第一篇：督導(dǎo)工作匯報

新泰市劉杜鎮(zhèn)初級中學(xué)教育督導(dǎo)工作匯報

新泰市劉杜鎮(zhèn)中學(xué)始建于1960年，原為新泰市第十一中學(xué)，1986年，改建為新泰市劉杜鎮(zhèn)第一初級中學(xué)，201*年改為新泰市劉杜鎮(zhèn)初級中學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)有13個教學(xué)班，在校生656人，教職工39人，本科以上學(xué)歷33人。教師隊伍師德高尚，結(jié)構(gòu)合理，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

近年來，學(xué)校認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立“以師生發(fā)展為本，辦人民滿意教育”的辦學(xué)思想，全面實施素質(zhì)教育，學(xué)校努力想著辦學(xué)思想現(xiàn)代化、辦學(xué)條件標準化、學(xué)校管理規(guī)范化、學(xué)生素質(zhì)優(yōu)良化的方向發(fā)展。

一、 把握正確的辦學(xué)方向，樹立現(xiàn)代化的辦學(xué)思想

學(xué)校始終以鄧小平同志的“三個方面”為指導(dǎo)，以“三個代表”的重要思想為指針，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹教育方針，以“打造優(yōu)雅育人環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)新加特長人才”為辦學(xué)理念，形成了“以德為本、明理誠信；全面發(fā)展、博學(xué)嚴謹”的學(xué)風(fēng)，“為人師表、嚴謹治學(xué)、愛生如子、愛崗敬業(yè)”的教風(fēng)，一個校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的學(xué)習(xí)氛圍正形成。

二、 多方籌資、改善辦學(xué)條件

201*年，教育局、鎮(zhèn)政府投資90余萬元，建了四排平房，硬化了近201*平方米的地面，201*年鎮(zhèn)政府又投資200余萬元，建成了寬敞明亮的教學(xué)樓，極大地改善了學(xué)校的辦學(xué)條件，滿足了教學(xué)和辦公的需要。

近幾年，在市教育局的幫助和指導(dǎo)下，添置了大量的教學(xué)設(shè)備，實施和儀器，基本滿足了教學(xué)的需要，二〇一四年劉杜鎮(zhèn)中心小學(xué)搬入初級中學(xué)以后，由于教室緊缺，各功能室還不能健全。只騰出了幾口教室，建起了圖書室、體育器械室、心理咨詢室。結(jié)合危房改造工程建起儀器室，建成兩口高標準實驗室，上報配備了10萬元的圖書及掛圖，現(xiàn)正逐步落實到位，我校體育器械也不達標，已經(jīng)將需要的

部分器械上報教育局條裝辦，近期能配備到位。我們將克服種種困難，努力改善辦學(xué)條件，正朝著標準化的方向大步前進。

三、 學(xué)校管理規(guī)范化

學(xué)校規(guī)章制度健全，符合中學(xué)管理基本規(guī)范要求，管理科學(xué)、民主、規(guī)范校園秩序良好，校園文化氛圍濃厚，校園環(huán)境優(yōu)美，給廣大師生提供了和諧的工作環(huán)境，學(xué)校實行了校長負責制、全員聘任制和教師崗位責任制，建立健全了教代會制度，積極推行校務(wù)公開，實行科學(xué)民主管理，后勤管理規(guī)范、精細，學(xué)生食堂宿舍有專人管理，保證了學(xué)生安全。

學(xué)校建立德育管理機構(gòu)，把德育工作放在首位，由校長具體抓，形成黨、政、工、團齊抓共管的局面，建立校級領(lǐng)導(dǎo)負責德育的工作體制和工作制度，學(xué)校德育機構(gòu)健全，由政教主任、團支部書記、班主任、任課教師、家長為骨干的德育隊伍。學(xué)校每學(xué)期都制定德育工作計劃，有措施、有方法，總結(jié)經(jīng)驗，以愛國主義和社會主義教育為主線，以為人民服務(wù)為核心，集體主義為原則，誠實守信為重點，開展了德育系列活動。

