第一篇：廉政建設文化進陽光工作匯報

尊敬的各位領導：

首先我代表陽光集團董事長薛靛民、總經(jīng)理范曉嵐以及5000名職工向各位領導親臨陽光調(diào)研指導工作表示熱烈的歡迎。

我們山西陽光焦化集團創(chuàng)建于1992年，是全國獨立焦化行業(yè)的“旗艦企業(yè)”，是全國民營企業(yè)納稅第一大戶，是山西省政府確立的三大方陣企業(yè)之一，已形成集“原煤洗選、煉焦化工、自備發(fā)電、物流商貿(mào)、鐵路發(fā)運、煤氣外供、自營出口”等為產(chǎn)業(yè)鏈條的大型煤焦化加工企業(yè)。企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、技術裝備、社會貢獻、環(huán)保建設、管理水平位居全國同行業(yè)前列，為運城、山西的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了突出貢獻。

企業(yè)廉潔建設文化是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營理念的重要體現(xiàn)。加強企業(yè)廉政建設工作，建立企業(yè)廉潔文化，不僅僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)實需要，更是一個企業(yè)實現(xiàn)健康有效發(fā)展的必然選擇和動力保障。陽光集團作為山西省的大型民營企業(yè)，作為有著30年發(fā)展歷史的大型企業(yè)。要想科學持續(xù)、穩(wěn)健和諧地實現(xiàn)自身的發(fā)展目標，很重要的一條就是必須抓好企業(yè)廉政建設工作，積極發(fā)揮廉潔文化的基礎作用。下面我就公司廉政建設方面的工作向大家做簡要匯報。

近年來，我公司在廉政建設工作中，始終緊緊圍繞“加強思想作風建設，保障企業(yè)科學發(fā)展”這一主題，積極有效地探索非公有制企業(yè)的廉潔文化建設之路，通過實施“三大舉措”，深入推進黨內(nèi)紀律教育和機關作風建設，有效地促進了黨風政風好轉(zhuǎn)和企業(yè)競爭力的提升，為加快建設“百年陽光、和諧家園”提供有力的思想保證和作風保障。

所謂“三大舉措”：

一是完善機構(gòu)，健全制度。xx年，公司就組建成立了監(jiān)察審計部和黨委紀委組織機構(gòu)，配備了專業(yè)管理人員，強化管理職能，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察審計。先后制定了《廉政建設六項規(guī)定》、《三級領導干部民主生活會制度》、《員工思想教育制度》、《領導班子建設規(guī)定》、《管理干部誡勉談話制度》、《監(jiān)察審計制度》、《廠務公開制度》等。

比如，我們從管理程序入手，對涉及人事、采購、營銷、質(zhì)量等容易滋生腐敗、違規(guī)違紀的關鍵崗位，實施重點防范，嚴把“選好人、用好人、激勵人”三道關，不斷強化監(jiān)督，理順程序，規(guī)范流程。針對這些重要崗位的員工在考核上崗時，堅決要求做到“作風正派、公私分明、熱愛陽光、嚴格自律”。從人員素質(zhì)、規(guī)章制度到監(jiān)督考核都做到了全方位、立體化的保障，筑起一道道企業(yè)反腐倡廉的“防火墻”，有效預防和管控了企業(yè)的內(nèi)部腐敗。

二是以人為本，宣傳造勢。建立良好的廉政文化，需要堅持廉潔自律，弘揚正氣，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅實的思想基礎和文化支撐。陽光事業(yè)走過了30年的發(fā)展歷史，我們始終倡導并發(fā)揚“廉潔奉公、艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，xx年年，圍繞“以人為本，構(gòu)建百年和諧陽光”企業(yè)愿景，結(jié)合我們陽光的實際情況，我們將廉政文化納入企業(yè)文化之中，提出了“事前預防、照章督察、懲前毖后”的監(jiān)察理念，防微杜漸地開展員工廉政文化教育工作。由此不斷增強企業(yè)的經(jīng)濟責任和社會責任，增強員工的大局意識、責任意識，促進企業(yè)和員工共同發(fā)展、全面發(fā)展。公司充分利用《陽光之窗》內(nèi)刊、《陽光之聲》廣播、網(wǎng)絡、宣傳欄、黑板報等媒介對廉政文化、規(guī)章制度進行廣泛宣傳。通過舉辦各類廉政文化演講比賽、紅歌會等健康向上、積極有益的活動，營造氛圍，弘揚正氣。還比如，我們每年都組織黨員干部和各單位、各部室領導班子到河津及運城、延安的革命教育基地、黨建先進單位、廉政建設警示教育基地進行參觀學習，使廉政文化教育達到潛移默化的最佳效果，這些生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的廉政文化建設活動，不僅豐富了企業(yè)職工的文化生活，又提升了企業(yè)管理水平，更重要的是把黨關于廉政建設的要求，融入到企業(yè)日常經(jīng)營管理活動和員工的日常生活中，從而在職工隊伍中營造出了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的優(yōu)良文化習俗。

