第一篇：治理庸懶散問題工作匯報(bào)

按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的意見》（瀘紀(jì)綜[201*]6號）的統(tǒng)一安排部署，領(lǐng)導(dǎo)重視，指導(dǎo)思想明確，結(jié)合體育工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度，大力推進(jìn)治理“庸、懶、散”工作，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)

意識明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，促進(jìn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，并取得較好成績，全市體育事業(yè)得到長足發(fā)展，為積極優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動體育強(qiáng)市做出了新的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織保障到位

局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了治理慵懶散問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長毛樂平任組長，對治理慵懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，局黨組成員、紀(jì)檢組長曾長國為副組長，局機(jī)關(guān)科、室負(fù)責(zé)人、直屬單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)做好日常工作。一是落實(shí)責(zé)任制。機(jī)關(guān)科（室）、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，嚴(yán)于律己、率先垂范，并作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，把治理慵懶散問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律落到實(shí)處。二是制定工作方案。局黨組制定了《進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的實(shí)施方案》，明確了主要內(nèi)容，重點(diǎn)治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)、落實(shí)上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。突出治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，樹立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，提高干部職工積極主動工作的熱情，增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。并分為教育啟動階段、自查階段、整改階段、監(jiān)督檢查階段、總結(jié)鞏固階段抓好工作落實(shí)。三是突出學(xué)習(xí)和宣傳教育，營造良好氛圍。7月18日，召開了局機(jī)關(guān)和直屬單位全體人員參加的動員會。局黨組書記、局長毛樂平作了動員講話，局黨組成員、紀(jì)檢組長曾長國傳達(dá)了市上相關(guān)文件精神，進(jìn)行了部署，要求結(jié)合體育工作實(shí)際，明確工作目標(biāo)、實(shí)施范圍、整治重點(diǎn)、方法步驟，保證整個工作不走過場，扎實(shí)推進(jìn)，廣泛征求意見建議，查找在庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面的傾向和行為表現(xiàn)，查找出30多個個性問題和20多個共性問題，并進(jìn)行梳理歸類，有針對性地制定了整改措施，設(shè)置了監(jiān)督電話：2289623、228052，接受監(jiān)督。

二、突出學(xué)習(xí)，積極營造氛圍

注重營造良好的氛圍，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，把治理“庸、懶、散”問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、創(chuàng)建“文明單位”相結(jié)合，著力解決突出問題，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)，推動效能建設(shè)。確保學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。一是加大學(xué)習(xí)教育力度。利用開會和星期五學(xué)習(xí)日組織局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中紀(jì)委七次全會精神、學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，集中學(xué)習(xí)了市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》和市政府辦公室印發(fā)的《瀘州市201*年機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作考核細(xì)則》，并把《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》印發(fā)到科室，要求開展學(xué)習(xí)討論。為順利推進(jìn)治理“庸、懶、散”問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。二是開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育。局黨組書記、局長毛樂平，局黨組成員、紀(jì)檢組長曾長國分別作了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)習(xí)胡錦濤同志《“七一”講話》輔導(dǎo)報(bào)告。開展了讀一本好書活動，為黨員干部職工發(fā)了《你在為誰工作》等書籍，并舉辦了輔導(dǎo)學(xué)習(xí)講座。通過宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場教育，干部職工從思想上強(qiáng)化了群眾觀念，紛紛表示要做以人為本、執(zhí)政為民的表率。注重了典型教育，扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)楊善洲、王瑛的先進(jìn)事跡、文建明工作法，學(xué)習(xí)市委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，進(jìn)一步激勵了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是開展“文明服務(wù)、微笑服務(wù)”主題實(shí)踐活動。通過規(guī)范服務(wù)用語、設(shè)立提示牌、懸掛宣傳標(biāo)語、創(chuàng)建示范崗等形式，把“文明服務(wù)、微笑服務(wù)”的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，進(jìn)一步形成了為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的良好服務(wù)氛圍。四是開展學(xué)習(xí)討論。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在全體干部中開展大討論，對照“庸、懶、散”各種表現(xiàn)和影響發(fā)展的突出問題，談?wù)J識體會，談個人打算，撰寫自查報(bào)告，真正做到觸及自身，觸及靈魂。愛崗敬業(yè)、勤奮工作、熱情為群眾服務(wù)的人和事明顯增多。