四、 學(xué)生綜合素質(zhì)逐步提高

學(xué)校發(fā)揚“團結(jié)、奮進、求實、創(chuàng)新”的精神，大力加強德育工作，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。我校堅持以科研為先導(dǎo)，積極開展教育科研，做到科研與教研緊密結(jié)合，真正做到科研促教，科研興校，形成了多媒體教學(xué)與其他學(xué)科的整合，藝術(shù)教育教學(xué)為龍頭，促進學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展的特色。

五、規(guī)范辦學(xué)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格執(zhí)行國家教育方針，嚴格落實《規(guī)范》的要求，加強常規(guī)管理，為實施素質(zhì)教育創(chuàng)設(shè)了良好的環(huán)境，學(xué)校認真自查如下：

1、嚴格規(guī)范學(xué)生的作息時間

我校嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一制定的中小學(xué)作息時間表，走讀生每天在校學(xué)習(xí)時間（包括自習(xí)）不超過8小時。學(xué)生每天集體體育鍛煉不少于1小時。住校生晚自習(xí)結(jié)束時間不晚于21點；早上統(tǒng)一起床時間，不早于7：00，走讀生早上到校時間不早于7：30，上課時間不早于8：00。學(xué)生自習(xí)時間不分配到學(xué)科。

2、嚴格課程設(shè)置

我校嚴格按照上級規(guī)定的教育教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置開展教學(xué)活動，開全課程，開足課時，落實音、體、美，綜合實踐、地方及學(xué)校課程，按標準開設(shè)。

3、嚴格規(guī)范假期、法定節(jié)假日教育行為

我校嚴格按照規(guī)定安排寒暑假期和其他法定節(jié)假日，無利用假期、法定節(jié)假日組織學(xué)生到校上課或集體補課的現(xiàn)象。

4、不統(tǒng)一征訂教輔資料和向?qū)W生推薦教輔資料

我校不讓學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔資料，不接受任何單位和個人推銷的省定教學(xué)用書目錄以外的書刊和音像制品。教師不向?qū)W生推薦任何教輔資料。

5、科學(xué)安排大課間及課外活動

我校根據(jù)新泰市活動課程實施方案，科學(xué)地組織好大課間及課外活動，課外活動開展情況納入了班級管理、評估。

我校著眼于學(xué)校發(fā)展的長效機制，認真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)政策規(guī)定，推動我校素質(zhì)教育工作更上一個臺階。

新泰市劉杜鎮(zhèn)初級中學(xué)

二〇一四年一月六日

第二篇：迎接市督導(dǎo)工作匯報

一、學(xué)�；�本情況

我校為城關(guān)街道駐地小學(xué)，其前身是城關(guān)街道太平小學(xué)，為了進一步整合優(yōu)化教育資源，1999年，上級主管部門決定將附近六個村的小學(xué)合并到該校，同時更名為北苑小學(xué)。該校系一所集幼兒園、小學(xué)為一體的完全小學(xué)。學(xué)校占地面積11848平方米，建筑面積2581平方米，綠化用地面積1673平方米，體育教學(xué)用地4200平方米。現(xiàn)有16個教學(xué)班，在校學(xué)生近千名，適齡兒童入學(xué)率100%，在校生鞏固率100%；現(xiàn)有在職教師49人，其中，取得一級教師資格的有41人，大學(xué)學(xué)歷36人，教師學(xué)歷達標率100%。有市縣級教學(xué)能手47人次，獲得市縣級優(yōu)秀教師等表彰的有43人，其中一人獲得濰坊市第二屆教學(xué)成果政府獎。我校先后榮獲濰坊市規(guī)范化學(xué)校，濰坊市語言文字示范校，市級家長課程實驗學(xué)校，臨朐縣教育工作先進單位，現(xiàn)代教育示范學(xué)校等榮譽稱號。

二、加強師德教育，強化德育管理

學(xué)校注重內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化、精細化、人文化。我們的辦學(xué)目標朝著“辦有靈魂的學(xué)校，做有思想的教師，育有個性的學(xué)生”努力；我們的育人目標是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律，會做人、會生活、會求知、會創(chuàng)造，有責任感、有協(xié)作精神、有奉獻精神、有健康體魄和健康心理、有一定特長的合格學(xué)生。向管理要成績，以管理求發(fā)展，有力推動我校各項工作的開展。