其次公司在廉政建設上，堅持正確的用人導向，杜絕用人上的不正之風，堅持走群眾路線，建立并實施了舉報獎勵制度、管理干部提拔任用、民主推薦、公開選拔制度和工段長競選上崗制度，通過公開公平、公正透明的監(jiān)督體制，堅持年中、年末兩次領導干部民主測評制度，把各項管理工作始終置于員工的監(jiān)督之下，使公司管理經(jīng)營始終處于“陽光作業(yè)”，為扼制違法違紀的行為，弘揚陽光的廉政文化構(gòu)建起了良好的制度平臺。

比如，為了加強廉政建設、人員自律，確保公司各項經(jīng)營活動規(guī)范運作，提高關鍵崗位人員的自律能力，每年公司都要求廠部、車間、科級三級領導干部層層簽訂《廉政建設責任書》，重要崗位員工人人寫出《廉潔自律保證書》，一般員工做到有廉潔承諾。通過個人保證和責任承諾，有效加強隊伍建設，強化了內(nèi)部管理，防止因管理失控、行為失范而發(fā)生違法、違紀、違規(guī)行為，從源頭上杜絕腐敗行為。

三是深入調(diào)研，問計于民。近年來，我們每年開展一次“管理干部下基層調(diào)研活動”，通過深入一線，體驗生活，面對面與職工交流溝通，向基層職工廣泛征求意見建議，不斷改進管理干部的工作作風，增強大家的職業(yè)操守和職業(yè)道德。尤其是在今年學習實踐科學發(fā)展觀活動中，公司黨委組織全體黨員和科級以上干部，深入車間、工段生產(chǎn)一線開展深入調(diào)查研究，并針對企業(yè)實際擬定了20個課題，要求運用科學發(fā)展觀研究探討企業(yè)發(fā)展的新途徑、新方法，破解生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。共寫出調(diào)研報告120多份，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展思路、結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營以及員工思想作風建設等各個方面，為企業(yè)發(fā)展提供了很有價值的決策參考。

我公司經(jīng)過近年來的積極推進，企業(yè)的廉政文化建設取得了明顯進展，公司廉政文化建設的意識不斷深化，工作氛圍逐步形成，成效逐步顯現(xiàn)。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒徒?jīng)驗，但是非公企業(yè)的廉政文化建設還屬于探索階段，或多或少還存在一些問題，還請各位領導對我們的工作給予批評和指正。

最后再次感謝各位領導親臨陽光調(diào)研指導工作。

謝謝大家！

第二篇：“廉政建設文化進**”工作匯報

尊敬的各位領導：

首先我代表**集團董事長**、總經(jīng)理**以及5000名職工向各位領導親臨**調(diào)研指導工作表示熱烈的歡迎。

企業(yè)廉潔建設文化是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營理念的重要體現(xiàn)。加強企業(yè)廉政建設工作，建立企業(yè)廉潔文化，不僅僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)實需要，更是一個企業(yè)實現(xiàn)健康有效發(fā)展的必然選擇和動力保障。**集團作為**省的大型民營企業(yè)，作為有著30年發(fā)展歷史的大型企業(yè)。要想科學持續(xù)、穩(wěn)健和諧地實現(xiàn)自身的發(fā)展目標，很重要的一條就是必須抓好企業(yè)廉政建設工作，積極發(fā)揮廉潔文化的基礎作用。下面我就公司廉政建設方面的工作向大家做簡要匯報。

近年來，我公司在廉政建設工作中，始終緊緊圍繞“加強思想作風建設，保障企業(yè)科學發(fā)展”這一主題，積極有效地探索非公有制企業(yè)的廉潔文化建設之路，通過實施“三大舉措”，深入推進黨內(nèi)紀律教育和機關作風建設，有效地促進了黨風政風好轉(zhuǎn)和企業(yè)競爭力的提升，為加快建設“百年**、和諧家園”提供有力的思想保證和作風保障。

