān)于工會主席由同級副職擔(dān)任的要求。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部大多數(shù)由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優(yōu)配強，目前全市138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區(qū)）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。 二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經(jīng)過民主推薦程序。考慮到工會工作特點，市委經(jīng)過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會民

主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎(chǔ)上全面考察，嚴格把關(guān)，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質(zhì)。

三是在工會班子結(jié)構(gòu)上力求優(yōu)化。既重視從熟悉經(jīng)濟工作、全局工作的其它領(lǐng)域干部中選配，又重視從熟悉工會業(yè)務(wù)、善于做職工群眾工作的工會系統(tǒng)內(nèi)干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調(diào)動其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。

二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)

我們從加強基層民主政治建設(shè)入手，積極維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護職工的合法權(quán)益，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工的積極性。

一是大力推進組織建設(shè)。按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務(wù)進行布置和落實。經(jīng)過努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。對一些職工人數(shù)較少、建會難度大的企業(yè)，采取選派黨建工作指導(dǎo)員的方式，從機關(guān)事業(yè)單位中選派優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職服務(wù)，幫助企業(yè)開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務(wù)落實到機關(guān)部門、責(zé)任到具體人員，共選派黨建工作指導(dǎo)員7102名，保證了建會目標(biāo)的實現(xiàn)，為維護職工合法權(quán)益提供了堅強的組織保障。

二是認真推進廠務(wù)公開。在國有、集體企業(yè)全面實行廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務(wù)公開的內(nèi)容從以國有、集體企業(yè)突出黨風(fēng)廉政建設(shè)為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組出臺了《各類企事業(yè)單位公開內(nèi)容》、《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》等6項制度，同時對非公企業(yè)廠務(wù)公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權(quán)

利和其它合法權(quán)益的事項必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業(yè)“家家訪”調(diào)研結(jié)果顯示，目前95.4％的企業(yè)已建立了廠務(wù)公開制度。

三是積極推進工資協(xié)商。市委、市政府對推進企業(yè)工資協(xié)商工作非常重視，專門召開了全市工資協(xié)商工作推進會，明確在原有401家單位工資協(xié)商的基礎(chǔ)上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，各級黨、工組織認真履行職能，積極發(fā)揮作用，全力推動這項工作向縱深發(fā)展。經(jīng)過努力，目前全市9個縣（市、區(qū)）中已有8家專門下發(fā)了文件，有7家召開了推進會。前不久，省總工會在我市鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)召開了蘇北工資協(xié)商觀摩推進會，重點介紹了龍岡4個行業(yè)和市機床有限公司以勞動工時定額、工價標(biāo)準為突破口的工資協(xié)商做法。

四是積極探索“黨群民主議事會”制度。黨組織負責(zé)人和工會負責(zé)人以及職工代表定期對職工的思想狀況、職工關(guān)心的熱點問題、生活中的困難進行交流分析，提出解決的

辦法和措施，努力為職工辦實事、解難事、做好事。大豐市大中鎮(zhèn)由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，有關(guān)部門負責(zé)人、鎮(zhèn)總工會主席、基層工會主席參加的聯(lián)席會議制度，為有效解決工會組織建設(shè)過程中的各種難題發(fā)揮了積極作用。

三、創(chuàng)新活動載體，提高“黨建帶工建”的整體水平

“黨建帶工建”,關(guān)鍵在選好班子，基礎(chǔ)在建好組織，活力在搞好活動。為此，我們堅持圍繞“企業(yè)得發(fā)展、職工得利益、國家增稅收、工作得加強”的總體目標(biāo)，以企業(yè)為重點，積極創(chuàng)建有效載體，形成黨建工建工作的帶促互動和整體推進。

一是載體上整體聯(lián)動。我們在企業(yè)開展了黨建工建兩個“雙爭”

