第一篇：統(tǒng)計局201*年隊伍建設(shè)情況匯報

近年來，我們把隊伍建設(shè)作為履行統(tǒng)計職能、提升工作水平的突破口，緊緊圍繞“用數(shù)據(jù)說話、為決策服務、做扎實工作、跨戰(zhàn)略新高”的主題，以打造和諧統(tǒng)計局為平臺，瞄準把統(tǒng)計部門建設(shè)成為“全市的數(shù)據(jù)庫、經(jīng)濟社會發(fā)展的預警機、重大決策的參謀部、專項普查與考核的承辦者、統(tǒng)計執(zhí)法的行為主體”的目標，努力提高全體職工的“五種能力”(獨立工作能力、調(diào)查研究能力、快速反應能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力和創(chuàng)造創(chuàng)新能力)，以此帶動統(tǒng)計工作實現(xiàn)“三大突破”(突破就數(shù)論數(shù)的業(yè)務局限，透過數(shù)據(jù)看發(fā)展，讓數(shù)字更加鮮活起來;突破不在其位不謀其政的狹隘意識，建言獻策謀發(fā)展，使隊伍全面活躍起來;突破自我封閉的良好感覺，服務大局保發(fā)展，把作用充分發(fā)揮出來)。具體我們抓了“四個加強、四個提高”：

一、加強文化建設(shè)，提高和諧力

文化是隊伍建設(shè)之魂。圍繞打造和諧統(tǒng)計局，加強統(tǒng)計文化建設(shè)，開展了六項主題活動：一是開展統(tǒng)計知識競賽。平時要求每個職工要熟悉全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重要數(shù)據(jù)要做到爛熟于胸。以科室為單位，全員參與，以應知應會的統(tǒng)計知識和相關(guān)數(shù)據(jù)為內(nèi)容，組織了一場知識競賽，并對優(yōu)勝者進行表彰獎勵。在全局掀起了強記統(tǒng)計數(shù)據(jù)、學習統(tǒng)計知識的熱潮。二是聘請專家講座。從大慶石油學院請來社會學教授、博士生導師為全局職工做創(chuàng)建學習型組織的專題報告，使大家從建立學習型組織——提升學習力，實現(xiàn)領(lǐng)導的轉(zhuǎn)軌——提升領(lǐng)導力，實現(xiàn)員工素養(yǎng)的提升——提升溝通力，感受和創(chuàng)造幸�！�—提升幸福力等四個方面進一步深化了對統(tǒng)計文化內(nèi)涵的理解和創(chuàng)建和諧統(tǒng)計局的自覺性。三是開展主題演講。為了把統(tǒng)計文化建設(shè)引向深入，開展了“打造和諧統(tǒng)計局大家談”主題演講活動。大家圍繞“什么是和諧、如何創(chuàng)和諧、自己怎么辦”，談觀點、提建議、講對策、明志向、表態(tài)度，暢所欲言，把演講會開成了打造和諧統(tǒng)計局的動員會、誓師會、推進會，進一步增添了齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的動力，增添了在輕松愉悅中相處共事的親和力，增添了以誠相待共榮共進的向心力。演講活動結(jié)束后，我們專門編印了一本《打造和諧統(tǒng)計局大家談獲獎作品》，在市直機關(guān)引起了較大反響。四是弘揚統(tǒng)計職業(yè)道德榮辱觀。結(jié)合學習落實xx提出的社會主義榮辱觀，在全局職工中宣傳樹立了“以忠誠統(tǒng)計為榮，以背叛統(tǒng)計為恥;以實事求是為榮，以弄虛作假為恥;以踏實工作為榮，以嘩眾取寵為恥;以依法統(tǒng)計為榮，以違法亂紀為恥;以服務發(fā)展為榮，以損害發(fā)展為恥;以公開公正為榮，以暗箱操作為恥;以嚴守秘密為榮，以泄漏秘密為恥;以樂于奉獻為榮，以追名求利為恥”的統(tǒng)計職業(yè)道德榮辱觀，為打造誠信統(tǒng)計、服務統(tǒng)計、和諧統(tǒng)計奠定了思想基礎(chǔ)。五是重溫“鐵人精神”、“大慶精神”接受再教育。xx年10月組織全體職工參觀了新落成的大慶油田歷史陳列館和鐵人紀念館，集中進行了一次生動的愛國主義、集體主義、大慶精神和“鐵人”精神再教育。職工們被“鐵人”事跡和大慶精神所感染，紛紛撰寫參觀心得體會，抒發(fā)情懷，以文言志，在全局掀起了學“鐵人”、講奉獻、講實干的熱潮。全局共撰寫心得體會33篇，我們把這些文章編輯成冊，作為統(tǒng)計文化建設(shè)的成果和職工思想教育的教材，并對優(yōu)秀的文章進行了表彰獎勵。六是開展“書香統(tǒng)計”豐富文化內(nèi)涵。號召全體職工多讀書、讀好書，充實自己，凈化心靈，培養(yǎng)健康的情趣。并集體選購了《細節(jié)決定成敗》、《于丹<論語>心得》、《統(tǒng)計調(diào)研世界》、《中國統(tǒng)計》、《經(jīng)濟研究參考》、《中國信息報》等一批重點書刊推薦給職工，讓職工在讀書中享受快樂，得到提高。目前，已自發(fā)撰寫讀書心得體會22篇，在統(tǒng)計信息網(wǎng)上進行交流，書香統(tǒng)計氛圍日漸濃厚。通過這些主題活動，結(jié)出了豐碩的文化之果、文明之果，大慶市統(tǒng)計局先后被授予市級文明單位和省級文明單位，全員受到了增發(fā)一個月工資的獎勵。最近，又通過了省級文明單位標兵驗收，將在xx年正式授牌。