三、措施得力，治理效果明顯

加強(qiáng)了政務(wù)、黨務(wù)公開

，制定和完善了市體育局《政務(wù)、黨務(wù)公開目錄》，進(jìn)一步完善了公開內(nèi)容，包含單位職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、服務(wù)承諾、服務(wù)文明用語和忌語、服務(wù)程序、承辦時限，較好地規(guī)范了機(jī)關(guān)秩序。強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)，把“文明服務(wù)、微笑服務(wù)”的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，努力為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是進(jìn)一步建立和完善了服務(wù)體系。

設(shè)立了“黨員示范科室”、“黨員示范崗”，黨員亮明身份，公開服務(wù)承諾上墻。梳理和明確各科（室）、直屬單位工作職責(zé)和辦事流程，簡化辦事程序，提高工作效率。積極推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、辦事公開制、績效考評制、過錯追究制等制度，擴(kuò)大社會各界知情權(quán)、參與權(quán)，主動接受社會各界監(jiān)督，開展“支部季評”、“黨員月評”，評比結(jié)果上墻公開。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。在辦公樓明顯位置設(shè)立了“去向告知牌”，在辦公桌上有干部職工工作牌�？�、室設(shè)立了“首問責(zé)任崗”，制作了機(jī)關(guān)干部職工上崗工作牌，要求上班時間必須佩戴工作牌上崗，做到人崗相適，職能職責(zé)明確，崗位責(zé)任落實(shí)，提高行政效能，形成了制度管人，制度管事的良好氛圍。按照“合法合理、提高效能”的原則，優(yōu)化工作流程，把服務(wù)職能落實(shí)到實(shí)處，較好地發(fā)揮了服務(wù)群眾的重要作用。三是強(qiáng)化了監(jiān)督檢查工作。建立了《首問責(zé)任制登記冊》、《檢查情況記錄本》，完善了檢查記錄。并從抓按時上班抓起，嚴(yán)格上下班紀(jì)律，設(shè)立了電子考勤系統(tǒng)，每月通報(bào)考勤情況，遲到、曠工一次分別扣30元、100元，并納入科室和機(jī)關(guān)干部職工的考核內(nèi)容，機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。加強(qiáng)了經(jīng)常性的明查暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的人和事。四是責(zé)任追究制落實(shí)辦事效率提高。制定了《市體育局目標(biāo)績效管理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善了《責(zé)任追究制》，明確責(zé)任追究的范圍、承擔(dān)責(zé)任的具體單位、責(zé)任追究的具體種類、責(zé)任追究的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)、責(zé)任追究的具體程序，將責(zé)任追究落實(shí)到具體的工作崗位和責(zé)任人員。明確了對“首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制”的19種情形進(jìn)行責(zé)任追究。初步形成了，投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位的效能工作機(jī)制，加強(qiáng)事前、事中和事后的監(jiān)督。

四、明年工作打算

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高全體干部職工治理“庸、懶、散”問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識，不斷增強(qiáng)自覺性。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作主動性。搞好黨務(wù)、政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)制度”，落實(shí)責(zé)任制，打造風(fēng)清氣正的體育局。

三是建立長效機(jī)制，進(jìn)一步提高辦事效率。堅(jiān)持把治理“庸、懶、散”問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，立足長遠(yuǎn)，推動體育事業(yè)又好又快發(fā)展。

第二篇：治理“庸懶散軟件”工作匯報(bào)

教育黨委治理“庸懶散軟件”整改報(bào)告

教育黨委以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞省市和縣委、縣政府中心工作，扎實(shí)推進(jìn) ?‘七一’精神下基層，知責(zé)有為促跨躍?主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和縣委蘿北縣治理《?庸懶散軟?加強(qiáng)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案》，鞏固?解放思想?大討論活動成果，進(jìn)一步治理?庸懶散軟?問題，加強(qiáng)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，以治庸提能力，以治懶增效益，以治散正風(fēng)氣，以治軟強(qiáng)干勁，全面推進(jìn)蘿北教育的跨越發(fā)展。

一、強(qiáng)化管理抓落實(shí)，為將縣委治理?庸懶散軟?加強(qiáng)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)會議精神落到實(shí)處，教育黨委迅速行動，9月27日，教育黨委召開了治理?庸懶散軟?工作動員會。教育局機(jī)關(guān)全體人員和縣直各學(xué)校校長參加了會議。會上傳達(dá)了《蘿北縣治理?庸懶散軟?加強(qiáng)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案》和陶書記在動員大會上的講話精神。要求把此次會議精神主旨認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)到位，特別是黨員干部，結(jié)合?四治?和本單位的工作實(shí)際，查擺工作、生活上存在的問題和不足，進(jìn)行認(rèn)真整改，并上交了本單位的整改方案。