活動，即黨建工作開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨組織”、爭當(dāng)“四好業(yè)主”，工會工作開展?fàn)幃?dāng)“關(guān)愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家”、爭當(dāng)“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”，堅持統(tǒng)籌布置、聯(lián)手考核、聯(lián)合表彰。截止目前，我們共評選表彰“五好”黨組織1710個、“四好”業(yè)主489名、愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家258名、愛企業(yè)的員工5639名。 二是實施中聯(lián)合督查。最近，市委組織部、市總工會及市有關(guān)部門，共抽調(diào)80多人，用10天時間對全市定報企業(yè)黨建帶工建、廠務(wù)公開情況進行了“家家訪”調(diào)研。情況表明，絕大多數(shù)定報企業(yè)做到了黨建工建組織同步建立、陣地同步落實、活動同步開展、經(jīng)費同步保障。

三是活動中同步深化。在開展“雙爭”活動中，各地因地制宜，積極創(chuàng)新，把創(chuàng)建先進基層黨組織和工會創(chuàng)建先進“職工之家”相結(jié)合，把建立“黨員示范崗”和工會開展職工技能比賽相結(jié)合，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員和爭當(dāng)文明職工相結(jié)合，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育與建設(shè)“四有”職工隊伍相結(jié)合，達到了“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。建湖縣開展了“黨員先鋒崗、團員示范崗、職工模范崗、黨員示范責(zé)任區(qū)”的“三崗一區(qū)”創(chuàng)評活動，號召廣大企業(yè)黨員、職工立足崗位，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時明確要求企業(yè)員工入黨必須由工會組織負責(zé)推薦和協(xié)助培養(yǎng)，保證了發(fā)展黨員質(zhì)量，提高了“黨建帶工建”的成效。近年來，全市共建成“黨員示范崗”5147個，由工會組織推薦入黨的企業(yè)員工達522人。

四、開展親情聯(lián)動，讓職工共享“黨建帶工建”的成果

衡量“黨建帶工建”工作的成效，關(guān)鍵要看職工得到了多少實惠。幾年來，我們在全市黨員中開展了“親情聯(lián)動、情暖萬家”活動，組織全市各級黨員干部通過各種形式與困難群眾“結(jié)窮親”，明確了5條目標(biāo)：一是確保幫扶的特困對象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街道“愛心超市網(wǎng)絡(luò)”，向特困職工和居民發(fā)放援助卡，確保全年每戶幫扶資金不少于1000元；二是確保幫扶對象家庭子女不因貧困而輟學(xué)，幫助上中學(xué)、大學(xué)的困難家庭子女完成學(xué)業(yè)；三是對幫扶對象家庭中有危重病人

的，實行醫(yī)療扶助，優(yōu)先列入“市區(qū)特困居民醫(yī)療保障”，并在幫扶資金上予以傾斜；四是幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的困難群眾實現(xiàn)當(dāng)年就業(yè)或自謀職業(yè)；五是幫扶對象有住房特殊困難的能得到妥善解決。同時，堅持“三符合、一確認”考核制度，即幫扶資金與《結(jié)對幫扶手冊》相符合，幫扶資金與“五助”資金相符合，幫扶實物與“五助”實物相符合，經(jīng)社區(qū)蓋章，下派社區(qū)干部簽字確認，考核結(jié)果在鹽阜大眾報上公示。未完成幫扶任務(wù)的單位，對其主要負責(zé)人進行批評教育。據(jù)統(tǒng)計，“親情聯(lián)動，情暖萬家”活動開展以來，全市黨員干部共幫扶和慰問了75952戶貧困戶，捐款1916萬元，捐實物折幣897萬元，解決職工群眾子女入學(xué)、疾病就醫(yī)、房屋修繕、自來水安裝等生產(chǎn)生活難題2.6萬多個，幫助7800多戶貧困家庭落實了就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃。

二是全力做好工會組建工作。按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，把組建工作做為工會工作的基礎(chǔ)和重點來抓，尤其是規(guī)模大、人數(shù)多的非公有制企業(yè)和各社區(qū)內(nèi)的商業(yè)網(wǎng)點、個體工商戶，本著邊組建、邊規(guī)范的原則，下大力氣抓好組建工作。今年，市委對工會建會工作十分重視，市委副書記翟彥君多次聽取建會工作匯報，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深入實施黨建帶工建黨工共建聯(lián)創(chuàng)工作的通知》，并將工會組建工作納入黨建工作考核目標(biāo)。我市經(jīng)貿(mào)局黨委率先在全市實行黨建帶工建的工作格局，把工會工作納入黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，同黨建工作一同部署、一同檢查，極大地促進了工會工作順利開展。至目前，我市累計有工會組織285個，其中：行政機關(guān)49個，事業(yè)單位76個，企業(yè)單位100個，職工23346人，會員22897人。 201*年凈增工會78家，會員凈增7335人，完成了區(qū)、市