所謂“三大舉措”：

一是完善機構(gòu)，健全制度。201*年，公司就組建成立了監(jiān)察審計部和黨委紀委組織機構(gòu)，配備了專業(yè)管理人員，強化管理職能，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察審計。先后制定了《廉政建設六項規(guī)定》、《三級領導干部民主生活會制度》、《員工思想教育制度》、《領導班子建設規(guī)定》、《管理干部誡勉談話制度》、《監(jiān)察審計制度》、《廠務公開制度》等。

比如，我們從管理程序入手，對涉及人事、采購、營銷、質(zhì)量等容易滋生腐敗、違規(guī)違紀的關鍵崗位，實施重點防范，嚴把“選好人、用好人、激勵人”三道關，不斷強化監(jiān)督，理順程序，規(guī)范流程。針對這些重要崗位的員工在考核上崗時，堅決要求做到“作風正派、公私分明、熱愛**、嚴格自律”。從人員素質(zhì)、規(guī)章制度到監(jiān)督考核都做到了全方位、立體化的保障，筑起一道道企業(yè)反腐倡廉的“防火墻”，有效預防和管控了企業(yè)的內(nèi)部腐敗。

二是以人為本，宣傳造勢。建立良好的廉政文化，需要堅持廉潔自律，弘揚正氣，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅實的思想基礎和文化支撐。**事業(yè)走過了30年的發(fā)展歷史，我們始終倡導并發(fā)揚“廉潔奉公、艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，201*年，圍繞“以人為本，構(gòu)建百年和諧**”企業(yè)愿景，結(jié)合我們**的實際情況，我們將廉政文化納入企業(yè)文化之中，提出了“事前預防、照章督察、懲前毖后”的監(jiān)察理念，防微杜漸地開展員工廉政文化教育工作。由此不斷增強企業(yè)的經(jīng)濟責任和社會責任，增強員工的大局意識、責任意識，促進企業(yè)和員工共同發(fā)展、全面發(fā)展。公司充分利用《**之窗》內(nèi)刊、《**之聲》廣播、網(wǎng)絡、宣傳欄、黑板報等媒介對廉政文化、規(guī)章制度進[此資料轉(zhuǎn)貼于學習網(wǎng)]ｗwww.hmlawpc.com)、自我管理、自我建設、自我服務的群眾性自治組織。并明確規(guī)定村委會具有“宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護農(nóng)民合法權(quán)益，教育農(nóng)民履行依法應盡的義務，愛護公共財產(chǎn)，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動”的職責。廉政文化是社會主義精神文明建設的一個重要方面，村委會在開展農(nóng)村教育活動時，應突出廉政文化這一主題，采取各種形式和手段，向農(nóng)民廣泛宣傳反腐倡廉，用先進的廉政文化占領黨員干部和群眾的思想陣地，在全社會營造以廉為美，以廉為樂，以廉為榮，“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的社會氛圍。

（三）廉政文化進農(nóng)村是抑制“腐敗文化”的需要。反腐敗斗爭的實踐表明，腐敗在一些地方之所以泛濫，其中的重要原因之一，就在于腐敗這種不正常的現(xiàn)象在社會中被視為“正常”。在一部分人當中，腐敗已經(jīng)滲透到了人們的日常行為模式之中，成為一種“習以為常的文化”。在一部分人當中，存在對腐敗的模糊認識，對腐敗現(xiàn)象趨向麻木不仁，缺少一種反腐倡廉的道德氛圍，甚至出現(xiàn)了“笑貧不笑貪”、羨腐心理、孤立“反腐斗士”等有悖于社會道德的靈魂扭曲現(xiàn)象�？梢哉f，“腐敗文化”正在不斷滋生和蔓延，對當前的黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了嚴重挑戰(zhàn)。正視“腐敗文化”的存在，利用農(nóng)村這一陣地，推進廉政文化建設，搶占思想文化領域的高地，必將有效地擠壓“腐敗文化”的生存空間，形成反腐倡廉的良好氛圍。