二、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按照市委關(guān)于?四治?活動的有關(guān)要求，以全縣開展的治理?庸懶散軟?活動為契機(jī)，結(jié)合知責(zé)有為促跨躍和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)清當(dāng)前形勢，認(rèn)真查擺的問題，

廣泛動員、認(rèn)真部署、嚴(yán)格督查，在教育系統(tǒng)內(nèi)形成了治理?庸懶散軟?問題的熱潮。

三、完善制度，建立機(jī)制。機(jī)關(guān)、學(xué)校成立了組織機(jī)構(gòu)，重新修改、完善和學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，做到人人講責(zé)任，處處有責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化問責(zé)制。真正使每個干部教師思想上有觸動、作風(fēng)上有改進(jìn)、能力上有提高。

四、加強(qiáng)督查，確保實(shí)效。教育紀(jì)委對教育系統(tǒng)各單位采取了集中檢查、隨時抽查、明察暗訪等方式，切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度。對查擺出的問題，出重拳、下狠手進(jìn)行問責(zé)處理，確保治理?庸懶散軟?活動取得實(shí)效，以優(yōu)良的政風(fēng)行風(fēng)促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。

五、加強(qiáng)管理，提升工作效率，為進(jìn)一步解決局機(jī)關(guān)辦事效率、提升工作能力、到局機(jī)關(guān)辦事更加輕松和人性化，教育黨委積極落實(shí)縣委、縣政府的部署和上級文件精神，為各辦公室統(tǒng)一制作了門牌、辦公桌桌牌和工作牌。桌牌和工作牌上印有機(jī)關(guān)工作人員的照片、工作范圍及職責(zé)。為到局機(jī)關(guān)辦理相關(guān)事宜的人員提供了便利，緩解了辦事難的問題。

六、結(jié)合?四治?自我承諾

為把?庸懶散軟?問題落到實(shí)處，從根源上解決問題，教育黨委要求局機(jī)關(guān)全體人員，根據(jù)工作實(shí)際查擺自身存在的問題和

上級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地提出切實(shí)的整改措施進(jìn)行糾正和完善，并撰寫個人工作整改承諾書，以警示在工作中要以? 四治?為突破口，提高機(jī)關(guān)整體的辦事效率和整體形象，加強(qiáng)自我約束力，為提升業(yè)務(wù)能力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，推動我縣教育事業(yè)的穩(wěn)步邁進(jìn)。

教育黨委以?四治?為契機(jī)，在教育系統(tǒng)內(nèi)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)、干群關(guān)系建設(shè)和思想政治建設(shè)等方面做了大量工作，來監(jiān)督和管理教育系統(tǒng)工作，但還存在很多不足。一是有些同志并沒意識到自身不足，還是一如既往的走老一套工作路線，不思上進(jìn)；二是存在工作積極性散慢，以享受為主工作為輔現(xiàn)象；三是工作中還存在上網(wǎng)聊天、玩戲等現(xiàn)象。

總之，?四治?問題任重道遠(yuǎn)，要在工作中不斷進(jìn)取、完善、監(jiān)督、管理來解決實(shí)際工作中的存在的問題與不足。

中共蘿北縣教育委員會

201*年11月23

第三篇：石埠子中學(xué)關(guān)于開展”庸懶散浮“問題專項(xiàng)治理工作匯報(bào)

石埠子中學(xué)

關(guān)于開展“庸懶散浮”專項(xiàng)治理工作匯報(bào)

根據(jù)市委、市政府部署，我校在全校各個級部和辦公室開展“庸懶散浮”專項(xiàng)治理工作。為了此項(xiàng)工作的順利開展，學(xué)校專門成立了以趙世中校長為組長的專項(xiàng)治理工作工作小組。首先，學(xué)校召開關(guān)于開展“庸懶散浮”專項(xiàng)治理工作動員宣傳大會，會議上趙校長宣讀并帶領(lǐng)全體教師學(xué)習(xí)了濰坊市紀(jì)委《關(guān)于查處六起違反工作紀(jì)律典型問題的通報(bào)》的通知、中共安丘市紀(jì)委《關(guān)于對“庸懶散浮”問題明察暗訪情況的通報(bào)》和傳達(dá)了安丘市教育局《關(guān)于對劉煥亮同志工作時間用電腦上網(wǎng)看小說問題的通報(bào)》等有關(guān)文件。趙校長希望全體教職工以《通報(bào)》為例，深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。同時對全體教職工改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律等方面做出了具體的、嚴(yán)格的要求。