總工會下達的新建工會和發(fā)展會員任務(wù)的126%和248%。有41個基層工會按照《工會法》要求及時進行了換屆，占應(yīng)換屆基層工會的95.3%。

第四篇：黨建帶工建工作經(jīng)驗交流

文章標(biāo)題：黨建帶工建工作經(jīng)驗交流

近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風(fēng)上帶，組織同步設(shè)置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設(shè)。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市委每年一次例會制度、

市委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度、相關(guān)部門每半年一次會商協(xié)調(diào)制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務(wù)實創(chuàng)新，著力研究新情況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。

一、加強隊伍建設(shè)，強化“黨建帶工建”的組織保障

“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委201*年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了明確的要求。

一是在工會干部的配備上堅持高素質(zhì)。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，憑實績，講公認，靠制度，堅持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀工會干部選好用好，不把工會作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。市委組織部、市編辦、市總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強工會領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》，堅持標(biāo)準，嚴格程序，進一步落實省委、市委關(guān)于工會主席由同級副職擔(dān)任的要求。原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部大多數(shù)由組織委員或其他中層干部兼任，通過選優(yōu)配強，目前全市138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中配有專職工會干部101人，其中100人按同級黨政副職配備，9個縣（市、區(qū)）工會主席中已有4人由按副縣級配備，市直15個工委中按同級副職配備已達13個。

二是在選任過程中注重公認。認真按照干部選拔任用條例的要求，對擬提拔的人選全部經(jīng)過民主推薦程序。考慮到工會工作特點，市委經(jīng)過慎重研究，確定采取“兩輪民主推薦”的方法，即“全市工會系統(tǒng)內(nèi)擇優(yōu)民主推薦、所在縣（市、區(qū)）工會民主推薦測評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎(chǔ)上全面考察，嚴格把關(guān)，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質(zhì)。

三是在工會班子結(jié)構(gòu)上力求優(yōu)化。既重視從熟悉經(jīng)濟工作、全局工作的其它領(lǐng)域干部中選配，又重視從熟悉工會業(yè)務(wù)、善于做職工群眾工作的工會系統(tǒng)內(nèi)干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調(diào)動其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，把大家的積極性充分調(diào)動起來，聚焦到工作上。

二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)

我們從加強基層民主政治建設(shè)入手，積極維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護職工的合法權(quán)益，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好職工的積極性。

一是大力推進組織建設(shè)。按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，我們把黨組織和工會組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務(wù)進行布置和落實。經(jīng)過努力，目前，在非公有制企業(yè)中，共建立黨組織3417個，黨組織組建率達100；共建立獨立工會組織4296個，工會組織組建率達95以上。對一些職工人數(shù)較少、建會難度大的企業(yè)，采取選派黨建工作指導(dǎo)員的方式，從機關(guān)事業(yè)單位中選派優(yōu)秀后備干部到企業(yè)掛職服務(wù)，幫助企業(yè)開展“黨建帶工建”工作，組建基層工會。近年來，市、縣、鎮(zhèn)三級黨委把工會組建任務(wù)落實到機關(guān)部門、責(zé)任到具體人員，共選派黨建工作指導(dǎo)員7102名，保證了建會目標(biāo)的實現(xiàn)，為維護職工合法權(quán)益提供了堅強的組織保障。