二、結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，全面建設廉政文化

（一）、抓好宣傳教育，營造濃厚的廉政文化氛圍

首先是加大宣傳力度，濃厚廉政文化建設的宣傳氛圍，在鎮(zhèn)2條主要街道兩旁醒目的位置豎立廉政文化標語牌近50個、上墻廉政文化標語40余幅，在村委會建有廉政文化活動室，村務公開欄中設有廉政文化專刊，圖書室購有大量廉政書籍，每名黨員干部手中都有廉政教育讀本，使廣大黨員樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀。

其次是搞好豐富多彩的廉政文化活動，廉政文化建設不能僅僅停留在文件上，只有走進千家萬戶、被廣大老百姓接受和歡迎才能煥發(fā)出生命力，我們成立了一支業(yè)余廉政文化宣傳隊，開展群眾喜聞樂見的廉政文化活動，舉辦戲劇、歌舞表演，發(fā)揮群眾的主觀能動性，鼓勵群眾自編自演小品、相聲、順口溜、戲曲等廉政文藝作品。

再次是利用鎮(zhèn)黨員教育基地和廉政文化活動室等，加強對基層黨員干部的廉政教育培訓，每月至少兩次。培訓主要以黨的路線方針政策、理想信念教育、社會主義榮辱觀、黨章、法律法規(guī)、正反典型電教片、反腐倡廉有關文件等為主要內(nèi)容。同時努力挖掘、提煉歷史文化資源中廉政方面的生動教材，如《古代廉吏》、《林則徐傳》、《徐州廉吏傳》、《農(nóng)民的好支書李元龍》等書籍，用歷史廉政名人、現(xiàn)代廉政楷模來引導和激勵干部群眾。通過大力開展廉政文化進農(nóng)村活動，使廉政文化更加貼近群眾、貼近現(xiàn)實、貼近生活，富有親和力、吸引力、滲透力；使廉潔理念、廉政意識入腦入心，增強廉政文化進農(nóng)村的社會效果；使群眾在享受廉政文化、參與廉政文化中受到感染、接受教育，營造出人人講廉政、人人議廉政的濃厚氛圍。

（二）、加強領導，建立廉政文化進農(nóng)村的長效機制

首先是加強組織領導，健全機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書為組長的廉政文化建設領導小組，鎮(zhèn)長和紀委書記任副組長，村成立以村支部書記為組長的廉政文化建設領導小組。

其次是組織開好廉政文化建設活動民主生活會，廣泛聽取群眾意見，開展批評和自我批評。同時規(guī)范黨員干部行為準則，優(yōu)化黨員干部從政行為，加強鎮(zhèn)村干部權(quán)力監(jiān)督制約機制，樹立基層黨員干部廉潔形象。

再次是設立廉政文化建設基金專戶，�？顚Ｓ茫�確保廉政文化進農(nóng)村各項活動的正常開展，每年不低于5000元標準。

（三）、執(zhí)紀嚴明，加強廉政文化建設的監(jiān)督檢查

結(jié)合廉政文化建設，實施以村干部勤廉雙述、村務公開、政務公開、財務公開和行政權(quán)力公開透明運行為主要內(nèi)容的“陽光工程”。通過廉政文化建設，進一步提高農(nóng)村黨員干部實施監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，形成良好的監(jiān)督氛圍。為保障廉政文化建設長期有序開展，鎮(zhèn)黨委大力加強督查力度，成立了專門的督查小組，由紀委書記徐金山同志任組長，進行定期督查考核。

廉政文化建設作為中國先進文化建設的重要組成部分，離不開農(nóng)村這塊最基層的陣地。在以后的工作中，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)動各方面參與農(nóng)村廉政文化建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性，通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，在農(nóng)村基層中營造出一種“崇尚廉潔”、“褒揚廉政”、“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新社會風尚，努力促進全社會形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好社會環(huán)境。

第四篇：水利局廉政文化進機關工作匯報

xxxx局開展州級廉政文化示范點

工作情況匯報

（201*年7月3日）

尊敬的復查評審組各位領導：

大家好！

今天上午，州紀委監(jiān)察局派出人事民政紀工委監(jiān)察分局和xx縣紀委監(jiān)察局到xx進行交叉檢查，充分表明州、縣紀委監(jiān)察局對xx局開展州級廉政文化示范點工作的關心和重視。根據(jù)檢查要求，下面，我就xx局開展州級廉政文化示范點工作作簡要匯報，有不當之處，敬請批評指正。