會后，全體教職工進(jìn)行了“庸懶散浮”工作自查自糾活動，他們寫出自查自糾和整改報(bào)告，對自己工作各個方面的問題進(jìn)行了深入剖析。同時學(xué)校建立問題查擺和整改臺賬。對該項(xiàng)活動進(jìn)行詳細(xì)記錄。開展“庸懶散浮”專項(xiàng)治理工作，提高了廣大職工的思想認(rèn)識和他們的工作效能，加強(qiáng)了教職工的自查自律行為，活動取得了滿意的成效。

第四篇：治理“庸懶散”情況匯報(bào)

遂寧市博物館

關(guān)于開展“庸懶散”專項(xiàng)治理情況匯報(bào)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高執(zhí)行能力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，創(chuàng)造充滿活力、富有效率的文博發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決干部職工履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，按照遂文廣函[201*]38號《關(guān)于開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動的通知》精神，我館加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全年認(rèn)真開展“庸懶散”自查自糾及整改工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、采取多種形式，開展專項(xiàng)活動

一是干部職工思想發(fā)動。開展“集中教育月”活動，活動期間全館干部職工大會進(jìn)行動員，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會和劉奇葆在省紀(jì)委九屆七次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理“庸懶散”問題的講話精神，學(xué)習(xí)崔保華書記在市委五屆十四次全會、紀(jì)委全會和全市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動動員會上的講話精神，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行性責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)；大力弘揚(yáng)“勤奮好學(xué)、大氣有為”的遂寧精神，用優(yōu)秀的文化塑造務(wù)實(shí)苦干的孺子牛精神、煅鑄勤勉敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、構(gòu)筑大氣包容的博愛精神、熔煉和諧創(chuàng)業(yè)的時代精神。深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成文博工作重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)

建設(shè)，大力提升行政效能，努力營造良好的文博發(fā)展環(huán)境。二是結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”、“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育”活動，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高干部自身的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在全館落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。四是開展自查自糾，聽取意見。通過召開座談會、社會問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾意見建議，摸清群眾最關(guān)注的問題，針對我館干部職工存在的問題，組織全體干部職工針對“庸懶散推拖”的行為對照檢查，為全體干部職工準(zhǔn)確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進(jìn)行評議提供切實(shí)可行的依據(jù)。

二、結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查找問題

我館以自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會評等形式，集中查找干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作方面存在的不良表現(xiàn)，認(rèn)真梳理并加以分析，形成個人自查報(bào)告。二是以自查自糾出來的問題為主要依據(jù)，對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員的“庸、懶、散、推、拖”問題實(shí)行掛號，并要求限期整改銷號。三是主要領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對科部室負(fù)責(zé)人、科部室負(fù)責(zé)人對本科室工作人員的工作表現(xiàn)、工作成效等情況進(jìn)行點(diǎn)評，作出“優(yōu)秀、較好、一般、差”四個等次評價(jià)，同時，以優(yōu)秀為典型進(jìn)行標(biāo)榜，鞭策和鼓勵后進(jìn)，共同提升干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)整體水平。

三、

通過治庸治懶推拖工作的開展，我館工作作風(fēng)得到改進(jìn)，工作質(zhì)量得到提高，但與上級的要求還存在差距，主要存在以下問題：

一是“滿”的問題。滿足現(xiàn)狀。有的干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性差，不主動了解新科技，學(xué)習(xí)新知識，掌握新政策，深入基層做調(diào)查研究不夠；有的干部不注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，不注意研究新時期工作的規(guī)律和特點(diǎn)，對本行業(yè)、本系統(tǒng)上下的動態(tài)、區(qū)內(nèi)外、國內(nèi)外的狀況不了解、不研究，習(xí)慣于憑老方式、老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏“創(chuàng)、闖、爭”的精神。

二是“低”(更多請搜索：WWwww.hmlawpc.com)的問題。工作要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低。對工作要求低，個別同志工作得過且過，不求有功，但求無過。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低。雖然沒有“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的現(xiàn)象，但是存在著在工作上稍有困難就找借口、找客觀，不是主動尋找方法解決問題，而是想辦法推卸責(zé)任現(xiàn)象。

三是“推”的問題。在工作中少數(shù)同志有推諉作風(fēng)，缺乏敢于負(fù)責(zé)的意識和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，遇到矛盾問題，千方百計(jì)找理由借口推脫，把問題轉(zhuǎn)移出去或者把問題后推等問題。