二是認真推進廠務(wù)公開。在國有、集體企業(yè)全面實行廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務(wù)公開的內(nèi)容從以國有、集體企業(yè)突出黨風(fēng)廉政建設(shè)為主，向以非公企業(yè)突出維護職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組出臺了《各類企事業(yè)單位公開內(nèi)容》、《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》等6項制度，同時對非公企業(yè)廠務(wù)公開工作提出了“六個必須”的要求，即凡是涉及職工勞動權(quán)利和其它合法權(quán)益的事項必須公開，凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開，凡是辭退和處分職工的情況及事由必須公開，凡是職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費交納情況必須公開，凡是勞動保護情況必須公開，凡是集體合同及工資集體協(xié)商合同的簽訂、修改、續(xù)簽、履行情況必須公開。最近對全市定報企業(yè)“家家訪”調(diào)研結(jié)果顯示，目前95.4％的企業(yè)已建立了廠務(wù)公開制度。

三是積極推進工資協(xié)商。市委、市政府對推進企業(yè)工資協(xié)商工作非常重視，專門召開了全市工資協(xié)商工作推進會，明確在原有401家單位工資協(xié)商的基礎(chǔ)上，今年再新培植典型100家，明年百人以上單位建制面達到1350家。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，各級黨、工組織認真履行職能，積極發(fā)揮作用，全力推動這項工作向縱深發(fā)展。經(jīng)過努力，目前全市9個縣（市、區(qū)）中已有8家專門下發(fā)了文件，有7家召開了推進會

。前不久，省總工會在我市鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)召開了蘇北工資協(xié)商觀摩推進會，重點介紹了龍岡4個行業(yè)和市機床有限公司以勞動工時定額、工價標(biāo)準為突破口的工資協(xié)商做法。

四是積極探索“黨群民主議事會”制度。黨組織負責(zé)人和工會負責(zé)人以及職工代表定期對職工的思想狀況、職工關(guān)心的熱點問題、生活中的困難進行交流分析，提出解決的辦法和措施，努力為職工

辦實事、解難事、做好事。大豐市大中鎮(zhèn)由鎮(zhèn)黨委、政府牽頭，有關(guān)部門負責(zé)人、鎮(zhèn)總工會主席、基層工會主席參加的聯(lián)席會議制度，為有效解決工會組織建設(shè)過程中的各種難題發(fā)揮了積極作用。

三、創(chuàng)新活動載體，提高“黨建帶工建”的整體水平

“黨建帶工建”,關(guān)鍵在選好班子，基礎(chǔ)在建好組織，活力在搞好活動。為此，我們堅持圍繞“企業(yè)得發(fā)展、職工得利益、國家增稅收、工作得加強”的總體目標(biāo)，以企業(yè)為重點，積極創(chuàng)建有效載體，形成黨建工建工作的帶促互動和整體推進。

一是載體上整體聯(lián)動。我們在企業(yè)開展了黨建工建兩個“雙爭”活動，即黨建工作開展?fàn)巹?chuàng)“五好黨組織”、爭當(dāng)“四好業(yè)主”，工會工作開展?fàn)幃?dāng)“關(guān)愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家”、爭當(dāng)“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”，堅持統(tǒng)籌布置、聯(lián)手考核、聯(lián)合表彰。截止目前，我們共評選表彰“五好”黨組織1710個、“四好”業(yè)主489名、愛員工的優(yōu)秀企業(yè)家258名、愛企業(yè)的員工5639名。

二是實施中聯(lián)合督查。最近，市委組織部、市總工會及市有關(guān)部門，共抽調(diào)80多人，用10天時間對全市定報企業(yè)黨建帶工建、廠務(wù)公開情況進行了“家家訪”調(diào)研。情況表明，絕大多數(shù)定報企業(yè)做到了黨建工建組織同步建立、陣地同步落實、活動同步開展、經(jīng)費同步保障。

三是活動中同步深化。在開展“雙爭”活動中，各地因地制宜，積極創(chuàng)新，把創(chuàng)建先進基層黨組織和工會創(chuàng)建先進“職工之家”相結(jié)合，把建立“黨員示范崗”和工會開展職工技能比賽相結(jié)合，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員和爭當(dāng)文明職工相結(jié)合，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育與建設(shè)“四有”職工隊伍相結(jié)合，達到了“黨工工作同推進，黨員職工同進步”的良好效果。建湖縣開展了“黨員先鋒崗、團員示范崗、職工模范崗、黨員示范責(zé)任區(qū)”的“三崗一區(qū)”創(chuàng)評活動，號召廣大企業(yè)黨員、職工立足崗位，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時明確要求企業(yè)員工入黨必須由工會組織負責(zé)推薦和協(xié)助培養(yǎng)，保證了發(fā)展黨員質(zhì)量，提高了“黨建帶工建”的成效。近年來，全市共建成“黨員示范崗”5147個，由工會組織推薦入黨的企業(yè)員工達522人。