（一）學(xué)校堅持德育為首的方針，建立健全了德育組織機構(gòu)。成立了以校長為組長，政教主任為副組長，各班主任為成員的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，為學(xué)校開展好德育工作提供了組織保證。德育領(lǐng)導(dǎo)小組為保證學(xué)校德育工作順利開展，學(xué)期初就謀劃開展德育工作的思路，并制定了切實可行的德育工作計劃。

（二）加強師德師風(fēng)建設(shè)，完善師德考評機制，努力提高自身素質(zhì)，全面塑造整體形象，“修師德，強師能、筑師魂”。為了提高教師的道德修養(yǎng)，學(xué)校成立了以校長為組長，各處主任為成員的師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時廣泛征求教師的意見和建議，最后全體教師共同遵守和執(zhí)行。

（三）重視“三結(jié)合“教育網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，使家庭教育與學(xué)校教育形成合力，發(fā)揮全方位育人的作用。建立了社會、家庭、學(xué)校三維一體的教育網(wǎng)絡(luò)，實行一年級新生和家長學(xué)校同步入學(xué)制度。為了提高家長的家教水平，形成教育合力，使學(xué)校和家長更好地溝通，充分調(diào)動廣大家長參與學(xué)校管理的積極性，我們每個學(xué)期開展兩次家長課程培訓(xùn)。

（四）加強了班主任隊伍建設(shè)。學(xué)校定期組織班主任交流、學(xué)習(xí)。各班每周召開一次班會，每月召開一次主題班會，對學(xué)生進行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育、國防教育等。

（五）學(xué)校本著“以人為本”的理念，著力打造“書香校園”，努力營造一流的育人環(huán)境。全校師生自己動手，對學(xué)校的教室、走廊校園文化進行了精心布置，每個班級都在教室里開辟了學(xué)生作品展板，上面是同學(xué)們自己的作業(yè)和作品，讓學(xué)生充分發(fā)揮自主想象力，在創(chuàng)作的同時體會到了創(chuàng)造過程的喜悅。

三、更新教育觀念，提高教學(xué)效益

（一）立足校本研訓(xùn)，促進教師專業(yè)發(fā)展

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，我們提出“以質(zhì)量求生存，以科研求發(fā)展”的教學(xué)口號，主要通過“雙抓”（抓課改、抓科研）來提升教學(xué)品位，取得了理想的效果。我們本著節(jié)約、高效、務(wù)真的理念，走教師專業(yè)化發(fā)展之路。其一，按照教師所學(xué)專業(yè)結(jié)合個人的專長，安排任教學(xué)科，充分發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢；其二，弱化個人備課，強化集體討論備課，即同級部同學(xué)科的教師周一聚集在一起，探討本周的課程進度以及教學(xué)方式等；其三，加大了學(xué)科之間的信息交流，促進了學(xué)科之間的知識整合，尤其是信息技術(shù)與其他學(xué)科的整合，大大提高了課堂教學(xué)效率。

（二）成功實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”

在課堂教學(xué)中，我們倡導(dǎo)教師努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，一是把教材看作一種資源，實現(xiàn)從“教教材”向“用教材教”的轉(zhuǎn)變；二是把教師變成學(xué)生的伙伴，實現(xiàn)從知識的傳授向做學(xué)生學(xué)習(xí)探究引路人的轉(zhuǎn)變；三是把學(xué)習(xí)目標定位在可持續(xù)發(fā)展上，實現(xiàn)教會學(xué)生向樂學(xué)會學(xué)的轉(zhuǎn)變；四是把學(xué)生當成學(xué)習(xí)的主人，實現(xiàn)從“灌輸填鴨”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白灾魈骄俊薄ⅰ靶〗M合作”、“師生互動”等學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。

（三）立足實際，開發(fā)利用好校本教材。

目前，我校教師結(jié)合學(xué)校實際，開發(fā)了《德馨園》、《簡筆畫》、《吹塑版畫》等各類校本教材五套，極大地豐富了教學(xué)資源，增長了學(xué)生見識。