一、基本情況

xx局成立于1955年2月，下設事業(yè)單位5個，機關內(nèi)設47個職能股室�？�?cè)藬?shù)191人，其中在職干部職工199人，離退休職工99人。單位設總支1個，下設4個黨支部，共有黨員44人，其中在職黨員44人，退休黨員44人，婦女黨員44人。

二、主要做法和采取的措施

為深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201*—201*年工作規(guī)劃》，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉建設中的重要作用，根據(jù)《xx市廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動實施方案》（紀辦發(fā)?201*?15號）和《xx市婦聯(lián)關于開展廉政文化進家庭活動方案的通知》（婦聯(lián)發(fā)?201*?15號）要求，我局并結(jié)合工作實際，切實加強組織領導，制定實施方案，完善工作 - 1 -

措施，扎實開展廉政文化示范點工作，確保工作落到實處。

（一）高度重視，加強領導

我局高度重視廉政文化進機關進家庭工作，為切實加強組織領導，成立了以局黨組書記、局長擔任組長、黨總支書記、副書記、副局長任副組長、相關科室負責人為成員的廉政文化進機關進家庭工作領導小組，形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障，推動此項工作順利開展。

（二）完善機制，明確責任

為深入推進廉政文化“進機關、進家庭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，弘揚“敢想敢干敢擔當，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)未來”的xx精神，積極營造“廉潔、自律、公正、誠信”的良好氛圍，局黨組一是討論并下發(fā)了《xxxx局開展廉政文化“進機關”“進家庭”實施方案》，將廉政文化進機關活動納入黨風廉政建設責任制的考核主要的內(nèi)容。二是與學習型黨組織建設相結(jié)合，制定了xxxx局廉政文化進機關學習教育制度及其考核評價獎勵制度，與機關管理制度中的學習獎勵制度相結(jié)合，做到同落實，同檢查，同考核，同獎懲。三是落實了專項經(jīng)費，拿出3萬元�？钣糜诹�政文化硬件設施建設，制作廉政警世語標牌14幅，廉政宣傳展板12塊，廉政宣傳桌簽45塊，設立了廉政文化圖書室和閱覽室。四是將廉

政文化“進機關”“進家庭”工作納入黨風廉政建設責任制考核重要內(nèi)容，實行目標責任管理。

（三）加大宣傳，營造氛圍

在廉政文化進機關活動中，我們充分利用報刊、網(wǎng)站、宣傳欄等載體傳播廉政文化，形成墻上有格言，桌上有警句，辦公室有書籍，電腦屏保有警示，會議室有標語，公共場所有宣傳牌、宣傳欄的廉政文化氛圍。201*年以來在德宏團結(jié)報、春城晚報新xx、德宏xx、政務公開網(wǎng)站等媒體公開發(fā)表新聞稿件10余篇。同時，上報市紀委廉政工作簡報30余篇。

（四）突出主題，創(chuàng)新載體

圍繞樹立“為民、務實、清廉”的機關形象，我局不斷創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，狠抓了“廉”字的落實。

一是活動興廉。圍繞廉政文化進機關活動，開展廉政警句百人簽名活動1次；結(jié)合“機關文明創(chuàng)建活動”，開展了以廉政文化為主題的登山活動、籃球比賽，開展了慈善捐贈活動，為局內(nèi)困難職工捐款0.91萬元；為地震災區(qū)捐款0.264萬元；為全市見義勇為基金捐款0.2萬元；為掛鉤村結(jié)對幫扶戶捐款0.47萬元；在“進千村入萬戶”活動中，為聯(lián)系幫扶戶籌措生產(chǎn)資金0.47萬元，購買化肥21袋，走訪群眾200余人，慰問幫扶困難群眾67戶，結(jié)對幫扶47戶，陶冶了干部職工的情操，提高了廉政文化的滲透力；在四群教育活動中，我局57名機關黨員，共與xx村委會151戶群眾結(jié)成幫扶對子，走訪、發(fā)放民情聯(lián)系卡151戶。

二是教育警廉。結(jié)合“學習型黨組織建設” 活動和機關的政治學習，開展了3次廉政文化專題輔導講座、4次民主生活座談會、觀看了廉政專題電教片等，提高了廉政文化的吸引力。