四是“實(shí)”的問題。工作作風(fēng)欠實(shí)，存在一定程度的形式主義。工作方式、工作手段陳舊落后，新手段、新辦法不

多，工作只停留在一般號召上。

五是 “拖”的問題。有的干部完成工作任務(wù)時效性差，甚至出現(xiàn)延辦、拖辦的現(xiàn)象，工作中故步自封，因循守舊，消極等待，行動遲緩?fù)侠�，辦事超出規(guī)定時限或承諾時限，敷衍懈怠、無所事事，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等支持，錯失了大好的發(fā)展機(jī)遇。

六是“責(zé)”的問題。有的干部工作敷衍了事，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)；有的人怕下深水，怕挑擔(dān)子，習(xí)慣于做表面文章，碰到問題繞道走；有的干部對自己責(zé)任范圍內(nèi)的事情不敢負(fù)責(zé)、不作決斷，需要上報(bào)的事項(xiàng)不提意見、不拿主意，不積極主動為領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，不積極主動做好自身工作。有的干部覺得工作越主動、越負(fù)責(zé)就越是自己給自己增加麻煩，純粹是自找苦吃。

第五篇：治理庸懶散問題情況匯報(bào)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題的實(shí)施意見》（江紀(jì)發(fā)﹝201*﹞16號），改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)全鎮(zhèn)干部職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識，樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的干部隊(duì)伍形象，我鎮(zhèn)認(rèn)真抓好各個階段工作的落實(shí)。堅(jiān)持全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效的原則，堅(jiān)持

把思想教育、檢查整改和樹立典型貫穿始終，突出抓好學(xué)習(xí)教育、整改提高、建章立制等三個環(huán)節(jié)。現(xiàn)對此項(xiàng)整改工作情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)教育階段（201*年9月13日—201*年9月20日）

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，成立了治理慵懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記楊慶富、鎮(zhèn)長張鵬擔(dān)任組長，各副書記、副鎮(zhèn)長擔(dān)任副組長，鎮(zhèn)各辦公室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任蘇曉蘭同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常事務(wù)工作。

（二）制定整改方案

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了《xx鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步治理慵懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，并印發(fā)各辦公室，要求全鎮(zhèn)職工認(rèn)真研究學(xué)習(xí)。

（三）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)

（1）我鎮(zhèn)通過召開黨委會、職工大會等形式，組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委六次全會、劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會、方小方同志在市紀(jì)委六屆八次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理慵懶散問題的重要講話精神，深化對慵懶散問題的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。會后開展討論，提出自己的建議和意見。

（2）各辦公室開展“部門標(biāo)兵”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場教育，從思想上強(qiáng)化群眾觀念，做好以人為本、執(zhí)政為民的表率。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密聯(lián)系本單位重點(diǎn)工作任務(wù)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力促進(jìn)效能提速，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

二、整改提高階段（201*年9月20日—201*年10月20日）

（一）廣泛征求意見

通過召開全體職工大會、設(shè)立群眾意見箱，廣泛征求干部職工和服務(wù)對象的意見建議，找準(zhǔn)我鎮(zhèn)庸懶散問題的癥結(jié)，梳理突出問題。

（二）自查自糾

組織干部職工對照庸懶散問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，并對我鎮(zhèn)存在的個性問題和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。

針對存在的問題進(jìn)行整改，制定整改方案，明確整改時限，落實(shí)整改措施，并適時組織開展了一次民主評議，組織服務(wù)對象進(jìn)行民主評議，整改效果得到了服務(wù)對象的好評。

三、建章立制階段（201*年10月20日—201*年11月10日）

（一）建立完善崗位責(zé)任制

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，建立了權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確了責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)，有效的解決了只能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分立、多頭管理的問題。

（二）建立完善干部考核和干部考評制度

建立完善了干部實(shí)績考評指標(biāo)體系，堅(jiān)持績效考核和干部考評、年度考核與平時考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合，準(zhǔn)確考評干部的德能勤績廉。

（三）建立健全獎勤罰懶制度

嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、上下班簽到制、請銷假制度，對工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績效顯著的單位和個人進(jìn)行獎勵；同時，對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大的單位和個人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

為了進(jìn)一步保持整改效果，我鎮(zhèn)治理懶散問題加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各辦公室開展整治工作情況以及整改落實(shí)情況實(shí)行抽查，采取定期不定期的方式開展明查暗訪，季度進(jìn)行一次全面檢查。對重視不夠、落實(shí)不力、推進(jìn)緩慢、整改不到位的股室和個人按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理，確保按標(biāo)準(zhǔn)完成整治工作。

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