四、強化“體衛(wèi)安”工作，創(chuàng)建平安和諧校園

（一）體育工作。注重開展群眾性體育活動，學(xué)校成立了以校長為組長，教導(dǎo)主任、體育教師為成員的體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校有專職體育教師，體育教師認真落實教學(xué)常規(guī)，堅持教研活動，堅持大課間操，保證學(xué)生每天1小時的陽光體育活動。學(xué)校還成立了排球、籃球等體育類活動社團，定期活動，使有體育興趣的學(xué)生得到了進一步培養(yǎng)。學(xué)校體育代表隊，在體育教師的輔導(dǎo)下，常年堅持體育訓(xùn)練。在城關(guān)街道教管辦組織的春季運動會中，我校體育代表隊多次獲得第一名。

（二）衛(wèi)生工作。學(xué)校為做好衛(wèi)生工作的管理，制定了學(xué)校衛(wèi)生管理制度，班級衛(wèi)生管理制度、個人衛(wèi)生管理制度、班級量化管理制度，使學(xué)校衛(wèi)生工作堅持了經(jīng)常。

努力貫徹“預(yù)防為主”的工作方針，提高衛(wèi)生工作質(zhì)量，積極開展愛國衛(wèi)生運動。學(xué)校成立了以體育教師為組長，各班主任為成員的衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了防控“手足口病”、“甲型流感”、近視眼等措施。學(xué)校有專職衛(wèi)生課教師，利用體育課、班會、晨會等對學(xué)生進行衛(wèi)生知識的傳授。

今年，正值“甲流”流行時期，我校為做好相關(guān)的防控工作，加大了力度，安排專人負責，制訂了防控工作方案及措施，完善了防控報告流程，加大了晨、午檢力度。還通過致家長一封信，校園廣播，班級板報，校園手抄報等多種形式對學(xué)生及家長進行預(yù)防知識宣傳。加大了大門口出入人員登記測體溫制度，嚴防傳染源帶入學(xué)校。由于措施得力，我校沒有傳染病流行。

（三）安全工作。堅持“安全第一、以防為主、防治結(jié)合、重在教育”的方針，嚴格執(zhí)行《中小學(xué)環(huán)境管理暫行規(guī)定》的文件精神，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。

1、組織機構(gòu)、規(guī)章制度健全。學(xué)校有安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度、有重大事故應(yīng)急預(yù)案、并層層落實責任，職責明確。

2、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周都對教室、實驗室、體育設(shè)施、電路等進行一次排查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時整改，并記錄在案。

3、學(xué)校治安情況良好，無火災(zāi)隱患。

4、學(xué)校利用晨會、班會、隊會對學(xué)生進行道路安全、防火、防電、防溺水、防傷害、防煤氣等安全教育，提高了全體師生安全意識，近幾年無安全事故發(fā)生。

5、學(xué)校每周都要組織教師進行政治學(xué)習(xí)，提高了教師的思想意識和堅定的政治立場，無違法案件發(fā)生。

五、突出藝術(shù)特色，實施素質(zhì)教育，實現(xiàn)學(xué)生個性化發(fā)展。

在這個“鼓勵創(chuàng)新自主、張揚個性風(fēng)采”的時代，我校緊緊圍繞素質(zhì)教育的培養(yǎng)目標，堅持不懈地探索藝術(shù)教育的新路子、新方法。

首先，我們嚴格按照國家規(guī)定的課程標準，開全課程，上足課時，鼓勵老師大膽創(chuàng)新教學(xué)思路，創(chuàng)造性地開展工作。我校有“繪畫、手工、舞蹈、合唱、鋼琴、書法”等特長學(xué)生社團10個，任課教師加強對特長社團的指導(dǎo)，充分發(fā)揮特長社團的吸引凝聚的龍頭帶動作用，培養(yǎng)學(xué)生興趣，張揚學(xué)生個性，與課堂教學(xué)相輔相成，相得益彰。他們積極開展藝術(shù)教育校本研訓(xùn)活動，編寫了校本教材，開展了征集校歌活動，編排了校園集體舞，使學(xué)校的藝術(shù)教育立足實際，自主發(fā)展，走出了一條素質(zhì)教育背景下的創(chuàng)新之路。