三是典型傳廉。我們結(jié)合民主生活會、七一等活動，充分挖掘身邊勤政廉政方面的先進典型。以廉政文化進機關進家庭為抓手，促進了xx文明單位、平安單位、平安家庭、創(chuàng)先爭優(yōu)等創(chuàng)建工作。通過組織觀看《楊善洲》無私奉獻正面典型專題片，邀請市委黨校xxx老師舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)專題講座等，提高了廉政文化的感染力。

四是學習思廉。結(jié)合“學習型黨組織建設”，開展了人人選讀一本好書活動，為干部職工購買學習書籍330余本，組織學習《廉政準則》，觀看廉政教育影片，撰寫學習楊善洲精神心得體會文章47篇；通過建立圖書室、活動室，干部職工有了學習的陣地，自我教育氛圍濃厚，提高了廉政文化的牽引力。認真組織干部職工和家屬積極參加觀看廉政專題影視片，動員家屬爭當廉內(nèi)助，大力宣傳和弘揚先進典型，鼓勵干部職工及其家庭爭做遵紀守法、嚴于律己、廉潔奉公的典范，讓干部職工成為講廉促廉的排頭兵，讓家庭成為反腐倡廉的基礎陣地。在增強機關干部職工廉政作風和家庭成員廉政意識的同時，常吹“廉政風”、常算“廉政賬”、常敲“廉政鼓”，發(fā)揮好機關干部和家庭在講廉、助廉和促廉方面的積極作用。

（五）強化管理，建廉政水利

圍繞201*年中央一號文件精神，我局深入貫徹落實州、市黨委、政府提出的“興水強州”、“興水強市”戰(zhàn)略目標，做到把廉政建設同水利業(yè)務工作同安排、同部署、同落實、同考核，傾力打造平安水利、民生水利、法制水利。我局成立了擁有獨立法人的水利工程管理局，負責抓工程建設管理，嚴格實行“三專四制”即“資金專人管理、�？顚Ｓ谩�專項審計”和“招標制、合同制、監(jiān)理制、審計制”。在資金管理上， 按照“誰管理，誰首簽，誰負責”的原則，層層明確責任，嚴格責任追究。嚴格按財政報賬管理制度報賬，對專項資金支出的原始憑證進行嚴格審核，嚴禁白條入賬和大額度資金結(jié)算。工程建設從立項到竣工驗收都做到程序到位；在工程招投標過程中，按照公開、公平、公正的原則，嚴格按照招標法確定的工程造價在200萬元以上都實行公開招投標。201*年共進行xx水庫導流輸水隧洞工程和xx河水庫施工監(jiān)理、6座病險水庫除險加固工程、xx高效節(jié)水灌溉工程等項目的招標工作；重點項目由監(jiān)理和質(zhì)監(jiān)單位對施工單位進行全程監(jiān)理。在抓好工程質(zhì)量強化管理的同時，我局組織勘測設計隊工程師深入工地一線，進行技術指導和施工中質(zhì)量監(jiān)督，特別是對工程變更和隱蔽工程做到有圖紙、有記錄、有簽字手續(xù)，嚴格把好工程質(zhì)量和竣工驗收關。通過各項制度的落實，確保了我局實施的各項水利工程的資金安全、施工安全、人員安全。

三、存在的困難和問題

一是宣傳力度還有待加大，宣傳覆蓋面還需不斷增擴。二是網(wǎng)絡宣傳工作還需做細做精，做得更形象生動。三是還需不斷加

強對廉政文化建設的領導，提高廉政文化“進機關”的工作水平。

四、下一步的工作計劃

在今后工作中，我局將以此次復查評審為契機，切實克服和改進存在問題，努力做到不斷加強對廉政文化建設的領導和工作力度；不斷完善廉政建設的工作機制；繼續(xù)深化“活動興廉、教育警廉、典型傳廉、學習思廉”等重點工作；不斷創(chuàng)新廉政文化進機關活動載體，實現(xiàn)工作中處處體現(xiàn)廉政文化，廉政文化促進水利建設的工作目標。

二ｏ一二年七月三日

第五篇：廉政文化進家庭工作匯報

廉政文化進家庭工作匯報

按照《廉政文化進家庭工作的具體方案》和婦聯(lián)有關文件精神，緊緊圍繞廉政文化建設整體部署，結(jié)合我局工作實際，以家庭助廉教育為切入點，扎實推進廉政文化進家庭工作。我們的主要做法是：