二、加強制度建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力

制度是增強隊伍戰(zhàn)斗力的保障。我們以全員目標責任制為統(tǒng)領(lǐng)，靠目標激勵斗志，靠制度管人管事。一是定崗定責，目標化管理。我們把局、隊18個科室工作逐一定性定量，圍繞全局年度目標分解到科室、到崗位、到人，形成大慶市統(tǒng)計局年度目標管理考核實施方案，按日常業(yè)務、重點工作、創(chuàng)新項目三大類細化為9個中項30個小項，每一項都制定出無可爭議的考核標準和兌現(xiàn)辦法。使人人有壓力、有動力，靠個體的創(chuàng)造力增強集體的戰(zhàn)斗力。二是健全制度，規(guī)范化管理。制定了數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控評估、統(tǒng)計信息發(fā)布、基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、后勤保障、統(tǒng)計分析審批、經(jīng)費支出、請示報告等一系列管理制度。如在統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理方面，實行內(nèi)部嚴格審核，一個窗口對外�？剖艺匍_專業(yè)會議、對上對外提供相關(guān)資料、接發(fā)公文和會議通知、經(jīng)費車輛管理等等都有一整套的規(guī)范管理辦法，做到了管嚴管細，不留死角。三是以人為本、人性化管理。多年來，我們深深體會到，單位把職工放在心上，職工就會把事業(yè)裝在心里。從關(guān)心職工的健康出發(fā)，每年組織一次全員體檢，為職工建立健康檔案，先后有8名職工通過體檢發(fā)現(xiàn)了重大疾病或隱患，都得到及時治療。從關(guān)心職工的生活考慮，每逢重要節(jié)日，力所能及地為大家謀取福利，改善生活;對離退休職工和困難職工進行走訪，送去溫暖。從改善辦公條件考慮，積極爭取財政支持，更新辦公桌椅123套，添置微機50臺，并為每名職工購買了簡易頸椎牽引器，用來緩解辦公疲勞。從關(guān)心職工思想出發(fā)，發(fā)動大家積累統(tǒng)計工作中的“感動瞬間”，抓住統(tǒng)計人的一幕幕感人情景，在統(tǒng)計信息網(wǎng)上進行交流，互相激勵，互相學習。點點滴滴、日積月累的管理，使職工時刻感受到集體的力量、組織的關(guān)懷、大家庭的溫暖，更加熱愛這個集體、熱愛統(tǒng)計工作，為統(tǒng)計事業(yè)增光添彩。

三、加強作風建設(shè)，提高凝聚力

作風是隊伍內(nèi)聚力的外化表現(xiàn)。我們在實踐中，一是靠弘揚正氣取信。領(lǐng)導班子帶頭，堅持一視同仁，不搞親親疏疏;堅持團結(jié)協(xié)作，不搞分工分心;堅持公開公正，不搞小恩小惠;堅持民主決策，不搞獨斷專行;堅持任人唯能，不搞平衡照顧;堅持和睦相處，不搞勾心斗角;堅持清正廉潔，不搞假公濟私，在全局上下形成了有話講在當面、坦誠相見、和諧共處、風清氣正的良好局面。二是靠求真務實樹威。全局上下倡導“不看平時說什么，關(guān)鍵看做了什么”的風氣，以一種踏實的干勁、平常的心態(tài)、進取的精神對待工作、對待同志、對待名利，從而樹立了對工作一絲不茍、對數(shù)據(jù)敢于較真、對違法現(xiàn)象敢于處理、對上敢于說真話、對統(tǒng)計信譽敢于負責的隊伍形象，贏得了社會的認可和好評。三是靠榜樣力量勵志。我們注重從內(nèi)部挖掘潛力，發(fā)現(xiàn)亮點，樹立典型，用身邊人、身邊事教育引導大家，并且與推薦提拔干部、啟用優(yōu)秀人才緊密掛鉤。僅xx年，經(jīng)積極向上推薦，有3名同志走上了處級領(lǐng)導崗位。經(jīng)過公平競爭上崗，有11名同志走上了科級工作崗位。同時，對15名干部進行了崗位輪換。這樣，使大家都受到了激勵，看到了希望，增強了動力，整體凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。

