市國(guó)土房管局“兩學(xué)一做”查擺問(wèn)題與特色做法

一、黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部：1.一些黨員意識(shí)淡化，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活。2.一些黨員宗旨觀念淡薄，與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益。3.一些黨員精神不振，工作消極懈怠、逃避責(zé)任、缺乏擔(dān)當(dāng)，對(duì)工作中的難題、突出矛盾，還缺乏銳意改革的意識(shí)，真抓實(shí)干的力度不夠。4.局屬困難企業(yè)和長(zhǎng)期推進(jìn)破產(chǎn)改制企業(yè)，下崗分流黨員和退休黨員數(shù)量不斷增多，教育管理難度增大。5.一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行方面仍存在僥幸心理，底線不清。

二、基層黨建工作：1.個(gè)別局屬企業(yè)黨組織設(shè)置不合理，黨組織負(fù)責(zé)人選配困難。2.個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想還沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，履行黨建工作“一崗雙責(zé)”的主動(dòng)性和自覺(jué)性還不強(qiáng)。3.個(gè)別處室和直屬單位在理論學(xué)習(xí)上抓得不主動(dòng)，抓黨建工作的精力不夠集中，有用日常事務(wù)性工作代替黨建工作的現(xiàn)象。4.機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建工作按部就班，思想不夠開(kāi)放、思路不清晰、工作缺乏創(chuàng)新，結(jié)合國(guó)土房管工作實(shí)際找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)不夠。

特色做法

1.創(chuàng)新“兩學(xué)一做”的載體和抓手，開(kāi)展八項(xiàng)主題活動(dòng)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。一是開(kāi)展黨章黨規(guī)知識(shí)競(jìng)賽；二是開(kāi)展“微型黨課”集中展示活動(dòng)；三是開(kāi)展“書(shū)香機(jī)關(guān)”讀書(shū)活動(dòng)；四是開(kāi)展“黨組織規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)；五是開(kāi)展“黨組織與黨員談心談話”活動(dòng)；六是開(kāi)展“懂全局、管本行，抓重點(diǎn)、破難題，抓落實(shí)、求實(shí)效，崇廉潔、拒腐蝕”四個(gè)能力建設(shè)活動(dòng)；七是在窗口單位開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口

”、“黨員示范崗”和“群眾滿意服務(wù)明星”創(chuàng)建活動(dòng)；八是開(kāi)展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”故事征集活動(dòng)。

2.整頓局屬企事業(yè)單位軟弱渙散黨組織。針對(duì)局屬企事業(yè)單位黨組織存在的黨組織設(shè)置不合理、黨組織班子配備不齊、黨員教育管理不到位、黨組織作用發(fā)揮不夠好的問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪調(diào)查、查看資料等多種形式，對(duì)13個(gè)局屬企事業(yè)單位軟弱渙散的黨組織進(jìn)行摸底排查，逐一分析原因，建立整治臺(tái)賬。按照“便于黨員教育管理、便于黨員發(fā)揮作用和保障企業(yè)和諧發(fā)展”的原則，結(jié)合局屬企事業(yè)單位整合改制的要求，最終撤銷(xiāo)6個(gè)基層黨支部，新設(shè)立3個(gè)基層黨組織。

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