四、開展親情聯(lián)動，讓職工共享“黨建帶工建”的成果

衡量“黨建帶工建”工作的成效，關(guān)鍵要看職工得到了多少實惠。幾年來，我們在全市黨員中開展了“親情聯(lián)動、情暖萬家”活動，組織全市各級黨員干部通過各種形式與困難群眾“結(jié)窮親”，明確了5條目標(biāo)：一是確保幫扶的特困對象家庭基本生活有著落，健全市、縣、街道“愛心超市網(wǎng)絡(luò)”，向特困職工和居民發(fā)放援助卡，確保全年每戶幫扶資金不少于1000元；二是確保幫扶對象家庭子女不因貧困而輟學(xué)，幫助上中學(xué)、大學(xué)的困難家庭子女完成學(xué)業(yè)；三是對幫扶對象家庭中有危重病人的，實行醫(yī)療扶助，優(yōu)先列入“市區(qū)特困居民醫(yī)療保障”，并在幫扶資金上予以傾斜；四是幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的困難群眾實現(xiàn)當(dāng)年就業(yè)或自謀職業(yè)；五是幫扶對象有住房特殊困難的能得到妥善解決。同時，堅持“三符合、一確認”考核制度，即幫扶資金與《結(jié)對幫扶手冊》相符合，幫扶資金與“五助”資金相符合，幫扶實物與“五助”實物相符合，經(jīng)社區(qū)蓋章，下派社區(qū)干部簽字確認，考核結(jié)果在鹽阜大眾報上公示。未完成幫扶任務(wù)的單位，對其主要負責(zé)人進行批評教育。據(jù)統(tǒng)計，“親情聯(lián)動，情暖萬家”活動開展以來，全市黨員干部共幫扶和慰問了75952戶貧困戶，捐款1916萬元，捐實物折幣897萬元，解決職工群眾子女入學(xué)、疾病就醫(yī)、房屋修繕、自來水安裝等生產(chǎn)生活難題2.6萬多個，幫助7800多戶貧困家庭落實了就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃。

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第五篇：縣總工會“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”經(jīng)驗材料

xx年4月以來，**縣總工會創(chuàng)新工會工作模式，提出了“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”目標(biāo)，著手開展村級工會組建工作。該工作從調(diào)研到試點，從試點至全面鋪開，歷時10個月。這期間農(nóng)民工要求加入工會組織的愿望由冷轉(zhuǎn)熱，村級工會組織建設(shè)也由當(dāng)初的無章可循到現(xiàn)在的逐步規(guī)范。全縣248個村村村成立工會，會員人數(shù)為126816人，入會積極分子達1389人。**縣開展村級工會組建工作的主要做法有以下四點：

一是通過“一調(diào)（研）二借（助）三提高”的方式，擴大工會新職能知曉率,提高廣大農(nóng)民工對建立村級工會組織建設(shè)重要性和必要性的認識

“一調(diào)二借三提高”，即深入農(nóng)村調(diào)研，了解農(nóng)民工家庭情況。借助媒體、借助各種會議平臺進行村級工會組建宣傳，達到提高工會知名度，提高對“黨工共建”重要性和必要性的認識，提高基層工會服務(wù)農(nóng)民工，為農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)的意識。