四、加強業(yè)務建設(shè)，提高創(chuàng)新力

業(yè)務是隊伍建設(shè)的主體。在做好日常性基礎(chǔ)業(yè)務建設(shè)的同時，我們采取“三抓”促進全員素質(zhì)再上新臺階。一是抓創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我。統(tǒng)計工作創(chuàng)新，既是時代的要求，又是自我加壓自我挑戰(zhàn)，也是鍛煉隊伍提高隊伍。近年來，我們大膽推行了第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，實現(xiàn)了由通過財務報表推算到抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、全面調(diào)查相結(jié)合的完整調(diào)查體系的轉(zhuǎn)變，中國信息報專欄刊發(fā)了我市的具體做法，多家兄弟省市來我市進行交流;探索建立大慶高新區(qū)經(jīng)濟核算指標體系，結(jié)束了長期以來只有技工貿(mào)總收入，沒有分產(chǎn)業(yè)增加值和gdp總量的局面，為評價高新區(qū)發(fā)展和全市經(jīng)濟決策提供了依據(jù);參照國際上通行的綠色gdp核算方法，開展了大慶綠色gdp模擬核算，并獲得了初步核算數(shù)據(jù)，得到了市領(lǐng)導的認可;積極落實哈大齊工業(yè)走廊跟蹤監(jiān)測統(tǒng)計，為大慶發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)乃至全省工業(yè)重大決策提供了翔實可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。這些統(tǒng)計方法制度的創(chuàng)新，背后是大量心血和汗水的付出，是統(tǒng)計隊伍能力和水平的一次升華。二是抓熱點，展示自我。統(tǒng)計工作不僅僅是一組組數(shù)據(jù)的簡單提供，更重要的是抓住經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點，及時反映動態(tài)，提出建議，參與決策。幾年來 ，我們緊緊圍繞匯率調(diào)整、油價波動、投資效益、住房價格等社會熱點難點問題，先后向決策層提供統(tǒng)計專呈81期，每期針對一個問題用數(shù)據(jù)講明現(xiàn)狀、分析原因、預測趨勢，為領(lǐng)導決策提供有價值的參考意見。僅xx年，市領(lǐng)導對統(tǒng)計專呈批示20余次，多次在公開場合引用和提出表揚。三是抓服務，實現(xiàn)自我。我們通過定期匯報有關(guān)數(shù)據(jù)和預測情況，讓領(lǐng)導心中有數(shù);通過提供咨詢服務，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用效果;通過編印資料手冊，宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展成果。配合全市“兩會”召開，我們連續(xù)三年印發(fā)了《數(shù)據(jù)解讀：大慶發(fā)展的新軌跡》、《數(shù)據(jù)盤點：“十五”變化與輝煌》、《亮點：又好又快的xx》，為“兩會”的成功召開營造氛圍、提供參考，得到了市領(lǐng)導和各界一致好評。正是在業(yè)務建設(shè)上長抓不懈，統(tǒng)計工作的視角更加開闊，服務水平不斷提高，創(chuàng)新能力進一步增強，不僅收獲了豐碩的工作成果，整個隊伍建設(shè)也由此邁上了新的高度。

第二篇：統(tǒng)計局落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報

根據(jù)市委辦公室宜辦發(fā)（201*）15號《轉(zhuǎn)發(fā)省兩辦〈關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的報告制度〉和〈關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核辦法〉的通知》精神，現(xiàn)將我局落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報如下：一、認真組織學習，提高思想認識。今年以來，我們采用黨組會、支委會、支部大會、全局人員會議等多種學習，組織全局黨員干部認真學習鄧小平

理論、學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，學習“三個代表”的重要思想，學習《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等內(nèi)容，引導黨員干部講道德、講修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，保持高尚的道德情操，樹立強烈的發(fā)展觀、競爭觀，做開拓創(chuàng)新的模范，廉潔自律的榜樣。堅持自學和定期集中學習相結(jié)合的政治學習制度，今年以來，全局人員集中政治學習23次，支部集中政治學習13次，中心組集中學習14次。主要開展了四個方面的學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治理論水平；二是加強有關(guān)法律法規(guī)的學習，努力提高依法行政的自覺性；三是加強統(tǒng)計分析信息寫作業(yè)務技術(shù)的學習，提高為各級黨政領(lǐng)導提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務的水平；四是加強計算機應用技術(shù)培訓，適應統(tǒng)計工作現(xiàn)代化的需要。

二、健全制度，黨風廉政建設(shè)措施落實到位。我們在深入學習，廣泛討論，形成共識的基礎(chǔ)上，認真制訂了《宜興市統(tǒng)計局糾風目標》、《加強黨風廉政建設(shè)的幾項制度》、《關(guān)于加強和完善黨風廉政建設(shè)責任制的實施意見》等制度，還制訂了有關(guān)政治學習、創(chuàng)建規(guī)劃、工作紀律、檢查考核、依法行政、公示承諾等規(guī)章制度。明確了局黨政領(lǐng)導、各科室負責人、局機關(guān)工作人員的黨風廉政建設(shè)責任，并把黨風廉政建設(shè)責任制考核列入了局公務員百分考核的內(nèi)容，從而提高了執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性。