其次，學(xué)校堅持每年舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)，為學(xué)生搭建展示藝術(shù)才華的平臺，激發(fā)學(xué)生對藝術(shù)教育的熱愛之情。利用班隊會、知識競賽、歌詠比賽、經(jīng)典詩文朗誦、主題演講等活動，創(chuàng)新藝術(shù)教育活動新形式，進一步增強了學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)和身體素質(zhì)，提高了教育實效。

近年來，我校學(xué)生在縣級以上組織的各類書法、繪畫、剪紙、舞蹈、合唱、師生才藝展示比賽中，有150余人獲獎，其中國家級集體獎5項，個人金獎、銀獎12人。其中宗青老師排練的學(xué)生舞蹈《鼓樂歡天喜迎奧運》、《草原牧歌》等多次在縣市級比賽中獲一等獎；趙琳老師輔導(dǎo)的學(xué)生沙畫作品《我也想飛》在國際比賽中獲得金獎，在“迎奧運繪畫大賽”中獲得團體一等獎；學(xué)生的寫字作品在臨朐縣第二屆小學(xué)生寫字教學(xué)現(xiàn)場會上獲得了領(lǐng)導(dǎo)和與會老師的高度評價；在山東省藝術(shù)教育現(xiàn)場會上，我校選送的群舞《錢鼓迎春》獲得一等獎，學(xué)生個人舞《春天的使者》獲得二等獎，選送的繪畫作品獲集體二等獎。

六、努力改善辦學(xué)條件，實現(xiàn)教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化

為進一步改善辦學(xué)條件，盡快實現(xiàn)教學(xué)設(shè)施標準化、現(xiàn)代化，我校為老師們新更換添置了微機桌凳、辦公室吊柜；為老師們配備了配置較高的品牌電腦或手提電腦，使教師辦公用機達到人手一機，實現(xiàn)網(wǎng)上教研數(shù)字化；圖書室新上書架8個，圖書數(shù)量達到27000余冊，；儀器室新上實驗桌13張，配備儀器器材1400余套（件）； 10月份，我們又購買了“brother”品牌打印機兩臺。學(xué)�，F(xiàn)有學(xué)生用計算機71臺，完全滿足最大班額學(xué)生人手一機的需要。我們還進一步完善了微機室、多媒體教室、實驗室、音體美勞衛(wèi)等專用教室設(shè)施，達到了一類配備標準，基本滿足了教育教學(xué)及辦公需要。

以上是我校的評估工作匯報，衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我校的工作提出寶貴意見。

第三篇：省局督導(dǎo)工作匯報

一、小型微型企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況

沾化縣地稅局在“強素質(zhì)、防風(fēng)險、樹新風(fēng)、提效能”大討論中，通過學(xué)政策抓落實、強執(zhí)行促跨越、優(yōu)服務(wù)惠民生，不折不扣落實小微型企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，有力地支持了全縣小型微利企業(yè)的健康發(fā)展。一是加強稅收政策學(xué)習(xí)。認真組織稅收管理員對小型微型企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策進行深入細致的學(xué)習(xí)，全面了解掌握小型微型企業(yè)認定標準，嚴格按照規(guī)定的程序落實好稅收優(yōu)惠的各項具體規(guī)定。二是廣泛宣傳。利用辦稅服務(wù)大廳的公告欄、滾動電子顯示屏，將小型微型企業(yè)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策進行滾動播出；通過走訪企業(yè)，及時將有關(guān)稅收優(yōu)惠政策和符合小型微型企業(yè)條件一一告知企業(yè)，并對納稅人進行培訓(xùn)輔導(dǎo)，使符合條件的納稅人及時享受到稅收優(yōu)惠政策。三是加強監(jiān)控。充分利用信息系統(tǒng)，健全小型微型企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，并通過查閱辦理流程，對企業(yè)實行精細化監(jiān)控管理。四是加強巡查，確保政策落到實處。定期開展實地巡查，深入開展稅收調(diào)研，核查政策落實情況，確保政策落到實處和政策執(zhí)行不走樣。

自國稅總局召開支持小微企業(yè)科學(xué)發(fā)展會議以來，我們即刻抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成專門的普查小組，對全縣的單位納稅人進行一次普查，重新核實每一企業(yè)的資產(chǎn)總額、職工人數(shù)及應(yīng)稅所得額等指標；對實行核定征收的納稅人進行復(fù)