**縣是一個典型的少數(shù)民族聚居、資源匱乏的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，全縣外出務(wù)工農(nóng)民達20多萬人次。長期外出務(wù)工人員有8萬多人。外出務(wù)工人員收入已成為全縣經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。

xx年4月，為切實加強對**縣農(nóng)民工的有效管理和服務(wù)，按照xx關(guān)于“擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力”的重要指示及“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”以及“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，我縣著手開展了村級工會的組建工作�？h總工會以“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”為調(diào)研課題，以組建村級工會為目的，深入各村進行調(diào)研，了解到當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟正處于一個新的歷史時期，勞務(wù)經(jīng)濟的迅速發(fā)展是最為顯著的特點。建立村級工會，切實維護這一弱勢群體的合法權(quán)益，推動勞務(wù)經(jīng)濟的持續(xù)有序發(fā)展，是促進城鄉(xiāng)繁榮、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的形勢所需；擴大工會覆蓋面，增強工會凝聚力，充分發(fā)揮村級工會作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支部聯(lián)系農(nóng)民工的橋梁和紐帶作用，是打造“平安**”、構(gòu)建和諧社會的必然要求。因此，我們借助了《勞動時報》、《黔東南日報》、《且蘭**》及有關(guān)電視媒體、網(wǎng)站，借助機關(guān)、部門召開的一些會議有意識地向與會者宣傳“黨工共建”的意義，在全縣營造濃厚的村級工會組建工作氛圍。這不僅提高了工會組織在農(nóng)民工心中的知名度，同時還提高了廣大干部職工和人民群眾對組建村級工會重要性和必要性的認識，提高了工會服務(wù)農(nóng)民工，為農(nóng)民工維權(quán)以及農(nóng)民工結(jié)合自身特點自我維權(quán)的意識，從而為下一步開展組建村級工會工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

二是運用“一試（點）二依（靠）三促進”的辦法，推動村級工會組建工作的開展

“一試二依三促進”，即開展試點工作；依靠各級黨組織，依靠工會法律法規(guī)抓好組建工作；在試點取得成功的基礎(chǔ)上，促進村級工會各項制度的建立健全，促進村級工會組建后各項工作的順利開展，促進全縣248個村工會的迅速成立。

在組建村級工會時，縣總工會打破常規(guī)工作模式，堅持“簡化手續(xù)先建會，補充程序后報批，穩(wěn)步推進再規(guī)范”的思路，積極務(wù)實地開展了組建工作。按照**縣委《關(guān)于認真組織農(nóng)民工加入工會的通知》和《關(guān)于農(nóng)民工加入工會實施辦法》的文件精神，我們首先在農(nóng)民工聚集地、群眾覺悟高、經(jīng)濟基礎(chǔ)好的12個村，通過推薦和選舉方式，成立由農(nóng)民工代表組成的村工會委員會，又根據(jù)不同工作性質(zhì)組建工會小組，補充完善了村工會的組織建設(shè)。其次，以工會小組為單位進行農(nóng)民工入會的宣傳動員和登記工作。使農(nóng)民工明白工會是為他們服務(wù)的組織，拉近了工會與農(nóng)民工的距離，增強了組建人員與農(nóng)民工的親和力，有力地促進了組建工作的順利開展。第三，由村黨支部以書面文件形式，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣總工會上報成立村工會的報告，再由縣總工會批復(fù)同意成立村工會委員會，予以正式審批設(shè)立。這樣做既增強了村級工會的合法性、程序性，也體現(xiàn)了“依法建會”的原則。

針對村級工會的組建和組織農(nóng)民工入會是工會工作新領(lǐng)域的現(xiàn)實情況，縣總工會積極介入村工會工作，規(guī)定在組建村級工會中必須絕對服從村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊依靠各級黨組織，借助工會法律法規(guī)和隨時接受縣總工會的工作指導(dǎo),明確縣總工會分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記具體負責(zé)聯(lián)系村工會組建工作，明確村工會主席一般由村支書或副支書擔(dān)任。

村級工會組建工作試點并取得成功后，縣委決定在全縣248個村推廣這一做法。與此同時，縣總工會針對不同的問題和困難，先后召開了5次村級工會組建工作研討會。齊心協(xié)力想辦法解決困難，群策群力出點子消化問題。諸如：“弱勢群體維權(quán)路，選擇工會好去處”等宣傳詞語都是研討會上大家智慧的體現(xiàn)。xx年12月，全縣248個村都完成了工會組建任務(wù)。