三、抓好黨性教育，使黨內(nèi)生活正�；�、經(jīng)�；�、制度化。我們著重加強了黨風廉政、愛崗敬業(yè)、黨員宗旨等教育。引導全局黨員干部講學習、講政治、講正氣、講紀律、講奉獻，著力提高黨員干部職業(yè)道德和業(yè)務工作水平，牢固樹立為人民服務、為基層服務、為群眾服務的思想，扎實開展“兩個務必”、“兩個率先”、“統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范”主題教育活動，同時堅持黨內(nèi)生活正�；�，制度化。堅持“三會一課”制度。吸收發(fā)展黨員，我們做到嚴格發(fā)展程序，把好質(zhì)量關(guān)。嚴格按照黨員的條件和發(fā)展程序辦事。整個支部工作，我們堅持做到年有目標和總結(jié)，季有計劃和小結(jié)，重大活動另作專題部署。每次黨的活動都有記錄，認真做好支部工作臺帳。黨員自覺交納黨費，并按規(guī)定及時解交黨工委。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展統(tǒng)計服務。

1、及時提供各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。我們在全面完成各項統(tǒng)計調(diào)查和報表任務的同時，積極組織人員根據(jù)各級黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門的需要，及時提供月、季、年度主要統(tǒng)計資料、統(tǒng)計公報、抽樣調(diào)查資料、沿海信息交流縣（市）等資料。每月編印月度《宜興市國民經(jīng)濟主要統(tǒng)計資料》、《蘇南部分縣（市）區(qū)經(jīng)濟動態(tài)》，月發(fā)行量700多份。每季編印《工商企業(yè)注冊登記資料》，今年我局共編輯出版了統(tǒng)計年鑒、人普資料匯編、基普資料匯編、201*-201*年全局統(tǒng)計分析匯編4本資料，發(fā)行總量達3000多冊。并樹立精品意識，提高編印質(zhì)量。這些資料成為各級領(lǐng)導分析形勢、指導工作、制定決策的重要參考資料，深受各級領(lǐng)導和有關(guān)部門的歡迎。及時為市黨代會、人代會、政協(xié)等會議提供有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我局編印的《鎮(zhèn)園201*-201*年主要經(jīng)濟指標排行榜》，作為全市綜合表彰大會的參閱資料。

2、及時提供各種統(tǒng)計分析、信息。我們組織全局人員積極撰寫統(tǒng)計分析信息，強化統(tǒng)計參與意識，為各級領(lǐng)導科學決策提供服務。把統(tǒng)計分析信息撰寫和錄用情況列入局機關(guān)百分考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與獎金掛鉤。今年以來，全局共撰寫統(tǒng)計分析75篇，統(tǒng)計信息160多篇，140多篇次被各級領(lǐng)導、有關(guān)部門和新聞單位所采用，其中被市《黨政信息》錄用的數(shù)量名列市機關(guān)各部門前列，統(tǒng)計政務信息工作在全省、無錫市也名列前茅。

3、針對黨政領(lǐng)導決策需要，搞好宏觀經(jīng)濟監(jiān)測。對我市各項經(jīng)濟目標任務完成情況、特別是無錫市宏觀調(diào)控目標任務完成情況進行跟蹤監(jiān)測，隨時向市領(lǐng)導反饋經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢信息。同時，深入基層開展調(diào)查研究，及時掌握新情況、新問題，力爭做到發(fā)現(xiàn)問題及時、掌握情況準確、反映內(nèi)容全面，以真正起到參謀助手作用。6月下旬，組織全局專業(yè)人員開展上半年主要經(jīng)濟指標完成情況系列分析活動，撰寫系列分析14篇。根據(jù)市政府要求，認真開展“兩個率先”進程中城鄉(xiāng)居民增收情況專題調(diào)查，并向市領(lǐng)導和市有關(guān)部門提供了專題調(diào)查報告。

五、勤政廉政，樹立良好部門形象。一是嚴格執(zhí)行中央關(guān)于“厲行節(jié)約，制止奢侈浪費八項規(guī)定”，引導黨員干部自覺用黨紀條規(guī)規(guī)范自己，約束自己。嚴格執(zhí)行局領(lǐng)導住宅電話和手機話費補貼標準；上級和橫向部門來局指導聯(lián)系工作，本著勤儉節(jié)約的原則，盡量減少浪費；二是自覺抵制一切腐朽思想的

根據(jù)市委辦公室宜辦發(fā)（201*）15號《轉(zhuǎn)發(fā)省兩辦〈關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的報告制度〉和〈關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核辦法〉的通知》精神，現(xiàn)將我局落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報如下：一、認真組織學習，提高思想認識。今年以來，我們采用黨組會、支委會、支部大會、全局人員會議等多種學習，組織全局黨員干部認真學習鄧小平理論、學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，學習“三個代表”的重要思想，學習《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等內(nèi)容，引導黨員干部講道德、講修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，保持高尚的道德情操，樹立強烈的發(fā)展觀、競爭觀，做開拓創(chuàng)新的模范，廉潔自律的榜樣。堅持自學和定期集中學習相結(jié)合的政治學習制度，今年以來，全局人員集中政治學習23次，支部集中政治學習13次，中心組集中學習14次。主要開展了四個方面的學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治理論水平；二是加強有關(guān)法律法規(guī)的學習，努力提高依法行政的自覺性；三是加強統(tǒng)計分析信息寫作業(yè)務技術(shù)的學習，提高為各級黨政領(lǐng)導提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務的水平；四是加強計算機應用技術(shù)培訓，適應統(tǒng)計工作現(xiàn)代化的需要。