查，對于會計核算達到要求了的，下一年度及時調(diào)整為查賬征收，并對其進行小型微利企業(yè)標準認定，爭取不遺漏一戶應(yīng)享受稅收優(yōu)惠的企業(yè)，確保國家的稅收優(yōu)惠政策得到全面落實。對于符合小微企業(yè)標準的個體納稅人我們也積極落實了免收發(fā)票工本費的優(yōu)惠政策，截止6月30日，全縣地稅系統(tǒng)共為其減免發(fā)票工本費2.2萬元。

二、存量房系統(tǒng)的評估運用。

沾化縣地稅局高度重視存量房評估系統(tǒng)上線工作，主要采取了以下措施，狠抓該工作的落實、協(xié)調(diào)和推進：

積極爭取相關(guān)部門配合。積極協(xié)調(diào)財政、住建、國土、規(guī)劃等部門，重點宣傳存量房評估工作的目的和意義，全面爭取相關(guān)部門的理解、支持與配合，及時獲取評估工作需要的相關(guān)數(shù)據(jù)。

落實責任確保如期上線。各部門加班加點，采取層層落實工作責任，倒排存量房評估系統(tǒng)時間表，嚴格按照時間計劃穩(wěn)步推進工作進程，并定期召開專題局務(wù)會議，及時通報存量房評估系統(tǒng)進展情況，確保解決存在問題，及時整改。

深入開展市場價格調(diào)研。確保存量房評估價格公平、公正，存量房評估小組深入開展調(diào)研，保證了存量房外部信息采集、審核、匯總工作的順利進行，通過多次進行模擬運行、修正價格、修訂參數(shù)，確保評估價格真實有效。

自5月1日存量房評估系統(tǒng)上線以來，通過該系統(tǒng)已為21筆存量房交易進行了價格評估，評估價格合計567萬元，征收稅款37.2萬元，進一步堵塞了房屋交易征管漏洞，提升了稅收管理水平。

三、企業(yè)所得稅匯算清繳情況

按照市局匯繳工作的部署及要求，我們認真組織開展201*年度自行匯算清繳工作，至5月31日全面結(jié)束。全縣共匯繳企業(yè)151戶，自行申報匯繳面達100%。匯繳清繳入庫企業(yè)所得稅193821.89元。

（一）突出重點，做好自行匯繳檢查，保證清繳質(zhì)量。 我局加強對企業(yè)所得稅匯算清繳政策的宣傳輔導(dǎo)力度，要求各個稅收管理員根據(jù)所轄戶經(jīng)營特點，有針對性地進行匯算清繳中的稅法宣傳輔導(dǎo)。采取電話宣傳，上門輔導(dǎo)，跟蹤服務(wù)等一系列個性化的方法，嚴把企業(yè)所得稅自匯自繳工作審核關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和調(diào)整，保證企業(yè)所得稅匯繳工作的順利完成。一是著重審核企業(yè)所得稅年度納稅申報表主附表項目間的鉤稽關(guān)系是否正常，填報數(shù)據(jù)是否完整，有無報表漏項等問題；二是對納稅人需要報經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核、審批的稅前扣除、投資抵免、減免稅等事項，著重審核其是否按時辦理了相關(guān)審核、審批手續(xù)，各項稅收優(yōu)惠政策是否落實到位，有無擅自擴大或縮小稅收減免范圍，及減免已到

期，仍繼續(xù)享受減免的情況；三是特別注意201*年出臺的一些有關(guān)企業(yè)所得稅的新政策；四是審核企業(yè)進行年度申報時應(yīng)報送的相關(guān)資料，如企業(yè)所得稅年度納稅申報表及其附表，企業(yè)會計報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及相關(guān)附表）和財務(wù)情況說明書等是否準確齊全。各項措施的實施，有效地提高了自行匯繳的準確率和質(zhì)量。