村級工會組建后，我們將制度建設(shè)作為“穩(wěn)步推進再規(guī)范”的重要環(huán)節(jié)來落實。從不同村工會的實際出發(fā)，先后制定了《工會職責(zé)》、《工會主席職責(zé)》、《工會會員權(quán)利和義務(wù)》、《學(xué)習(xí)制度》、《會議制度》等。從而使村級工會的日常工作趨于正�；�、規(guī)范化，逐步實現(xiàn)了“穩(wěn)步推進再規(guī)范”的目的。

村級工會組建后，絕大多數(shù)村黨支部加強了對村工會的領(lǐng)導(dǎo)，幫助工會建章立制，支持工會組織活動。在201*年初黔東南州遭遇罕見雪凝災(zāi)害期間，**縣248個村（社區(qū)）工會充分發(fā)揮了與人民群眾貼得近、拉得攏、溝通快、人數(shù)多、力量大的優(yōu)勢，充分發(fā)揮了農(nóng)民工特別能吃苦、特別能勞動的優(yōu)點，組織發(fā)動廣大農(nóng)民工會員義務(wù)投工投勞，奮戰(zhàn)在抗災(zāi)搶險第一線。在災(zāi)后重建工作中，各級工會特別是村級工會迅速投入到重建家園工作中去，為交通、電力、通訊的及時恢復(fù)發(fā)揮了一定的作用。

三是采取“一征（文）二聯(lián)（合）三實干”的措施，努力使村級工會工作取得成效

“一征二聯(lián)三實干”，即舉辦“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”征文比賽；聯(lián)合部門開展各項活動，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓培訓(xùn)；把會干事、能干事、干成事的同志選進工會班子，通過實干的精神，實實在在地把工會工作抓出成效。

為打牢“黨工共建”基礎(chǔ)，依托黨的基層組織建設(shè)年活動，推動“組織起來，切實維權(quán)”工作方針的貫徹落實，進一步擴大工會覆蓋面，增強工會凝聚力，使工會工作更好地為黨建服務(wù)。通過與縣委組織部、縣直機關(guān)黨工委共同舉辦了“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”征文比賽活動，評選出24篇文章獲一、二、三等獎。本次活動還列入xx年黨建工作目標(biāo)的考核內(nèi)容，收到了很好的社會效果。為充分發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，從去年以來，縣總工會還聯(lián)合縣文體廣局和縣信用聯(lián)社舉辦了全縣“迎奧運”男女籃球賽；聯(lián)合縣老干局等單位舉辦了“重陽節(jié)”歌舞比賽，與此同時，縣總工會還利用“重陽節(jié)”，召開了**縣解放以來國家、省、州、縣各級勞模代表首次座談會，傾聽他們的心聲，為下一步做好勞模工作奠定了基礎(chǔ)。特別是今年4月份以來，為配合抓好全縣黨的基層組織建設(shè)年活動，縣總工會聯(lián)合縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣黨建辦、縣新農(nóng)村辦、縣司法局、縣人事勞動局、縣民政局等單位組成宣傳隊，分赴寨碧、草蘆坪、白齋等村開展黨的方針政策、農(nóng)民工維權(quán)知識、新農(nóng)村建設(shè)政策等各類法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、時事政治的宣傳,采取先培訓(xùn)，后出題搶答，答對予以獎勵的形式，開展豐富多彩的活動，為“黨工共建”活動營造了良好的宣傳氛圍，為密切黨同人民群眾的聯(lián)系架起了一道溝通橋梁，從而促進了村級工會工作的順利開展。

在行政村中建立工會是新生事物，村工會成立后工作怎么開展？沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗借鑒，這又是一個新問題。村工會的任務(wù)和目的是什么？我們認為，除了維權(quán)就是發(fā)展，工會會員外出務(wù)工或者在家鄉(xiāng)從事二、三產(chǎn)業(yè)同樣重要。工會如何幫助農(nóng)民工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能，這是一件迫在眉睫的大事，為此，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會、各村工會要結(jié)合實際，不拘形式舉辦各種技能培訓(xùn)，特別是利用現(xiàn)代遠程教育這個平臺，確保每位農(nóng)民工都有一技之長。到去年底，**縣依托村級工會這個陣地，利用遠程教育為農(nóng)民工舉辦“電工”、“建筑”、“一戶一技能”等培訓(xùn)班220多期，2萬多人（次）參加了培訓(xùn)。