二、健全制度，黨風廉政建設(shè)措施落實到位。我們在深入學習，廣泛討論，形成共識的基礎(chǔ)上，認真制訂了《宜興市統(tǒng)計局糾風目標》、《加強黨風廉政建設(shè)的幾項制度》、《關(guān)于加強和完善黨風廉政建設(shè)責任制的實施意見》等制度，還制訂了有關(guān)政治學習、創(chuàng)建規(guī)劃、工作紀律、檢查考核、依法行政、公示承諾等規(guī)章制度。明確了局黨政領(lǐng)導、各科室負責人、局機關(guān)工作人員的黨風廉政建設(shè)責任，并把黨風廉政建設(shè)責任制考核列入了局公務員百分考核的內(nèi)容，從而提高了執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性。

三、抓好黨性教育，使黨內(nèi)生活正�；�、經(jīng)�；�、制度化。我們著重加強了黨風廉政、愛崗敬業(yè)、黨員宗旨等教育。引導全局黨員干部講學習、講政治、講正氣、講紀律、講奉獻，著力提高黨員干部職業(yè)道德和業(yè)務工作水平，牢固樹立為人民服務、為基層服務、為群眾服務的思想，扎實開展“兩個務必”、“兩個率先”、“統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范”主題教育活動，同時堅持黨內(nèi)生活正�；�，制度化。堅持“三會一課”制度。吸收發(fā)展黨員，我們做到嚴格發(fā)展程序，把好質(zhì)量關(guān)。嚴格按照黨員的條件和發(fā)展程序辦事。整個支部工作，我們堅持做到年有目標和總結(jié)，季有計劃和小結(jié)，重大活動另作專題部署。每次黨的活動都有記錄，認真做好支部工作臺帳。黨員自覺交納黨費，并按規(guī)定及時解交黨工委。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展統(tǒng)計服務。

1、及時提供各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。我們在全面完成各項統(tǒng)計調(diào)查和報表任務的同時，積極組織人員根據(jù)各級黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門的需要，及時提供月、季、年度主要統(tǒng)計資料、統(tǒng)計公報、抽樣調(diào)查資料、沿海信息交流縣（市）等資料。每月編印月度《宜興市國民經(jīng)濟主要統(tǒng)計資料》、《蘇南部分縣（市）區(qū)經(jīng)濟動態(tài)》，月發(fā)行量700多份。每季編印《工商企業(yè)注冊登記資料》，今年我局共編輯出版了統(tǒng)計年鑒、人普資料匯編、基普資料匯編、201*-201*年全局統(tǒng)計分析匯編4本資料，發(fā)行總量達3000多冊。并樹立精品意識，提高編印質(zhì)量。這些資料成為各級領(lǐng)導分析形勢、指導工作、制定決策的重要參考資料，深受各級領(lǐng)導和有關(guān)部門的歡迎。及時為市黨代會、人代會、政協(xié)等會議提供有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我局編印的《鎮(zhèn)園201*-201*年主要經(jīng)濟指標排行榜》，作為全市綜合表彰大會的參閱資料。

2、及時提供各種統(tǒng)計分析、信息。我們組織全局人員積極撰寫統(tǒng)計分析信息，強化統(tǒng)計參與意識，為各級領(lǐng)導科學決策提供服務。把統(tǒng)計分析信息撰寫和錄用情況列入局機關(guān)百分考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與獎金掛鉤。今年以來，全局共撰寫統(tǒng)計分析75篇，統(tǒng)計信息160多篇，140多篇次被各級領(lǐng)導、有關(guān)部門和新聞單位所采用，其中被市《黨政信息》錄用的數(shù)量名列市機關(guān)各部門前列，統(tǒng)計政務信息工作在全省、無錫市也名列前茅。

3、針對黨政領(lǐng)導決策需要，搞好宏觀經(jīng)濟監(jiān)測。對我市各項經(jīng)濟目標任務完成情況、特別是無錫市宏觀調(diào)控目標任務完成情況進行跟蹤監(jiān)測，隨時向市領(lǐng)導反饋經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢信息。同時，深入基層開展調(diào)查研究，及時掌握新情況、新問題，力爭做到發(fā)現(xiàn)問題及時、掌握情況準確、反映內(nèi)容全面，以真正起到參謀助手作用。6月下旬，組織全局專業(yè)人員開展上半年主要經(jīng)濟指標完成情況系列分析活動，撰寫系列分析14篇。根據(jù)市政府要求，認真開展“兩個率先”進程中城鄉(xiāng)居民增收情況專題調(diào)查，并向市領(lǐng)導和市有關(guān)部門提供了專題調(diào)查報告。