（二）認真總結(jié)，不斷改進征管工作，加強部門合作。自行匯繳結(jié)束后，我們進行了認真的匯繳工作總結(jié)，并搜集整理有關(guān)企業(yè)所得稅征管材料，總結(jié)經(jīng)驗，找出日常征管上的漏洞，分析原因，提出整改意見，完善工作制度逐一落實。同時，通過與稅源管理相關(guān)部門合作，確定納稅評估方向及評估標準，及時關(guān)注評估動態(tài)，總結(jié)評估中發(fā)現(xiàn)的問題，對發(fā)現(xiàn)的較為集中的問題和典型案例應(yīng)及時總結(jié)。通過此次匯繳工作，認識到需進一步加強對普通發(fā)票的管理，即不符合規(guī)定的發(fā)票白條入賬問題還存在。我們都根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》對開具收取的不符合規(guī)定的單位給予嚴厲處罰，以促使普通發(fā)票管理走上正規(guī)化、法制化的軌道，推進征管水平的不斷提高。

第四篇：督導(dǎo)工作匯報

兼職督導(dǎo)員工作匯報

（201*——201*年第二學(xué)期）

本學(xué)期，擔任兼職督導(dǎo)員工作，共聽課11節(jié)，其中電氣系7節(jié)，主要是《大學(xué)物理》和《物理實驗》兩門課，聞傳系4節(jié)，分別為《大學(xué)語文》、《民間裝飾藝術(shù)》和《外國音樂史》，教師的年齡段為中青年。

總體上感覺老師們教學(xué)態(tài)度端正，工作認真負責，責任心強，業(yè)務(wù)水平較高。在教學(xué)方法上均各有所長：文科教師思維活躍、教態(tài)瀟灑飄逸，和學(xué)生們的互動性強；而理科教師思維嚴謹、條理清晰、聯(lián)系實際，科學(xué)性、系統(tǒng)性較好。但少數(shù)教師在教學(xué)中也存在一些不足之處，主要有這幾個方面的問題：

一、語言敘述雖然準確但不夠生動有趣，課堂氣氛調(diào)節(jié)不太好，學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容興趣不大。

二、條理性不夠強，內(nèi)容有點散亂。

三、聲音不夠洪亮，或語速偏快、偏慢，學(xué)生聽課有些吃力，注意力無法集中。

四、板書不工整，字跡過于潦草。

聽了幾位教師的講課，我學(xué)到了很多東西、得到了很大的收獲，并認真反省自己在課堂教學(xué)中的不足之處，爭取努力改進教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

欣賞著教師們在講臺上的翩翩風(fēng)采，看著學(xué)生們求知若渴的眼神，我深切地感受到“教師”——這個職業(yè)的美好和神圣，對它充滿了熱愛，愿意為它付出自己畢生的精力和心血、為祖國的教育事業(yè)做出自己的貢獻！

衷心祝愿我們的學(xué)校越辦越紅火，為建設(shè)祖國培養(yǎng)出更多更好的有用之才！

沈陵

201*-6-28

第五篇：督導(dǎo)工作匯報

督導(dǎo)工作匯報

（一）完善各項規(guī)整制度，保證各項業(yè)務(wù)運行有章可循。上半年保衛(wèi)部共完善各項規(guī)章制度27項，審計部共完善規(guī)章制度24項，監(jiān)察室共完善各項規(guī)章制度9項，在制度建立后，又組織職工進行集中學(xué)習(xí)，確保每個職工知曉制度，是制度深入人心，為按章操作，合規(guī)經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

(二)及時發(fā)現(xiàn)并糾改業(yè)務(wù)操作中的違規(guī)行為，消除安全隱患。一是糾改了合行金庫長期一人值守的嚴重違規(guī)行為，完善了雙人守庫制度；二是建立健全理合行遠程監(jiān)控值班制度，實行全天24小時不間斷值班，解決了遠程監(jiān)控無人管理形同虛神的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮了遠程監(jiān)控的作用，三是從保安公司聘用4名保安人員，充實我行的保衛(wèi)力量；加強atn的巡查工作，及時通報檢查情況；五是對全縣的安全保衛(wèi)設(shè)備進行了全面的檢查和維修，保證了物防技防設(shè)施的正常運行。

（三）推行稽核主審責任制，夯實審計人員責任。為保證審計質(zhì)量，增強審計人員的責任心，合行對全行18個網(wǎng)點的審計任務(wù)進行了分配，由合行審計部3名審計人員每人主審6個網(wǎng)點，主審人員對自己主審網(wǎng)點的審計結(jié)果負責，在上級部門的后續(xù)審計中再發(fā)現(xiàn)的問題，屬于哪個機構(gòu)的，由哪個機構(gòu)的主審人員負責，并進行責任追究，強化了審計人員的責任心，提高了審計質(zhì) 1