抓村級工會組建，選配工會班子成員是關(guān)鍵。xx年是村兩委換屆選舉之年，我們利用這個時機，及時向縣委匯報，請求通過本次換屆，把那些能干事、會干事、干成事、群眾基礎(chǔ)好、有一定號召力和影響力的農(nóng)民工及時選配到村工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。實踐證明，通過上述做法，我縣村級工會絕大部分村實現(xiàn)了“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”的目標(biāo)；完成了村工會在“支部領(lǐng)導(dǎo)、村委支持、群團協(xié)作”的工作格局下開展工作；達到了“弱勢群體維權(quán)路、選擇工會好去處”的目的。

加速“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”長效機制的建立健全，是做好新時期工會工作的關(guān)鍵。自去年以來，**縣委圍繞“黨工共建”總體目標(biāo)，堅持把工會工作納入各級黨委的重要議事日程，建立健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門配合的新機制；千方百計得到各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，建立健全了工會指導(dǎo)、上下監(jiān)督的新機制；建立健全了典型引導(dǎo)、整體推進的新機制。這三項新機制的建立健全，有力地推進了**縣村級工會工作向前發(fā)展的速度。我們有四點體會：一是村級工會的主體是工會會員；二是村級工會的潛力在全體會員；三是村級工會的水平看工會干部；四是村級工會的開展靠村黨支部。

四是收到一喜（悅）二怨（言）三思考的結(jié)果，鞭策工會工作者加倍努力做好本職工作

村級工會的組建，“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”新工作模式的推行，在廣大人民群眾中引起了極大的反響。工會組織的維權(quán)服務(wù)和矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處理以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)集團化的運作所產(chǎn)生的效果，深深地感化了農(nóng)民工，使他們深刻地認識到工會就是自己的組織�；�于這個認識，農(nóng)民工要求加入工會的熱情高漲讓人喜悅。截止201*年4月，全縣入會積極分子達1389人；其中打電話申請加入工會的人員達869人。

隨著社會的發(fā)展，工會工作不僅僅局限在“吹拉彈唱，打球照像”和“干活不累，吃喝收費”上，它要求我們每位工會干部必須與時俱進，從開拓創(chuàng)新上下功夫。我們在村級工會的組建與吸收農(nóng)民工入會的復(fù)雜工作中經(jīng)常不被人理解：一是在家里有怨言，妻子小孩不理解，“咋搞的？工會會那么忙嗎，早出晚歸跑村入寨是不是有�。俊倍�是在單位里有怨言，職工不理解“縣總工會成立到現(xiàn)在快60年了，沒見過在農(nóng)民工中發(fā)展會員。職工福利不考慮不說，還欠28萬元花在既不能收費又無提成的村級工會上。何苦呢�！�

為統(tǒng)一職工、家屬的思想，化解他們的怨言，縣總工會及時召開懇談會，認真學(xué)習(xí)省委石宗源書記關(guān)于“全面提高工會干部素質(zhì)，帶著深厚的群眾感情做好工會工作”的指示和省總工會林明達主席關(guān)于“想抓是責(zé)任所托，善抓是能力所現(xiàn)，真抓是務(wù)實所需”的論述，重溫了州總工會莫章海主席關(guān)于“創(chuàng)新就是要樹立一種奮發(fā)有為的精神，求真務(wù)實的精神，爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，把村級工會這盤棋激活”的講話精神，大家推心置腹，溝通了思想，達成了共識：新形勢下工會工作就是要最大限度地吸收農(nóng)民工入會。對農(nóng)民工要真情關(guān)心，真心相助，真誠維護。為千千萬萬農(nóng)民工本人及其空巢老人、留守兒童做點事服點務(wù)，苦點累點值得也應(yīng)該！

搞了近13個月的村級工會組建工作，教訓(xùn)多于經(jīng)驗。至今還有三點思考仍在探索中：一是村級工會會費如何收繳，如何使用？二是村級工會組織的作用如何發(fā)揮？三是村級工會工作中的經(jīng)驗如何總結(jié)和推廣？

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