五、勤政廉政，樹立良好部門形象。一是嚴格執(zhí)行中央關(guān)于“厲行節(jié)約，制止奢侈浪費八項規(guī)定”，引導黨員干部自覺用黨紀條規(guī)規(guī)范自己，約束自己。嚴格執(zhí)行局領(lǐng)導住宅電話和手機話費補貼標準；上級和橫向部門來局指導聯(lián)系工作，本著勤儉節(jié)約的原則，盡量減少浪費；二是自覺抵制一切腐朽思想的[page_break]影響和侵蝕，增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的能力。不以權(quán)謀私、以職謀私，在公務活動中，不索要物品，不違反規(guī)定用公款吃喝玩樂；全局人員協(xié)調(diào)團結(jié)，工作積極進取，服務意識較強，樹立了部門良好形象。三是按規(guī)定認真做好清房工作。四是事業(yè)單位招考工作人員做到公平、公開、公正。

第三篇：統(tǒng)計局落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報

根據(jù)市委辦公室宜辦發(fā)（201*）15號《轉(zhuǎn)發(fā)省兩辦〈關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的報告制度〉和〈關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核辦法〉的通知》精神，現(xiàn)將我局落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報如下：

一、認真組織學習，提高思想認識。今年以來，我們采用黨組會、支委會、支部大會、全局人員會議等多種學習，組織全局黨員干部認真學習鄧小平理論、學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，學習“三個代表”的重要思想，學習《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等內(nèi)容，引導黨員干部講道德、講修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，保持高尚的道德情操，樹立強烈的發(fā)展觀、競爭觀，做開拓創(chuàng)新的模范，廉潔自律的榜樣。堅持自學和定期集中學習相結(jié)合的政治學習制度，今年以來，全局人員集中政治學習23次，支部集中政治學習13次，中心組集中學習14次。主要開展了四個方面的學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治理論水平；二是加強有關(guān)法律法規(guī)的學習，努力提高依法行政的自覺性；三是加強統(tǒng)計分析信息寫作業(yè)務技術(shù)的學習，提高為各級黨政領(lǐng)導提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務的水平；四是加強計算機應用技術(shù)培訓，適應統(tǒng)計工作現(xiàn)代化的需要。

二、健全制度，黨風廉政建設(shè)措施落實到位。我們在深入學習，廣泛討論，形成共識的基礎(chǔ)上，認真制訂了《宜興市統(tǒng)計局糾風目標》、《加強黨風廉政建設(shè)的幾項制度》、《關(guān)于加強和完善黨風廉政建設(shè)責任制的實施意見》等制度，還制訂了有關(guān)政治學習、創(chuàng)建規(guī)劃、工作紀律、檢查考核、依法行政、公示承諾等規(guī)章制度。明確了局黨政領(lǐng)導、各科室負責人、局機關(guān)工作人員的黨風廉政建設(shè)責任，并把黨風廉政建設(shè)責任制考核列入了局公務員百分考核的內(nèi)容，從而提高了執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性。

三、抓好黨性教育，使黨內(nèi)生活正常化、經(jīng)常化、制度化。我們著重加強了黨風廉政、愛崗敬業(yè)、黨員宗旨等教育。引導全局黨員干部講學習、講政治、講正氣、講紀律、講奉獻，著力提高黨員干部職業(yè)道德和業(yè)務工作水平，牢固樹立為人民服務、為基層服務、為群眾服務的思想，扎實開展“兩個務必”、“兩個率先”、“統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范”主題教育活動，同時堅持黨內(nèi)生活正�；�，制度化。堅持“三會一課”制度。吸收發(fā)展黨員，我們做到嚴格發(fā)展程序，把好質(zhì)量關(guān)。嚴格按照黨員的條件和發(fā)展程序辦事。整個支部工作，我們堅持做到年有目標和總結(jié)，季有計劃和小結(jié)，重大活動另作專題部署。每次黨的活動都有記錄，認真做好支部工作臺帳。黨員自覺交納黨費，并按規(guī)定及時解交黨工委。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展統(tǒng)計服務。

1、及時提供各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。我們在全面完成各項統(tǒng)計調(diào)查和報表任務的同時，積極組織人員根據(jù)各級黨政領(lǐng)導和有關(guān)部門的需要，及時提供月、季、年度主要統(tǒng)計資料、統(tǒng)計公報、抽樣調(diào)查資料、沿海信息交流縣（市）等資料。每月編印月度《宜興市國民經(jīng)濟主要統(tǒng)計資料》、《蘇南部分縣（市）區(qū)經(jīng)濟動態(tài)》，月發(fā)行量700多份。每季編印《工商企業(yè)注冊登記資料》，今年我局共編輯出版了統(tǒng)計年鑒、人普資料匯編、基普資料匯編、201*-201*年全局統(tǒng)計分析匯編4本資料，發(fā)行總量達3000多冊。并樹立精品意識，提高編印質(zhì)量。這些資料成為各級領(lǐng)導分析形勢、指導工作、制定決策的重要參考資料，深受各級領(lǐng)導和有關(guān)部門的歡迎。及時為市黨代會、人代會、政協(xié)等會議提供有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我局編印的《鎮(zhèn)園201*-201*年主要經(jīng)濟指標排行榜》，作為全市綜合表彰大會的參閱資料。