量。

（四）組織工作組，抽調(diào)監(jiān)察、審計、業(yè)務(wù)、財務(wù)部工作人員，對全行的案防工作進行指導(dǎo)，強化了賬戶、對賬、大額支現(xiàn)、大額轉(zhuǎn)賬、柜員卡的管理工作。根據(jù)省聯(lián)社、市辦的統(tǒng)一安排，結(jié)合我行的實際情況，有序開展更為輪換和強制休假工作，共崗位輪換32人，強制休假1人，同時完成了 “九種人”排查工作。

（五）加大了安全保衛(wèi)的投入力度，合行投資42萬元，對全縣12個金庫進行了改造，安裝了金庫智能防盜系統(tǒng)，進一步增強了安全防衛(wèi)能力。

（六）加大對違規(guī)行為的處罰力度，增強了制度的執(zhí)行力。先后對后大橋、勝利山、中心街、城區(qū)等四家機構(gòu)的違規(guī)責任人和負責人進行了處理，共計處理責任人9人，累計罰款2.16萬元。

（七）積極解決遺留問題，為業(yè)務(wù)發(fā)展鋪平道路。上半年，合行專門組織人員薛岔支行的對賬不符問題進行了核對，解決了薛岔支行對賬不符的問題，組織專人對我行與太保公司的保費進行了核對，查清了原因，補齊了保費差額，保證了貸款保險業(yè)務(wù)的正常開展。

（八）積極推行社務(wù)公開。根據(jù)省聯(lián)社紀檢監(jiān)察會議精神，我行積極推行社務(wù)公開，對薪酬管理、勞動用工、大額費用開支、大額授信等分不同層次向職工公開，保證了職工的知情權(quán)，做到了上情下達，下情上達。同時完善了工會、女工委員會等群眾組織，保證了職工的合法權(quán)益。

九、召開民主生活會

十、傳達銀監(jiān)局案防會議精神，完善我行的案防工作，提高全行職工的案防意識，借鑒兄弟聯(lián)社的先進經(jīng)驗，全行所有職工簽訂合規(guī)經(jīng)(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng)Wwww.hmlawpc.com)營承諾書，合行制定了相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，進一步明確了案防責任主體，合行的案防第一責任人為合行的董事長，基層的案防責任人為各支行的行長，分理處主任。

十一、進一步加大案防知識學(xué)習(xí)教育，每周一和周四組織城區(qū)全體職工集體學(xué)習(xí)《中小金融機構(gòu)案防實務(wù)》，由董事長到頭講解案防知識，其他各部門就本部門的業(yè)務(wù)部分內(nèi)容進行講解學(xué)習(xí)，對案例進行分析，針對案例查找自己的不足。

十二、加強節(jié)假日的值班檢查與，做到有安排，有檢查，有通報。國慶收假會，對國慶的值班情況及時進行了通報，對值班表現(xiàn)不好的機構(gòu)和個人進行了處罰。

十三、對年初制定的各項制度執(zhí)行情況進行落實，對未能完成不良清降任務(wù)的鐵邊城支行行長、業(yè)務(wù)部經(jīng)理進行了免職。 十四、認真貫徹落實省聯(lián)社《關(guān)于進一步加強縣級農(nóng)村合作金融機構(gòu)管理的若干指導(dǎo)意見》，成立了戰(zhàn)略決策委員會、薪酬管理委員會，審計委員會、授信業(yè)務(wù)審批委員會、財務(wù)審批委員會、資產(chǎn)風(fēng)險管理委員會、履職審議評價委員會等七個專門委員會，制定了議事，按月、按季召開例會，確保合行各項業(yè)務(wù)規(guī)范運行。 十五、扎實開展“三項整治”活動，合行分三個工作組，由合行三名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全行十八個網(wǎng)點的全部貸款逐筆進行核對，

大額貸款要求逐筆與貸戶見面，徹底消除冒名貸款等安全隱患，進一步夯實貸款責任。

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