一、明確意義 提高認識

家庭是社會的細胞，是人們生活的主要空間，也是人們世界觀、人生觀、價值觀形成的重要場所。廉政文化進家庭，從家庭入手，從家庭成員做起，塑造人們的精神世界，陶冶道德情操，增強其反腐倡廉意識和能力，筑牢拒腐防變的家庭防線，形成家庭監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督的有機鏈，對建立健全反腐倡廉的懲防體系，促進黨風廉政建設有著十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

開展廉政文化進家庭工作是促進黨風廉政建設的重要舉措。立足家庭這個重要領域，抓住教育、預防這個重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮家庭在廉政文化建設中的獨特作用，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風，把預防和抵制腐敗工作做到家庭，增強家庭成員拒腐防變的能力，使家庭成員成為反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員、守門員，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍和社會環(huán)境，有助于服務黨風廉政建設和反腐倡廉工作大局，有助于倡揚家庭美德，弘揚社會公德，有助于以家庭的文明和諧促進社會的文明和諧。

二、加強領導 形成合力

為切實加強對家庭助廉教育活動的領導，縣局成立了家

庭助廉教育工作領導小組，加強了領導，制定了切實可行的

活動方案，召開了動員大會，形成了一級抓一級，層層抓落

實的良好局面。各相關部門自覺將家庭助廉教育工作同本部

門的業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造條件，支持家庭助廉工作

的開展。從而形成了齊心協(xié)力、齊抓共管的良好局面，共同

推動家庭助廉教育工作的深入開展。

三、大力宣傳 營造氛圍

結(jié)合工作實際，開展了形式多樣的宣傳教育活動。

1、利用婦女活動陣地擴大宣傳。組織員工家庭代表參

加培訓、學習，增強當好家庭助廉“宣傳員”、“守門員”的

意識。利用櫥窗、黑板報對家庭助廉教育活動的重要性進行

專版宣傳，并對各戶家庭發(fā)放倡議書、簽訂承諾書，號召用

優(yōu)良傳統(tǒng)教育子女，感化子女，營造良好宣傳氛圍。

2、增強廉政意識。通過座談會、講座等形式，組織開

展“廉內(nèi)助”學習班，普及勤政廉政文化建設等知識，使干

部員工、家屬的自身素質(zhì)不斷提高。

四、結(jié)合實際 創(chuàng)新活動

我局把開展廉政文化進家庭活動與婦女兒童工作有機

地結(jié)合起來，達到了相互促進，共同發(fā)展的目的。為使廉政

文化逐漸深入廣大家庭，我們從四個方面結(jié)合婦聯(lián)工作，推

進“廉政文化進家庭”。

1、與文明家庭創(chuàng)建相結(jié)合。把家庭廉潔作為“五好文明家庭”、“廉潔家庭”等家庭文明創(chuàng)建條件之一，引導家庭成員自覺做清廉家風的倡導者和實踐者，使家庭成為宣傳反腐倡廉的重要陣地。為貫徹落實《關于加強社會主義精神文明建設的決議》精神，全面推進“與文明同行、建和諧家庭”幸福家園計劃的縱深發(fā)展，弘揚科學、文明、進步的家庭觀念，我局制定了豐富健康的評比條件，成立了創(chuàng)建活動領導小組，對各個環(huán)節(jié)都做了詳細的安排部署，共評出“文明、廉潔家庭”3家，并對其家庭進行了表彰。

2、與未成年人思想道德建設相結(jié)合。進一步深化公民道德建設活動，發(fā)揮家教指導中心的作用，對廣大家長進行家庭廉政教育，引導家長以正確的價值觀和高尚的道德情操對子女言傳身教，使子女從小樹立廉潔自律意識。

3、與群眾性家庭文化建設相結(jié)合。突出廉潔主題，我局開展了“治家格言”進家庭活動。在廣大家庭，特別是領導干部家庭中開展征集“治家格言”活動，使家庭成員在耳濡目染、潛移默化中將廉潔奉公的思想內(nèi)化為自身的自覺行動和日常行為準則，激勵家庭成員遵紀守法、廉潔奉公、家庭和睦。

在今后的工作中，我們將進一步抓好家廉政文化進家庭教育活動：繼續(xù)加強領導，加大宣傳。并充分利用報紙、網(wǎng)

絡等媒體深入進行宣傳教育，以點帶面，為營造良好家風、建設活力企業(yè)、構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的貢獻！

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