2、及時提供各種統(tǒng)計分析、信息。我們組織全局人員積極撰寫統(tǒng)計分析信息，強化統(tǒng)計參與意識，為各級領(lǐng)導科學決策提供服務。把統(tǒng)計分析信息撰寫和錄用情況列入局機關(guān)百分考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與獎金掛鉤。今年以來，全局共撰寫統(tǒng)計分析75篇，統(tǒng)計信息160多篇，140多篇次被各級領(lǐng)導、有關(guān)部門和新聞單位所采用，其中被市《黨政信息》錄用的數(shù)量名列市機關(guān)各部門前列，統(tǒng)計政務信息工作在全省、無錫市也名列前茅。

3、針對黨政領(lǐng)導決策需要，搞好宏觀經(jīng)濟監(jiān)測。對我市各項經(jīng)濟目標任務完成情況、特別是無錫市宏觀調(diào)控目標任務完成情況進行跟蹤監(jiān)測，隨時向市領(lǐng)導反饋經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢信息。同時，深入基層開展調(diào)查研究，及時掌握新情況、新問題，力爭做到發(fā)現(xiàn)問題及時、掌握情況準確、反映內(nèi)容全面，以真正起到參謀助手作用。6月下旬，組織全局專業(yè)人員開展上半年主要經(jīng)濟指標完成情況系列分析活動，撰寫系列分析14篇。根據(jù)市政府要求，認真開展“兩個率先”進程中城鄉(xiāng)居民增收情況專題調(diào)查，并向市領(lǐng)導和市有關(guān)部門提供了專題

調(diào)查報告。

五、勤政廉政，樹立良好部門形象。一是嚴格執(zhí)行中央關(guān)于“厲行節(jié)約，制止奢侈浪費八項規(guī)定”，引導黨員干部自覺用黨紀條規(guī)規(guī)范自己，約束自己。嚴格執(zhí)行局領(lǐng)導住宅電話和手機話費補貼標準；上級和橫向部門來局指導聯(lián)系工作，本著勤儉節(jié)約的原則，盡量減少浪費；二是自覺抵制一切腐朽思想的影響和侵蝕，增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的能力。不以權(quán)謀私、以職謀私，在公務活動中，不索要物品，不違反規(guī)定用公款吃喝玩樂；全局人員協(xié)調(diào)團結(jié)，工作積極進取，服務意識較強，樹立了部門良好形象。三是按規(guī)定認真做好清房工作。四是事業(yè)單位招考工作人員做到公平、公開、公正。

第四篇：黨員隊伍建設(shè)情況匯報

201*年黨員隊伍建設(shè)情況匯報

伊通滿族自治縣國稅局

201*年，縣局機關(guān)黨辦，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以深入開展創(chuàng)建基層建設(shè)年活動為主線，緊緊圍繞縣局黨組和地方黨委的工作部署，圍繞稅收中心工作，扎實地開展創(chuàng)建活動，不斷加強全體黨員的思想、組織、作風、反腐倡廉建設(shè)，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將我局的黨員隊伍建設(shè)情況匯報如下：

一、 基層組織建設(shè)年開展情況

（一）研究制定了《基層組織建設(shè)年活動實施方案》，明確了活動的指導思想、目標、實施步驟和具體要求，確立了“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的活動主題。

（二）成立縣局基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，由李祥鴻局長任組長，其他局領(lǐng)導任副組長，機關(guān)各科室主要負責人為成員。機關(guān)黨委具體牽頭承辦，辦公室、人事教育科、監(jiān)察室協(xié)同辦理。

（三）崗位練兵，提高干部的整體素質(zhì)。我局制定有效的培訓方式和激勵機制，提高稅干學習業(yè)務的積極性，使之能夠更加熟練地掌握業(yè)務技能。開展卓有成效的崗位練兵，在全縣國稅系統(tǒng)舉辦“展風采創(chuàng)佳績、向十八大獻禮”綜合知識競賽，即提升了全體的黨員的政治業(yè)務素養(yǎng)，又為十八大的勝利召開營造了良好氛圍。

（四）實行政務公開，增強辦稅透明度。我局繼續(xù)實行掛牌上崗制度、政務公示制、文明執(zhí)法效能建設(shè)服務承諾制，接受社會監(jiān)督。在大廳設(shè)置

政務公開欄和電子導稅服務系統(tǒng)，把納稅人的權(quán)力、義務、辦稅程序、工作職責、工作紀律、處罰標準、監(jiān)督電話等方面進行公開，及時公布最新的稅收政策。實行個體“雙定”公示制度、欠稅公告制度，讓納稅人充分享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從而有效地遏制了人情稅、關(guān)系稅的行為，進一步增強了辦稅透明度。

（五）增強服務觀念，提升國稅形象。開展愛崗敬業(yè)，誠實守信教育，開展行風評議活動，整頓行業(yè)作風。以召開行評座談會和稅企座談會、走訪納稅人、發(fā)放《你需要國稅機關(guān)怎樣服務》的問卷調(diào)查，聽取意見，及時改進，貼近納稅人的需求。

二、黨內(nèi)活動開展情況

（一）組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、胡錦濤總書記的七一講話；結(jié)合學雷鋒活動，組織成立志愿者服務隊，以實際行動參與到創(chuàng)建活動中來。

(本文來自公文素材庫Wwww.hmlawpc.com)

（二）組織中層以上黨員干部到姬興周烈士墓，開展愛國主義廉政教育，堅定干部的理想信念， 堅守人生追求，做人民滿意的好黨員好干部。

（三）開展基層支部評比活動，結(jié)合縣委組織部下發(fā)的量化組織部標準，對八個基層黨支部進行評比，先后進行了支部自評及黨委評比兩個步驟，最后馬安支部被評為 優(yōu)秀基層黨支部。

（四）我全面完成“三幫扶”活動。在三幫扶活動中，我局的職工更是積極參與其中，先后為西葦鎮(zhèn)、二道鎮(zhèn)進百名群眾送去了來自國稅局的關(guān)愛，先后為90余名群眾送去了白面和豆油，縣局團委與馬安中心小學攜手共建，幫扶解決實際困難。以實際行動實踐了“三個代表”的重要思想，牢固樹立了國稅部門的良好社會形象。

（五）積極配合有關(guān)部門深入開展黨建扶貧工作。201*年，組織全系統(tǒng)干部，向紅十字會捐款2970元，組織雙日捐捐款2萬余元，用于社會公益事業(yè)，組織黨員同志參與救災玉米倒伏工作，幫助受災群眾盡快恢復生存生活。

（六）堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正�；顒�。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風活動。

三、黨費收繳情況

201*年我局現(xiàn)有黨員108人，其中在職黨員80人，按照縣組部的測算標準，全體黨員全年應繳納黨費9864元，現(xiàn)已繳納全年黨費全部上繳組織部，同時按照上級的要求對黨費的收繳情況做到賬目明確，專人管理，保證了黨費的足額收繳和上繳。

第五篇：公務員隊伍建設(shè)情況匯報

市人社局：

根據(jù)市人社局《關(guān)于開展〈公務員法〉頒布實施五周年學習宣傳活動的通知》要求，結(jié)合學習宣傳活動安排，我街道于9月5日—9日，對照《公務員法》及配套政策法規(guī)，認真研究分析了我街道公務員管理工作和公務員隊伍建設(shè)情況，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一

、領(lǐng)導重視、成立機構(gòu)

公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我街道高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領(lǐng)導，我街道成立以黨工委書記徐豐貴任組長，其他領(lǐng)導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在黨政辦。

二、實施公務員法工作指導思想

公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我街道更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“富裕和諧新皂角”做出積極的貢獻。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務員法實施前的準備工作

學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我街道按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統(tǒng)一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，采取多種形式進行學習宣傳，深刻領(lǐng)會頒布實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務員法實施前的準備工作。

1、采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作

《公務員法》頒布以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我街道采取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導職務與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導干部職工了解和把握公務員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結(jié)合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作

按照市人社局要求，我街道對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認真研讀原文。公務員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正了解了公務員法的基本精神實質(zhì)，準確把握了公務員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務員法打下良好基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導干部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。我街道領(lǐng)導干部學習公務員法的熱情很高，全體領(lǐng)導干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導干部做到帶頭學習公務員法。在平時自學和參加培訓的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導干部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領(lǐng)導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。

三是抓好人事干部學習培訓。按照市委組織部、市人社局的要求，我街道人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關(guān)培訓，熟練掌握公務員法

的精神實質(zhì)和各項條款。在學習培訓的基礎(chǔ)上，根據(jù)我街道公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務員的順利實施和解決好相關(guān)問題做出了努力。

四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解

相關(guān)內(nèi)容，我街道為全體公務員定購了《中華人民共和國公務員法》教程和《中華人民共和國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我街道采取個人自學與集中培訓相結(jié)合的方式進行全員學習培訓，人事干部認真解答公務員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓質(zhì)量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結(jié)束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務員法實施工作

隨著公務員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我街道按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下：

一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照《關(guān)于對參照單位進行審核審批工作的通知》要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶�的事業(yè)單位，需重新進行確定。我街道根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。

二是圓滿完成公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎(chǔ)性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。在公務員登記工作中，我街道嚴格按照我市公務員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，對符合條件的人員進行了參照公務員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務和級別。通過公務員登記，我們對全體干部職工進行了認真仔細的清理，經(jīng)查我街道無“吃空餉”的人員存在。在公務員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務員實施工作的穩(wěn)定。

三是圓滿完工資制度改革工作。在公務員登記和職務與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我街道人事干部積極參加市人社局組織的業(yè)務培訓，認真學習領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學懂、學通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。

四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報，為下一步暫緩登記人員參加全省公務員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準備。

五是圓滿完成公務員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照要求，以公務員登記為契機，加強基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接

做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務員法的重要內(nèi)容。按照公務員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人社局的有關(guān)精神，我街道在做好學習和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。

六、存在不足

1、在學習公務員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。

2、在建立公務員法學習長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

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